Международный профсоюз за ВостГОК
Международной профсоюз IndustriALL призывает правительство Украины принять меры в связи с ситуацией на «ГП ВостокГОК». По информации Конфедерации свободных профсоюзов Украины, глава международного профсоюза рабочих в сфере горнодобывающей, энергетической и обрабатывающей промышленности по всему миру Вальтер Санчес обратился к премьер-министру Украины из-за риска потери 8000 рабочих мест на ГП «ВостокГОК». Глава профсоюза также выразил обеспокоенность насчет вероятности экологических бедствий в случае остановки работы завода.
Впоследствии Атомпрофсоюз и Независимый профсоюз горняков Украины предъявили несколько условий украинским властям:
1) Обеспечить устойчивое техническое обслуживание предприятие, чтобы сохранять 8000 рабочих мест, а также выплачивать своевременно заработную плату рабочим, ибо ее в Украине уж очень любят задерживать, недоплачивать и так далее.
2) Принять решение о недопустимости дестабилизации ядерного сектора Украины.
3) Не допустить прекращения работы любого из комплексов предприятия путем поиска инвестиций или иных мер.
4) Поддерживать социальный диалог с профсоюзами сферы атомной энергетики не только ради дискуссий, а и для решения непосредственных задач.
5) Соблюдать все международные обязательства, ратифицированные Украиной, в рамках регулирования ядерной безопасности, устойчивого развития и экологии.
То, что профсоюзы включаются во все более активную борьбу за права рабочих и пытаются всеми силами не допустить потерю рабочих мест, – это не может не радовать и заслуживает поддержки.
Сама проблема безработицы – одна из ключевых характеристик капитализма, которая помогает крупным бизнесменам поддерживать и приумножать свои прибыли. Ведь если рабочий хочет повышения зарплаты, улучшения трудовых условий, защиты своих прав, то его всегда можно уволить и нанять другого рабочего, то есть с помощью искусственной с общественной точки зрения безработицы, диктуемой только прихотями накопления капитала, усиливается конкуренция на рынке труда между самими рабочими за рабочие места как таковые. Противопоставить этой мере капитала по разделению рабочего класса и укреплению своей власти над ним сам рабочий класс может самоорганизацию, единение, выявление солидарности в различных формах. Хочется также напомнить, что, например, уже бывшие страны социалистического лагеря практически не знали проблем с безработицей. И даже при капиталистическом строе в условиях развитой профсоюзной борьбы, к примеру, увольнение работника для работодателя – задача не из тривиальных.
#Валентин
#на_злобу_дня
Международной профсоюз IndustriALL призывает правительство Украины принять меры в связи с ситуацией на «ГП ВостокГОК». По информации Конфедерации свободных профсоюзов Украины, глава международного профсоюза рабочих в сфере горнодобывающей, энергетической и обрабатывающей промышленности по всему миру Вальтер Санчес обратился к премьер-министру Украины из-за риска потери 8000 рабочих мест на ГП «ВостокГОК». Глава профсоюза также выразил обеспокоенность насчет вероятности экологических бедствий в случае остановки работы завода.
Впоследствии Атомпрофсоюз и Независимый профсоюз горняков Украины предъявили несколько условий украинским властям:
1) Обеспечить устойчивое техническое обслуживание предприятие, чтобы сохранять 8000 рабочих мест, а также выплачивать своевременно заработную плату рабочим, ибо ее в Украине уж очень любят задерживать, недоплачивать и так далее.
2) Принять решение о недопустимости дестабилизации ядерного сектора Украины.
3) Не допустить прекращения работы любого из комплексов предприятия путем поиска инвестиций или иных мер.
4) Поддерживать социальный диалог с профсоюзами сферы атомной энергетики не только ради дискуссий, а и для решения непосредственных задач.
5) Соблюдать все международные обязательства, ратифицированные Украиной, в рамках регулирования ядерной безопасности, устойчивого развития и экологии.
То, что профсоюзы включаются во все более активную борьбу за права рабочих и пытаются всеми силами не допустить потерю рабочих мест, – это не может не радовать и заслуживает поддержки.
Сама проблема безработицы – одна из ключевых характеристик капитализма, которая помогает крупным бизнесменам поддерживать и приумножать свои прибыли. Ведь если рабочий хочет повышения зарплаты, улучшения трудовых условий, защиты своих прав, то его всегда можно уволить и нанять другого рабочего, то есть с помощью искусственной с общественной точки зрения безработицы, диктуемой только прихотями накопления капитала, усиливается конкуренция на рынке труда между самими рабочими за рабочие места как таковые. Противопоставить этой мере капитала по разделению рабочего класса и укреплению своей власти над ним сам рабочий класс может самоорганизацию, единение, выявление солидарности в различных формах. Хочется также напомнить, что, например, уже бывшие страны социалистического лагеря практически не знали проблем с безработицей. И даже при капиталистическом строе в условиях развитой профсоюзной борьбы, к примеру, увольнение работника для работодателя – задача не из тривиальных.
#Валентин
#на_злобу_дня
Четырехдневная рабочая неделя
В Исландии опубликовали результаты эксперимента с четырехдневной рабочей неделей и подвели итоги крупнейшего в мире эксперимента.
В нем приняли участие 2,5 тысячи жителей страны – это примерно 1% экономически активного населения. Проходил эксперимент с 2015 по 2019 годы. Сама инициатива исходила от профсоюзов.
Условия были простые: урезание рабочего времени в неделю до 35-36 часов, с сохранением при этом зарплаты работников в полном объеме.
Итак, исследователи отметили, что при сокращении рабочего времени производительность сотрудников в большинстве случаев осталась прежней или даже выросла. При этом по ряду показателей улучшилось благополучие работников, у них уменьшился уровень стресса, они стали меньше выгорать, а также смогли наладить баланс между работой и личной жизнью. Кроме того, они стали лучше планировать свое рабочее время.
#Алексей
#на_злобу_дня
В Исландии опубликовали результаты эксперимента с четырехдневной рабочей неделей и подвели итоги крупнейшего в мире эксперимента.
В нем приняли участие 2,5 тысячи жителей страны – это примерно 1% экономически активного населения. Проходил эксперимент с 2015 по 2019 годы. Сама инициатива исходила от профсоюзов.
Условия были простые: урезание рабочего времени в неделю до 35-36 часов, с сохранением при этом зарплаты работников в полном объеме.
Итак, исследователи отметили, что при сокращении рабочего времени производительность сотрудников в большинстве случаев осталась прежней или даже выросла. При этом по ряду показателей улучшилось благополучие работников, у них уменьшился уровень стресса, они стали меньше выгорать, а также смогли наладить баланс между работой и личной жизнью. Кроме того, они стали лучше планировать свое рабочее время.
#Алексей
#на_злобу_дня
Пожалуй, трудно найти другую книгу, которая будет так же вызывать чувство злости, смеха, неловкости и отчаяния, как роман Оруэлла "1984". Наполнение этого произведения ужасно буквально во всем. Однако тысячи людей вторят буржуазным критикам, восхищаясь "пророческими способностями" автора. Потому в предлагаемой вашему вниманию статье РФУ вы можете ознакомиться с разбором содержания этого незаслуженно известного романа.
Telegraph
1984 – пример того, как не нужно делать пропаганду
Прошу простить меня за отсутствие цитат, поскольку я ознакомился с произведением в формате аудиокниги на сайте YouTube. В этом случае поиск цитат серьезно затянет процесс написания, поэтому я постараюсь подробно описывать тезисы, которые вызвали у меня вопросы.…
Газпром и цена на газ в Европе
Цена газа на европейском хабе TTF за последний год выросла в десять раз. Газ подорожал до исторического максимума.
«Сегодня на европейском хабе TTF цена на газ с поставкой в следующем месяце пересекла границу в 40 евро за МВт.гч. Это исторический максимум. И это в 10 раз больше, чем в мае прошлого года», – сообщил директор компании «Оператор ГТС Украины» Сергей Макогон. Отметим, что цена в 40 евро за МВт.г соответствует примерно уровню 500 долларов за тысячу кубометров.
Напомним, что, к примеру, только в течение недели 19-23 июля 2021 года на европейском рынке цены в среднем выросли (и чуть более медленным темпом, но продолжают расти) на 3%, составив на хабе TTF по состоянию на 23 июля 35,87 евро за МВт.г. (около 448 долларов за тыс. куб. об.).
И именно после этого российский «Газпром» 27 июля вновь отказался бронировать дополнительную прерываемую транзитную мощность через Украину на август, чем удерживает монопольно высокую цену на газ.
#Алексей
#на_злобу_дня
Цена газа на европейском хабе TTF за последний год выросла в десять раз. Газ подорожал до исторического максимума.
«Сегодня на европейском хабе TTF цена на газ с поставкой в следующем месяце пересекла границу в 40 евро за МВт.гч. Это исторический максимум. И это в 10 раз больше, чем в мае прошлого года», – сообщил директор компании «Оператор ГТС Украины» Сергей Макогон. Отметим, что цена в 40 евро за МВт.г соответствует примерно уровню 500 долларов за тысячу кубометров.
Напомним, что, к примеру, только в течение недели 19-23 июля 2021 года на европейском рынке цены в среднем выросли (и чуть более медленным темпом, но продолжают расти) на 3%, составив на хабе TTF по состоянию на 23 июля 35,87 евро за МВт.г. (около 448 долларов за тыс. куб. об.).
И именно после этого российский «Газпром» 27 июля вновь отказался бронировать дополнительную прерываемую транзитную мощность через Украину на август, чем удерживает монопольно высокую цену на газ.
#Алексей
#на_злобу_дня
Точка кипения
3 августа под административное здание предприятия вышло более 50 жен, мужья которых работают в "Львовугле".
Так обрисовала ситуацию жена одного из шахтеров: "У нас просто уже сдают нервы! Мы пришли сюда вместе с детьми маленькими, некоторые в колясках, так как их нечем кормить. Присоединились и наши мужья – те, у кого после смены выходной. Им зарплату фактически не платят с апреля, лишь время от времени бросают какие-то копейки. Общая задолженность по ГП "Львовуголь" – более 300 млн гривен. Мужья полуголодные спускаются в забой, через месяц начнется учебный год – у нас нет средств, чтобы собрать детей в школу. Больше терпеть не в силах!"
Как видим, положение в семьях критическое. Было сказано, что если митинг не поможет (на что все и рассчитывали), то акция протеста переместится на центральные улицы Львова и к областной администрации.
На следующий день после этого некий Волынец заявил: "Началось пешее шествие шахтеров ГП "Львовуголь" с требованием выплатить более 300 млн гривен зарплатного долга перед горняками Львовщины и остановить действия, направленные на уничтожение отечественной угольной отрасли".
А такие действия скоро начнутся. Впрочем, сейчас о зарплатах.
Более 100 работников "Львовуголь" при поддержке профсоюзов стучали касками перед зданием Львовской облгосадминистрации, скандируя "Зарплату!". Горняки ожидают реакции председателя ЛОГА Максима Козицкого на их проблемы. К участникам акции протеста пытался обратиться нардеп от "Слуги народа" Юрий Камельчук, представляющий шахтерский округ, однако его встретили криками "Ганьба!". К шахтерам вышел первый заместитель председателя ЛОГА Андрей Годик, который заверил, что ЛОГА поддерживает требования шахтеров, однако решение должно принять правительство. Долги обещают покрыть в течение августа-сентября этого года, но утвержденного графика их погашения пока нет.
Пока мы слышим только обещания, что долги по зарплате выплатят, но это обещают уже несколько месяцев, поэтому ситуация с "Львовуглем" скорей будет только обостряться. Те, кто своим непосильным трудом дают сырье металлургической и химической промышленности, те, кто дают топливо для ТЭС, которые дают в свою очередь электричество, не могут собрать детей в школу. И на этом фоне особенно мерзко смотрятся попытки самопиара и премии, которые себе выписывают руководители госпредприятий.
#Евгений
#на_злобу_дня
3 августа под административное здание предприятия вышло более 50 жен, мужья которых работают в "Львовугле".
Так обрисовала ситуацию жена одного из шахтеров: "У нас просто уже сдают нервы! Мы пришли сюда вместе с детьми маленькими, некоторые в колясках, так как их нечем кормить. Присоединились и наши мужья – те, у кого после смены выходной. Им зарплату фактически не платят с апреля, лишь время от времени бросают какие-то копейки. Общая задолженность по ГП "Львовуголь" – более 300 млн гривен. Мужья полуголодные спускаются в забой, через месяц начнется учебный год – у нас нет средств, чтобы собрать детей в школу. Больше терпеть не в силах!"
Как видим, положение в семьях критическое. Было сказано, что если митинг не поможет (на что все и рассчитывали), то акция протеста переместится на центральные улицы Львова и к областной администрации.
На следующий день после этого некий Волынец заявил: "Началось пешее шествие шахтеров ГП "Львовуголь" с требованием выплатить более 300 млн гривен зарплатного долга перед горняками Львовщины и остановить действия, направленные на уничтожение отечественной угольной отрасли".
А такие действия скоро начнутся. Впрочем, сейчас о зарплатах.
Более 100 работников "Львовуголь" при поддержке профсоюзов стучали касками перед зданием Львовской облгосадминистрации, скандируя "Зарплату!". Горняки ожидают реакции председателя ЛОГА Максима Козицкого на их проблемы. К участникам акции протеста пытался обратиться нардеп от "Слуги народа" Юрий Камельчук, представляющий шахтерский округ, однако его встретили криками "Ганьба!". К шахтерам вышел первый заместитель председателя ЛОГА Андрей Годик, который заверил, что ЛОГА поддерживает требования шахтеров, однако решение должно принять правительство. Долги обещают покрыть в течение августа-сентября этого года, но утвержденного графика их погашения пока нет.
Пока мы слышим только обещания, что долги по зарплате выплатят, но это обещают уже несколько месяцев, поэтому ситуация с "Львовуглем" скорей будет только обостряться. Те, кто своим непосильным трудом дают сырье металлургической и химической промышленности, те, кто дают топливо для ТЭС, которые дают в свою очередь электричество, не могут собрать детей в школу. И на этом фоне особенно мерзко смотрятся попытки самопиара и премии, которые себе выписывают руководители госпредприятий.
#Евгений
#на_злобу_дня
Forwarded from Пролетарий слил
Кейс рабочей солидарности из Харькова: курьеры Glovo собрали средства для коллеги-иностранца
У развозчика Glovo Бубакара Диакате украли средство передвижения, и он был вынужден работать на детском велосипеде дочери, поскольку не мог позволить себе новый.
Другие доставщики, узнав о тяжелой ситуации, организовали сбор денег в его поддержку. В итоге удалось купить Бубакару новый велосипед и смартфон для работы, поскольку старый глючил и через него сложно было принимать заказы. Собранных денег хватило даже на сертификаты на одежду и игрушки для его 7-и летней дочери.
Вот что говорят о нем местные: «Он с Мали. Учился на переводчика в Харькове. С работой переводчиком не получилось (инфа не точная). Дома у него началась война. Остался в Харькове. Знает вроде несколько языков, с дочерью на французском общается. Дочь вполне нормально одета/обута. А вот сам паренек — в обносках ходит. Зимой вечно куртки женские какие-то, на 2-3 размера меньше, кеды в январе. Парень добрый. Утром здоровается с жителями дома и дальше едет на работу… Деньги брать отказывается!».
При этом сама служба доставки никакой страховки не обеспечивает, не заключает договоров, а все риски несет работник. Поэтому даже нормы и гарантии ТК на курьеров не распространяются: если кто-то, к примеру, попадет под машину - транснациональная компания никак не помогает и ничего не компенсирует.
У развозчика Glovo Бубакара Диакате украли средство передвижения, и он был вынужден работать на детском велосипеде дочери, поскольку не мог позволить себе новый.
Другие доставщики, узнав о тяжелой ситуации, организовали сбор денег в его поддержку. В итоге удалось купить Бубакару новый велосипед и смартфон для работы, поскольку старый глючил и через него сложно было принимать заказы. Собранных денег хватило даже на сертификаты на одежду и игрушки для его 7-и летней дочери.
Вот что говорят о нем местные: «Он с Мали. Учился на переводчика в Харькове. С работой переводчиком не получилось (инфа не точная). Дома у него началась война. Остался в Харькове. Знает вроде несколько языков, с дочерью на французском общается. Дочь вполне нормально одета/обута. А вот сам паренек — в обносках ходит. Зимой вечно куртки женские какие-то, на 2-3 размера меньше, кеды в январе. Парень добрый. Утром здоровается с жителями дома и дальше едет на работу… Деньги брать отказывается!».
При этом сама служба доставки никакой страховки не обеспечивает, не заключает договоров, а все риски несет работник. Поэтому даже нормы и гарантии ТК на курьеров не распространяются: если кто-то, к примеру, попадет под машину - транснациональная компания никак не помогает и ничего не компенсирует.
