Бортпроводники пожаловались на тяжёлые условия труда и отдыха, низкий уровень зарплаты и несправедливое депремирование. С приходом нового руководства проблемы усугубились.
Работники предложили начальству:
Глава карманного «Профсоюза пилотов» Оксана Власенко поговорила с руководством. После переговоров она сообщила, что индексации не будет, будет только небольшая надбавка за тяжёлые условия.
Бортпроводники с таким решением не согласны. Они пригрозили начальству «временно перестать работать» и продолжать писать письма.
Если вы сотрудник авиакомпании «Россия», напишите нам на [email protected].
Впрочем, начальство тогда всё отрицало. Но руководство службы проводников всё же сменило.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected].
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В Краснодаре водители грузовиков Яндекс Go объявили «забастовку».
Водители выразили недовольство ценовой политикой сервиса и потребовали руководство компании выйти с ними на связь.
Однако после резонанса в СМИ один из участников сообщил, что никто из водителей грузовиков «забастовку» не устраивал.
Забастовка, организованная сплоченным коллективом, является основным средством, с помощью которого трудящиеся могут защитить свои права. Только так можно заставить работодателя услышать ваши проблемы. В противном случае все закончится сотрясанием воздуха впустую.
А если вы нуждаетесь в помощи в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected].
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Екатеринбургские кондуктора могут решиться на забастовку, а подталкивает их к этому решению высокая нагрузка, работа без выходных и низкая заработная плата.
В то же время чиновники ничего не знают о проблеме и считают, что всё хорошо.
«Всё хорошо» в переводе с языка чиновника Екатеринбурга – это нехватка сотрудников «Гортранса» в количестве 2,5 тысяч человек. 1200 из них – кондуктора.
Уважаемые работники транспорта, пока вы сомневаетесь в успехе своей кампании, где-то в вашем городе пребывает в счастливом неведении пара-тройка десятков чиновников.
Пишите нам на [email protected].
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ранее мы писали о работе профсоюза ЗАО «Таманьнефтегаз» группы компаний ОТЭКО.
📼 В очередном отчете председатель профсоюза рассказывает об успехах профсоюза и о проблемах, которые только предстоит решить
🔵 Руководство мониторит канал. Сменили дирекцию автотранспортного цеха. Починили там душ. Он не работал 2 года. Повысили зарплату.
Но брошенная в виде зарплаты кость не заставит забыть о других проблемах:
🔘 Должностные обязанности и режим рабочего времени изменяются в одностороннем порядке;
🔘 Из-за перехода на услуги клининга везде грязь;
🔘 Подрядчик 5S выполняют свою работу формально и только создаёт дополнительные трудности рабочим;
🔘 Громкоговоритель для оповещения о воздушной опасности установлен в котельной таким образом, что рабочие его не слышат;
🔘 Спецтехника не ремонтируется. Запчастей нет;
🔘 В машинах нет кондиционеров или они неисправны;
🔘 До управления спецтехникой допускаются неквалифицированные люди без удостоверений;
🔘 В общежитии постоянные перебои с водой.
Пытаясь скрыть свои деяния, руководство спешно собирает подписи о том, что люди ознакомлены с запретом на видеосъёмку. Но по закону нарушение безопасности не может являться коммерческой тайной.
Профсоюз обратился в трудовую инспекцию и в прокуратуру с объемным списком нарушений.
🔵 От Редакции
Поздравляем товарищей с очередными достижениями! Ждем рассказа о следующих победах.
🔵 Напоминаем, что, чем больше рабочих поддержат профсоюз, тем внушительней будут эти победы.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected].
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Но брошенная в виде зарплаты кость не заставит забыть о других проблемах:
Пытаясь скрыть свои деяния, руководство спешно собирает подписи о том, что люди ознакомлены с запретом на видеосъёмку. Но по закону нарушение безопасности не может являться коммерческой тайной.
Профсоюз обратился в трудовую инспекцию и в прокуратуру с объемным списком нарушений.
Поздравляем товарищей с очередными достижениями! Ждем рассказа о следующих победах.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected].
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Когда будут решаться проблемы ?
Проблемы и когда они будут решаться!! ??
Забастовка была начата еще в пятницу, 6 сентября. Сотрудники прекратили работу и изъяли ключи от 200 машин, которые должны были отправиться в дилерские центры.
Причиной послужило заявление представителей автоконцерна о прекращении выпуска новых моделей в Брюсселе после 2025 года. Фактически это означает закрытие завода. Из-за падения спроса на продукцию производство планируется перенести в Китай, где рабочая сила дешевле.
Под сокращение попадают 3000 человек. Их судьба руководство автоконцерна Audi не интересует.
Если вам нужна помощь в защите ваших прав и организации действий, пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Забастовка началась 9 сентября и продолжается третий день. 1,8 тыс. сотрудников в фирменной униформе вышли на улицы с плакатами «Бессрочная забастовка».
Протестующие требуют повышения заработной платы, улучшения графика работы и признания профсоюза компанией.
Руководство Samsung Electronics ответило угрозой уволить 200 человек. Это 10% рабочих предприятия.
Предприятие производит потребительскую электронику: телевизоры, холодильники и стиральные машины. Оно обеспечивает от 20% до 30% годовой выручки Samsung в Индии. В результате забастовки суточный объем производства снизился наполовину.
Если вам нужна помощь в защите ваших прав и организации действий, пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Причина забастовки — новый проект коллективного договора. Он предусматривает повышение зарплаты на 25% в течение 4 лет и единовременную выплату 3000 долларов.
Лидеры профсоюзов готовы были согласиться на это предложение. О чем поспешило заявить руководство Boeing.
Но 96% рабочих проголосовали против. Джон Холден, один из лидеров профсоюза, заявил, что руководство профсоюза подчиняется решению большинства:
Руководство Boeing клянется, что их предложение — лучшее из возможных, потому что «денег нет». Оно ссылается на сложную финансовую ситуацию: с начала года акции компании уже упали на 37,6%. Начавшаяся забастовка вызвала падение ещё на 3,8%.
Рабочие не намерены уступать и настаивают на своих требованиях: 40% увеличение зарплаты в течение трех лет, а также более выгодный для рабочих порядок начисления пенсий и ежегодных премий.
На этой неделе стороны вернутся за стол переговоров.
Продолжительная забастовка может нанести компании ущерб порядка 1 млрд долларов в месяц. Последняя забастовка на заводах Boeing в 2008 году продлилась почти два месяца.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Продолжается забастовка работников Samsung Electronics на индийском предприятии. Это уже вторая бессрочная забастовка в истории корпорации. Первая прошла этим летом на заводе чипов в Южной Корее.
Рабочие планировали провести марш. Власти Индии разрешения на проведение не дали и задержали более 100 бастующих рабочих и лидеров профсоюзов. Как сообщает местная полиция, они находятся под «превентивным арестом».
Требования бастующих:
Последний пункт — самый важный. Прибавку к зарплате съест инфляция. Сокращение рабочего времени администрация компенсирует увеличением норм выработки. Но признанный корпорацией профсоюз будет и дальше защищать работников.
Не зря основатель корпорации Ли Бён Чхоль однажды сказал:
Для Samsung Electronics Индия является одним из ключевых растущих сегментов рынка. Что особенно важно в преддверии новогодних праздников, означающих рост продаж. На этом фоне забастовка завода, производящего бытовую технику, может привести к существенным потерям.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Товарищи из казанской первичной организации РТФ также приняли участие.
На собрании обсудили следующие вопросы:
После завершения собрания участники сделали коллективное фото с новой символикой профсоюза.
Редакция РТФ желает «Единству» успехов в их важной работе. Деятельность постепенно налаживается, профсоюз набирает силу.
Верим, что ваши усилия в борьбе за права трудящихся и дальше будут приносить ощутимые результаты.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Некоторые бастующие сотрудники предприятия Samsung в Индии получили электронное письмо от кадровой службы Samsung:
В письме забастовка объявлена «незаконной». Кроме того, сообщается, что тем, кто не выйдет на работу в течение 4 дней, «придется объяснять работодателю, почему их не следует увольнять».
Ещё 12 сентября Индийское подразделение Samsung Electronics подало в суд на профсоюз. Руководство компании просит временно запретить профсоюзу агитацию, использование лозунгов и выступления на бастующем заводе.
Юрисконсульт Samsung заявил, что члены профсоюза препятствуют добровольному трудоустройству работников. И добавил, что спор должен быть разрешен путем посредничества непосредственно с работниками.
Однако забота Samsung о «безопасности сотрудников» не тронула суд. Судья лишь порекомендовал рабочим и руководству Samsung побыстрее договориться.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM