К вопросу о гендерном равенстве в корейском обществе…
Согласно результатам исследования, 53,4% жителей Южной Кореи считают местный социум гендерно не толерантным. Такого мнения придерживаются 65,4% женщин и 41,4% мужчин. На одинаковое отношение указали 34,7% респондентов (5 лет назад так считали 21%). 73,4% 20-летних и 76,8% 30-летних девушек указали на наличие опыта дискриминации по половому признаку. С их оценками согласилось 29,2% и 40,7% мужчин (в возрасте 20 и 30 лет соответственно). Примечательно, что на аналогичную проблему, но уже в отношении себя, обратили внимание 24% 20-летних парней.
Только 29,2% опрошенных считают, что мужчина должен оказывать финансовую поддержку семье (5 лет назад в этом были убеждены 42,1%). 17,4% участников исследования заявили о том, что женщина должна взять на себя все обязанности по уходу за ребёнком, даже если она работает (ранее так считали 53,8%).
В 60% семей, где работают оба супруга, женщина тратит больше времени на уход за детьми – 1,4 часа в день против 0,7 часа у мужчин.

https://www.yna.co.kr/view/AKR20220419047400530?section=society/all&site=major_news01

#Новости #Корея #Общество #Пол #Проблемы #Дискриминация #Мужчина #Женщина

Женщина-дипломат впервые возглавила Департамент стран АТР МИД Южной Кореи, занимающийся в т.ч. отношениями с Японией и Индией. На должность его директора назначена Со Мин Чжон.

https://www.segye.com/newsView/20221121513965?OutUrl=naver

#Новости #Корея #Политика #МИД #АТР #Женщина #Дипломат #Назначение

Южная Корея занимает первое место среди 39 стран стран-членов Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР/OECD) по показателю гендерного разрыва в почасовой оплате труда (между мужчинами и женщинами в рамках одной профессии), который составляет 31,1% (по данным за 2021 год). Сеул лидирует по данному показателю с 1996 года, когда он присоединился к ОСЭР. Следом расположились
Израиль (24,3%), Япония (22,1%), Латвия (19,8%) и Эстония (19,6%). США заняли шестое место - 16,9%, Канада седьмое - 16,7%, Великобритания десятое - 14,3%, Германия одиннадцатое - 14,2%.
В качестве основной причины данной тенденции в Корее эксперты отмечают необходимость продолжительной работы для получения повышения – здесь против женщин играют отпуск по уходу за ребёнком и пр.

https://www.yna.co.kr/view/AKR20221202068600530?section=society/all&site=major_news02

#Новости #Корея #Общество #Работа #Мужчины #Женщина #ОСЭР #Труд #Зарплата

Среди представителей топ-менеджмента концерна Samsung появилась первая женщина. Ею стала Ли Ён Хи, которая получила повышение с должности главы центра глобального маркетинга подразделения Samsung Electronics DX до директора отдела глобального маркетинга. Ли является выходцем из компании L`Oreal. В Samsung она пришла в 2007 году и добилась успеха с серией продуктов Galaxy. В 2012 году она стала первой женщиной вице-президентом Samsung Electronics.

https://www.yna.co.kr/view/AKR20221205044200003?section=industry/all&site=major_news02

#Новости #Корея #Экономика #Samsung #Женщина #Назначение #Кадры #Бизнес

Согласно правительственным данным, в среднем женщины в Южной Корее зарабатывают около 70% заработной платы мужчин.
Так, в 2022 г. почасовая зарплата женщин составляла 18113 вон, в то время как у мужчин 25886 вон. С другой стороны, налицо прогресс в сокращении величины оплаты труда: 2012 г. 68,8%, 2017 г. 65,9%, 2021 г. 69,8%. Среднемесячный доход мужчин и женщин – 4,12 и 2,68 млн вон соответственно. Отмечена существенная разница в оплате постоянных и временных работниц – 19594 воны в час против 14588.

https://world.kbs.co.kr/service/news_view.htm?lang=e&Seq_Code=182693

#Новости #Корея #Общество #Экономика #Труд #Зарплата #Мужчина #Женщина