❗️Власти Туркменистана хотят запретить своим гражданам уезжать на работу в РФ, узнало издание «Хроники Туркменистана».
Запрет будет действовать 1,5 года. Таким образом власти пытаются удержать граждан в стране. Кроме того, сразу в нескольких областях Туркменистана ранее была приостановлена продажа авиабилетов жителям, получившим приглашение на работу в РФ. Некоторые местные СМИ даже сообщали о возможном прекращении выдачи виз.
#политика #работа #миграция #опасность
Запрет будет действовать 1,5 года. Таким образом власти пытаются удержать граждан в стране. Кроме того, сразу в нескольких областях Туркменистана ранее была приостановлена продажа авиабилетов жителям, получившим приглашение на работу в РФ. Некоторые местные СМИ даже сообщали о возможном прекращении выдачи виз.
#политика #работа #миграция #опасность
❗️В РФ нет свободной рабочей силы
В феврале 2024 года уровень безработицы в РФ достиг исторического минимума в 2,8%, подчеркивая продолжающееся напряжение на рынке труда. Даже потенциальное увеличение числа трудовых мигрантов вряд ли сможет компенсировать ожидаемый дефицит рабочей силы в ближайшие годы.
#политика #работа #экономика #последствиясанкций
В феврале 2024 года уровень безработицы в РФ достиг исторического минимума в 2,8%, подчеркивая продолжающееся напряжение на рынке труда. Даже потенциальное увеличение числа трудовых мигрантов вряд ли сможет компенсировать ожидаемый дефицит рабочей силы в ближайшие годы.
#политика #работа #экономика #последствиясанкций
❗️В первом регионе РФ подростков с 14 лет начнут отправлять работать на оборонные заводы
Власти Татарстана собираются привлекать к работе на предприятиях оборонно-промышленного комплекса подростков с 14 лет. Это следует из новой программы содействия занятости молодежи, на которую обратил внимание «Коммерсант». Согласно документу, несовершеннолетним в возрасте с 14 до 18 лет упростят трудоустройство и разрешат трудиться на заводах в свободное от учебы время. Одна из задач программы, рассчитанной до 2030 года, — обеспечить ОПК кадрами до 35 лет.
В результате реализации этой инициативы уровень безработицы молодежи в возрасте от 15 до 29 лет должен снизиться до 7%, а в возрасте от 15 до 24 лет — до 11%. На каком уровне сейчас находятся эти показатели в республике, в документе не сказано.
Путин ранее поручил правительству разработать меры, направленные на содействие занятости и стимулирование к трудоустройству молодых людей в возрасте от 14 до 24 лет, обучающихся в школах, колледжах и вузах. Среди возможных вариантов были названы предоставление льгот работодателям и упрощение приема на работу несовершеннолетних.
#политика #бизнес #работа #образование
Власти Татарстана собираются привлекать к работе на предприятиях оборонно-промышленного комплекса подростков с 14 лет. Это следует из новой программы содействия занятости молодежи, на которую обратил внимание «Коммерсант». Согласно документу, несовершеннолетним в возрасте с 14 до 18 лет упростят трудоустройство и разрешат трудиться на заводах в свободное от учебы время. Одна из задач программы, рассчитанной до 2030 года, — обеспечить ОПК кадрами до 35 лет.
В результате реализации этой инициативы уровень безработицы молодежи в возрасте от 15 до 29 лет должен снизиться до 7%, а в возрасте от 15 до 24 лет — до 11%. На каком уровне сейчас находятся эти показатели в республике, в документе не сказано.
Путин ранее поручил правительству разработать меры, направленные на содействие занятости и стимулирование к трудоустройству молодых людей в возрасте от 14 до 24 лет, обучающихся в школах, колледжах и вузах. Среди возможных вариантов были названы предоставление льгот работодателям и упрощение приема на работу несовершеннолетних.
#политика #бизнес #работа #образование
❗️В РФ могут разрешить работодателям привлекать граждан к сверхурочной работе, чтобы решить проблему дефицита кадров, рассказали Ведомостям близкие к правительству источники.
В кабмине сейчас прорабатывают смягчение подходов к этому вопросу и готовы обсуждать его с профсоюзами. Это позволит улучшить ситуацию с кадрами «в моменте».
#политика #работа #бизнес #последствиясанкций #экономика
В кабмине сейчас прорабатывают смягчение подходов к этому вопросу и готовы обсуждать его с профсоюзами. Это позволит улучшить ситуацию с кадрами «в моменте».
#политика #работа #бизнес #последствиясанкций #экономика
❗️«Хотим только мамочек молодых», — глава Минтруда предложил привлекать к работе мам в декрете.
«Не видел в базе данных Работа в РФ указаний в запросе работодателей в описании вакансии «Хотим только мамочек молодых». Но уверен, что под те требования, которые выдвигают работодатели, есть многие мамочки, которые находятся дома и имеют возможность при своих знаниях, навыках и наличии свободного времени удовлетворить запрос работодателя», — пояснил Котяков.
#политика #работа #экономика #последствиясанкций
«Не видел в базе данных Работа в РФ указаний в запросе работодателей в описании вакансии «Хотим только мамочек молодых». Но уверен, что под те требования, которые выдвигают работодатели, есть многие мамочки, которые находятся дома и имеют возможность при своих знаниях, навыках и наличии свободного времени удовлетворить запрос работодателя», — пояснил Котяков.
#политика #работа #экономика #последствиясанкций
❗️В российской нефтегазовой отрасли из-за мобилизации возникла нехватка 40 тысяч работников
Нефтегазовая промышленность РФ столкнулась с нехваткой рабочей силы из-за перевода экономики на военные рельсы и демографического кризиса, усугубившегося в связи с мобилизацией. Теперь энергетическим компаниям приходится конкурировать за кадры как с армией, так и с производителями оружия, пишет Bloomberg.
По оценкам Kasatkin Consulting (ранее — Deloitte), в 2024 году дефицит сотрудников на нефтегазовых предприятиях РФ достиг 40 тыс. человек. В первом квартале количество соответствующих вакансий на рекрутинговом портале hh.ru выросло на 24% год к году, причем поиск касается как высококвалифицированных специалистов, так и обычных рабочих.
#политика #бизнес
#работа #последствиясанкций
Нефтегазовая промышленность РФ столкнулась с нехваткой рабочей силы из-за перевода экономики на военные рельсы и демографического кризиса, усугубившегося в связи с мобилизацией. Теперь энергетическим компаниям приходится конкурировать за кадры как с армией, так и с производителями оружия, пишет Bloomberg.
По оценкам Kasatkin Consulting (ранее — Deloitte), в 2024 году дефицит сотрудников на нефтегазовых предприятиях РФ достиг 40 тыс. человек. В первом квартале количество соответствующих вакансий на рекрутинговом портале hh.ru выросло на 24% год к году, причем поиск касается как высококвалифицированных специалистов, так и обычных рабочих.
#политика #бизнес
#работа #последствиясанкций
❗️Министра транспорта Башкортостана задержали по делу о взятке
Следователи задержали министра транспорта и дорожного хозяйства Башкортостана Александра Клебанова по делу о получении взятки в 5 млн рублей, он уволен с поста.
«Возбуждено уголовное дело в отношении 47-летнего бывшего министра транспорта и дорожного хозяйства республики по подозрению в совершении преступления, предусмотренного ч. 6 ст. 290 УК РФ (получение взятки в особо крупном размере)», — сообщает СК РФ.
По версии следствия, в 2021 году между государственным дорожно-строительным подрядчиком региона «Башкиравтодор» и коммерческой фирмой был заключен договор на реконструкцию дороги. В мае 2023 года Клебанов, будучи членом совета директоров «Башкиравтодора», потребовал от гендиректора компании-грузоперевозчика и его заместителя взятку в размере 5 млн рублей за общее покровительство и получение выплат от компании по договорам.
#политика #бизнес #деньги #работа
Следователи задержали министра транспорта и дорожного хозяйства Башкортостана Александра Клебанова по делу о получении взятки в 5 млн рублей, он уволен с поста.
«Возбуждено уголовное дело в отношении 47-летнего бывшего министра транспорта и дорожного хозяйства республики по подозрению в совершении преступления, предусмотренного ч. 6 ст. 290 УК РФ (получение взятки в особо крупном размере)», — сообщает СК РФ.
По версии следствия, в 2021 году между государственным дорожно-строительным подрядчиком региона «Башкиравтодор» и коммерческой фирмой был заключен договор на реконструкцию дороги. В мае 2023 года Клебанов, будучи членом совета директоров «Башкиравтодора», потребовал от гендиректора компании-грузоперевозчика и его заместителя взятку в размере 5 млн рублей за общее покровительство и получение выплат от компании по договорам.
#политика #бизнес #деньги #работа
❗️«Героев СВО» массово отказываются брать на работу
Новая российская элита не может трудоустроиться даже на низкооплачиваемую работу на завод и птицефабрику, пишут журналисты из «МО». Работодателей отпугивает инвалидность: «80% работодателей резко отрицательно относятся к ветеранам СВО», «как только эйчары узнают, что я ветеран СВО, то резко скисают» — жалуются они в чатах.
В чиновники и депутаты их тоже не берут — ветераны СВО проиграли в большинстве праймериз «Единой России» по всей стране.
#политика #работа
Новая российская элита не может трудоустроиться даже на низкооплачиваемую работу на завод и птицефабрику, пишут журналисты из «МО». Работодателей отпугивает инвалидность: «80% работодателей резко отрицательно относятся к ветеранам СВО», «как только эйчары узнают, что я ветеран СВО, то резко скисают» — жалуются они в чатах.
В чиновники и депутаты их тоже не берут — ветераны СВО проиграли в большинстве праймериз «Единой России» по всей стране.
#политика #работа
❗️Предлагавшая заменить чиновников нейросетями губернатор ХМАО ушла в отставку
Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа (ХМАО) Наталья Комарова объявила об уходе в отставку. «Завершаю свою работу в должности губернатора ХМАО-Югры. Приняла такое решение, перехожу на другую работу», — заявила Комарова в своем видеообращении к жителям региона. При этом она поблагодарила президента РФ Владимира Путина за доверие и поддержку.
На какую работу она перейдет, Комарова не уточнила. Ее место может занять мэр Тюмени Руслан Кухарук, пишет E1. ru. 68-летняя Комарова возглавляла богатый нефтью регион с 1 марта 2010 года и была единственной женщиной-губернатором в РФ. До этого — в 2001–2007 годах — она избиралась депутатом Госдумы от региона.
В конце прошлого года Комарова заявила, что российских чиновников можно заменить нейросетями, оставив у власти только президента. «Есть президент — и хватит. А остальные пусть другим делом занимаются», — говорила Комарова. По ее словам, «чтобы никому не было обидно», решениями на основе искусственного интеллекта следует заменить и губернаторов. «Шутки шутками, но на самом деле это направление, в котором нужно двигаться и просто освобождать от принятия решений или обслуживания людей с тем, чтобы человеческий фактор негативно [не влиял]», — поясняла чиновница.
#политика #технологии #работа
Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа (ХМАО) Наталья Комарова объявила об уходе в отставку. «Завершаю свою работу в должности губернатора ХМАО-Югры. Приняла такое решение, перехожу на другую работу», — заявила Комарова в своем видеообращении к жителям региона. При этом она поблагодарила президента РФ Владимира Путина за доверие и поддержку.
На какую работу она перейдет, Комарова не уточнила. Ее место может занять мэр Тюмени Руслан Кухарук, пишет E1. ru. 68-летняя Комарова возглавляла богатый нефтью регион с 1 марта 2010 года и была единственной женщиной-губернатором в РФ. До этого — в 2001–2007 годах — она избиралась депутатом Госдумы от региона.
В конце прошлого года Комарова заявила, что российских чиновников можно заменить нейросетями, оставив у власти только президента. «Есть президент — и хватит. А остальные пусть другим делом занимаются», — говорила Комарова. По ее словам, «чтобы никому не было обидно», решениями на основе искусственного интеллекта следует заменить и губернаторов. «Шутки шутками, но на самом деле это направление, в котором нужно двигаться и просто освобождать от принятия решений или обслуживания людей с тем, чтобы человеческий фактор негативно [не влиял]», — поясняла чиновница.
#политика #технологии #работа
❗️В РФ начнут завозить трудовых мигрантов из Афганистана
РФ обязалась принимать трудовых мигрантов из Афганистана и предоставлять им работу в отдельных регионах страны, рассказал «Sputnik Афганистан» министр труда и социальных отношений исламской республики Абдул Манан Омари.
По словам представителя «Талибана», об этом он договорился с главой Минтруда РФ Антоном Котяковым и другими российскими чиновниками на Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ). Омари уточнил, что условия для трудоустройства афганцев будут созданы российскими властями в регионах со статусом республик.
Представители запрещенного в РФ движения «Талибан», которое находится у власти в Афганистане с августа 2021 года, прибыли на ПМЭФ по приглашению Москвы. В афганской делегации заявили, что целью посещения мероприятия для Кабула является повышение уровня экономических отношений с РФ.
#политика #миграция #работа #экономика #последствиясанкций
РФ обязалась принимать трудовых мигрантов из Афганистана и предоставлять им работу в отдельных регионах страны, рассказал «Sputnik Афганистан» министр труда и социальных отношений исламской республики Абдул Манан Омари.
По словам представителя «Талибана», об этом он договорился с главой Минтруда РФ Антоном Котяковым и другими российскими чиновниками на Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ). Омари уточнил, что условия для трудоустройства афганцев будут созданы российскими властями в регионах со статусом республик.
Представители запрещенного в РФ движения «Талибан», которое находится у власти в Афганистане с августа 2021 года, прибыли на ПМЭФ по приглашению Москвы. В афганской делегации заявили, что целью посещения мероприятия для Кабула является повышение уровня экономических отношений с РФ.
#политика #миграция #работа #экономика #последствиясанкций
❗️Минздрав заявил о нехватке почти 30 тыс. врачей
РФ не хватает почти 100 тыс. медицинских работников, заявила заместитель министра здравоохранения РФ Татьяна Семенова на конференции «ОргЗдрав-2024. Эффективное управление в здравоохранении». «Верхнеуровневые методики расчета показывают, что в 2023 году в отрасли не хватало 29 тысяч врачей и 63 тысячи средних медицинских работников», — цитирует Семенову ТАСС.
По ее словам, средний медицинский персонал больше всего востребован в фитнес-центрах, СПА-салонах и других подобных учреждениях, что вызвало кадровый дефицит в государственной системе здравоохранения. Министр считает, что сотрудников надо мотивировать оставаться в системе здравоохранения.
В начале апреля министр здравоохранения Михаил Мурашко заявил, что к работе в медицинских организациях России планируется привлечь не менее 10 тыс. врачей-стажеров. По его словам, в РФ наблюдается приток докторов в отрасль.
#политика #здоровье #опасность
#работа #экономика #последствиясанкций
РФ не хватает почти 100 тыс. медицинских работников, заявила заместитель министра здравоохранения РФ Татьяна Семенова на конференции «ОргЗдрав-2024. Эффективное управление в здравоохранении». «Верхнеуровневые методики расчета показывают, что в 2023 году в отрасли не хватало 29 тысяч врачей и 63 тысячи средних медицинских работников», — цитирует Семенову ТАСС.
По ее словам, средний медицинский персонал больше всего востребован в фитнес-центрах, СПА-салонах и других подобных учреждениях, что вызвало кадровый дефицит в государственной системе здравоохранения. Министр считает, что сотрудников надо мотивировать оставаться в системе здравоохранения.
В начале апреля министр здравоохранения Михаил Мурашко заявил, что к работе в медицинских организациях России планируется привлечь не менее 10 тыс. врачей-стажеров. По его словам, в РФ наблюдается приток докторов в отрасль.
#политика #здоровье #опасность
#работа #экономика #последствиясанкций
❗️Из РФ после начала войны сбежала треть высококвалифицированных иностранных специалистов
В 2023 году в РФ работало около 32 тыс. иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС), что на 12 тыс. меньше, чем до начала войны в Украине. К такому выводу пришла сотрудница Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юлия Флоринская, пишут «Ведомости». В своем исследовании «Трудовая миграция в РФ: сокращение потоков на фоне мало меняющейся географии» Флоринская опиралась на данные Главного управления по вопросам миграции МВД по числу оформленных разрешений на работу для ВКС. Это единственный источник статистики, позволяющий судить о численности таких специалистов в РФ.
Разрешение для ВКС выдается на срок до трех лет и требует регулярного обновления. Общее число оформлений включает и вновь приехавших, и продолжающих работу в РФ ВКС. Ранее правительство утвердило перечень из 180 профессий, с которыми возможно получение статуса ВКС. Главным образом это медицинские, инженерные, технические и управленческие специальности.
Как показало исследование сотрудницы РАНХиГС, статус ВКС в РФ в основном имеют выходцы из стран дальнего зарубежья. В прошлом году лидерами были Китай (33% для ВКС), Турция (28%), Индия (12%), Южная Корея (3%) и Сербия (2%). В последние пять лет близко к топ-5 также были мигранты из Украины и Германии, но на данный момент их число резко снизилось, отметила Флоринская.
#политика #миграция #наука #работа #последствиясанкций
В 2023 году в РФ работало около 32 тыс. иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС), что на 12 тыс. меньше, чем до начала войны в Украине. К такому выводу пришла сотрудница Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юлия Флоринская, пишут «Ведомости». В своем исследовании «Трудовая миграция в РФ: сокращение потоков на фоне мало меняющейся географии» Флоринская опиралась на данные Главного управления по вопросам миграции МВД по числу оформленных разрешений на работу для ВКС. Это единственный источник статистики, позволяющий судить о численности таких специалистов в РФ.
Разрешение для ВКС выдается на срок до трех лет и требует регулярного обновления. Общее число оформлений включает и вновь приехавших, и продолжающих работу в РФ ВКС. Ранее правительство утвердило перечень из 180 профессий, с которыми возможно получение статуса ВКС. Главным образом это медицинские, инженерные, технические и управленческие специальности.
Как показало исследование сотрудницы РАНХиГС, статус ВКС в РФ в основном имеют выходцы из стран дальнего зарубежья. В прошлом году лидерами были Китай (33% для ВКС), Турция (28%), Индия (12%), Южная Корея (3%) и Сербия (2%). В последние пять лет близко к топ-5 также были мигранты из Украины и Германии, но на данный момент их число резко снизилось, отметила Флоринская.
#политика #миграция #наука #работа #последствиясанкций
❗️Экономике РФ предрекли дефицит 3,6 миллиона квалифицированных рабочих до 2035 года
Кадровые проблемы российской экономики могут быть больше, чем кажется. Общая нехватка персонала усугубляется тем, что в одних отраслях выпускников готовят больше, чем нужно, а в других — гораздо меньше, показал анализ близкого к властям аналитического центра ЦМАКП.
В последние два года ситуация с обеспеченностью экономики РФ кадрами резко ухудшилась и проблема все больше обостряется, констатируют эксперты ЦМАКП. Уровень безработицы непрерывно обновляет исторические минимумы, к апрелю достигнув нового рекорда — 2,6%. Опросы предприятий, проводимые Росстатом, фиксируют беспрецедентно низкую обеспеченность кадрами за всю историю наблюдений, проводимые Центробанком опросы предприятий дают аналогичные результаты.
Дополнительную остроту придает необходимость реструктуризации экономики в условиях санкций, в результате чего изменяется структура спроса на новых специалистов, продолжают авторы обзора, указывая на долгосрочный характер проблемы. На среднесрочном горизонте, предупреждают они, обеспеченность кадрами будет ухудшаться вследствие завершения пенсионной реформы (прекращения увеличения пенсионного возраста) и ряда других факторов, важнейший из которых — война или, в формулировке ЦМАКП, «отток части трудовых ресурсов в связи с проведением СВО, прежде всего из-за роста числа контрактников». А в более отдаленном будущем, по их мнению, «высоко вероятна актуализация негативных демографических трендов».
#политика #работа #экономика #деньги #последствиясанкций
Кадровые проблемы российской экономики могут быть больше, чем кажется. Общая нехватка персонала усугубляется тем, что в одних отраслях выпускников готовят больше, чем нужно, а в других — гораздо меньше, показал анализ близкого к властям аналитического центра ЦМАКП.
В последние два года ситуация с обеспеченностью экономики РФ кадрами резко ухудшилась и проблема все больше обостряется, констатируют эксперты ЦМАКП. Уровень безработицы непрерывно обновляет исторические минимумы, к апрелю достигнув нового рекорда — 2,6%. Опросы предприятий, проводимые Росстатом, фиксируют беспрецедентно низкую обеспеченность кадрами за всю историю наблюдений, проводимые Центробанком опросы предприятий дают аналогичные результаты.
Дополнительную остроту придает необходимость реструктуризации экономики в условиях санкций, в результате чего изменяется структура спроса на новых специалистов, продолжают авторы обзора, указывая на долгосрочный характер проблемы. На среднесрочном горизонте, предупреждают они, обеспеченность кадрами будет ухудшаться вследствие завершения пенсионной реформы (прекращения увеличения пенсионного возраста) и ряда других факторов, важнейший из которых — война или, в формулировке ЦМАКП, «отток части трудовых ресурсов в связи с проведением СВО, прежде всего из-за роста числа контрактников». А в более отдаленном будущем, по их мнению, «высоко вероятна актуализация негативных демографических трендов».
#политика #работа #экономика #деньги #последствиясанкций
❗️«Аэрофлот» столкнулся с нехваткой бортпроводников и массово отменяет рейсы
Крупнейший авиаперевозчик РФ — «Аэрофлот» столкнулся с массовой нехваткой бортпроводников, что приводит к постоянным задержкам рейсов, пишет Baza.
В минувшие выходные было задержано около 330 рейсов авиакомпании, а более 20 пришлось отменить. Источники, знакомые с ситуацией, рассказали изданию, что основная причина — нехватка персонала, перевозчик не успевает собрать необходимое для рейса количество бортпроводников. Многим бортпроводникам диспетчера резко меняли рейсы, а некоторым самолетам приходилось летать с сокращенным экипажем.
По данным телеграм-канала «Авиаторщина», дефицит работников связан с окончанием месяца, когда санитарная норма по месячному налету в 90 часов у многих подошла к концу. Также более 1,5 тыс. стюардов и стюардесс одновременно вышли на больничные.
Источники канала отмечают, что бортпроводники стали массово уходить на больничный из-за проблем с руководством. Сотрудникам ставят неудобный график, срезают зарплаты. Из-за массовых больничных и увольнений возрастает нагрузка на других бортпроводников.
#политика #логистика #работа #экономика #последствиясанкций
Крупнейший авиаперевозчик РФ — «Аэрофлот» столкнулся с массовой нехваткой бортпроводников, что приводит к постоянным задержкам рейсов, пишет Baza.
В минувшие выходные было задержано около 330 рейсов авиакомпании, а более 20 пришлось отменить. Источники, знакомые с ситуацией, рассказали изданию, что основная причина — нехватка персонала, перевозчик не успевает собрать необходимое для рейса количество бортпроводников. Многим бортпроводникам диспетчера резко меняли рейсы, а некоторым самолетам приходилось летать с сокращенным экипажем.
По данным телеграм-канала «Авиаторщина», дефицит работников связан с окончанием месяца, когда санитарная норма по месячному налету в 90 часов у многих подошла к концу. Также более 1,5 тыс. стюардов и стюардесс одновременно вышли на больничные.
Источники канала отмечают, что бортпроводники стали массово уходить на больничный из-за проблем с руководством. Сотрудникам ставят неудобный график, срезают зарплаты. Из-за массовых больничных и увольнений возрастает нагрузка на других бортпроводников.
#политика #логистика #работа #экономика #последствиясанкций
❗️Нелегальным мигрантам запретят работать в сервисах такси и доставки
В новой версии законопроекта о платформенной занятости предполагается наложить новые обязанности на цифровые платформы-агрегаторы. Среди них контроль за соблюдением миграционного законодательства пользователями-мигрантами, работающими, например, таксистами или курьерами.
#политика #миграция #логистика #работа
В новой версии законопроекта о платформенной занятости предполагается наложить новые обязанности на цифровые платформы-агрегаторы. Среди них контроль за соблюдением миграционного законодательства пользователями-мигрантами, работающими, например, таксистами или курьерами.
#политика #миграция #логистика #работа
❗️Аркадий Волож перебрался из Тель-Авива в Амстердам и устроил крупнейшую утечку мозгов в истории РФ
Основатель «Яндекса» Аркадий Волож в интервью Der Spiegel заявил, что не только вывез в Нидерланды больше тысячи инженеров и айтишников из РФ, но и сам перебрался из Тель-Авива в Амстердам. У него свой дом в центре города, который он через суд отбил у сквоттеров. «Мы разорвали связи с РФ. На этом все», — сказал Волож.
Волож заявил о разрыве связи с РФ, он вывез из нее сотрудников, которые строили всю техническую инфраструктуру для «Яндекса»: дата-центры, серверы. Теперь он хочет повторить проект в Европе, в которой не так много аналогичных компаний. Волож хочет создать компьютерную инфраструктуру, которая нужна разработчикам ИИ для обучения своих моделей.
В Нидерландах находится головная компания группы — Yandex NV. По данным Linkedin, в Нидерланды перебазировались многие руководители разных подразделений «Яндекса», работавшие в компании долгие годы — head of software engineering, head of IT infrastructure, head of product analytics, head of recruitment, head of product marketing, а также директора разных направлений.
Большинство из них работают в новых компаниях Воложа. После раздела у Yandex N.V. остались компании Nebius AI (облачные вычисления), Avride (беспилотные автомобили), TripleTen (онлайн-обучение), Toloka AI (искусственный интеллект).
Уход специалистов «Яндекса», возможно, стал самой крупной утечкой мозгов из РФ за всю историю — компанию покинули больше тысячи специалистов главной айти-компании страны. «Они — эксперты, которые знают себе цену. Их навыки востребованы по всему миру. Никому из них не нужно беспокоиться о том, что они не смогут найти хорошую работу», — говорит Волож. На днях Волож уже устроил первый корпоратив для сотрудников в Амстердаме.
Издание The Bell пишет, что компании Воложа станут новым центром российской иммиграции и сможет рекрутировать новых специалистов.
#политика #бизнес #работа #технологии #последствиясанкций
Основатель «Яндекса» Аркадий Волож в интервью Der Spiegel заявил, что не только вывез в Нидерланды больше тысячи инженеров и айтишников из РФ, но и сам перебрался из Тель-Авива в Амстердам. У него свой дом в центре города, который он через суд отбил у сквоттеров. «Мы разорвали связи с РФ. На этом все», — сказал Волож.
Волож заявил о разрыве связи с РФ, он вывез из нее сотрудников, которые строили всю техническую инфраструктуру для «Яндекса»: дата-центры, серверы. Теперь он хочет повторить проект в Европе, в которой не так много аналогичных компаний. Волож хочет создать компьютерную инфраструктуру, которая нужна разработчикам ИИ для обучения своих моделей.
В Нидерландах находится головная компания группы — Yandex NV. По данным Linkedin, в Нидерланды перебазировались многие руководители разных подразделений «Яндекса», работавшие в компании долгие годы — head of software engineering, head of IT infrastructure, head of product analytics, head of recruitment, head of product marketing, а также директора разных направлений.
Большинство из них работают в новых компаниях Воложа. После раздела у Yandex N.V. остались компании Nebius AI (облачные вычисления), Avride (беспилотные автомобили), TripleTen (онлайн-обучение), Toloka AI (искусственный интеллект).
Уход специалистов «Яндекса», возможно, стал самой крупной утечкой мозгов из РФ за всю историю — компанию покинули больше тысячи специалистов главной айти-компании страны. «Они — эксперты, которые знают себе цену. Их навыки востребованы по всему миру. Никому из них не нужно беспокоиться о том, что они не смогут найти хорошую работу», — говорит Волож. На днях Волож уже устроил первый корпоратив для сотрудников в Амстердаме.
Издание The Bell пишет, что компании Воложа станут новым центром российской иммиграции и сможет рекрутировать новых специалистов.
#политика #бизнес #работа #технологии #последствиясанкций
❗️Росстат зафиксировал в РФ сильнейший за 11 лет рост долгов по зарплатам
Российская экономика в июле 2024 года пережила существенный рост просроченной задолженности по зарплатам, отчитался в среду Росстат. За месяц не выплаченные работникам суммы стали больше на 100,5 млн рублей, а общий размер долгов работодателей перед сотрудниками достиг 427,4 млн рублей. В процентном отношении прирост просроченной зарплатной задолженности — на 30,7% за месяц — стал рекордным с января 2013 года (тогда долги по зарплатам подскочили на 47,4%), следует из данных Росстата.
Регионами-лидерами по росту просроченной зарплатной задолженности в июле-2024 стали Пермский край и Липецкая область: там не выплаченные работникам суммы за месяц подскочили в 11 раз и 8,3 раза соответственно. Резко — в 7,4 раза — выросла просроченная задолженность в Москве, на которую приходится около 10% долгов по зарплатам по всей стране: 42,4 млн рублей. Более чем в 5 раз подскочил размер зарплатных долгов в Карачаево-Черкессии, в 2,6 раза — в Хабаровском крае и на Сахалине, в 2,1 раза — на Камчатке, вдвое — в Свердловской области, на 83,5% — в Мурманской области, на 41% — в Волгоградской области.
С проблемами столкнулся в первую очередь российский бизнес, следует из статистики Росстата: так, долги, возникшие из-за «отсутствия у организаций собственных средств» за месяц выросли на 38%, до 405,9 млн рублей. Порядка 21 млн рублей долгов накопили регионы перед бюджетниками: в годовом выражении эта сумма выросла в 22 раза.
#политика #деньги #экономика #работа #последствиясанкций
Российская экономика в июле 2024 года пережила существенный рост просроченной задолженности по зарплатам, отчитался в среду Росстат. За месяц не выплаченные работникам суммы стали больше на 100,5 млн рублей, а общий размер долгов работодателей перед сотрудниками достиг 427,4 млн рублей. В процентном отношении прирост просроченной зарплатной задолженности — на 30,7% за месяц — стал рекордным с января 2013 года (тогда долги по зарплатам подскочили на 47,4%), следует из данных Росстата.
Регионами-лидерами по росту просроченной зарплатной задолженности в июле-2024 стали Пермский край и Липецкая область: там не выплаченные работникам суммы за месяц подскочили в 11 раз и 8,3 раза соответственно. Резко — в 7,4 раза — выросла просроченная задолженность в Москве, на которую приходится около 10% долгов по зарплатам по всей стране: 42,4 млн рублей. Более чем в 5 раз подскочил размер зарплатных долгов в Карачаево-Черкессии, в 2,6 раза — в Хабаровском крае и на Сахалине, в 2,1 раза — на Камчатке, вдвое — в Свердловской области, на 83,5% — в Мурманской области, на 41% — в Волгоградской области.
С проблемами столкнулся в первую очередь российский бизнес, следует из статистики Росстата: так, долги, возникшие из-за «отсутствия у организаций собственных средств» за месяц выросли на 38%, до 405,9 млн рублей. Порядка 21 млн рублей долгов накопили регионы перед бюджетниками: в годовом выражении эта сумма выросла в 22 раза.
#политика #деньги #экономика #работа #последствиясанкций
❗️Рестораны и кафе пожаловались на «катастрофический» дефицит кадров
Российские заведения общественного питания столкнулись с «катастрофическим» дефицитом кадров на фоне демографического кризиса и оттока мигрантов, рассказали «Коммерсанту» представители отрасли.
«Мы не понимаем, как заполнить новый ресторан сотрудниками, если в существующих точках не хватает 20% персонала», — признался основатель сети гастробаров «Раковая» Евгений Ничипурук. По его словам, нехватка сотрудников уже сдерживает развитие общепита в стране.
Наличие проблемы подтвердила директор по развитию «Ясно Рестораны» (бренды «Хочу Пури» и «Горячий цех») и HR-директор сети Gagawa Елена Ваняшина. По ее мнению, ситуация будет только ухудшаться, поскольку демографический и миграционный кризисы набирают обороты.
Согласно исследованию портала по поиску работы HeadHunter и сети «Крошка картошка», в январе–сентябре 2024 года число вакансий в сфере общепита выросло на 28% год к году. Сильнее всего вырос спрос на уборщиков — на 41%, курьеров — на 31%, официантов и барменов — на 30%, менеджеров — на 22% и бухгалтеров — на 29%. По оценке аналитиков, отрасли общепита недостает около 30 тыс. работников.
#политика #бизнес #работа #экономика #последствиясанкций
Российские заведения общественного питания столкнулись с «катастрофическим» дефицитом кадров на фоне демографического кризиса и оттока мигрантов, рассказали «Коммерсанту» представители отрасли.
«Мы не понимаем, как заполнить новый ресторан сотрудниками, если в существующих точках не хватает 20% персонала», — признался основатель сети гастробаров «Раковая» Евгений Ничипурук. По его словам, нехватка сотрудников уже сдерживает развитие общепита в стране.
Наличие проблемы подтвердила директор по развитию «Ясно Рестораны» (бренды «Хочу Пури» и «Горячий цех») и HR-директор сети Gagawa Елена Ваняшина. По ее мнению, ситуация будет только ухудшаться, поскольку демографический и миграционный кризисы набирают обороты.
Согласно исследованию портала по поиску работы HeadHunter и сети «Крошка картошка», в январе–сентябре 2024 года число вакансий в сфере общепита выросло на 28% год к году. Сильнее всего вырос спрос на уборщиков — на 41%, курьеров — на 31%, официантов и барменов — на 30%, менеджеров — на 22% и бухгалтеров — на 29%. По оценке аналитиков, отрасли общепита недостает около 30 тыс. работников.
#политика #бизнес #работа #экономика #последствиясанкций
❗️На фоне кадрового голода российские компании активировали найм пенсионеров
Российские работодатели в условиях острого дефицита кадров стали более лояльно относиться к соискателям пенсионного возраста. Так, 44% компаний начали нанимать пенсионеров на общих основаниях, а еще 30% берут таких кандидатов на отдельные позиции — инженеров, продавцов, кладовщиков и рабочих. Это показало исследование SuperJob, результаты которого публикует РБК.
В Москве, где ситуация с кадрами лучше, чем в целом по стране, 40% работодателей устраивают на работу пенсионеров на общих основаниях, еще 27% — на отдельные должности.
Среди наиболее популярных должностей у москвичей старше 50 лет — инженер (зарплатные ожидания от 120 до 350 тыс. руб.), менеджер по продажам (у мужчин — 120—130 тыс. руб., у женщин — 90—200 тыс.), учитель (90—150 тыс. руб.) и врач (150—350 тыс. руб.).
#политика #работа #экономика #последствиясанкций
Российские работодатели в условиях острого дефицита кадров стали более лояльно относиться к соискателям пенсионного возраста. Так, 44% компаний начали нанимать пенсионеров на общих основаниях, а еще 30% берут таких кандидатов на отдельные позиции — инженеров, продавцов, кладовщиков и рабочих. Это показало исследование SuperJob, результаты которого публикует РБК.
В Москве, где ситуация с кадрами лучше, чем в целом по стране, 40% работодателей устраивают на работу пенсионеров на общих основаниях, еще 27% — на отдельные должности.
Среди наиболее популярных должностей у москвичей старше 50 лет — инженер (зарплатные ожидания от 120 до 350 тыс. руб.), менеджер по продажам (у мужчин — 120—130 тыс. руб., у женщин — 90—200 тыс.), учитель (90—150 тыс. руб.) и врач (150—350 тыс. руб.).
#политика #работа #экономика #последствиясанкций