#Савол_жавоб
#Бандлик_ва_меҳнат_муносабатлари
📥 АОКА штабига келиб тушаётган саволларга Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирининг матбуот котиби Шаҳноза Равшанова жавоби:
•┈┈┈┈••••┈┈┈┈•
❓Меҳнат таътили тугагандан кейин коронавирус билан касалланмаганим ҳақида ишхонам маълумотнома сўраяпти. Уни қаердан олса бўлади. Ишхонам бундай маълумотномани сўрашга ҳақлими?
➡️ Йўқ, мумкин эмас. Бирор-бир норматив ҳужжатда ишга қабул қилишда коронавирус инфекцияси бўйича касалликка чалинмаганлиги тўғрисидаги ҳужжат талаб қилиш кўрсатилмаган.
Каналга уланиш: 👇
@Rasmiy_xabarlar_Official
#Бандлик_ва_меҳнат_муносабатлари
📥 АОКА штабига келиб тушаётган саволларга Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирининг матбуот котиби Шаҳноза Равшанова жавоби:
•┈┈┈┈••••┈┈┈┈•
❓Меҳнат таътили тугагандан кейин коронавирус билан касалланмаганим ҳақида ишхонам маълумотнома сўраяпти. Уни қаердан олса бўлади. Ишхонам бундай маълумотномани сўрашга ҳақлими?
➡️ Йўқ, мумкин эмас. Бирор-бир норматив ҳужжатда ишга қабул қилишда коронавирус инфекцияси бўйича касалликка чалинмаганлиги тўғрисидаги ҳужжат талаб қилиш кўрсатилмаган.
Каналга уланиш: 👇
@Rasmiy_xabarlar_Official
#Савол_жавоб
#Бандлик_ва_меҳнат_муносабатлари
📥 АОКА штабига келиб тушаётган саволларга Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирининг матбуот котиби Шаҳноза Равшанова жавоби:
•┈┈┈┈••••┈┈┈┈•
❓Здравствуйте! Я работаю в школе. Вчера нам объявили что в прошлом году нам оказывается сделали переплату за отпускные и их снимут с нашей зарплаты. Кто виноват в этом. А зарплату считает программа “Асбо”. Правильно ли это делать во время карантина? Нельзя ли заплатить частями или с отпускных?
➡️ В строго определенных случаях, предусмотренных статьей 164 Трудового кодекса Республики Узбекистан, по инициативе работодателя может быть удержана зарплата без согласия работника.
В частности, для возврата излишне уплаченной суммы, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок (если это переплата в результате арифметической ошибки в расчетах, например, когда работнику выдается 50% вместо 30% вознаграждения, подлежащего выплате).
В таких случаях работодатель имеет право издать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса или погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты даты неверного расчета платежа. Если этот срок истек, то погашение задолженности осуществляется в судебном порядке.
В соответствии со статьей 279 Трудового кодекса Республики Узбекистан заработная плата, излишне выплаченная работодателем на добровольной основе, в том числе при неправильном применении закона, не может быть удержана обратно, за исключением излишней выплаты из-за счетных ошибок.
Суммы, излишне выплаченные работнику в результате предоставления им недостоверной информации или предоставленных им поддельных документов, подлежат взысканию с него на основании судебного решения или приговора.
Каналга уланиш: 👇
@Rasmiy_xabarlar_Official
#Бандлик_ва_меҳнат_муносабатлари
📥 АОКА штабига келиб тушаётган саволларга Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирининг матбуот котиби Шаҳноза Равшанова жавоби:
•┈┈┈┈••••┈┈┈┈•
❓Здравствуйте! Я работаю в школе. Вчера нам объявили что в прошлом году нам оказывается сделали переплату за отпускные и их снимут с нашей зарплаты. Кто виноват в этом. А зарплату считает программа “Асбо”. Правильно ли это делать во время карантина? Нельзя ли заплатить частями или с отпускных?
➡️ В строго определенных случаях, предусмотренных статьей 164 Трудового кодекса Республики Узбекистан, по инициативе работодателя может быть удержана зарплата без согласия работника.
В частности, для возврата излишне уплаченной суммы, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок (если это переплата в результате арифметической ошибки в расчетах, например, когда работнику выдается 50% вместо 30% вознаграждения, подлежащего выплате).
В таких случаях работодатель имеет право издать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса или погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты даты неверного расчета платежа. Если этот срок истек, то погашение задолженности осуществляется в судебном порядке.
В соответствии со статьей 279 Трудового кодекса Республики Узбекистан заработная плата, излишне выплаченная работодателем на добровольной основе, в том числе при неправильном применении закона, не может быть удержана обратно, за исключением излишней выплаты из-за счетных ошибок.
Суммы, излишне выплаченные работнику в результате предоставления им недостоверной информации или предоставленных им поддельных документов, подлежат взысканию с него на основании судебного решения или приговора.
Каналга уланиш: 👇
@Rasmiy_xabarlar_Official