#Новости
#АвитоАвто
Как изменилась доля китайских брендов на российском авторынке в 2022 году
Согласно данным Авито Авто, на долю китайских брендов в январе-ноябре 2022 года пришлось 16,1% в структуре предложения новых автомобилей. Показатель заметно вырос в сравнении с прошлым годом: в январе-ноябре 2021 года он составлял 6,4%. Доля китайских брендов среди авто с пробегом при этом стабильна и остается на уровне прошлого года – 2,1%.
🔸 На рынке новых автомобилей самой популярной китайской моделью в 2022 году является Haval Jolion. На эту модель пришлось 17% объявлений о продаже новых китайских авто. Также популярны Chery Tiggo 7 Pro (доля предложения – 15,8%), Haval F7 (8,9%), Geely Coolray (8,4%) и Chery Tiggo 8 Pro (8,2%).
🔸 Среди авто с пробегом в лидерах Chery Tiggo (T11) с долей в структуре предложения китайцев с пробегом в 8,4% и средней ценой 360 000 рублей. Также в топ-5 Lifan Solano (6,5%), Lifan X60 (5,6%), Geely Emgrand EC7 (4,7%), Chery Amulet (4,6%).
Больше данных о стоимости и полные списки популярных китайских авто — в нашем релизе 🚘
#АвитоАвто
Как изменилась доля китайских брендов на российском авторынке в 2022 году
Согласно данным Авито Авто, на долю китайских брендов в январе-ноябре 2022 года пришлось 16,1% в структуре предложения новых автомобилей. Показатель заметно вырос в сравнении с прошлым годом: в январе-ноябре 2021 года он составлял 6,4%. Доля китайских брендов среди авто с пробегом при этом стабильна и остается на уровне прошлого года – 2,1%.
🔸 На рынке новых автомобилей самой популярной китайской моделью в 2022 году является Haval Jolion. На эту модель пришлось 17% объявлений о продаже новых китайских авто. Также популярны Chery Tiggo 7 Pro (доля предложения – 15,8%), Haval F7 (8,9%), Geely Coolray (8,4%) и Chery Tiggo 8 Pro (8,2%).
🔸 Среди авто с пробегом в лидерах Chery Tiggo (T11) с долей в структуре предложения китайцев с пробегом в 8,4% и средней ценой 360 000 рублей. Также в топ-5 Lifan Solano (6,5%), Lifan X60 (5,6%), Geely Emgrand EC7 (4,7%), Chery Amulet (4,6%).
Больше данных о стоимости и полные списки популярных китайских авто — в нашем релизе 🚘
#Новости
#АвитоРабота
59% людей уверены в своих знаниях Трудового кодекса
По результатам исследования Авито Работы, больше половины (59%) людей уверены в своих знаниях Трудового кодекса. «Отличниками» по трудовому праву чаще других себя считают специалисты по управлению персоналом (81%), сотрудники банковской и финансовой сфер (по 70%), а также IT, образования и науки (по 64%). Ожидаемо, лидеры в познаниях ТК РФ — юристы (88%), как и полагается представителям данной профессии.
Многие не только уверены в теоретических познаниях, но и готовы при необходимости применить их на практике. В случае потенциальной проблемы треть людей готовы решать вопрос полностью самостоятельно. Чаще всего это фрилансеры и самозанятые (34%). Половина опрошенных предпочтёт положиться как на свои знания, так и на рекомендации экспертов. И только 14% для решения проблемы сразу обратятся за помощью профессионала.
Более подробно о результатах исследования – на сайте ◀️
#АвитоРабота
59% людей уверены в своих знаниях Трудового кодекса
По результатам исследования Авито Работы, больше половины (59%) людей уверены в своих знаниях Трудового кодекса. «Отличниками» по трудовому праву чаще других себя считают специалисты по управлению персоналом (81%), сотрудники банковской и финансовой сфер (по 70%), а также IT, образования и науки (по 64%). Ожидаемо, лидеры в познаниях ТК РФ — юристы (88%), как и полагается представителям данной профессии.
Многие не только уверены в теоретических познаниях, но и готовы при необходимости применить их на практике. В случае потенциальной проблемы треть людей готовы решать вопрос полностью самостоятельно. Чаще всего это фрилансеры и самозанятые (34%). Половина опрошенных предпочтёт положиться как на свои знания, так и на рекомендации экспертов. И только 14% для решения проблемы сразу обратятся за помощью профессионала.
Более подробно о результатах исследования – на сайте ◀️
Зачем бизнесу интегрировать непрофильный социальный проект? Возможно, у них нашлось много общего, и это стало вызовом для всей команды бизнеса.
При чём здесь Авито?
Мы разработали и внедрили раздел для помощи «ЛизаАлерт» с интерактивной картой активных поисков. Такой карты нет ни у кого в России. Презентация состоялась в рамках открытия VIII Межрегионального форума добровольческого поисково-спасательного отряда “ЛизаАлерт”.
Председатель «ЛизаАлерт» Григорий Сергеев: «Новый раздел позволит видеть потребности отряда в моменте и в привязке к местности. Видеть, кому помогаешь, а после отследить заветное «Найден, жив!» - это огромный стимул».
На карте можно:
🔹Увидеть ориентировки по поискам рядом с вами
🔹Передать отряду оборудование или средства
🔹Предложить помощь в размещении добровольцев
Заместитель генерального директора Авито Иван Гуз: «Предложить нашим пользователям помогать “ЛизаАлерт” - задача сотрудничества. Мы верим, что в итоге результат поисков составит 10 из 10».
Да будет так🙏🏼
При чём здесь Авито?
Мы разработали и внедрили раздел для помощи «ЛизаАлерт» с интерактивной картой активных поисков. Такой карты нет ни у кого в России. Презентация состоялась в рамках открытия VIII Межрегионального форума добровольческого поисково-спасательного отряда “ЛизаАлерт”.
Председатель «ЛизаАлерт» Григорий Сергеев: «Новый раздел позволит видеть потребности отряда в моменте и в привязке к местности. Видеть, кому помогаешь, а после отследить заветное «Найден, жив!» - это огромный стимул».
На карте можно:
🔹Увидеть ориентировки по поискам рядом с вами
🔹Передать отряду оборудование или средства
🔹Предложить помощь в размещении добровольцев
Заместитель генерального директора Авито Иван Гуз: «Предложить нашим пользователям помогать “ЛизаАлерт” - задача сотрудничества. Мы верим, что в итоге результат поисков составит 10 из 10».
Да будет так🙏🏼
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#Новости
#АвитоАвто
Автотека и «Росгосстрах»: 53% россиян готовы к кредиту на авто, но при одном условии
Компании провели совместный опрос среди россиян, планирующих покупку автомобиля с пробегом в течение года. 53% опрошенных готовы купить авто в кредит, если при таком варианте стоимость автомобиля будет ниже, чем без него.
Другие выводы из опроса:
↪️ Большинство россиян планируют искать авто на онлайн-площадках (65%). Треть респондентов планируют купить машину у официальных дилеров, а 32% будут искать через друзей и знакомых.
↪️ 55% опрошенных готовы потратить на авто с пробегом до 700 тысяч рублей. Еще 24% рассматривают машину на сумму от 700 тысяч до 1 миллиона рублей. Оставшийся 21% готовы купить авто дороже 1 миллиона рублей.
↪️ 61% респондентов готовы рассматривать авто возрастом до пяти лет, из них 31% рассматривает машины до трех лет.
Топ-3 марок автомобилей с пробегом и другие результаты опроса ищите по ссылке 🚘
#АвитоАвто
Автотека и «Росгосстрах»: 53% россиян готовы к кредиту на авто, но при одном условии
Компании провели совместный опрос среди россиян, планирующих покупку автомобиля с пробегом в течение года. 53% опрошенных готовы купить авто в кредит, если при таком варианте стоимость автомобиля будет ниже, чем без него.
Другие выводы из опроса:
↪️ Большинство россиян планируют искать авто на онлайн-площадках (65%). Треть респондентов планируют купить машину у официальных дилеров, а 32% будут искать через друзей и знакомых.
↪️ 55% опрошенных готовы потратить на авто с пробегом до 700 тысяч рублей. Еще 24% рассматривают машину на сумму от 700 тысяч до 1 миллиона рублей. Оставшийся 21% готовы купить авто дороже 1 миллиона рублей.
↪️ 61% респондентов готовы рассматривать авто возрастом до пяти лет, из них 31% рассматривает машины до трех лет.
Топ-3 марок автомобилей с пробегом и другие результаты опроса ищите по ссылке 🚘
Доброе утро!
Обнаружили, что ночью вышли некоторые сми в панике, что крупные соцсети и мы с ними заодно упали.
Удивились. Потому что о таком обычно узнаёшь не из сми, а от техкоманды. Сходили специально к мониторингу инцидентов, проверили несколько раз. Они тоже очень сильно удивились.
Объясняем: у нас не было ни сбоя, ни деградации, все прекрасно работало. Если у кого-то отключились какие-то соцсети или просто сама сеть, то вход и на площадку через них, разумеется, мог быть затруднён. Но сайт и приложение Авито работали исправно и без сбоев.
Без паники, все летает ☺️
P.S. Друзья, мы за фактчекинг. Поэтому нам точно можно звонить и писать 24х7. Давайте вместе разбираться на будущее.
Всем хорошего дня!
Обнаружили, что ночью вышли некоторые сми в панике, что крупные соцсети и мы с ними заодно упали.
Удивились. Потому что о таком обычно узнаёшь не из сми, а от техкоманды. Сходили специально к мониторингу инцидентов, проверили несколько раз. Они тоже очень сильно удивились.
Объясняем: у нас не было ни сбоя, ни деградации, все прекрасно работало. Если у кого-то отключились какие-то соцсети или просто сама сеть, то вход и на площадку через них, разумеется, мог быть затруднён. Но сайт и приложение Авито работали исправно и без сбоев.
Без паники, все летает ☺️
P.S. Друзья, мы за фактчекинг. Поэтому нам точно можно звонить и писать 24х7. Давайте вместе разбираться на будущее.
Всем хорошего дня!
Авито Работа инвестирует в сервис чат-ботов HR Messenger и увеличивает свою долю до 62,75%
Сделка осуществлена через холдинговую структуру группы Авито — ООО «Авито Холдинг». Команда HR Messenger останется операционно независимой, ею продолжит руководить основатель компании Руслан Абдулганиев. Продукт и бизнес будут также развиваться самостоятельно
Для наших клиентов — это дополнительная возможность использовать крутейший HR Tech продукт! У нас большие планы на более глубокое взаимное обогащение технологиями.
По словам управляющего директора Авито Работы Артёма Кумпеля, сделка по наращиванию доли в HR Messenger является «стратегической инвестицией», поскольку «автоматизация найма является ключевым направлением развития Авито Работы».
Поздравляем всех нас с этим событием!
Подробнее тут⏪
Сделка осуществлена через холдинговую структуру группы Авито — ООО «Авито Холдинг». Команда HR Messenger останется операционно независимой, ею продолжит руководить основатель компании Руслан Абдулганиев. Продукт и бизнес будут также развиваться самостоятельно
Для наших клиентов — это дополнительная возможность использовать крутейший HR Tech продукт! У нас большие планы на более глубокое взаимное обогащение технологиями.
По словам управляющего директора Авито Работы Артёма Кумпеля, сделка по наращиванию доли в HR Messenger является «стратегической инвестицией», поскольку «автоматизация найма является ключевым направлением развития Авито Работы».
Поздравляем всех нас с этим событием!
Подробнее тут⏪
#Новости
#АвитоНедвижимость
Авито Недвижимость и форум недвижимости «Движение» договорились о партнерстве 🤝
Еще одно мощное событие в первый день зимы! Авито Недвижимость — генеральный партнер форума недвижимости «Движение», который пройдет с 31 мая по 2 июня в Красной Поляне.
Форум объединит руководителей крупнейших девелоперских компаний страны, риелторов, топ-менеджмент банков и представителей федеральных органов власти. Программу для застройщиков — город девелоперов — поддержит федеральная платформа Авито Недвижимость.
Руководитель направления первичной недвижимости Авито Недвижимость Дмитрий Алексеев: «Каждый месяц Авито Недвижимостью пользуются 37,8 млн человек — почти половина всего трудоспособного населения России. Это наша аудитория, которой нет ни в одном другом канале и про которую мы знаем все. Как ведет себя пользователь при выборе новостройки? На что у него есть спрос? Какими регионами интересуется? Мы хотим делиться этими знаниями с девелоперским сообществом».
#АвитоНедвижимость
Авито Недвижимость и форум недвижимости «Движение» договорились о партнерстве 🤝
Еще одно мощное событие в первый день зимы! Авито Недвижимость — генеральный партнер форума недвижимости «Движение», который пройдет с 31 мая по 2 июня в Красной Поляне.
Форум объединит руководителей крупнейших девелоперских компаний страны, риелторов, топ-менеджмент банков и представителей федеральных органов власти. Программу для застройщиков — город девелоперов — поддержит федеральная платформа Авито Недвижимость.
Руководитель направления первичной недвижимости Авито Недвижимость Дмитрий Алексеев: «Каждый месяц Авито Недвижимостью пользуются 37,8 млн человек — почти половина всего трудоспособного населения России. Это наша аудитория, которой нет ни в одном другом канале и про которую мы знаем все. Как ведет себя пользователь при выборе новостройки? На что у него есть спрос? Какими регионами интересуется? Мы хотим делиться этими знаниями с девелоперским сообществом».
#Новости
#АвитоРабота
Авито Работа ко Дню банковского работника: кто востребован в сфере
Топ востребованных специалистов и зарплаты в банковской сфере определили эксперты Авито Работы ко Дню банковского работника. За год на платформе опубликовано почти 10 000 вакансий в банковской сфере, а медианная зарплата увеличилась на 17% и составила 35 000 рублей.
☑️ Наибольшим спросом пользуются менеджеры по работе с клиентами (11% от общего объема), а также операторы колл-центра, менеджеры по продажам банковских продуктов и менеджеры по развитию (по 5%).
☑️ За январь-ноябрь 2022 соискательская активность в банковской отрасли на Авито Работе увеличилась на 54% по сравнению с аналогичным периодом 2021 года.
☑️ Зарплаты выросли больше всего у операторов колл-центров (+67%), менеджеров по продажам (+43%) и у менеджеров по работе с клиентами (+39%).
Больше данных о зарплатах и выводы экспертов ищите в релизе 🏦
#АвитоРабота
Авито Работа ко Дню банковского работника: кто востребован в сфере
Топ востребованных специалистов и зарплаты в банковской сфере определили эксперты Авито Работы ко Дню банковского работника. За год на платформе опубликовано почти 10 000 вакансий в банковской сфере, а медианная зарплата увеличилась на 17% и составила 35 000 рублей.
☑️ Наибольшим спросом пользуются менеджеры по работе с клиентами (11% от общего объема), а также операторы колл-центра, менеджеры по продажам банковских продуктов и менеджеры по развитию (по 5%).
☑️ За январь-ноябрь 2022 соискательская активность в банковской отрасли на Авито Работе увеличилась на 54% по сравнению с аналогичным периодом 2021 года.
☑️ Зарплаты выросли больше всего у операторов колл-центров (+67%), менеджеров по продажам (+43%) и у менеджеров по работе с клиентами (+39%).
Больше данных о зарплатах и выводы экспертов ищите в релизе 🏦
Онлайн против офлайна: когда эти способы рекрутинга следует разделять, а когда — сочетать? Об этом изданию Большие Идеи рассказал управляющий директор Авито Работы Артем Кумпель. Помогали ему в этом клиенты сервиса☺️
Как обычно, публикуем основные тезисы:
🔹Рынок рекрутинга продолжает двигаться в сторону цифровизации. Несмотря на глобальный тренд, офлайн в тех или иных форматах не утратит актуальности. Однако это будет касаться небольшой категории профессий.
🔸Платформы для найма давно предлагают множество автоматизированных HR-сервисов. Например, чат-боты умеют в режиме 24/7 обрабатывать отклики и собирать информацию о соискателях. Рекрутерам остается лишь назначить и провести интервью. Технологии постоянно развиваются, и чат-боты становятся все «человечнее» и «эмпатичнее».
🔹Онлайн-собеседования помогают закрывать вакансии буквально за несколько дней, в ряде случаев — даже за один.
🔸Среди офлайн-инструментов подбора персонала популярны реферальные программы, ярмарки вакансий, биржи труда, студенческие стажировки и даже бумажные объявления. Реферальный рекрутинг дает хороший эффект при поиске кандидатов с редкими навыками, например сварщиков и мастеров по ремонту.
🔹При поиске "синих воротничков" особенно эффективен симбиоз офлайн- и онлайн-способов найма, с "белыми воротничками" лучше работают онлайн-методы.
Как обычно, публикуем основные тезисы:
🔹Рынок рекрутинга продолжает двигаться в сторону цифровизации. Несмотря на глобальный тренд, офлайн в тех или иных форматах не утратит актуальности. Однако это будет касаться небольшой категории профессий.
🔸Платформы для найма давно предлагают множество автоматизированных HR-сервисов. Например, чат-боты умеют в режиме 24/7 обрабатывать отклики и собирать информацию о соискателях. Рекрутерам остается лишь назначить и провести интервью. Технологии постоянно развиваются, и чат-боты становятся все «человечнее» и «эмпатичнее».
🔹Онлайн-собеседования помогают закрывать вакансии буквально за несколько дней, в ряде случаев — даже за один.
🔸Среди офлайн-инструментов подбора персонала популярны реферальные программы, ярмарки вакансий, биржи труда, студенческие стажировки и даже бумажные объявления. Реферальный рекрутинг дает хороший эффект при поиске кандидатов с редкими навыками, например сварщиков и мастеров по ремонту.
🔹При поиске "синих воротничков" особенно эффективен симбиоз офлайн- и онлайн-способов найма, с "белыми воротничками" лучше работают онлайн-методы.
big-i.ru
Ловить персонал Сетью? | Большие Идеи
Большие идеи
#AvitoTeam
ИТ-специалисты, которые зачастую имеют возможность работать удаленно из любой точки мира, могут выбирать российские и зарубежные компании. HR-tv представили подборку лучших реферальных программ в крупных российских ИТ-компаниях.
Сами понимаете, без Авито тут никуда😄
Нашей реферальной программе уже более пяти лет. За это время в компанию удалось привести свыше 210 человек. HR ежемесячно делится с сотрудниками доступными вакансиями, на которые можно порекомендовать знакомых. За успешную рекомендацию — в том случае, если кандидат прошел испытательный срок, — начисляется бонус до 400 тыс. рублей. Для того чтобы получить премию, нужно выбрать открытую вакансию и отправить заявку с небольшим рассказом о кандидате.
Для соискателей, пришедших по рекомендации, нет никаких привилегий — они проходят все этапы отбора. Это знакомство и интервью с рекрутером, секции по скиллам: продуктовые, аналитика, UX, SQL. Все этапы обычно занимают до трех недель.
О других реферальных программах читайте в этой статье⏪
ИТ-специалисты, которые зачастую имеют возможность работать удаленно из любой точки мира, могут выбирать российские и зарубежные компании. HR-tv представили подборку лучших реферальных программ в крупных российских ИТ-компаниях.
Сами понимаете, без Авито тут никуда😄
Нашей реферальной программе уже более пяти лет. За это время в компанию удалось привести свыше 210 человек. HR ежемесячно делится с сотрудниками доступными вакансиями, на которые можно порекомендовать знакомых. За успешную рекомендацию — в том случае, если кандидат прошел испытательный срок, — начисляется бонус до 400 тыс. рублей. Для того чтобы получить премию, нужно выбрать открытую вакансию и отправить заявку с небольшим рассказом о кандидате.
Для соискателей, пришедших по рекомендации, нет никаких привилегий — они проходят все этапы отбора. Это знакомство и интервью с рекрутером, секции по скиллам: продуктовые, аналитика, UX, SQL. Все этапы обычно занимают до трех недель.
О других реферальных программах читайте в этой статье⏪
#Новости
#АвитоУслуги
Новый год по красоте: в Авито назвали города с самыми выгодными ценами на бьюти-услуги накануне праздников
В канун Нового года жители страны заранее бронируют места у мастеров красоты — спрос на бьюти-услуги только в ноябре вырос сразу на 68%. Самые выгодные цены предлагают мастера в Ульяновске, Ярославле, Астрахани, Ижевске, Оренбурге и Рязани.
Полный комплекс бьюти-услуг по России в среднем обойдется в 4 300 рублей. В эту стоимость войдут 5 самых популярных услуг по красоте: услуги мастеров по маникюру и педикюру, парикмахера, визажиста, бровиста и мастера по наращиванию ресниц. При этом в ряде городов цены ниже: например, в Ульяновске, Астрахани, Ярославле, Ижевске, Нижнем Новгороде, Челябинске и других средняя стоимость не превышает 4 000 рублей. В Москве и Петербурге средняя цена за подготовку образа к Новому году выше — 5 500 и 4 900 рублей.
Подробнее - в нашем релизе⏪
#АвитоУслуги
Новый год по красоте: в Авито назвали города с самыми выгодными ценами на бьюти-услуги накануне праздников
В канун Нового года жители страны заранее бронируют места у мастеров красоты — спрос на бьюти-услуги только в ноябре вырос сразу на 68%. Самые выгодные цены предлагают мастера в Ульяновске, Ярославле, Астрахани, Ижевске, Оренбурге и Рязани.
Полный комплекс бьюти-услуг по России в среднем обойдется в 4 300 рублей. В эту стоимость войдут 5 самых популярных услуг по красоте: услуги мастеров по маникюру и педикюру, парикмахера, визажиста, бровиста и мастера по наращиванию ресниц. При этом в ряде городов цены ниже: например, в Ульяновске, Астрахани, Ярославле, Ижевске, Нижнем Новгороде, Челябинске и других средняя стоимость не превышает 4 000 рублей. В Москве и Петербурге средняя цена за подготовку образа к Новому году выше — 5 500 и 4 900 рублей.
Подробнее - в нашем релизе⏪
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#Новости
#АвитоРабота
Авито Работа назвала востребованные профессии в юриспруденции
В честь профессионального праздника аналитики Авито Работы составили рейтинг наиболее востребованных в отрасли профессий.
Две трети вакансий в профессиональной сфере приходится на юристов. В первую очередь растёт спрос на сотрудников, специализирующихся на узких отраслях: защита интеллектуальной собственности, информационное, патентное, экологическое, предпринимательское право. Переориентация бизнеса на восточные рынки увеличила потребность в юристах по международному азиатскому праву.
Кроме того, работодатели стали активнее искать сотрудников на поддерживающие функции. Так, количество объявлений для делопроизводителей в январе-ноябре 2022 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на Авито Работе увеличилось на 38%, секретарей — на 29%, офис-менеджеров — на 15%, переводчиков юридической документации — на 11%.
Читайте подробности на нашем сайте⏪
#АвитоРабота
Авито Работа назвала востребованные профессии в юриспруденции
В честь профессионального праздника аналитики Авито Работы составили рейтинг наиболее востребованных в отрасли профессий.
Две трети вакансий в профессиональной сфере приходится на юристов. В первую очередь растёт спрос на сотрудников, специализирующихся на узких отраслях: защита интеллектуальной собственности, информационное, патентное, экологическое, предпринимательское право. Переориентация бизнеса на восточные рынки увеличила потребность в юристах по международному азиатскому праву.
Кроме того, работодатели стали активнее искать сотрудников на поддерживающие функции. Так, количество объявлений для делопроизводителей в январе-ноябре 2022 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на Авито Работе увеличилось на 38%, секретарей — на 29%, офис-менеджеров — на 15%, переводчиков юридической документации — на 11%.
Читайте подробности на нашем сайте⏪