#Центр_бренда_работодателя_и_развития_человеческого_капитала #Департамент_управления_персоналом

🏆 Бизнес-сообщество признало социальные проекты РЖД лучшими в стране. Сразу❗️шесть престижных наград вручены специалистам кадрового блока «Российских железных дорог».

➡️ Как компания помогает своим сотрудниками расти и развиваться – читайте в нашем материале: https://www.gudok.ru/content/social_policy/1583093/

#Департамент_управления_персоналом

☝️📆 Для сотрудников ОАО «РЖД», зарегистрированных в Системе Дистанционного обучения, с 15 ноября стартует новый марафон «Знания.live».

🆕 Образовательный онлайн-интенсив «От цифр к цифре: марафон знаний по цифровой и финансовой грамотности» поможет изучить базовые цифровые компетенции, получить навыки безопасного общения в сети, а также познакомиться с правилами инвестиций и совершения крупных покупок.

➡️ Как присоединиться к марафону 💻 и «прокачать» свои диджитал-навыки, можно узнать на нашем сайте: https://gudok.ru/content/science_education/1585407/

#Департамент_управления_персоналом #кадры

📊 Самый благодарный человек. В Департаменте управления персоналом ОАО «РЖД» подвели итоги «рейтинга благодарности».

🤝 Сервис «Спасибо» заработал на корпоративной платформе my.rzd.ru в 2019 году. Его пользователи получили возможность выразить признательность коллегам за оказанную помощь. Ежедневно работники холдинга отправляют около 2 тысяч лайков👍.

✅ Кого из своих коллег железнодорожники благодарили чаще всего в 2021 году, можно узнать в материале «Гудка»: https://gudok.ru/content/social_policy/1591890/

#Департамент_социального_развития #Департамент_управления_персоналом

👧🏻🤝🛤 Игра на повышение. Детям железнодорожников помогут найти своё место в жизни.

🏁 В ОАО «РЖД» сегодня начинается реализация первого модуля масштабного соцпроекта «Железнодорожная игротека» для воспитанников детских садов компании и учеников начальных классов. 

➡️ Ребят ждут виртуальные экспедиции, онлайн-соревнования и познавательные очные занятия. О том, как через игровые технологии можно узнавать новое, читайте в нашем материале: https://gudok.ru/content/social_policy/1593498/

#Департамент_управления_персоналом

🏆 Лидеры развития. Проекты ОАО «РЖД» заняли призовые места в двух номинациях Всероссийской премии HR IMPACT 2022.

➡️ Жюри отметило уникальную по масштабу программу профориентации школьников «Страна железных дорог»🥈 и Цифровую образовательную среду для обучения машинистов🥉.
Подробнее: https://gudok.ru/content/social_policy/1593867/

#Департамент_управления_персоналом #Центр_бренда_работодателя_и_развития_человеческого_капитала

👩🏻‍💻 Ответ не заставит ждать. Горячая линия по социально-кадровым вопросам востребована железнодорожниками.

☎️ За прошлый год было зарегистрировано 4️⃣3️⃣2️⃣0️⃣7️⃣ обращений, 86% из которых были обработаны операторами в режиме реального времени. В большинстве случаев время ожидания ответа составляло ⏱ менее 20 секунд.

➡️ Топ-5 самых горячих тем линии и как повышается информированность работников холдинга – в нашем материале: https://gudok.ru/content/social_policy/1595377/

#Департамент_управления_персоналом

➡️ Служить людям. Кадровый блок ОАО «РЖД» подвёл итоги работы.

🏆 Лидером рейтинга за 2021 год среди основных функциональных филиалов, организующих перевозочный процесс, стала Дирекция скоростного сообщения.

📊 Как распределились все призовые места рейтинга служб управления персоналом, можно узнать в нашем материале: https://gudok.ru/content/social_policy/1595598/

#Департамент_управления_персоналом #RZDSkills #Саратов_Сергей_Юрьевич

🏁 Совершенствование в профессии. В холдинге стартовали региональные этапы RZDSkills.

➡️ Об особенностях проведения Корпоративного чемпионата профмастерства 2022 года «Гудку» рассказал начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Сергей Саратов: https://www.gudok.ru/content/blits/1600049/

#Департамент_управления_персоналом #Московская_ЖД

🆕 Единые стандарты обслуживания. На Казанском вокзале открылся фронт-офис Социально-кадрового центра МЖД.

👩🏻‍💻🤝👷🏻‍♂️ Его специалисты будут оформлять приём на работу, отпуска и командировки всем сотрудникам столичной магистрали. Среди основных целей создания таких офисов – ускорить оформление документов 📑 и разгрузить менеджеров по управлению персоналом на предприятиях.

🎬 Все подробности – в сюжете РЖД ТВ
💻 и на нашем сайте.

#Саратов_Сергей_Юрьевич
#Департамент_управления_персоналом

📲 Выход в цифровое пространство. Более 💯 тысяч железнодорожников уже оформляют кадровые документы в электронном виде.

📑➡️💻 С 1 июля 2022 года в холдинге начался поэтапный переход на электронный документооборот в сфере трудовых отношений. О первых результатах и ближайших планах «Гудку» рассказал начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Сергей Саратов: https://www.gudok.ru/content/first_person/1621981/