◼️ В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 55 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором.

◼️ С 01.01.2024 согласно части 1 статьи 73 ТК, наниматель обязан выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц независимо от того, какой вид трудового договора заключен с работником.

◼️В соответствии с частью 1 статьи 80 ТК при выплате заработной платы наниматель обязан ежемесячно выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате.
Унифицированная форма расчетного листка действующим законодательством не установлена.
👔Как правило, в организациях, применяющих автоматизированные системы бухгалтерского учета, расчетный листок утверждается в форме, предусмотренной возможностями соответствующей программы.

◼️С учетом положений части 2 статьи 80 ТК каждый наниматель самостоятельно разрабатывает и утверждает форму расчетного листка, как правило, путем издания приказа (распоряжения) руководителя.

#экспертное_мнение

🔵 Зачастую структурными подразделениями Департамента при проведении надзорных мероприятий устанавливается, что в производственных помещениях на площадках для обслуживания оборудования отсутствуют таблички с указанием допустимой нагрузки на площадку, либо при эксплуатации нескольких идентичных площадок такая табличка имеется только на одной из них.

Согласно ч.3 п.122 Правил по охране труда, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 01.07.2021 №53, допустимая нагрузка на площадки для обслуживания оборудования устанавливается в проектной документации и указывается вместе со схемой ее размещения на табличках (плакатах), нанесенных (размещенных) на площадках.

✅Таким образом, указанное требование обязательно для исполнения нанимателем.

📌При эксплуатации идентичных площадок обслуживания таблички (схемы) с указанием допустимой нагрузки размещаются на каждой из площадок.

#экспертное_мнение

❕Среди руководителей организаций различных форм собственности бытует мнение, что разработка инструкции по охране труда является обязанностью инженера по охране труда.

❓❓❓❓❓

В соответствии с п.14 Инструкции о порядке разработки и принятия работодателями локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда, в виде инструкций по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг), утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 176,

руководство работами по разработке инструкций по охране труда осуществляет руководитель организации или его заместитель, ответственный за организацию охраны труда в организации.

⭕️Инструкции по охране труда разрабатываются руководителями структурных подразделений организации (цехов, участков, отделений, управлений, отделов, служб, лабораторий и иных) с участием профессиональных союзов, при их наличии, на основании приказов руководителя организации или иных локальных правовых актов и в установленные в них сроки.

❗️ Служба охраны труда организации (специалист по охране труда или уполномоченное нанимателем должностное лицо, на которое возложены соответствующие обязанности по охране труда) либо юридическое лицо (индивидуальный предприниматель), аккредитованное (аккредитованный) на оказание услуг в области охраны труда, оказывает методическую помощь структурным подразделениям, содействует обеспечению их необходимыми нормативными правовыми актами, техническими регламентами Таможенного союза и Евразийского экономического союза, типовыми инструкциями по охране труда, иными техническими нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда (п.17 Инструкции).

#экспертное_мнение

⚠️ Выдавая работникам средства индивидуальной защиты, приобретенные в магазине или иной торговой точке, наниматели ошибочно полагают, что они обеспечили работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством.

✅ В соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты последние должны иметь определенную маркировку по защитным свойствам‼️

ℹ️ Документами, подтверждающими защитные свойства и гигиенические характеристики выдаваемых работникам средств индивидуальной защиты, являются сертификаты соответствия (декларации о соответствии) (копии сертификатов соответствия (деклараций о соответствии)) на изделия, сертификаты соответствия (копии сертификатов соответствия) на материалы, из которых изготовлены средства индивидуальной защиты, санитарно-гигиенические заключения по результатам государственной санитарно-гигиенической экспертизы, протоколы исследований (испытаний) и измерений, технические условия изготовителя, паспорта на изделия, эксплуатационные документы (инструкции по эксплуатации и тому подобное).
Зачастую эти документы при покупке средств индивидуальной защиты в магазине или иной торговой точке вместе с товаром не выдаются (в редких случаях по запросу).

Справочно. В соответствии с требованиями ч. 1 п. 21 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209, выдаваемые средства индивидуальной защиты должны иметь документы об оценке соответствия требованиям технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011), технических нормативных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации, предусмотренные статьей 15 Закона Республики Беларусь от 24.10.2016 № 437-З «Об оценке соответствия техническим требованиям и аккредитации органов по оценке соответствия».

❎ Таким образом, за нарушение требований по охране труда ч. 1 ст. 10.13 КоАП предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере от 5 до 40 базовых величин.

#экспертное_мнение

ℹ️ При проведении надзорных мероприятий очень часто выявляются факты, когда наряд-допуск на производство работ повышенной опасности выдается не линейному руководителю работ, являющемуся должностным лицом организации (к примеру, производителю работ, мастеру и т.д.), а обычному работнику, имеющему профессию рабочего и являющемуся старшим в звене (бригадиром).

В свою очередь, в соответствии с требованиями п.п. 93, 104 Правил по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01.07.2021 № 53, по наряду-допуску выполняются работы с повышенной опасностью, требующие осуществления специальных организационных, технических мероприятий и контроля за их выполнением, при этом руководитель работ перед допуском к работе знакомит работающих с мероприятиями по безопасному производству работ, проводит целевой инструктаж по охране труда с записью в наряде-допуске.

Осуществление организационно-распорядительных функций (руководящих, организующих, направляющих, координирующих и контролирующих) применительно к организации, соответствующим структурным (обособленным) подразделениям, работникам, направлениям деятельности, является полномочиями служащих, относящихся к категории «Руководители». Наименование должности служащего, относящегося к категории «Руководители», зависит от уровня управления, организационной структуры, характера полномочий, ответственности и других факторов (ч.ч. 1, 2 п. 6 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1).

Также в соответствии с п. 30 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175, целевой инструктаж по охране труда проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, прораб, инструктор и другие уполномоченные должностные лица).

‼️ Соответственно, работающему по профессии рабочего не правомерно выдавать наряд-допуск на производство работ повышенной опасности, как руководителю работ.

❌ Напоминаем! За нарушение требований по охране труда ч. 1 ст. 10.13 КоАП предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере от 5 до 40 базовых величин.

#экспертное_мнение

🔍 Рубрика #Экспертное_мнение

❌ Зачастую структурными подразделениями Департамента при проведении надзорных мероприятий устанавливается, что в производственных и санитарно-бытовых помещениях около умывальных раковин для мытья рук отсутствуют дозатор с жидким мылом и полотенца разового пользования или устройство для сушки рук.

➡️ Мнение эксперта
Согласно п. 70 Правил по охране труда, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01.07.2021 № 53, производственные и санитарно-бытовые помещения оборудуются умывальными раковинами для мытья рук с подводкой горячей и холодной проточной воды, со стационарным смесителем, а также дозатором с жидким мылом и при необходимости средством дезинфекции для обработки рук, полотенцами разового пользования или устройством для сушки рук.
Таким образом, указанное требование обязательно для исполнения нанимателем.

Рубрика #Экспертное_мнение

💡 Зачастую специалистами Департамента при проведении надзорных мероприятий устанавливается, что средства подмащивания – леса, не обладающие собственной расчетной устойчивостью, не прикрепляются к зданию способами, указанными в эксплуатационных документах или в технологической документации на производство работ.

Мнение эксперта

🔍Рубрика #Экспертное_мнение

🟢 В ходе надзорной деятельности приходится сталкиваться с вопросом неправомерного привлечения работников к материальной ответственности.

🟢 Поясняем как это сделать правильно!

❓Каким категориям работников наниматель обязан установить неполный рабочий день?

❓Где должно быть предусмотрено условие о неполном рабочем времени?

👆👆👆
➡️ Отвечаем в рубрике #Экспертное_мнение

Рубрика #Экспертное_мнение

❓Гражданин Л. обратился к государственному инспектору для получения разъяснения о возможности, для удобства во время работы, кратковременного хранения инструмента на станине токарного станка.

Мнение эксперта

✅ Во время работы металлообрабатывающих станков не допускается располагать на металлообрабатывающем оборудовании инструменты, приспособления, заготовки и иные предметы

абз. 7 п. 75 Правил по охране труда при холодной обработке металлов, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства промышленности Республики Беларусь 25.04.2024 № 24/11