Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Смотрите наш сегодняшний утренний эфир. Полезные советы на тему «Организация командной работы»
Доброго утра коллеги!
В субботу, как обычно провели нашу утреннюю встречу. Родилась идея как красиво в конце августа закончить наш обзор по 10 элементам компетентности. Но об этом можно узнать в записи эфира😀
А мы продолжаем двигаться вперёд. И на очереди следующий элемент компетентности - «Конфликты и кризисы». По традиции разбираем элемент по 5 ключевым показателям.
Опрос сформирую через пару минут 👇
В субботу, как обычно провели нашу утреннюю встречу. Родилась идея как красиво в конце августа закончить наш обзор по 10 элементам компетентности. Но об этом можно узнать в записи эфира😀
А мы продолжаем двигаться вперёд. И на очереди следующий элемент компетентности - «Конфликты и кризисы». По традиции разбираем элемент по 5 ключевым показателям.
Опрос сформирую через пару минут 👇
Какие показатели вы считаете наиболее ключевыми в элементе компетентности - «Конфликты и кризисы»?
Anonymous Poll
35%
Предвидит и по возможности предотвращает конфликты и кризисы
45%
Анализирует причины и следствия конфликтов и кризисов, выбирает подходящие меры реагирования
55%
Разрешает и модерирует конфликты и кризисы, смягчает их последствия
6%
Делиться опытом, полученным во время конфликтов, для совершенствования практики их разрешения
СППУ|сообщество практиков проектного управления pinned «Какие показатели вы считаете наиболее ключевыми в элементе компетентности - «Конфликты и кризисы»?»
Дамы и господа, доброго утра!
☝️По результатам нашего опроса самым важным показателем в компетенции: «Конфликты и кризисы» является « Разрешение и модерирование конфликтов и кризисов, смягчение их последствий».
Предлагаю двигаться дальше. И давайте определим критерии оценки данного показателя.
Переходим к голосованию👇
☝️По результатам нашего опроса самым важным показателем в компетенции: «Конфликты и кризисы» является « Разрешение и модерирование конфликтов и кризисов, смягчение их последствий».
Предлагаю двигаться дальше. И давайте определим критерии оценки данного показателя.
Переходим к голосованию👇
Какие критерии на ваш взгляд являются наиболее определяющими в показателе «Разрешает и модерирует конфликты и кризисы, смягчает их последствия»?
Anonymous Poll
12%
Решает проблемы открыто
58%
Создаёт атмосферу, в которой обсуждения являются конструктивными
69%
Выбирает и использует подходящие методы для разрешения конфликтов и кризисов
4%
В случае необходимости применяет дисциплинарные или правовые меры
СППУ|сообщество практиков проектного управления pinned «Какие критерии на ваш взгляд являются наиболее определяющими в показателе «Разрешает и модерирует конфликты и кризисы, смягчает их последствия»?»
Доброе утро коллеги!
Я вот тут заметил, что чем раньше выкладываешь пост, тем больше его просматривают. Получается, что уже с 8 утра люди нашего сообщества трудятся💪
Вообщем по моим представлениям - мы трудоголики. А кто рано встаёт, тому ...😇
Ну а я напоминаю, что сегодня пятница и это как всегда несколько поводов для радости. Про одну из них - результаты опроса👇
Мы изучали элемент компетентности - «Конфликты и кризисы». Выяснили, что наиболее важным ключевым показателем нам с вами представляется - ☝️«Разрешение и модерирование конфликтов и кризисов», где наиболее определяющим критерием является: «Выбор и использование подходящих методов для разрешения конфликтов и кризисов».
И как всегда я приглашаю вас завтра утром увидеться и в свободном общении высказать свои мысли, поделиться своим опытом и увидеть своих друзей 👍
Традиционно заканчиваем пост опросом👇 😀
Я вот тут заметил, что чем раньше выкладываешь пост, тем больше его просматривают. Получается, что уже с 8 утра люди нашего сообщества трудятся💪
Вообщем по моим представлениям - мы трудоголики. А кто рано встаёт, тому ...😇
Ну а я напоминаю, что сегодня пятница и это как всегда несколько поводов для радости. Про одну из них - результаты опроса👇
Мы изучали элемент компетентности - «Конфликты и кризисы». Выяснили, что наиболее важным ключевым показателем нам с вами представляется - ☝️«Разрешение и модерирование конфликтов и кризисов», где наиболее определяющим критерием является: «Выбор и использование подходящих методов для разрешения конфликтов и кризисов».
И как всегда я приглашаю вас завтра утром увидеться и в свободном общении высказать свои мысли, поделиться своим опытом и увидеть своих друзей 👍
Традиционно заканчиваем пост опросом👇 😀
Кто будет присутствовать завтра в 10:00 на нашем утреннем деловом завтраке?
Anonymous Poll
33%
Я обязательно буду
33%
Очень постараюсь, но пока опять не уверен
33%
У меня не получается , но вот в следующий раз точно буду
СППУ|сообщество практиков проектного управления pinned «Кто будет присутствовать завтра в 10:00 на нашем утреннем деловом завтраке?»
Дамы и господа публикую наше видео на тему: Конфликты и кризисы. ✌️
Получилось интересно, увлекательно и полезно!
Новые спикеры добавили новых красок и новых мыслей 💪
Смотрим, изучаем и получаем удовольствие! 😀
Получилось интересно, увлекательно и полезно!
Новые спикеры добавили новых красок и новых мыслей 💪
Смотрим, изучаем и получаем удовольствие! 😀
Всем доброго утра!
Как всегда в начале недели начинаем наше исследование следующего элемента компетентности. ☝️Сегодня у нас - «Творческий подход». Думаю каждый из нас готов рассказать множество историй из своей практики. Когда умение оригинально мыслить и принимать креативные идеи в работу - было чуть ли не единственным спасением проекта. Но об этом мы поговорим как обычно утром в субботу 😄
А сейчас по традиции переходим к нашему опросу👇
Как всегда в начале недели начинаем наше исследование следующего элемента компетентности. ☝️Сегодня у нас - «Творческий подход». Думаю каждый из нас готов рассказать множество историй из своей практики. Когда умение оригинально мыслить и принимать креативные идеи в работу - было чуть ли не единственным спасением проекта. Но об этом мы поговорим как обычно утром в субботу 😄
А сейчас по традиции переходим к нашему опросу👇
Какие ключевые показатели в элементе компетентности: «Творческий подход» высчитаете наиболее важным?
Anonymous Poll
50%
Стимулирует и поддерживает создание открытой и творческой атмосферы
38%
Применяет концептуальное мышление для оценки ситуаций и определения стратегий
13%
Применяет аналитические техники для анализа ситуаций, финансовых и организационных данных и трендов
67%
Продвигает и использует творческие подходы для поиска альтернатив и решений
25%
Формирует целостное представление о проекте для повышения эффективности принимаемых решений
СППУ|сообщество практиков проектного управления pinned «Какие ключевые показатели в элементе компетентности: «Творческий подход» высчитаете наиболее важным?»