⭐️ Уважаемые подписчики!

🎄 ДО НОВОГО ГОДА ОСТАЛОСЬ 5️⃣ ДНЕЙ

📆 МЫ НАЧИНАЕМ ОБРАТНЫЙ ОТСЧЕТ

Сегодня пост посвящен цифре5️⃣в трудовом законодательстве

🎓 Знаете ли вы, что ❓

По семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы

А в случаях 🫄🏻рождения ребенка или 🕊 регистрации брака работодатель обязан предоставить такой отпуск (т.е. отпуск за свой счет) продолжительностью до5️⃣календарных дней любому работнику на основании его заявления (ч. 2 ст. 128 ТК РФ)
‼️Если, например, регистрация брака и рождение ребёнка разновременно произошли в течение одного рабочего года, то отпуск без сохранения заработной платы должен быть предоставлен в каждом случае

❄️ Подробнее об этом читайте в нашей памятке на портале «Онлайнинспекция.рф»

#обратныйотсчет #НГ2024 #роструд

🎄С 1 по 8 января 2023 года - нерабочие праздничные дни

📔 Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда тем, кто привлекается к работе в такие дни:

✅ работникам, получающим оклад - не менее чем в двойном размере
✅ для сдельщиков - не менее чем по двойным сдельным расценкам
✅ для работников, чей труд оплачивается по тарифам – в размере не менее двойной тарифной ставки.

❗️По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха

❗️В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит

👩🏻‍💻 В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»

#роструд #праздники #производственныйкалендарь #разъяснения #оплататруда #НГ2024

📆 ПРОДОЛЖАЕМ ОБРАТНЫЙ ОТСЧЕТ ДО НОВОГО ГОДА ☃️

🎄Осталось3️⃣ дня до торжества

📔 Напомним, что в соответствии с Трудовым законодательством оплата отпуска производится не позднее чем за 3️⃣ дня до его начала (ч.9 ст.136 ТК РФ)

Сроки для оплаты отпуска исчисляются в календарных днях

❗️При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ)

👩🏻‍💻 В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»

#обратныйотсчет #НГ2024 #роструд