💐14 октября 2022 года директор Департамента государственной инспекции труда Семич А.В. и начальник Брестского областного управления Супрунович В.Ф. приехали в Барановичский межрайонный отдел и лично поздравили Торопову Ж.А. и Данилову А.В. с этим замечательным праздником.

💥Пожелали здоровья, семейного благополучия, гармонии и тепла, а также быть самыми лучшими и любимыми мамами на свете для своих детей.

🎖Торопова Жанна Анатольевна Указом Президента Республики Беларусь в 2020 году награждена Орденом Матери за воспитание детей. Она одновременно совмещает работу в Департаменте с воспитанием 6 мальчишек, растить которых - это настоящий женский подвиг. #новости_дгит

🇧🇾 Директор Департамента государственной инспекции труда Семич Александр Владимирович в рамках посещения Барановичского района посетил ОАО «Барановичский авиаремонтный завод».

✳️ В ходе посещения организации Александр Владимирович ознакомился с технологическими процессами и безопасными условиями труда при выполнении работ. #новости_дгит

В день матери о гарантиях труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности, в интервью корреспонденту агентства «Минск-Новости» рассказала судья суда Советского района Светлана Солопан.

Что делать нанимателю, если пришла повестка на работника?

👩‍🏫Военная служба по призыву - обязательная военная служба граждан мужского пола, признанных в установленном порядке годными к ее прохождению.

🟢Военная служба по призыву подразделяется на:
✅ срочную военную службу
✅ военную службу офицеров по призыву.

⚠️Призыв работника на военную службу - это обстоятельство, при наступлении которого работник и наниматель должны прекратить свои трудовые отношения и расторгнуть трудовой договор (контракт).

⭐️В этом случае, трудовые отношения прекращаются по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п.1 ст. 44 Трудового кодекса);

👩‍🏫 Документом, на основании которого увольняют работника в связи с его призывом в армию, является повестка о явке в назначенный срок для отправки к месту прохождения военной службы, которую может принести сам работник или она может прийти на адрес нанимателя;

🧑‍🏫 Увольнение работника оформляется приказом (распоряжением) до даты, указаной в повестке;

⚠️ Работнику-призывнику при увольнении выплачиваются:
🔸заработная плата;
🔸компенсация за неиспользованный отпуск
🔸 выходное пособие.

💯 Работникам, призванным на военную службу, выплачивается❗️выходное пособие в размере, установленном статьей 48 ТК, а именно в размере не менее двухнедельного среднего заработка (ст.340 Трудового кодекса).

❌ НЕЛЬЗЯ уволить работника, если в адрес нанимателя или работника пришла повестка о явке последнего только для прохождения медицинского осмотра.

👨‍💼Для лиц, уволенных с военной службы установлены гарантии ст. 342 Трудового кодекса
#полезно_знать, #военная_служба

📣В рамках проведения «Недели нулевого травматизма в Гомельской области» первый заместитель начальника Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда В. Дюндиков принял участие в городском Дне охраны труда, который прошел на базе ОАО «Гомельский завод литья и нормалей».

⚠️В ходе проведения мероприятия было проведено обзорное посещение бытовых и производственных помещений, участники ознакомились с работой введенного в эксплуатацию сталеплавильного цеха, новой гальванической линией, а также посетили выставку сельскохозяйственной техники.

👨‍✈️На планерном заседании представитель Департамента выступил с докладом по теме: «О состоянии производственного травматизма в Гомельской области за 9 месяцев 2022 года, его причинах и мерах по недопущению», а также привел примеры несчастных случаев на производстве, происшедших в организациях г. Гомеля, ответил на вопросы участников. #новости_дгит