Южная Корея намерена рассмотреть возможность введения новой категории виз, которые будут выдаваться разработчикам различных зарубежных стартапов. Мера призвана оживить соответствующую экосистему Южной Кореи за счёт привлечения «свежей крови».

https://www.koreatimes.co.kr/www/nation/2022/01/177_322178.html

#Новости #Корея #Экономика #Стартап #Виза #Развитие

Власти РК смягчили квалификационные требования для получения визы типа Е-7, что позволит 335 малым предприятиям, сотрудничающим с 7 крупными корейскими судостроительными и морскими компаниями, привлечь в отрасль в общей сложности 4428 квалифицированных иностранных рабочих (20% от уровня гарантий занятости в 22142 местных специалиста). К ним относятся сварщики, маляры, инженеры-электрики и инженеры-технологи. Соответствующая мера реализована по просьбе органов власти и судостроительных предприятий юго-восточных регионов страны и направлена на решение вопроса острой краткосрочной нехваткой рабочей силы на фоне быстрого восстановления мирового спроса на морские грузоперевозки. Ожидается, что это окажет положительное воздействие на процесс восстановления соответствующей индустрии промышленности Южной Кореи.
По данным Корейской ассоциации морского судостроения (KOSHIPA), число работников судостроительной отрасли РК за последние восемь лет сократилось с 203 тыс. до 92 тыс. человек. К сентябрю т.г. прогнозируемая нехватка рабочих рук оценивается в 9500 человек.

https://www.koreatimes.co.kr/www/tech/2022/04/419_327609.html

#Новости #Корея #Промышленность #Судостроение #Занятость #Рабочие #Виза #Е7 #Проблема #Дефицит

Правительство Южной Кореи намерено скорректировать свою визовую политику в целях привлечения большего числа высококвалифицированных иностранных специалистов, что призвано содействовать решение проблемы сокращения населения и необходимости активизации потенциала экономического роста страны.
В частности, Сеул расширит перечень лиц, подпадающих под категорию визы E-7 (в н.в. 86) – в дальнейшем сюда будут входить все высококвалифицированные иностранцы из индустрии передовых отраслей технологий и науки, за исключением рабочих и административного персонала.
Также планируется снизить планку необходимого уровня дохода для получения виз, выдаваемых иностранным работникам местных малых и средних предприятий.
Кроме того, предполагается ввести новый вид визы, направленной на цели стимулирования регионального развития и поощрения иностранцев проживать в выделенной местности. Она будет выдаваться иностранным студентам, обучающимся в региональных университетах и колледжах, в сотрудничестве с предприятиями конкретного региона.
В долгосрочной перспективе существует возможность расширения визовой квоты и для неквалифицированной иностранной рабочей силы.
Конкретные детали новой визовой политики администрации Юн Сок Ёля будут объявлены министерством финансов РК во второй половине этого года.

https://www.koreatimes.co.kr/www/biz/2022/06/488_331160.html

#Новости #Корея #Политика #Экономика #Общество #Виза #РабочаяСила

Власти Южной Кореи начали приём от иностранных рабочих заявок на оформление рабочей визы типа E-9 (неквалифицированная рабсила). Срок подачи документов – с 19 по 29 сентября. Сеул в попытке смягчить проблему нехватки рабочих рук намерен в текущем году дополнительно привлечь 10 тыс. трудовых мигрантов, квота на которых в августе была увеличена с 59 до 69 тыс. чел. Из них 6800 работников предполагается направить на производство, 1230 – в сектор сельского хозяйства, 610 – на рыбный промысел, а 360 – в строительство. Оставшиеся 1000 чел. будут гибко распределены по различным сферам. Приём документов осуществляется в региональных центрах занятости или через сайт системы EPS (система получения разрешений на работу). Трудоустроившиеся таким образом иностранцы получат возможность остаться в РК на следующие три года. По желанию работодателя этот срок может быть продлён до пяти лет.

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20220920000694

#Новости #Корея #Экономика #Виза #ТрудовыеРесурсы #Мигранты #Рабочие #E9 #Занятость #Трудосустройство

В 2023 году правительство Южной Кореи разрешит въезд в страну 110 тысячам иностранных рабочих. Соответствующее решение министерства занятости и труда призвано компенсировать нехватку неквалифицированных рабочих рук, особенно, на малых и средних производственных и сельскохозяйственных предприятиях. По состоянию на сентябрь т.г. приток иностранной рабочей силы сократился на 11,6% от допандемийного уровня, что вынудило власти РК расширить визовые лимиты.

https://world.kbs.co.kr/service/news_view.htm?lang=e&Seq_Code=173371

#Новости #Корея #Общество #Экономика #Работники #Мигранты #Виза #Занятость #Дефицит

Китай ещё более ужесточил ограничения на въезд для корейцев. Вслед за приостановкой выдачи краткосрочных виз, на неопределённый сроки прекращена выдача транзитных виз гражданами Р. Корея и подданным Японии. Соответствующее решение мотивировано Пекином «дискриминационными ограничениями на въезд в отношении граждан Китая», введёнными у двух указанных странах.
В этой связи, президент РК Юн Сок Ёль потребовал от МИД страны объяснить КНР позицию Сеула, согласно которой введённые корейского стороной ранее ограничения направлены на защиту собственных граждан. С другой стороны, он подчеркнул, что вопрос ужесточения или ослабления меры по COVID-19 относится сугубо к внутринациональной компетенции и ни одно иностранное государство не имеет права голоса в данной сфере.

https://english.chosun.com/site/data/html_dir/2023/01/12/2023011201056.html

#Новости #Корея #Китай #Политика #Общество #Карантин #Коронавирус #COVID19 #Ограничения #Виза

С 18 февраля дипломатические учреждения КНР на территории Южной Корея возобновляют выдачу гражданам РК краткосрочных виз. Данная мер воспринимается как ответный шаг со стороны Пекина на действия Сеула, который с 11 февраля вновь начал выдавать краткосрочные визы гражданам Китая.

https://newsis.com/view/?id=NISX20230215_0002193497

#Новости #Корея #Политика #Общество #Китай #Туризм #Виза #Путешествие

В целях оживления и придания нового импульса развитию индустрии туризма власти Южной Кореи планируют отменить для граждан ряда «избранных» стран систему электронного разрешения на поездку в РК, известную K-ETA. Мера коснётся 22 государств, отличающихся большим количеством прибывающих в Корею и низким уровнем отказа в выдаче разрешений. В их числе США, Япония, Канада, Великобритания, Сингапур, Гонконг, Тайвань и другие. Мера призвана в т.ч. способствовать оживлению внутреннего спроса в условиях высоких процентных ставок и опасений по поводу замедления экономического роста.
Кроме того, в системе K-ETA появятся сервисы на китайском и французском языках, а срок действия разрешения будет увеличен с нынешних двух до трех лет. Для транзитных пассажиров из 34 стран, включая Европу и США, будет восстановлено освобождение от транзитных виз, что позволит им находиться на территории РК до 30 дней. Туристические группы из Китая смогут оставаться на срок до пяти дней в городе, где расположен используемый ими внутренний аэропорт, или в Сеуле, если они проходят транзитом через остров Чеджудо.
Правительство также приняло решение об увеличении количества международных рейсов в Китай, Японию и Юго-Восточную Азию до 80-90% от допандемийных значений. На китайском направлении их число к сентябрю вырастет с 63 до 954 в неделю, на японском с 863 до 1004 рейсов в неделю.

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20230329000727

#Новости #Корея #Общество #Экономика #Туризм #Правительство #Развитие #Путешествие #Виза #KETA

Хотели как лучше, а получилось как всегда…
Всё больше иностранных рабочих, обладающих визой Е-7, в нарушение режима своего пребывания в стране (данный тип визы не предусматривает возможность смены места работы без согласия работодателя) самовольно покидает свои рабочие места на южнокорейских верфях, что приводит к усугублению и без того непростой ситуации с нехваткой рабочих рук в отрасли.
Так, подобные случаи с гражданами Таиланда и Вьетнама отмечены на верфях HD Hyundai Heavy Industries (HHI) в Ульсане, Hyundai Samho Heavy Industries в Йонаме. Причём зачастую иностранцы бегут буквально спустя пару недель после начала работы, после чего становятся нелегалами и их поисками занимаются имммиграционные власти РК.
Профсоюзная организация HHI называет плохие условия труда и низкую заработную плату основными причинами таких «побегов» мигрантов, в то время как работодатель ссылается на «личные мотивы» иностранцев, указывая на наличие различных социальных льгот, предоставление услуг переводчика, проживания и питания.

https://www.koreatimes.co.kr/www/tech/2023/05/419_351621.html

#Новости #Корея #Экономика #Общество #Судостроение #Мигранты #Виза #Рабочие #Проблема

В интересах решения проблемы нехватки рабочей силы в стране президент Южной Кореи Юн Сок Ёль призвал принять оперативные меры по смягчению режима регулирования в отношении трудовых мигрантов. С этой целью власти РК расширят к концу этого года квоту на получение виз типа Е-7-4 для квалифицированных иностранных рабочих до 35 тысяч человек (в 2020 г. допустимый предел составлял 1000 чел., в прошлом году 2000 чел., а в текущем 5000 чел.), а также увеличат лимиты на число иностранцев, которых может нанять компания (до 80 человек вместо 40 на производстве и до 50 вместо 25 в сфере с/х). Расширенная квота будет доступна иностранным работникам, которые проживают в Южной Корее четыре года или дольше по рабочим визам E-9, E-10 или H-2. Кроме того, они должны зарабатывать в год свыше 26 миллионов вон (19700 долларов, а также обладать определённым уровнем владения корейским языком (подробные требования доступны по адресу hikorea.go.kr). Обладатели виз E-9 могут работать в Корее 10 лет подряд, не покидая страну – ранее требовалось хотя бы один раз выехать и вернуться, проработав 4 года и 10 месяцев.

https://www.koreatimes.co.kr/www/nation/2023/08/356_357742.html

#Новости #Корея #Экономика #Общество #Политика #Мигранты #Виза #Ограничения #Демография #Рабочие

В связи с хронической нехваткой рабочей силы власти Южной Кореи приняли решение о включении логистических компаний в перечень структур, которым разрешено нанимать на работу иностранцев по визам типа Е-9. До этого фирмы, занятые в сфере производства, строительства и сельского хозяйства, могли привлекать по визе Е-9 работников из 16 стран Юго-Восточной и Центральной Азии. Однако, расширение будет распространяться только на «базовые физические работ» и не позволяет работать иностранцам водителями и курьерами. На следующей неделе уже начнётся приём заявок от заинтересованных логистических компаний.
Кроме того, производственные предприятия за пределами Сеула с численностью сотрудников 300 и более теперь также смогут нанимать работников по визам E-9. Ранее право на это имели только производители с менее чем 300 сотрудниками и капиталом в 8 миллиардов вон (6 миллионов долларов США). Максимальная квота E-9 на компанию увеличится вдвое и составит 80.
Правительство также утвердило планы по увеличению квоты для владельцев виз E-9 с 10 тыс. до 120 тыс. к концу этого года (вдвое больше, чем в 2020 и 2021 годах).

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20230901000487

#Новости #Корея #Экономика #Политика #Общество #ТрудовыеРесурсы #Виза #Е9

Миграционная статистика РК говорит о том, что 4 из 10 иностранцев, въехавших в страну по визе для изучения языка, становятся в последующем «нелегалами».
Так, по данным министерства юстиции, по состоянию на июнь по визе D-4 (преимущественно выдаётся студентам, изучающим корейский язык) в Южную Корею прибыло 64904 иностранных гражданина. Из них 25898 или 39,9% в дальнейшем утратили контакт с властями и их местонахождение не установлено, т.е. их статус определён как «нелегальные мигранты».
Из общего числа иностранцев, въехавших в РК по визе D-4 и оставшихся на «нелегальном положении», 22760 вьетнамцев, 1054 узбека и 820 монголов.
Кроме того, среди тех, кто прибыл в Корею по студенческой визе D-2-1 (выдаётся иностранным гражданам, желающим обучаться в вузе течение двух лет), 27,3% или 2790 человек стали «нелегалами».

https://www.koreatimes.co.kr/www/nation/2023/10/281_360788.html

#Новости #Корея #Общество #Экономика #Нелегалы #Миграция #Статистика #Виза

Результаты исследования, проведённого Корейской федерацией предпринимательства (KEF, представляет интересы малых и средних предприятий), говорят о росте потребности в иностранной рабочей силе.
В частности, 36,9% участников опроса высказались за увеличение в 2024 году лимитов по выдаче виз E-9 для найма большего количества иностранных рабочих (квота на этот год 120 тыс. чел.). 58,7% заявили, что следует оставить без изменений текущих размер квоты. На сокращении настаивают лишь 4,4%.
По отраслям наибольший спрос на трудовых мигрантов на производстве - 42,5%. Далее следуют сектор услуг – 21% и строительство - 17,2%.
Из общего числа 120 тыс. виз E-9, выданных в этом году, около 75 тыс. предназначались для производства, а 3 тыс. и 1 тыс. - для строительной промышленности и сферы услуг соответственно.
Те, кто выступает за увеличение количества иностранной рабочей силы, считают разумным расширение квоты на визу E-9 примерно до 151 тыс. чел. Предприятия, занятые в основных отраслях запросили более высокую цифру — порядка 162 тыс. человек.
92,7% респондентов объясняют найм иностранцев трудностями с набором работников из числа местных граждан. Только 2,9% в качестве причины указали более низкие затраты, а 1,6% упомянули низкую «текучку» кадров. При этом затраты на трудовых мигрантов, включая заработную плату, проживание и социальное обеспечение, составляют 103,3% от аналогичных показателей местного населения – т.е. они обходятся дороже. Однако их производительность труда находится на уровне 96,2%, что немного ниже, чем у корейцев, и связано в значительной мере с фактором языкового барьера.
В числе основных трудностей в работе с иностранными сотрудниками выделены: проблемы в общении и языковой фактор (53,5%), затраты вследствие повышения размера минимальной заработной платы (16,4%), сложности культурного характера (11,9%). Среди проблем административного плана отмечены: сложная процедура найма (46,5%), короткий срок пребывания (31,4%) и квота на иностранную рабочую силу (20,7%).

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20231022000133

#Новости #Корея #Экономика #Мигранты #ТрудовыеРесурсы #Виза #Проблема #Опрос

Министр юстиции Южной Кореи Хан Дон Хун пообещал решить проблему острой нехватки рабочей силы в судостроительной промышленности страны посредством смягчения визовых ограничений для иностранных рабочих. В частности, речь идёт о лицах с визой типа Е-7-4 (квалифицированный специалист).

https://www.koreatimes.co.kr/www/nation/2023/11/281_363877.html

#Новости #Корея #Экономика #Общество #Занятость #Судостроение #Кризис #Рабочие #Виза

В следующем году власти Р. Корея намерены разрешить въезд в страну рекордному количеству иностранных рабочих – 165 тыс. человек (виза Е-9), что должно содействовать решению проблемы нехватки рабочей силы в отдельных отраслях экономики страны. Это на 37,5% больше, чем в этом году (120 тыс. чел.) и более чем в три раза превышает уровень 2021 года. В 2024 году правительство впервые разрешит трудоустройство мигрантов в таких секторах как рестораны, лесное хозяйство и горнодобывающая промышленность (в тестовом режиме и при ряде условий).
С разбивкой по отраслям ситуация выглядит следующим образом: производство и обрабатывающая промышленность - 95000 человек, судостроение - 5000 человек, сельское хозяйство и животноводство - 16000 человек, рыбная промышленность - 10000 человек, строительство - 6000 человек, сфера услуг - 13000 человек. Ещё 20000 человек остаются в резерве на распределение.
По мере увеличения численности иностранной рабочей силы в стране правительство планирует усилить меры контроля над их пребыванием, поддержки и обучения.

https://www.newsis.com/view/?id=NISX20231127_0002536625

#Новости #Корея #Общество #Экономика #Виза #Е9 #Мигранты #РабочаяСила #Квота

Министерство труда и занятости РК с 22 апреля по 3 мая будет принимать заявки от представителей бизнеса, которые намерены нанять на работу иностранцев из 16 стран, имеющих право на получение визы Е-9 («неквалифицированная рабсила»). Это относится к предприятиям, где заняты 5 и более граждан РК, которые осуществляют свою деятельность не менее 5 лет (могут нанять до двух иностранцев с визой Е-9), или фирмы с менее 5 корейскими работниками, но работающими в отдельных секторах не менее 7 лет (один иностранец с Е-9). В перечень заявленных 16 стран входят: Бангладеш, Камбоджа, Китай, Восточный Тимор, Индонезия, Кыргызстан, Лаос, Монголия, Мьянма, Непал, Пакистан, Филиппины, Шри-Ланка, Таиланд, Узбекистан, Вьетнам. Ранее обладатели визы Е-9 могли работать только в сельском хозяйстве, рыбном промысле, на производстве и в строительстве, однако с этого года добавлены ещё четыре направления: рестораны и общепит, гостинично-курортные объекты, горнодобывающая промышленность и лесное хозяйство. Помимо весеннего сбора заявок в течение этого года будет ещё два – в июле и в октябре.
В планах правительства выдать следующий объём виз Е-9: около 25 тыс. для производства, 1800 для судостроения, 5000 для сельского хозяйства и животноводства, 3000 для морского промысла, 2000 для строительства, 4500 для сферы услуг. Ещё порядка 20 тыс. дополнительных виз Е-9 предполагается распределить по отраслям исходя из спроса на рабочую силу.

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20240402050605

#Новости #Корея #Экономика #Политика #Общество #Виза #Е9 #РабочаяСила #Мигранты