"Вы не берёте меня на работу в банк, потому что у меня татуировки?"

Согласно трудовому законодательству, отказывать в приёме на работу по причинам, не связанным с трудовыми качествами кандидата - запрещено. Однако организации могут самостоятельно вводить дресс-код, из-за нарушения которого можно не допустить к работе человека с пирсингом или тату.

Тем не менее, татуировки и пирсинг не являются для многих работодателей поводом для отказа при приёме на работу.

Флешмоб в сети, к которому подключились крупные бренды, показывая татуировки своих работников.

#трудовоеправо

https://tjournal.ru/43630-vozmut-li-cheloveka-s-tatuirovkami-na-rabotu-v-bank

Магазинам Тель-Авива разрешили работать в Шаббат

Верховный суд Израиля разрешил маленьким магазинам и киоскам в Тель-Авиве работать в Шаббат.
Этим Верховый суд утвердил муниципальный закон, принятый в 2014 году — тогда власти города разрешили 165 магазинам и киоскам площадью не более 500 квадратных метров работать в праздники.

Верховный суд одобрил этот закон ещё в апреле, но его пришлось отправить на пересмотр. Против решения выступали владельцы мелкого бизнеса — по их словам, это вынуждает их работать в субботу, чтобы не отставать от других торговцев.

Закон «О часах работы и отдыха» запрещает работать в Шаббат. Он также подразумевает, что запрет касается и владельцев бизнеса.

Решение суда раскритиковали политики из ультраортодоксальных партий, так как оно «ставит под угрозу еврейский характер Израиля».

Член партии «Объединённый иудаизм Торы» Моше Гафни внёс в парламент законопроект, который запретит «отменять основные принципы Шаббата». В то же время министр обороны страны Авигдор Либерман и вице-мэр Тель-Авива Асаф Замир поддержали решение Верховного суда и назвали его победой сторонников светского характера.

#трудовоеправо #суд #кейс

Источник: https://www.haaretz.com/israel-news/1.819170