🔆🔆 А вы знаете? 🔆🔆
Увольнение по соглашению сторон

✅Соглашение сторон (работника и нанимателя) — это отдельное основание для расторжения трудовых отношений с работником, установленное статьей 37 Трудового кодекса.

⚠️Это означает, что стороны договорились (пришли к соглашению) о некоторых существенных моментах прекращения трудовых отношений — дате увольнения.

💯Увольнение в таком случае производится по п.2 ч. 1 ст. 35 Трудового кодекса.

❓Что означает понятие «соглашение»? Обязательно ли подписывать документ на бумаге, и как должно выглядеть соглашение сторон?

❗️Форма соглашения законодательством о труде не предусмотрена.

📌📝Это может быть заявление работника с резолюцией на нем нанимателя.

🤝Дополнительным свидетельством может служить подпись работника и выражение им согласия в приказе об увольнении. #а_вы_знаете, #увольнение