❌ Ошибочным является мнение некоторых работодателей, что инструкции по охране труда должна разрабатывать служба охраны труда (специалист по охране труда или специалист, на которого возложены соответствующие обязанности по охране труда).

‼️ В соответствии с п. 14 Инструкции о порядке разработки и принятия работодателями локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда, в виде инструкций по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг), утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 28.11.2008 № 176 (далее – Инструкция № 176), инструкции по охране труда разрабатываются руководителями структурных подразделений организации (цехов, участков, отделений, управлений, отделов, служб, лабораторий и иных) с участием профессиональных союзов, при их наличии, на основании приказов руководителя организации или иных локальных правовых актов и в установленные в них сроки.

‼️Согласно п. 17 Инструкции № 176 указано, что служба охраны труда организации (специалист по охране труда или уполномоченное нанимателем должностное лицо, на которое возложены соответствующие обязанности по охране труда), оказывает методическую помощь структурным подразделениям, содействует обеспечению их необходимыми нормативными правовыми актами, техническими регламентами Таможенного союза и Евразийского экономического союза, типовыми инструкциями по охране труда, иными техническими нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда.

#полезно_знать

#PRO100_о_труде

🔵Правомерен ли отказ нанимателя в предоставлении трудового отпуска, запланированного графиком трудовых отпусков?

🔴Нет, наниматель не прав.

❗️ Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором (часть первая статьи 168 Трудового кодекса).

✏️ График трудовых отпусков – локальный правовой акт, который должен соблюдаться и работником, и нанимателем.

🤝 Изменение срока предоставления трудового отпуска, запланированного графиком, возможно только по соглашению сторон.

🎄 ⠀ Есть такая работа: меланхолично сыпать сахарную пудру на прянично-шоколадный домик.

🎄 И с подъемника, и в каске, и с привязью - ну красота же!!!
_________________
Готовясь к празднованию новогодних праздников не забывайте про требования безопасности!🌲

⁉️Рубрика #вопрос_ответ

🤶 Могилевское областное управление Департамента напоминает о необходимости соблюдения требований безопасности на строительных объектах и поздравляет с наступающим Новым Годом!❄️

🎆...3 ...2 ...1 вот мы и прощаемся с 2023 годом.

✨ Как незаметно быстро пролетел ещё один год.

🎆Он был непростым для каждого: мы сталкивались с трудностями и терпеливо их преодолели. 

☺️ Мы уверены, что каждому из вас этот год принёс что-то светлое и доброе 🤗

🤗 Дорогие наши друзья, мы от всей души хотим пожелать каждому здоровья, улыбок, воплощения задуманных идей, внутреннего света и мира!

🎄 В Новом 2024 году оставайтесь с нами, будет очень интересно 👩‍🏫

🎄 Дед Мороз из Витебского областного управления и Департамент государственной инспекции труда поздравляют вас с наступающим Новым годом! ❄️

⚡️Активно включаемся в рабочие будни!

❄️ Департамент государственной инспекции труда желает продуктивной, насыщенной трудовой недели ❄️

📆 И хоть она будет короткой, желаем успеть все и даже больше!

⚡️⚡️⚡️⚡️

❗️ ☎️ РАБОТАЕТ ГОРЯЧАЯ ТЕЛЕФОННАЯ ЛИНИЯ

💰 Если вам не выплатили заработную плату вы можете обратиться в структурные подразделения Департамента:

🔵 Брестское областное управление – 8 0162 553360;
🔵 Витебское областное управление – 8 0212 37 90 94;
🔵 Гомельское областное управление – 8 0232 34 60 89;
🔵 Гродненское областное управление – 8 0152 55 94 52;
🔵 Минское городское управление – 8 017 220 26 71;
🔵Минское областное управление – 8 017 203 12 76;
🔵 Могилевское областное управление – 8 0222 24 32 57;
🔵 Центральный аппарат Департамента – 8 017 306 41 20.

🗓График работы линии: ежедневно до 29.02.2024 с понедельника по пятницу с 10.00 до 12.00

📔Сделали гайд с основными новшествами Трудового кодекса, которые вступили в силу уже с 1 января 2024 года

➡️ Смотреть здесь

🟢 2024 - Год качества!

🇧🇾 Решение принято в целях дальнейшего повышения качества жизни белорусского народа, обеспечения конкурентоспособности национальной экономики на мировой арене, стимулирования инициативы, формирования в обществе ответственности за результаты своего труда и чувства сопричастности к будущему страны.