#Qonunchilikdagi_yangiliklar
❗️Milliy gvardiya va ichki ishlar organlari ekologiya sohasidagi ma'muriy huquqbuzarliklarni ko'rib chiqadi
“Ekologiya va jamoat tartibini saqlash sohalaridagi qonunchilik takomillashtirilishi munosabati bilan O'zbekiston Respublikasining ayrim qonun hujjatlariga o'zgartish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida”gi Qonun (O'RQ-854, 11.07.2023 y ) Prezident tomonidan imzolandi.
✅ Qonun bilan “O'zbekiston Respublikasi Milliy gvardiyasi to'g'risida”gi hamda Ichki ishlar organlari to'g'risida”gi Qonunlarga kiritilgan o'zgartirishlarga ko'ra, Milliy gvardiya hamda ichki ishlar organlari ekologiya va atrof-muhitni muhofaza qilish sohadagi huquqbuzarliklarga qarshi kurashish bo'yicha choralar ko'rishi belgilandi.
▶️ Shuningdek, Qonun bilan Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksga ekologiya va atrof-muhitni muhofaza qilish sohasida huquqbuzarliklar sodir etgan aybdor shaxslarni ma'muriy javobgarlikka tortish bo'yicha Milliy gvardiya va ichki ishlar organlariga vakolatlar berishni nazarda tutuvchi o'zgartishlar kiritildi.
📌 Ushbu Qonun rasmiy e'lon qilingan kundan e'tiboran 3 oy o'tgach kuchga kiradi.
Kanalga ulanish👇👇👇
https://t.iss.one/huquqiyaxborot_lotin
❗️Milliy gvardiya va ichki ishlar organlari ekologiya sohasidagi ma'muriy huquqbuzarliklarni ko'rib chiqadi
“Ekologiya va jamoat tartibini saqlash sohalaridagi qonunchilik takomillashtirilishi munosabati bilan O'zbekiston Respublikasining ayrim qonun hujjatlariga o'zgartish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida”gi Qonun (O'RQ-854, 11.07.2023 y ) Prezident tomonidan imzolandi.
✅ Qonun bilan “O'zbekiston Respublikasi Milliy gvardiyasi to'g'risida”gi hamda Ichki ishlar organlari to'g'risida”gi Qonunlarga kiritilgan o'zgartirishlarga ko'ra, Milliy gvardiya hamda ichki ishlar organlari ekologiya va atrof-muhitni muhofaza qilish sohadagi huquqbuzarliklarga qarshi kurashish bo'yicha choralar ko'rishi belgilandi.
▶️ Shuningdek, Qonun bilan Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksga ekologiya va atrof-muhitni muhofaza qilish sohasida huquqbuzarliklar sodir etgan aybdor shaxslarni ma'muriy javobgarlikka tortish bo'yicha Milliy gvardiya va ichki ishlar organlariga vakolatlar berishni nazarda tutuvchi o'zgartishlar kiritildi.
📌 Ushbu Qonun rasmiy e'lon qilingan kundan e'tiboran 3 oy o'tgach kuchga kiradi.
Kanalga ulanish👇👇👇
https://t.iss.one/huquqiyaxborot_lotin
#Bildirish
Siz doimiy ish izlayapsizmi? Unda bu imkoniyatdan foydalaning!
Hurmatli tumandoshlar, Piskent tumanidagi ish izlovchi fuqarolarning Artel kompaniyasiga amaliy ekskursiya tashkil etilmoqda.
Doimiy ish izlagan fuqarolar bugun, 13 iyul soat 10:00 da “Yoshlar bog‘i”ga kelishingiz mumkin. Haqiqatdan ishga joylashish istagi bo‘lganlar o‘zlari bilan shaxsni tasdiqlovchi hujjatlarini olib kelishlari so‘raladi.
Yo‘l harajatlari va tushlik bepul.
Piskent tumani Kambag‘allikni qisqartirish va bandlikka ko‘maklashish bo‘limi.
Kanalga ulanish⤵️
https://t.iss.one/piskenthokimligi
Siz doimiy ish izlayapsizmi? Unda bu imkoniyatdan foydalaning!
Hurmatli tumandoshlar, Piskent tumanidagi ish izlovchi fuqarolarning Artel kompaniyasiga amaliy ekskursiya tashkil etilmoqda.
Doimiy ish izlagan fuqarolar bugun, 13 iyul soat 10:00 da “Yoshlar bog‘i”ga kelishingiz mumkin. Haqiqatdan ishga joylashish istagi bo‘lganlar o‘zlari bilan shaxsni tasdiqlovchi hujjatlarini olib kelishlari so‘raladi.
Yo‘l harajatlari va tushlik bepul.
Piskent tumani Kambag‘allikni qisqartirish va bandlikka ko‘maklashish bo‘limi.
Kanalga ulanish⤵️
https://t.iss.one/piskenthokimligi
#Ijtimoiy_himoya
Piskent tumanida yoshlarning muammolarini hal etish maqsadida 382 million 142 ming so‘m mablag‘ ajratildi.
BATAFSIL
Piskent tumanida yoshlarning muammolarini hal etish maqsadida 382 million 142 ming so‘m mablag‘ ajratildi.
BATAFSIL
Telegraph
Yoshlarning muammolarni hal etish maqsadida 382 million 142 ming so‘m mablag‘ ajratildi.
Yoshlar muammolarini o‘rganish va hal etishda ijtimoiy himoyaga muhtoj, ishsiz va ijtimoiy faol bo‘lmagan yoshlar bilan «Yoshlar daftari»ni yuritilishi samarali natija bermoqda. Ushbu toifa yoshlarning ijtimoiy-iqtisodiy muammolarini hal etish maqsadida har…
“Аёллар дафтари”га киритилганларга берилган 10 та имтиёз
Бу имтиёзлар қайсилар? Хотин-қизларнинг бандлигига қандай йўналишларда кўмаклашилади? Неча фоизлик ставкада кредитлар берилади?
Батафсил 👉 Ўқиш.
Каналга уланиш 👉 @Hudud24official
Бу имтиёзлар қайсилар? Хотин-қизларнинг бандлигига қандай йўналишларда кўмаклашилади? Неча фоизлик ставкада кредитлар берилади?
Батафсил 👉 Ўқиш.
Каналга уланиш 👉 @Hudud24official
#Ijtimoiy_aksiya
❗️Muddatli mehnat shartnomasi muddat tugashi bilan bekor qilinmasa, u nomuayyan muddatga tuzilgan deb hisoblanadi
✅ Mehnat shartnomasi istalgan vaqtda ish beruvchi va xodim kelishuviga ko'ra ular belgilagan kundan boshlab bekor qilinishi mumkin.
📝 Bunda ish beruvchi va xodim o'rtasida mehnat shartnomasiga yozma shaklda qo'shimcha kelishuv tuziladi.
Mazkur kelishuvda shartnoma bekor qilinadigan sana, kelishuv tuzilgan sana hamda ish beruvchi va xodimga oid ma'lumotlar ko'rsatiladi. Kelishuvda sharnoma bekor bo'ladigan sana sifatida istalgan muddat ko'satilishi mumkin, masalan muddat bir necha kun, oy, yil bo'lishi mumkin.
❕Muddatli mehnat shartnomasi esa unda ko'rsatilgan muddat tugashi bilan bekor qilinadi.
🗓 Mehnat shartnomasidagi muddat tugaganidan keyin shartnomani bekor qilish niyatida bo'lgan taraf, ya'ni xodim yoki ish beruvchi bir-birini kamida 3 kun oldin yozma ogohlantirishi kerak.
Masalan, shartnoma muddati 10 iyulda tugashi belgilangan bo'lsa, uni bekor qilishni ish beruvchi istasa, ish beruvchi xodimni 7 iyulgacha yozma xabardor qilish kerak. Aksincha, xodim ishdan bo'shashni istasa, ish beruvchini 7 iyulgacha yozma xabardor qilish kerak.
❗️Bu qoida, xodim ish o'rni, lavozimi saqlanayotgan boshqa xodim o'rniga ishga olinganda qo'llanilmaydi, bunda mehnat shartnomasi ish joyi saqlanayotgan xodim ishga chiqqan paytdan boshlab bekor qilinadi.
Masalan, xodim “dekret”ga chiqqan boshqa xodimning o'rniga ishga olinganda, “dekret”dagi xodim ishga qaytishi bilan shartnoma bekor bo'ladi.
☑️ Mehnat shartnomasi muddati tugaganidan keyin 1 haftada ish beruvchi ham, xodim ham sharnomani bekor qilishni talab qilmasa, shartnoma nomuayyan muddatga tuzilgan deb hisoblanadi.
Endi uni “muddati tugashi munosabati bilan” degan asos bilan bekor qilib bo'lmaydi.
➡️ Muddatli mehnat shartnomasi muddatidan oldin bekor qilinganda shartnomada ish beruvchi yoki xodim neustoyka to'lashi belgilanishi mumkin.
⚠️ Neustoyka – shartnoma sharti bajarilmaganida to'lanadigan pul summasi.
📁 Bunda, shartnoma ish beruvchi tomonidan xodimning aybisiz bekor qilinganda, ish beruvchi xodimga neustoyka to'laydi, aksincha bo'lsa, ya'ni xodim tashabbusi yoki aybi bilan shartnoma bekor bo'lsa, xodim neustoyka to'laydi.
Eslatma: neustoyka faqat shartnomada ko'rsatilgan bo'lsagina to'lanadi.
Kanalga ulanish👇👇👇
https://t.iss.one/huquqiyaxborot_lotin
❗️Muddatli mehnat shartnomasi muddat tugashi bilan bekor qilinmasa, u nomuayyan muddatga tuzilgan deb hisoblanadi
✅ Mehnat shartnomasi istalgan vaqtda ish beruvchi va xodim kelishuviga ko'ra ular belgilagan kundan boshlab bekor qilinishi mumkin.
📝 Bunda ish beruvchi va xodim o'rtasida mehnat shartnomasiga yozma shaklda qo'shimcha kelishuv tuziladi.
Mazkur kelishuvda shartnoma bekor qilinadigan sana, kelishuv tuzilgan sana hamda ish beruvchi va xodimga oid ma'lumotlar ko'rsatiladi. Kelishuvda sharnoma bekor bo'ladigan sana sifatida istalgan muddat ko'satilishi mumkin, masalan muddat bir necha kun, oy, yil bo'lishi mumkin.
❕Muddatli mehnat shartnomasi esa unda ko'rsatilgan muddat tugashi bilan bekor qilinadi.
🗓 Mehnat shartnomasidagi muddat tugaganidan keyin shartnomani bekor qilish niyatida bo'lgan taraf, ya'ni xodim yoki ish beruvchi bir-birini kamida 3 kun oldin yozma ogohlantirishi kerak.
Masalan, shartnoma muddati 10 iyulda tugashi belgilangan bo'lsa, uni bekor qilishni ish beruvchi istasa, ish beruvchi xodimni 7 iyulgacha yozma xabardor qilish kerak. Aksincha, xodim ishdan bo'shashni istasa, ish beruvchini 7 iyulgacha yozma xabardor qilish kerak.
❗️Bu qoida, xodim ish o'rni, lavozimi saqlanayotgan boshqa xodim o'rniga ishga olinganda qo'llanilmaydi, bunda mehnat shartnomasi ish joyi saqlanayotgan xodim ishga chiqqan paytdan boshlab bekor qilinadi.
Masalan, xodim “dekret”ga chiqqan boshqa xodimning o'rniga ishga olinganda, “dekret”dagi xodim ishga qaytishi bilan shartnoma bekor bo'ladi.
☑️ Mehnat shartnomasi muddati tugaganidan keyin 1 haftada ish beruvchi ham, xodim ham sharnomani bekor qilishni talab qilmasa, shartnoma nomuayyan muddatga tuzilgan deb hisoblanadi.
Endi uni “muddati tugashi munosabati bilan” degan asos bilan bekor qilib bo'lmaydi.
➡️ Muddatli mehnat shartnomasi muddatidan oldin bekor qilinganda shartnomada ish beruvchi yoki xodim neustoyka to'lashi belgilanishi mumkin.
⚠️ Neustoyka – shartnoma sharti bajarilmaganida to'lanadigan pul summasi.
📁 Bunda, shartnoma ish beruvchi tomonidan xodimning aybisiz bekor qilinganda, ish beruvchi xodimga neustoyka to'laydi, aksincha bo'lsa, ya'ni xodim tashabbusi yoki aybi bilan shartnoma bekor bo'lsa, xodim neustoyka to'laydi.
Eslatma: neustoyka faqat shartnomada ko'rsatilgan bo'lsagina to'lanadi.
Kanalga ulanish👇👇👇
https://t.iss.one/huquqiyaxborot_lotin
Telegraph
Mehnat huquqlarimizni o'rganamiz
#Oila_va_jamiyat
Oila va mahallaning yoshlar tarbiyasidagi o‘rni
Respublika Ma’naviyat va ma’rifat markazi tuman bo‘limi tomonidan mahallalarda “Oila ma’naviyati”, “Oila va mahallaning yoshlar tarbiyasidagi o‘rni” mavzularida davra suhbatlari o‘tkazilmoqda.
Mitan mahallasida bo‘lib o‘tgan ma’rifat soatida mahalla hodimlari, faollari hamda Axborot kutubxona markazi xodimlari ishtirok etishdi. Oila jamiyatning asosiy bo‘g‘ini ekanligi, sog‘lom jamiyat qurish uchun avvalo oilada sog‘lom muhit hukm surishi zarurligi, farzand tarbiyasida mahalla, ta’lim muassasasi va oila hamkorligini mustahkamlash singari masalalarda fikr almashildi.
Kanalga ulanish⤵️
https://t.iss.one/piskenthokimligi
Oila va mahallaning yoshlar tarbiyasidagi o‘rni
Respublika Ma’naviyat va ma’rifat markazi tuman bo‘limi tomonidan mahallalarda “Oila ma’naviyati”, “Oila va mahallaning yoshlar tarbiyasidagi o‘rni” mavzularida davra suhbatlari o‘tkazilmoqda.
Mitan mahallasida bo‘lib o‘tgan ma’rifat soatida mahalla hodimlari, faollari hamda Axborot kutubxona markazi xodimlari ishtirok etishdi. Oila jamiyatning asosiy bo‘g‘ini ekanligi, sog‘lom jamiyat qurish uchun avvalo oilada sog‘lom muhit hukm surishi zarurligi, farzand tarbiyasida mahalla, ta’lim muassasasi va oila hamkorligini mustahkamlash singari masalalarda fikr almashildi.
Kanalga ulanish⤵️
https://t.iss.one/piskenthokimligi
#Yoz_2023
79-sonli maktab-internat tarbiyalanuvchilari Sijjakda dam olishmoqda
Bolalarning dam olishlarini tizimli tashkil etish va sog‘lomlashtirish maqsadida 79-sonli ixtisoslashtirilgan maktab-internat tarbiyalanuvchilarining yozgi ta’tili Bo‘stonliq tumanining so‘lim tabiati bilan mashhur Sijjak qishlog‘ida joylashgan “Kamalak” oromgohida o‘tkazilmoqda.
Ta’tilning bolajonlar uchun maroqli va unutilmas lahzalarga boy o‘tishi uchun viloyat va tuman prokuraturasi, Maktabgacha va maktab ta’limi bo‘limi hamkorligida oromgohda sport o‘yinlari va musobaqalar uyushtirildi.
Kanalga ulanish⤵️
https://t.iss.one/piskenthokimligi
79-sonli maktab-internat tarbiyalanuvchilari Sijjakda dam olishmoqda
Bolalarning dam olishlarini tizimli tashkil etish va sog‘lomlashtirish maqsadida 79-sonli ixtisoslashtirilgan maktab-internat tarbiyalanuvchilarining yozgi ta’tili Bo‘stonliq tumanining so‘lim tabiati bilan mashhur Sijjak qishlog‘ida joylashgan “Kamalak” oromgohida o‘tkazilmoqda.
Ta’tilning bolajonlar uchun maroqli va unutilmas lahzalarga boy o‘tishi uchun viloyat va tuman prokuraturasi, Maktabgacha va maktab ta’limi bo‘limi hamkorligida oromgohda sport o‘yinlari va musobaqalar uyushtirildi.
Kanalga ulanish⤵️
https://t.iss.one/piskenthokimligi
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
"20 ming tadbirkor – 500 ming malakali mutaxassis” dasturi tadbirkor va ishbilarmonlarga qator imkoniyatlar beradi.
🎞Batafsil videolavhada.
Kanalga ulanish⤵️
https://t.iss.one/piskenthokimligi
🎞Batafsil videolavhada.
Kanalga ulanish⤵️
https://t.iss.one/piskenthokimligi
Audio 13.07.2023
🟦🟦🟩🟩
Viloyat shahar va tumanlarida yoshlar muammolarini hal etish boʻyicha tizimli ishlar amalga oshirilmoqda.
🔘Piskent tumani. Tumanda yoshlar muammolari tuman hokimi va sektor rahbarlari tomonidan oʻrganib chiqilib, hal etish maqsadida 382 million 142 ming soʻm mablagʻ ajratildi.
🔘Angren shahri. Shahar hokimi A.Rayimov “Yoshlar daftari” roʻyxatida boʻlgan, oʻzini oʻzi band qilish va tadbirkorlikni yoʻlga qo‘yish istagidagi yoshlar bilan uchrashib murojaatlarini tingladi.
🔘Zangiota tumani. Tumanda ijtimoiy koʻmakka muhtoj “ogʻir” toifadagi 14 nafar yoshlarga moddiy yordam koʻrsatilib, mavjud muammolari toʻla oʻz yechimini topdi.
🔘Toshkent tumani. Sirgʻali mahallasida istiqomat qilib kelayotgan "Temir daftar"da turuvchi oila hamda Sarke mahallasida yashovchi "Ayollar daftari"ga kiritilgan yolgʻiz onaga ijtimoiy koʻmak berildi.
🔘Yangiyoʻl tumani. Yoshlarning mavjud muammolari oʻrganilib, bartaraf etilmoqda. Jumladan: Doʻstlik MFYda yashovchi M.Muxtorovaga "Yoshlar jamgʻarmasi" hisobidan tikuv mashinasi ajratildi.
📹DAYJEST VIDEOSINI FACEBOOKDA KO'RISH
Viloyat shahar va tumanlarida yoshlar muammolarini hal etish boʻyicha tizimli ishlar amalga oshirilmoqda.
🔘Piskent tumani. Tumanda yoshlar muammolari tuman hokimi va sektor rahbarlari tomonidan oʻrganib chiqilib, hal etish maqsadida 382 million 142 ming soʻm mablagʻ ajratildi.
🔘Angren shahri. Shahar hokimi A.Rayimov “Yoshlar daftari” roʻyxatida boʻlgan, oʻzini oʻzi band qilish va tadbirkorlikni yoʻlga qo‘yish istagidagi yoshlar bilan uchrashib murojaatlarini tingladi.
🔘Zangiota tumani. Tumanda ijtimoiy koʻmakka muhtoj “ogʻir” toifadagi 14 nafar yoshlarga moddiy yordam koʻrsatilib, mavjud muammolari toʻla oʻz yechimini topdi.
🔘Toshkent tumani. Sirgʻali mahallasida istiqomat qilib kelayotgan "Temir daftar"da turuvchi oila hamda Sarke mahallasida yashovchi "Ayollar daftari"ga kiritilgan yolgʻiz onaga ijtimoiy koʻmak berildi.
🔘Yangiyoʻl tumani. Yoshlarning mavjud muammolari oʻrganilib, bartaraf etilmoqda. Jumladan: Doʻstlik MFYda yashovchi M.Muxtorovaga "Yoshlar jamgʻarmasi" hisobidan tikuv mashinasi ajratildi.
📹DAYJEST VIDEOSINI FACEBOOKDA KO'RISH
#Murojaat_va_natija
✅Yangiobod mahallasida aholi murojaatlari ijobiy hal etilib, yaroqsiz holatga kelgan simyog‘ochlar tuman elektr tarmoqlar korxonasi xodimlari tomonidan yangi beton ustunlarga almashtirildi.
Kanalga ulanish⤵️
https://t.iss.one/piskenthokimligi
✅Yangiobod mahallasida aholi murojaatlari ijobiy hal etilib, yaroqsiz holatga kelgan simyog‘ochlar tuman elektr tarmoqlar korxonasi xodimlari tomonidan yangi beton ustunlarga almashtirildi.
Kanalga ulanish⤵️
https://t.iss.one/piskenthokimligi