📣 Добрейшего утра!
Самое время зарядить себя позитивом и получить заряд бодрости от участия в викторине.
В фокусе внимания элемент компетентности «Культура и ценности»
Переходим в викторину, заряжаем себя позитивом 👇
Самое время зарядить себя позитивом и получить заряд бодрости от участия в викторине.
В фокусе внимания элемент компетентности «Культура и ценности»
Данный элемент компетентности определяет, как профессионал способен влиять на культуру и ценности той организации и того общества, в котором реализуется проект, а также как профессионал, руководящий проектом или работающий в проекте, понимает, как культура внешнего окружения влияет на проект, и знает, как учитывать это в управлении проектом.
Культуру можно определить следующим образом: это принятый в определенном сообществе тип поведения и важность, которую приписывают ему принадлежащие к этому сообществу люди.
Ценности можно определить следующим образом: это ряд представлений, которыми люди, принадлежащие к определенному сообществу, руководствуются в своих действиях. В качестве примера явно выраженных ценностей можно привести этический кодекс. Многие организации также включают описание корпоративных ценностей в свои стратегии.
ICB 4.0
Переходим в викторину, заряжаем себя позитивом 👇
📣 Что может стать причиной изменения культуры и ценностей в организации?
Anonymous Quiz
3%
Приход нового сотрудника, который приносит с собой коллекцию смешных носков.
53%
Запуск проекта, требующего от всех участников носить костюмы супергероев.
5%
Появление новой кофемашины в офисе.
39%
Участие команды в марафоне.
Дилара Ижбердеева о перспективах и вывзовах нового тренда.
Читаем, обогащаем себя знаниями 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ИИ в бизнес-процессах: перспективы и вызовы
Дилара Ижбердеева
Кандидат экономических наук, Консультант в сфере стратегического и управленческого консалтинга;
☀️ Искусственный интеллект стремительно трансформирует рабочие процессы, помогая автоматизировать выполнение задач, анализировать большие объемы данных и принимать более обоснованные решения. Однако, несмотря на очевидный потенциал, внедрение ИИ в сферу проектного менеджмента в России остается ограниченным — по результатам опроса Рексофт Консалтинг, только 12% из двух десятков крупных компаний подтвердили использование инструментов ИИ в управлении проектами.
Наиболее перспективные направления применения ИИ: автоматизация рутинных задач (например, ведение отчетности и протоколирование), прогнозирование сроков и бюджета проектов, анализ рисков и оптимизация распределения ресурсов. Внедрение технологий помогает снизить нагрузку на менеджеров, повысить точность прогнозов и эффективность распределения ресурсов.
🟥 Каковы основные сложности внедрения ИИ в проектное управление? Как можно преодолеть эти барьеры? И почему на старте важно не только внедрять технологии, но и совершенствовать внутренние процессы?
Ответы на эти и другие вопросы ищите в новом материале.
#экспертговорит
#Консалтинг
#ДилараИжбердеева
Дилара Ижбердеева
Кандидат экономических наук, Консультант в сфере стратегического и управленческого консалтинга;
Наиболее перспективные направления применения ИИ: автоматизация рутинных задач (например, ведение отчетности и протоколирование), прогнозирование сроков и бюджета проектов, анализ рисков и оптимизация распределения ресурсов. Внедрение технологий помогает снизить нагрузку на менеджеров, повысить точность прогнозов и эффективность распределения ресурсов.
Ответы на эти и другие вопросы ищите в новом материале.
#экспертговорит
#Консалтинг
#ДилараИжбердеева
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🤝1
Кто подскажет, почему четверг порой величают «днём менеджера»? Может, потому что у менеджеров особый нюх на пятницу, и они её чуют ещё за версту? 😎
Сегодня продолжим наше захватывающее приключение по миру компетенций, впереди нас ждёт дуэт «Самоосознанность и самоорганизация».
Самоосознанность – это когда ты не просто знаешь себя, но и умеешь анализировать свои эмоции, привычки и ценности, понимая, как всё это влияет на твою жизнь. 🧠
Самоорганизация – это искусство ставить себе цели, следить за их выполнением и вовремя корректироваться. Плюс уметь находить баланс между личным ростом и повседневными задачами, оставаясь на плаву даже в самых бурных водах стресса. 🏄♂️
По плану у нас ICB 4.0, так что подтягивайтесь к викторине и сделайте разминку для ума! 💪👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Anonymous Quiz
2%
Умение читать мысли коллег
24%
Ведение личного дневника для рефлексии
0%
Умение делать идеальный сэндвич
73%
Способность всегда приходить вовремя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔔 Время рубрики «эксперт говорит»
Дмитрий Медведев об интересном наблюдении.
Читаем, вспоминаем свою практику 😀👇
Дмитрий Медведев об интересном наблюдении.
Читаем, вспоминаем свою практику 😀👇
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Парето и сертификация
Дмитрий Медведев
Директор «СОВНЕТ-СЕРТ»
Вот уже 5 лет я занимаюсь продвижением сертификации в России по компетентностному принципу 🎓✨ в соответствии с международными стандартами IPMA. Я убеждён, что это один из самых объективных способов оценить свой профессионализм 💼🔍 ведь он требует комплексного мышления, развитых личностных качеств, интуиции и... удачи 🎱
Но самое интересное — это статистика! 📊✏️
- Чтобы успешно пройти сертификацию, нужно набрать 80% баллов. Это непросто, но возможно! 😅
- Только 80% кандидатов справляются с этим с первого раза. Так что важно готовиться основательно 📚🤕
- Из тех, кто не прошел с первого раза, только 20% пробуют снова. Остальные 80% сдаются слишком рано😂
- Лишь 20% специалистов переходят на следующий уровень. Важно не терять мотивацию и продолжать развиваться💪
- 80% людей ищут "быстрые инструменты" для решения своих проблем. Но только 20% системно изучают методы и подходы, анализируя опыт и делясь им с коллегами 📚🗂
- Всего 20% профессионалов в России проходят сертификацию. Это значит, что у тебя есть шанс выделиться среди остальных и стать настоящим экспертом в своей области 👩🎓
И вот здесь начинается самое главное! Из этих 20% сертифицированных специалистов только 20% регулярно подтверждают свою квалификацию и продолжают развиваться. Эти люди — настоящие звёзды в управлении проектами! Они задают тренды и ведут за собой⭐️
Так что если ты занимаешься управлением проектами, помни: решение за тобой!
Прохождение сертификации и серьёзная подготовка к ней откроют перед тобой новые возможности и сделают тебя настоящим мастером своего дела 🚀💥
#экспертговорит
#ДмитрийМедведев
#Сертификация
#IPMA
#Профессионализм #УправлениеПроектами
#Развитие
Постскриптум:
Мы хотим, чтобы нас лечил профессиональный сертифицированный врач или стоматолог, чтобы наших детей учил сертифицированный педагог, чтобы наш автомобиль смотрел и чинил профессиональный и сертифицированный моторист/автоэлектрик, чтобы ремонт нам делал профессиональный и сертифицированный строитель/сантехник. Но когда дело доходит до проектов, мы часто доверяем их кому угодно, кто заявляет, что "всё умеет и может!"😅
Это показывает, насколько важна сертификация и профессиональная подготовка в любой сфере, включая управление проектами. Ведь как сказал Иосиф Виссарионович: "Кадры решают всё!"🌟
#экспертговорит
#ДмитрийМедведев
Дмитрий Медведев
Директор «СОВНЕТ-СЕРТ»
Вот уже 5 лет я занимаюсь продвижением сертификации в России по компетентностному принципу 🎓
Но самое интересное — это статистика! 📊
- Чтобы успешно пройти сертификацию, нужно набрать 80% баллов. Это непросто, но возможно! 😅
- Только 80% кандидатов справляются с этим с первого раза. Так что важно готовиться основательно 📚
- Из тех, кто не прошел с первого раза, только 20% пробуют снова. Остальные 80% сдаются слишком рано
- Лишь 20% специалистов переходят на следующий уровень. Важно не терять мотивацию и продолжать развиваться
- 80% людей ищут "быстрые инструменты" для решения своих проблем. Но только 20% системно изучают методы и подходы, анализируя опыт и делясь им с коллегами 📚🗂
- Всего 20% профессионалов в России проходят сертификацию. Это значит, что у тебя есть шанс выделиться среди остальных и стать настоящим экспертом в своей области 👩🎓
И вот здесь начинается самое главное! Из этих 20% сертифицированных специалистов только 20% регулярно подтверждают свою квалификацию и продолжают развиваться. Эти люди — настоящие звёзды в управлении проектами! Они задают тренды и ведут за собой
Так что если ты занимаешься управлением проектами, помни: решение за тобой!
Прохождение сертификации и серьёзная подготовка к ней откроют перед тобой новые возможности и сделают тебя настоящим мастером своего дела 🚀
#экспертговорит
#ДмитрийМедведев
#Сертификация
#IPMA
#Профессионализм #УправлениеПроектами
#Развитие
Постскриптум:
Мы хотим, чтобы нас лечил профессиональный сертифицированный врач или стоматолог, чтобы наших детей учил сертифицированный педагог, чтобы наш автомобиль смотрел и чинил профессиональный и сертифицированный моторист/автоэлектрик, чтобы ремонт нам делал профессиональный и сертифицированный строитель/сантехник. Но когда дело доходит до проектов, мы часто доверяем их кому угодно, кто заявляет, что "всё умеет и может!"
Это показывает, насколько важна сертификация и профессиональная подготовка в любой сфере, включая управление проектами. Ведь как сказал Иосиф Виссарионович: "Кадры решают всё!"
#экспертговорит
#ДмитрийМедведев
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍4⚡1
Сегодня мы продолжаем погружаться в мир компетенций и поговорим о таком важном элементе, как личностная целостность и надёжность. 💼
Этот элемент компетентности подразумевает способность профессионала вести себя этично, быть последовательным в своих словах и действиях, а также заслуживать доверие окружающих. Человек, обладающий личностной целостностью, всегда стремится соблюдать высокие моральные принципы. 🧠 🔐
Как проявляется личностная целостность и надёжность?
1. Соответствие слов и дел: Ваши слова не расходятся с делами, что создаёт репутацию надёжного партнёра. 🤝
2. Ответственность: Вы берёте на себя ответственность за свои ошибки и неудачи, не перекладывая вину на других. 🙌
3. Этика: Высокие моральные стандарты помогают вам избегать неэтичного поведения, такого как взяточничество или манипуляции. ⛏️
4. Доверие: Ваши действия и поведение вызывают уважение и авторитет среди коллег и клиентов. 💪
Почему это важно?
Личностная целостность и надёжность играют ключевую роль в успехе любой профессиональной деятельности. Без этих качеств невозможно построить крепкие и доверительные отношения с коллегами и клиентами, что крайне важно в современном деловом мире.
Как развить личностную целостность и надёжность?
1. Самоанализ: Регулярно анализируйте свои действия и принимаемые решения.
2. Честность: Будьте честны перед собой и окружающими. Признавайте свои ошибки и учитесь на них.
3. Этическое поведение: Следуйте высоким моральным стандартам в своей работе и личной жизни.
4. Развитие ответственности: Берите на себя ответственность за свои действия и решения. Стремитесь к самостоятельному решению возникающих проблем.
Хотите проверить свои знания? Переходите на нашу викторину по ICB 4.0 и сделайте разминку для ума!
Перейти на викторину по ICB 4.0
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Anonymous Quiz
0%
Способность всегда говорить правду
19%
Честность и открытость в отношениях с окружающими
2%
Способность соблюдать этические нормы
79%
Все вышеперечисленное
Карманный тренажёр «Практикум»
Стань настоящим профи своего дела: изучай элементы компетентности и используй их в своих проектах! 💼✨
Читай кейсы и развивай свои навыки прямо сейчас!
Стань настоящим профи своего дела: изучай элементы компетентности и используй их в своих проектах! 💼
Читай кейсы и развивай свои навыки прямо сейчас!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Читайте, изучайте и пополняйте свою копилку знаний! 📚✨
👉 https://sovnet.ru/news/ekspert-govorit-podborka-publikaciy-za-yanvar
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Отличная новость!
Я запускаю набор в экспериментальную группу для подготовки к сертификационным экзаменам уровня «D». Если вы давно мечтали стать сертифицированным профессионалом, но не находили времени, или уже готовы, но не знаете, с чего начать – вот он, ваш шанс!
👍 Условия участия максимально удобные, применяется уникальная технология, но важно учесть, что группа ограничена всего 5 местами. Я лично буду активно участвовать в процессе обучения, ведь моя цель – чтобы каждый участник успешно сдал экзамены, а технология обучения получила путёвку в жизнь!
Для получения подробной информации просто напишите мне личное сообщение (@aleksandrkaltykov) 😊
А теперь немного сюрпризов! 💥 В честь запуска я предлагаю вам эксклюзивную возможность: доступ к новому элементу «Лидерство» в тренажёре «Практикум» на все выходные!
В обмен прошу лишь одно – оставьте свою честную обратную связь прямо в тренажёре. Расскажите, что вам больше всего понравилось и что, возможно, стоит улучшить. Это поможет сделать наши инструменты ещё лучше!
Не пропустите этот уникальный шанс! Пишите, участвуйте, и желаю всем чудесных выходных!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥2
Сегодня мы обратим внимание на важный аспект профессиональных компетенций – межличностные коммуникации. Этот элемент включает в себя умение эффективно взаимодействовать с другими людьми, устанавливать и поддерживать продуктивные рабочие отношения. 👥🗣️
Что такое межличностные коммуникации?
Это способность понимать потребности, интересы и мотивы других людей, а также грамотно выражать собственные мысли и идеи. Межличностные коммуникации включают в себя активное слушание, эмпатию, умение находить общий язык и разрешать конфликты. 🕊️
Как проявляются межличностные коммуникации?
1. Активное слушание: Умение внимательно слушать собеседника, чтобы понять его точку зрения и потребности. Это помогает избежать недоразумений и конфликтов.
2. Эмпатия: Способность сопереживать другим людям, ставить себя на их место. Эмпатия позволяет лучше понимать эмоции и мотивацию окружающих. 🖤
3. Эффективная передача информации: Ясное и понятное выражение мыслей и идей, что способствует лучшему взаимопониманию между коллегами и партнерами. 📡
4. Конструктивное разрешение конфликтов: Умение находить компромиссные решения и сглаживать острые углы в общении. Конфликты неизбежны, но их грамотное разрешение укрепляет командный дух. 🤝
Почему важны межличностные коммуникации?
В условиях современного бизнеса и быстро меняющегося мира эффективное взаимодействие с коллегами, партнерами и клиентами становится ключевым фактором успеха. Люди, умеющие строить качественные взаимоотношения, быстрее достигают поставленных целей и создают благоприятную атмосферу в коллективе.
Как развивать межличностные коммуникации?
1. Практика активного слушания: Старайтесь больше слушать, чем говорить. Задавайте уточняющие вопросы, чтобы глубже понять позицию собеседника. 🎧
2. Развитие эмпатии: Проявляйте интерес к чувствам и переживаниям других людей. Попробуйте увидеть ситуацию глазами другого человека.👁️👄👁️
3. Работа над навыками общения: Улучшайте свою речь, учитесь ясно и лаконично выражать свои мысли. Используйте позитивный тон и избегайте агрессивных высказываний. 📚
4. Тренировка разрешения конфликтов: Участвуйте в обсуждениях и переговорах, где требуется найти компромисс. Практикуйте навыки медиации и конструктивного диалога. 💬
Хотите узнать больше о том, как можно улучшать свои навыки? Используйте тренажёр "Практикум"! Он поможет вам отточить все аспекты элементов компетентности и стать настоящим профессионалом проектного управления. 📖
Переходим в викторину, делаем свою разминку для ума! 💪👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Anonymous Quiz
0%
Использование сложных терминов для демонстрации интеллекта
2%
Постоянный поиск согласия с предложениями собеседника
0%
Искусство комплимента
98%
Активное слушание и понимание точки зрения собеседника
Предлагаю сегодня поговорить о таком важном компоненте успеха в проекте как мотивация в команде. И вроде бы все об этом знают, и даже вспоминают время от времени, но я из своего опыта предлагаю упростить ситуацию и запомнить всего три правила, ну и ввести в привычку применять эти правила постоянно.
Читаем, пополняем свою базу знаний 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мотивация и управление проектами!
Александр Калтыков
Вице-президент АУП «СОВНЕТ»
Приветствую всех капитанов проектов! 🚢
Успешный проект — это как хорошо оснащённый корабль, готовый к дальним плаваниям. Но что делает его таким? Конечно же, топливо успеха — мотивация! 🛫
Почему мотивация — ключ к успеху?
Когда ваша команда полна энергии и энтузиазма, она готова свернуть горы! ✨ Мотивированные сотрудники не просто выполняют задания, они превращаются в настоящих супергероев, готовых найти решение любой проблемы, проверено на своих проектах. Такие люди действительно двигают проект вперед!
Как создать и поддерживать мотивацию?
1. Дайте команде мечту. Помните цитату Антуана де Сент-Экзюпери: «Если хотите построить корабль, то не созывайте барабанным боем людей собирать древесину, не распределяйте между ними работу и не отдавайте приказы. Вместо всего этого научите их тосковать по бескрайнему морскому простору». То есть, покажите им цель, к которой они стремятся, и дайте почувствовать важность их участия в этом путешествии.
2. Хвалите за маленькие победы. Даже самый маленький шаг вперед заслуживает признания! 🎉 Отметьте успехи своей команды, и они будут работать еще усерднее. Кто знает, может, однажды они сами начнут устраивать мини-праздники по поводу каждой маленькой победы! 🎇
3. Инвестируйте в рост. Предоставление возможностей для обучения и развития — это не только вклад в будущее компании, но и мощный стимул для сотрудников. Они видят, что вы верите в них и готовы помогать им расти. Представляете, сколько новых идей и решений появится, когда вся команда начнёт делиться своими знаниями? 📚💡
Хотите узнать, как можно объединить мотивацию и профессиональный рост? 🧐
Подготовьтесь к сертификации IPMA-СОВНЕТ! Этот процесс потребует от вас и вашей команды усилий, но результат того стоит:
- Подтверждение компетенций. Полученный сертификат — это не просто бумага, это доказательство высокого уровня профессионализма, которое открывает новые горизонты для карьеры. Для меня ещё плюс - всегда было приятно повесить эту красивую рамочку на стену! 🖼️
- Уверенность в себе. Сдача экзамена укрепит веру в свои силы и способность решать любые задачи. И эта уверенность заразительна! 🦠 Как говорится, одна победа ведёт к другой, и скоро весь офис будет наполнен победителями! 🏆
- Пример для подражания. Ваше стремление к развитию станет мощным стимулом для остальных членов команды. Видя, как вы движетесь вперед, они тоже захотят расти и развиваться. И уже через пару месяцев у вас будет целая команда сертифицированных супергероев? 🦸♂️🦸♀️
Не ждите идеального момента!
Начните подготовку к сертификации IPMA-СОВНЕТ прямо сейчас! Используйте мотивацию как двигатель для достижения ваших профессиональных и командных целей. Вместе мы можем достичь большего! 🚀
Хорошего дня и успехов в управлении проектами! 🌞
#экспертговорит
#АлександрКалтыков
Александр Калтыков
Вице-президент АУП «СОВНЕТ»
Приветствую всех капитанов проектов! 🚢
Успешный проект — это как хорошо оснащённый корабль, готовый к дальним плаваниям. Но что делает его таким? Конечно же, топливо успеха — мотивация! 🛫
Почему мотивация — ключ к успеху?
Когда ваша команда полна энергии и энтузиазма, она готова свернуть горы! ✨ Мотивированные сотрудники не просто выполняют задания, они превращаются в настоящих супергероев, готовых найти решение любой проблемы, проверено на своих проектах. Такие люди действительно двигают проект вперед!
Как создать и поддерживать мотивацию?
1. Дайте команде мечту. Помните цитату Антуана де Сент-Экзюпери: «Если хотите построить корабль, то не созывайте барабанным боем людей собирать древесину, не распределяйте между ними работу и не отдавайте приказы. Вместо всего этого научите их тосковать по бескрайнему морскому простору». То есть, покажите им цель, к которой они стремятся, и дайте почувствовать важность их участия в этом путешествии.
2. Хвалите за маленькие победы. Даже самый маленький шаг вперед заслуживает признания! 🎉 Отметьте успехи своей команды, и они будут работать еще усерднее. Кто знает, может, однажды они сами начнут устраивать мини-праздники по поводу каждой маленькой победы! 🎇
3. Инвестируйте в рост. Предоставление возможностей для обучения и развития — это не только вклад в будущее компании, но и мощный стимул для сотрудников. Они видят, что вы верите в них и готовы помогать им расти. Представляете, сколько новых идей и решений появится, когда вся команда начнёт делиться своими знаниями? 📚💡
Хотите узнать, как можно объединить мотивацию и профессиональный рост? 🧐
Подготовьтесь к сертификации IPMA-СОВНЕТ! Этот процесс потребует от вас и вашей команды усилий, но результат того стоит:
- Подтверждение компетенций. Полученный сертификат — это не просто бумага, это доказательство высокого уровня профессионализма, которое открывает новые горизонты для карьеры. Для меня ещё плюс - всегда было приятно повесить эту красивую рамочку на стену! 🖼️
- Уверенность в себе. Сдача экзамена укрепит веру в свои силы и способность решать любые задачи. И эта уверенность заразительна! 🦠 Как говорится, одна победа ведёт к другой, и скоро весь офис будет наполнен победителями! 🏆
- Пример для подражания. Ваше стремление к развитию станет мощным стимулом для остальных членов команды. Видя, как вы движетесь вперед, они тоже захотят расти и развиваться. И уже через пару месяцев у вас будет целая команда сертифицированных супергероев? 🦸♂️🦸♀️
Не ждите идеального момента!
Начните подготовку к сертификации IPMA-СОВНЕТ прямо сейчас! Используйте мотивацию как двигатель для достижения ваших профессиональных и командных целей. Вместе мы можем достичь большего! 🚀
Хорошего дня и успехов в управлении проектами! 🌞
#экспертговорит
#АлександрКалтыков
👍4💯1
Сегодня обращаем наше внимание на элемент компетентности "Отношения и вовлечение", который играет важную роль в успешном управлении проектами, программами и портфелями. 💼
"Отношения и вовлечение" подчеркивают необходимость профессионала строить и поддерживать продуктивные взаимоотношения с различными заинтересованными сторонами, а также активно вовлекать их в процесс принятия решений. Это требует высокого уровня межличностных коммуникаций, умения разрешать конфликты и создавать атмосферу доверия и сотрудничества. 🧑🤝🧑👥
Почему это важно?
Эффективные отношения и активное вовлечение заинтересованных сторон являются ключом к успешному управлению проектами. Без этого невозможно достичь высоких результатов, так как каждая сторона имеет свои интересы и ожидания, которые необходимо учитывать.
Как развить "Отношения и вовлечение"?
1. Саморазвитие: Чтение литературы по межличностным коммуникациям и управлению конфликтами поможет улучшить ваши навыки общения. 📚
2. Практический опыт: Участие в проектах, где требуется активное взаимодействие с различными заинтересованными сторонами, даст вам возможность набраться опыта. 🛠️
3. Обратная связь: Получайте обратную связь от коллег и руководителей, чтобы понять свои сильные и слабые стороны в отношениях с людьми.
4.
Хотите проверить свои знания?
Переходим в викторину по ICB 4.0, проверяем свою компетентность! 😊👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Anonymous Quiz
12%
Правильное управление рисками
86%
Хорошие отношения с заказчиком
2%
Точное соблюдение сроков
0%
Эффективное управление бюджетом