◼️ В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 55 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором.

◼️ С 01.01.2024 согласно части 1 статьи 73 ТК, наниматель обязан выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц независимо от того, какой вид трудового договора заключен с работником.

◼️В соответствии с частью 1 статьи 80 ТК при выплате заработной платы наниматель обязан ежемесячно выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате.
Унифицированная форма расчетного листка действующим законодательством не установлена.
👔Как правило, в организациях, применяющих автоматизированные системы бухгалтерского учета, расчетный листок утверждается в форме, предусмотренной возможностями соответствующей программы.

◼️С учетом положений части 2 статьи 80 ТК каждый наниматель самостоятельно разрабатывает и утверждает форму расчетного листка, как правило, путем издания приказа (распоряжения) руководителя.

#экспертное_мнение

Рубрика #Экспертное_мнение

💡 Зачастую специалистами Департамента при проведении надзорных мероприятий устанавливается, что средства подмащивания – леса, не обладающие собственной расчетной устойчивостью, не прикрепляются к зданию способами, указанными в эксплуатационных документах или в технологической документации на производство работ.

Мнение эксперта

🔍Рубрика #Экспертное_мнение

🟢 В ходе надзорной деятельности приходится сталкиваться с вопросом неправомерного привлечения работников к материальной ответственности.

🟢 Поясняем как это сделать правильно!

❓Каким категориям работников наниматель обязан установить неполный рабочий день?

❓Где должно быть предусмотрено условие о неполном рабочем времени?

👆👆👆
➡️ Отвечаем в рубрике #Экспертное_мнение