#кадры #Центр_бренда_работодателя_и_развития_человеческого_капитала

🤝💻 Открытый диалог в действии. Более 8️⃣0️⃣0️⃣ предложений, направленных на развитие Сервисного портала, выдвинули сотрудники холдинга за первый месяц работы нового раздела «Активный работник».

👥 Каждый пользователь платформы my.rzd.ru может выйти со своими идеями или проголосовать за инициативы коллег.

➡️ Как железнодорожники улучшают Сервисный портал и какие предложения стали лидерами голосования – в нашем материале: https://gudok.ru/content/social_policy/1575207/

#Центр_бренда_работодателя_и_развития_человеческого_капитала #Департамент_управления_персоналом

🏆 Бизнес-сообщество признало социальные проекты РЖД лучшими в стране. Сразу❗️шесть престижных наград вручены специалистам кадрового блока «Российских железных дорог».

➡️ Как компания помогает своим сотрудниками расти и развиваться – читайте в нашем материале: https://www.gudok.ru/content/social_policy/1583093/

#Центр_бренда_работодателя_и_развития_человеческого_капитала #кадры

🧑🏻‍💻 Место тысячи слов. Онлайн-приёмная руководителя на Сервисном портале пользуется популярностью.

➡️ Через новый сервис отправлено уже 960 обращений. Среди самых популярных вопросов – оплата, организация труда, льготы и гарантии. Большая часть ответов на них оценена железнодорожниками положительно. 

📰 Как в холдинге работает обратная связь, читайте в новом материале «Гудка»: https://gudok.ru/content/social_policy/1590484/

#Департамент_управления_персоналом #Центр_бренда_работодателя_и_развития_человеческого_капитала

👩🏻‍💻 Ответ не заставит ждать. Горячая линия по социально-кадровым вопросам востребована железнодорожниками.

☎️ За прошлый год было зарегистрировано 4️⃣3️⃣2️⃣0️⃣7️⃣ обращений, 86% из которых были обработаны операторами в режиме реального времени. В большинстве случаев время ожидания ответа составляло ⏱ менее 20 секунд.

➡️ Топ-5 самых горячих тем линии и как повышается информированность работников холдинга – в нашем материале: https://gudok.ru/content/social_policy/1595377/