#продолжение #пропавшиеработникиСША
Рабочая сила представляет собой сумму занятых и безработных, и некоторые исследователи указывают на оценку, сделанную экономистами ФРС, о том, насколько она должна быть велика, исходя из тенденций изменения численности населения. Предполагая, что люди продолжат работать в допандемическом темпе, они прогнозируют, что к концу 2022 года численность рабочей силы составит 168 миллионов человек. На самом деле эта цифра составляла около 165 миллионов, а дефицит составил примерно 3 миллиона.
Ситуация стала еще более запутанной в начале этого месяца, когда Министерство труда пересмотрело свой декабрьский подсчет несельскохозяйственных рабочих мест более чем на 800 000 дополнительных рабочих. Так что 3-миллионная дыра в рабочей силе на самом деле может быть на треть меньше, сказала Вонг.
Что это дает? Экономисты признают, что трудно получить данные о том, что мотивирует работников бросать работу, и что тенденции, лежащие в основе их исследований, такие как сокращение иммиграции, изменились в ходе пандемии. Наконец, некоторые работники могут быть учтены более одного раза, например бэби-бумеры, вышедшие на пенсию из-за длительного Covid.
Рабочая сила представляет собой сумму занятых и безработных, и некоторые исследователи указывают на оценку, сделанную экономистами ФРС, о том, насколько она должна быть велика, исходя из тенденций изменения численности населения. Предполагая, что люди продолжат работать в допандемическом темпе, они прогнозируют, что к концу 2022 года численность рабочей силы составит 168 миллионов человек. На самом деле эта цифра составляла около 165 миллионов, а дефицит составил примерно 3 миллиона.
Ситуация стала еще более запутанной в начале этого месяца, когда Министерство труда пересмотрело свой декабрьский подсчет несельскохозяйственных рабочих мест более чем на 800 000 дополнительных рабочих. Так что 3-миллионная дыра в рабочей силе на самом деле может быть на треть меньше, сказала Вонг.
Что это дает? Экономисты признают, что трудно получить данные о том, что мотивирует работников бросать работу, и что тенденции, лежащие в основе их исследований, такие как сокращение иммиграции, изменились в ходе пандемии. Наконец, некоторые работники могут быть учтены более одного раза, например бэби-бумеры, вышедшие на пенсию из-за длительного Covid.