📉Уровень производственного травматизма в строительных организациях снизился на 16 процентов

В первом полугодии текущего года отмечена положительная динамика снижения уровня производственного травматизма в строительных организациях республики с 124 до 104 травмированных, в том числе с 15 до 7 погибших.

или на 16,1 и 53,3 процента соответственно по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

🔎В рамках надзорных мероприятий, проведенных Департаментом государственной инспекции труда, а также мобильными группами местных органов власти обследовано более 1,4 тыс. строительных организаций и выявлено около 17 тыс. нарушений.

Наиболее часто выявляемыми нарушениями законодательства об охране труда явились вопросы:

▪️обеспечения работающих СИЗ
▪️инструктирования работающих по вопросам охраны труда
▪️содержания и организации рабочих мест
▪️обучения и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда

Напоминаем, 2024 год объявлен «Годом безопасного труда в строительстве».

➖➖➖➖
▪️Какие требования по охране труда в строительной сфере предъявляются сегодня нанимателям - здесь.
▪️Об основных требованиях к содержанию стройплощадок -здесь.

⏰ Врываемся в добрый бодрый ПОНЕДЕЛЬНИК!

⚡️Департамент государственной инспекции труда желает энергично и задорно справляться с поставленными задачами!

🦺 Зачастую работники в выданных им нанимателем средствах индивидуальной защиты (костюмах, обуви) покидают территорию нанимателя. Таких работников в специальной одежде с логотипом нанимателя иногда можно встретить в общественном месте по окончании работы.

Вместе с тем, работникам не допускается выносить средства индивидуальной защиты за пределы территории нанимателя по окончании работы.

п.46 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утв.постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.12.2008 №209

‼️ Исключение: в отдельных случаях там, где по условиям работы установленный порядок хранения средств индивидуальной защиты не может быть обеспечен (на лесозаготовках, геологоразведочных работах, строительно-монтажных работах в полевых условиях и других), они могут оставаться в нерабочее время у работников, если это определено правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (контрактом).

#а_вы_знаете

👮‍♂️Начальник отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Гомельского областного управления Департамента Людмила Василенко приняла участие в выезде мобильной группы Гомельского райисполкома в сельскохозяйственные предприятия района

🚗 Посещены ремонтные мастерские, КЗС, проверена работа студенческих отрядов.

В ходе работы мобильной группы нарушений в работе студенческих отрядов не выявлено: ребята обеспечены исправным инвентарем, средствами индивидуальной защиты.

При посещении ремонтных мастерских, КЗС были выявлены нарушения:
- не применение работающими СИЗ, при выполнении ремонтных работ;
- частично не закрытые завальные ямы;
- отсутствие ограждения на ременных передачах.

❗ Часть нарушений были устранены нанимателями немедленно.

🔴 По итогам должностным лицам нанимателя даны рекомендации по устранению выявленных нарушений, проведена разъяснительная беседа с работающими по соблюдению безопасных методов и способов выполнения работ, нескольким работникам выданы предупреждения о недопустимости противоправного поведения.

#новости_дгит_2024

✅ Гродненским областным управлением Департамента восстановлены нарушенные права молодого специалиста одного из сельскохозяйственных предприятий Островецкого района.

Подробнее

#права_восстановлены

‼️ Вопрос: не объяснив никаких причин, наниматель уволил меня 24 июня 2024 года в связи с истечением срока действия контракта, несмотря на мой 60 летний возраст и мою добросовестную работу в течение 6 лет: с 25 июня 2018 года я был принят по контракту на 1 год, который с 25 июня 2019 года был продлен на 5 лет - по 24 июня 2024 года. Прав ли наниматель?

❗️ Ответ: наниматель вправе прекратить трудовые отношения с работником в связи с истечением срока действия срочного трудового договора не сообщая причины прекращения трудовых отношений.

п.2 ч.2 ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь

🔴 Однако, наниматель обязан соблюдать гарантии, установленные статьёй 261-5 Трудового кодекса Республики Беларусь для отдельных категорий работников при заключении, продлении срока действия и прекращении контракта, а также положения, установленные локальными правовыми актами.

❗️Вместе с тем, оснований для прекращения трудовых отношений с Вами 24 июня 2024 года в связи с истечением срока действия контракта НЕ ИМЕЛОСЬ. Поскольку контракт с Вами был продлен с превышением максимально возможного пятилетнего срока действия контракта, трудовые отношения с Вами следует считать продолженными на неопределенный срок с 25 июня 2023 года».

#вопрос_ответ

🌾 Витебским областным управлением Департамента восстановлены права работников сельскохозяйственной организации Витебской области, занимающейся выращиванием зерновых и бобовых культур.

В ходе осуществления надзорной деятельности установлены факты неполной выплаты заработной платы за июнь 2024 года.

В результате принятых мер на основании требования Витебского областного управления, выданного в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 №3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы» произведена выплата заработной платы 77 работникам на общую сумму более 96 тыс.рублей.

👏 Права работников восстановлены!

➡️В связи с устранением нарушений в установленный требованием срок меры ответственности за нарушения законодательства о труде в отношении должностных лиц нанимателя не применялись.

#права_восстановлены

🔵 Зачастую структурными подразделениями Департамента при проведении надзорных мероприятий устанавливается, что в производственных помещениях на площадках для обслуживания оборудования отсутствуют таблички с указанием допустимой нагрузки на площадку, либо при эксплуатации нескольких идентичных площадок такая табличка имеется только на одной из них.

Согласно ч.3 п.122 Правил по охране труда, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 01.07.2021 №53, допустимая нагрузка на площадки для обслуживания оборудования устанавливается в проектной документации и указывается вместе со схемой ее размещения на табличках (плакатах), нанесенных (размещенных) на площадках.

✅Таким образом, указанное требование обязательно для исполнения нанимателем.

📌При эксплуатации идентичных площадок обслуживания таблички (схемы) с указанием допустимой нагрузки размещаются на каждой из площадок.

#экспертное_мнение

⚡️Сегодня Александр Семич проведет выездной прием граждан по вопросам соблюдения законодательства о труде и об охране труда

➡️ Сморгонский районный исполнительный комитет
(г. Сморгонь, ул. Ленина, д.5)

#выездной_прием_граждан

➡️ Департаментом государственной инспекции труда восстановлены права уволенных работников сельскохозяйственной организации Ганцевичского района Брестской области

В результате принятых мер на основании требования Барановичского межрайонного отдела Брестского областного управления, выданного в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 No 3»О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы» произведена выплата окончательного расчета при увольнении 4 работникам на общую сумму более 13 тыс. рублей.

👏Права работников восстановлены!

➡️ В связи с устранением нарушений в установленный требованием срок меры ответственности за нарушения законодательства о труде в отношении
должностных лиц нанимателя не применялись.

#права_восстановлены