#سوی‌مندی‌به‌نفع‌خویشتن
یکی دیگر از انواع خطاهای شناختی، سوی‌مندی یا سوگیری به نفع خودمان است. در ادامه می‌توانید با این خطای شناختی بیش‌تر آشنا شوید.
#سوگیری‌های_شناختی
#سوی‌مندی‌‌های_شناختی
#سوی‌مندی‌به‌نفع‌خویشتن
#cognitive_biases
#self_serving_bias
@BCLTT
یکی دیگر از انواع خطاهای شناختی، سوی‌مندی یا سوگیری به نفع خودمان است. در ادامه می‌توانید با این خطای شناختی بیش‌تر آشنا شوید.
#سوگیری‌های_شناختی
#سوی‌مندی‌‌های_شناختی
#سوی‌مندی‌به‌نفع‌خویشتن
#cognitive_biases
#self_serving_bias
@BCLTT
#سوی‌مندی‌به‌نفع‌خویشتن
آیا تا به حال شده است در آزمونی قبول نشده باشید، چون معلّم‌تان از شما خوشش نمی‌آمده است؟! و چند ماه بعد، در همان امتحان نمرهء عالی گرفتید چون خودتان خیلی سخت مطالعه کرده بودید و پشت‌کار زیادی به خرج دادید؟! آیا برای‌تان پیش آمده است که دنبال کار باشید و در شرکتی که امید زیادی داشتید در آن‌جا استخدام شوید، بعد از مصاحبه رد شده باشید و بعد از آن بگویید شخص مصاحبه‌کننده از من خوشش نمی‌آمد و به همین خاطر، رزومهء مرا رد کرد! یا برعکس، در آن شرکت استخدام شوید و ادعا کنید آن‌قدر رزومه و سوابق کاری و علمی‌ام خوب بود که راهی جز پذیرش من نداشتند!
اگر موارد ذکرشده یا مانند آن‌ها را تجربه کرده‌اید، به شما تبریک می‌گویم! شما در سوی‌مندی‌ِ به نفع خویشتن گیر افتاده‌اید! در این نوع سوی‌مندی، ما موفّقیّت‌ها و نتایج مثبت را به عملکرد خودمان نسبت می‌دهیم امّا وقتی با شکست و نتایج منفی روبه‌رو می‌شویم، تمایل داریم این وقایع و نتایج را به افراد دیگر یا عوامل زمینه‌ایِ پیرامون خودمان ربط دهیم.
جالب است بدانیم افرادی که اعتماد به نفس پایینی دارند یا کسانی که از افسردگی رنج می‌برند، ممکن است سوی‌مندی به نفع خویشتن را برعکس کنند. یعنی نتایج منفی را حاصل کارهای خودشان بدانند و نقاط مثبت را به شانس یا عملکرد دیگران نسبت دهند.
یک انسان سالم که دارای ذهن سالم است، نه دچار سوی‌مندی به نفع خویشتن است و نه آن را برعکس می‌کند. بلکه می‌کوشد تا واقعیّت‌ها را ببیند؛ یعنی نه خودش و عملکردش را دست کم بگیرد و نه دیگران را باعث و بانی شکست‌ها و عدم موفقیّت‌های خودش بداند. و به این ترتیب، به پیش‌رفت خودش کمک می‌کند چراکه، از یک سو، نقاط قوّتش را به درستی و به دور از سوی‌مندی‌ها و تعصّب‌ها و بزرگ‌بینی‌های بی‌پایه و اساس می‌بیند و آن‌ها را ارتقا می‌دهد، و از سوی دیگر، به جای فرافکنی نقاط ضعف خودش بر دیگران و عوامل بیرونی، آن‌ها را با روی باز می‌پذیرد و در رفع‌شان گام برمی‌دارد.
برخی نشانه‌ها که به ما می‌گوید از سوی‌مندی به نفع خویشتن رنج می‌بریم:
* از خود راضی بودن بیش از اندازه
* وسواس به خرج دادن در تایید و تمجید دیگران
* در نظر نگرفتن تلاش گروه
* تمایل داشتن به سرزنش دیگران
* تاب نیاوردن در شنیدن انتقاد
* ناتوان بودن در تشخیص و پذیرش شکست
شما چه مثال‌های دیگری از این نوع سوی‌مندی به ذهن‌تان می‌رسد؟
#سوگیری‌های‌شناختی
#خطاهای‌شناختی
#سوی‌مندی‌‌های‌شناختی
#سوی‌مندی‌به‌نفع‌خویشتن
#CognitiveBiases
#Self_serving_Bias
#کپی_تنها_با_ذکر_منبع_مجاز_است
@BCLTT
آیا تا به حال شده است در آزمونی قبول نشده باشید، چون معلّم‌تان از شما خوشش نمی‌آمده است؟! و چند ماه بعد، در همان امتحان نمرهء عالی گرفتید چون خودتان خیلی سخت مطالعه کرده بودید و پشت‌کار زیادی به خرج دادید؟! آیا برای‌تان پیش آمده است که دنبال کار باشید و در شرکتی که امید زیادی داشتید در آن‌جا استخدام شوید، بعد از مصاحبه رد شده باشید و بعد از آن بگویید شخص مصاحبه‌کننده از من خوشش نمی‌آمد و به همین خاطر، رزومهء مرا رد کرد! یا برعکس، در آن شرکت استخدام شوید و ادعا کنید آن‌قدر رزومه و سوابق کاری و علمی‌ام خوب بود که راهی جز پذیرش من نداشتند!
اگر موارد ذکرشده یا مانند آن‌ها را تجربه کرده‌اید، به شما تبریک می‌گویم! شما در سوی‌مندی‌ِ به نفع خویشتن گیر افتاده‌اید! در این نوع سوی‌مندی، ما موفّقیّت‌ها و نتایج مثبت را به عملکرد خودمان نسبت می‌دهیم امّا وقتی با شکست و نتایج منفی روبه‌رو می‌شویم، تمایل داریم این وقایع و نتایج را به افراد دیگر یا عوامل زمینه‌ایِ پیرامون خودمان ربط دهیم.
جالب است بدانیم افرادی که اعتماد به نفس پایینی دارند یا کسانی که از افسردگی رنج می‌برند، ممکن است سوی‌مندی به نفع خویشتن را برعکس کنند. یعنی نتایج منفی را حاصل کارهای خودشان بدانند و نقاط مثبت را به شانس یا عملکرد دیگران نسبت دهند.
یک انسان سالم که دارای ذهن سالم است، نه دچار سوی‌مندی به نفع خویشتن است و نه آن را برعکس می‌کند. بلکه می‌کوشد تا واقعیّت‌ها را ببیند؛ یعنی نه خودش و عملکردش را دست کم بگیرد و نه دیگران را باعث و بانی شکست‌ها و عدم موفقیّت‌های خودش بداند. و به این ترتیب، به پیش‌رفت خودش کمک می‌کند چراکه، از یک سو، نقاط قوّتش را به درستی و به دور از سوی‌مندی‌ها و تعصّب‌ها و بزرگ‌بینی‌های بی‌پایه و اساس می‌بیند و آن‌ها را ارتقا می‌دهد، و از سوی دیگر، به جای فرافکنی نقاط ضعف خودش بر دیگران و عوامل بیرونی، آن‌ها را با روی باز می‌پذیرد و در رفع‌شان گام برمی‌دارد.
برخی نشانه‌ها که به ما می‌گوید از سوی‌مندی به نفع خویشتن رنج می‌بریم:
* از خود راضی بودن بیش از اندازه
* وسواس به خرج دادن در تایید و تمجید دیگران
* در نظر نگرفتن تلاش گروه
* تمایل داشتن به سرزنش دیگران
* تاب نیاوردن در شنیدن انتقاد
* ناتوان بودن در تشخیص و پذیرش شکست
شما چه مثال‌های دیگری از این نوع سوی‌مندی به ذهن‌تان می‌رسد؟
#سوگیری‌های‌شناختی
#خطاهای‌شناختی
#سوی‌مندی‌‌های‌شناختی
#سوی‌مندی‌به‌نفع‌خویشتن
#CognitiveBiases
#Self_serving_Bias
#کپی_تنها_با_ذکر_منبع_مجاز_است
@BCLTT