📣Сотрудники Полоцкого МРО Витебского областного управления Департамента Ларионов М.Н. и Качан Т.Г. провели выборочную проверку по соблюдению законодательства о труде и об охране труда в ГП «Миорское ПМС».

✅В ходе проверки выявлены нарушения, такие как:
☑️несвоевременное проведение с работниками инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда;
☑️использование несоответствующих требованиям безопасности:
✔️электросварочного и заточного оборудования;
✔️слесарных и ударных инструментов;
✔️ эстакады для обслуживания транспорта.

👥По итогам проведенной выборочной проверки представители Департамента провели встречу с трудовым коллективом и проинформировали работающих о выявленных нарушениях, ответили на заданные вопросы.

#новости_дгит

❓Требуется ли при приеме участников студенческого отряда на работу в государственные организации, запрашивать характеристику с предыдущего места работы?

🎓Согласно требованиям Декрета Президента Республики Беларусь от 12.10.2021 №6 "Об изменении Декрета Президента Республики Беларусь" при приеме на работу участников студенческого отряда в государственные организации, а также организации, более 50 процентов акций (долей в уставном фонде) которых находится в государственной собственности, наниматели не освобождаются от обязанности запрашивать характеристику с предыдущего места работы.

#a_вы_знаете

📣06.09.2023 начальник отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Гомельского областного управления Департамента Людмила Василенко в рамках объявленной в Гомельском районе «Недели безопасности в организациях малого предпринимательства» приняла участие в выезде мобильной группы Гомельского райисполкома.

🧑‍✈️В ходе работы представитель Департамента посетила 5 организаций частного бизнеса и выявила нарушения законодательства об охране труда, а именно:
🔘порядка проведения инструктажей;
🔘допуска работников к самостоятельной работе и без средств индивидуальной защиты;
🔘проверки знаний работающих по вопросам охраны труда;
🔘не соблюдения требований безопасности при эксплуатации грузоподъёмных механизмов и напольного безрельсового транспорта.

📌По итогам выезда должностным лицам и работающим организаций даны рекомендации об устранении выявленных нарушений и профилактике производственного травматизма.

🇧🇾 Департамент государственной инспекции труда помог восстановить нарушенные права 40 работникам организации по производству мебели.

🤝 Столбцовским межрайонным отделом Минского областного управления восстановлены права работников.

📋 В ходе рассмотрения информации, отделом установлено нарушение требований п. 4 ч. 1 ст. 55, ст. 73 Трудового кодекса в части не выплаты заработной платы.

💳 В результате принятых отделом меры реагирования, в рамках Указа Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы», задолженность по заработной плате за май 2023 года выплачена 17 работникам в размере почти 6 тыс. руб., за июнь 2023 года - 23 работникам в размере более 23 тыс. руб.

⚖️ В связи с устранением нанимателем нарушений законодательства о труде в установленный в требовании срок, меры административной ответственности к виновному должностному лицу на основании ч. 2 п.п. 1.1 п. 1 вышеназванного Указа не применялись.

#права_восстановлены

📣07.09.2023 начальник Барановичского межрайонного отдела Брестского областного управления Департамента Данилова А.В. приняла участие в выездном заседании Барановичской городской комиссии по охране труда, которое прошло в филиале ЗАО «АТЛАНТ» - Барановичский станкостроительный завод.

🧑‍✈️В ходе пленарного заседания Представитель Департамента Алла Данилова:
🔸подробно рассказала об обстоятельствах и причинах 2-х несчастных случаев, приведших к тяжелым производственным травмам, произошедших с работником в ЗАО «АТЛАНТ» - БСЗ и работником УП «Барановичское отделение БЖД» Локомотивное депо Барановичи;
🔸обратила особое внимание на неукоснительное соблюдение локальных правовых актов и технологических регламентов работающими и обеспечение контроля за безопасным выполнением работ должностными лицами организаций.

👥Участники мероприятия ознакомились с работой и состоянием охраны труда в ЗАО "АТЛАНТ"- БСЗ.

#новости_дгит

По требованию прокуратуры Советского района города Минска на одном из строительных объектов устранены существенные нарушения норм об охране труда.

Подробнее⏩ссылка

🇧🇾 Департамент государственной инспекции труда помог восстановить нарушенные права работника организации, занимающейся строительством дорог.

🤝Полоцкий межрайонный отдел Витебского областного управления восстановил права работника.

📋 В результате рассмотрения письменного обращения работника, отделом установлено нарушение требований ч.1 ст.77 Трудового кодекса (не произведен окончательный расчет при увольнении работника).

💳 По требованию начальника Полоцкого МРО, в рамках Указа Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 №3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы», уволенному заявителю произведена выплата окончательного расчета в сумме более 1,2 тыс. руб.

🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.

#права_восстановлены

⏳Наступает конец трудовой недели и во власть вступает желание отдохнуть, получить удовольствие от новых эмоций, а тем более, что завтра Минск празднует свой 956-й день рождения. Позвольте себе насладиться приятным отдыхом, настройтесь на позитивный лад. Пусть заряда энергии хватит на всю следующую неделю.

Департамент государственной инспекции труда желает активного отдыха и положительных эмоций.

🔎В рамках осуществления надзорных действий, не редко выявляются нарушения в части привлечения работников к дисциплинарной ответственности.

❗️Работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей (ст. 197 Трудового кодекса).

👆Наниматель вправе применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания:
🔺замечание;
🔺выговор;
🔺лишение полностью или частично стимулирующих выплат на срок до двенадцати месяцев;
🔺увольнение (ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса).

📍Перечень мер является исчерпывающим.Право выбора меры принадлежит нанимателю (ч. 3 ст. 198 Трудового кодекса).

⚠️Обращаем внимание, что помимо мер дисциплинарного взыскания к работникам, совершившим дисциплинарный проступок, могут применяться иные меры: лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и др. Виды и порядок применения этих мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными правовыми актами.

⏳Дисциплинарное взыскание должно быть применено не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника или ухода за больным членом семьи, пребывания в отпуске, нахождения на военных или специальных сборах (ч. 1 ст. 200 Трудового кодекса).

🖊До применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника (ч. 1 ст. 199 Трудового кодекса). При невозможности получения объяснения, а также в связи с отказом работника от дачи объяснения, нанимателем оформляется акт с указанием присутствовавших при этом свидетелей.

📃Дисциплинарное взыскание оформляется приказом (распоряжением, постановлением, решением, протоколом) (ч.4 ст.199 Трудового кодекса).

✍️Приказ (распоряжение, постановление, решение, протокол) с указанием мотивов объявляется работнику под роспись в пятидневный срок со дня его издания (время болезни или ухода за больным членом семьи, пребывания в отпуске, нахождения на военных или специальных сборах не включается).

📌Работник, не ознакомленный в установленный срок с приказом (распоряжением, постановлением, решением, протоколом), считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

🗣При отказе работника от ознакомления с приказом (распоряжением, постановлением, решением, протоколом) нанимателем оформляется акт с указанием присутствовавших при этом свидетелей.

⚖️Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в комиссии по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суде.

#полезно_знать

📣На прошлой неделе начальник Молодечненского межрайонного отдела Минского областного управления Департамента Вонсович В.С. принял участие в районном Дне охраны труда, который проводился на базе ЗАО «Электромеханический завод» с участием более 20 руководителей и специалистов по охране труда.

👨‍✈️В ходе мероприятия представитель Департамента Вадим Вонсович:
☑️проинформировал о состоянии производственного травматизма в организациях района;
☑️отметил основные нарушения законодательства об охране труда, установленные при осуществлении контрольно-надзорной деятельности;
☑️ответил на вопросы присутствующих.

👥Участники мероприятия ознакомились с работой и состоянием охраны труда в ЗАО «Электромеханический завод».

#новости_дгит