Интерес соискателей к вакансиям аналитиков данных вырос на 50%
😎 В Авито Работе подсчитали, что профессия аналитика данных стала одной из самых популярных у соискателей в офисном сегменте: в январе-августе 2026 года число откликов на вакансии выросло на 50% за год.
🕚 На втором месте по росту числа откликов — менеджеры по продажам: +31% за год.
🕚 На 24% активнее соискатели стали откликаться на вакансии метрологов.
✍ Помимо роста интереса кандидатов к офисным профессиям, изменился и спрос работодателей на отдельных специалистов. Заметнее всего выросло число вакансий для инженеров производственно-технического отдела (ПТО) — +152% за год.
— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
В региональном разрезе по динамике откликов на офисные вакансии выделяются:
🕚 Костромская область (+30%),
🕚 Магаданская область (+23%),
🕚 Смоленская область (+19%).
#Новости #АвитоРабота
📲 Мы в МАКС
✍ Помимо роста интереса кандидатов к офисным профессиям, изменился и спрос работодателей на отдельных специалистов. Заметнее всего выросло число вакансий для инженеров производственно-технического отдела (ПТО) — +152% за год.
«Сегодня при выборе профессии соискатели обращают внимание не только на уровень дохода, но и на содержание работы и возможности применять свои навыки в разных сферах. Аналитические и технические специальности дают возможность решать прикладные задачи, работать с большими объемами информации и развиваться вместе с изменениями в бизнесе и технологиях. Поэтому интерес к таким направлениям постепенно растет»,
— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
В региональном разрезе по динамике откликов на офисные вакансии выделяются:
#Новости #АвитоРабота
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤29👍20🔥10
Аналитики Авито Путешествий провели опрос среди 10 000 россиян и выяснили, каким они представляют идеальное осеннее путешествие по России.
🧘41% россиян отправляются в поездку за перезагрузкой. Молодые путешественники 18–24 лет чаще других мечтают о тишине и отдыхе от людей и суеты. А люди 55–64 лет больше остальных хотят открывать для себя новые локации.
#Новости #АвитоПутешествия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍23❤21🔥15
Авито Подработка: за доставку заказов на велосипеде в Москве готовы платить больше 9000 рублей за смену
😎 По данным Авито Подработки, самой высокооплачиваемой сменой в Москве за неполный третий квартал 2026 года стала доставка заказов на велосипеде — исполнителям предлагали до 9675 рублей за смену.
✅ Второе место в рейтинге заняла смена, связанная с обслуживанием покупателей — до 9291 рубля, третье — с выкладкой товара — до 9131 рубля.
✅ На четвертом месте по размеру предлагаемой оплаты помощь в прикассовой зоне — до 8 640 рублей, на пятом помощь в торговом зале — до 8182 рублей за смену.
#Новости #АвитоПодработка
📲 Мы в МАКС
✅ Второе место в рейтинге заняла смена, связанная с обслуживанием покупателей — до 9291 рубля, третье — с выкладкой товара — до 9131 рубля.
✅ На четвертом месте по размеру предлагаемой оплаты помощь в прикассовой зоне — до 8 640 рублей, на пятом помощь в торговом зале — до 8182 рублей за смену.
«Подработка сегодня охватывает самые разные сферы — от автомобильной доставки и заправки транспорта до ритейла и общественного питания. Исполнители могут выбирать подходящие задачи и записываться на смены с учетом своего основного графика. Такой формат позволяет получать дополнительный доход в удобное время, а разнообразие доступных заданий — подобрать подработку с учетом своих навыков и предпочтений», —комментирует Сергей Яськин, директор сервиса «Авито Подработка».
#Новости #АвитоПодработка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤24👍22🔥16
Forwarded from Авито
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
На прошлой неделе в Екатеринбурге завершился Международный фестиваль молодёжи 🫶
Мы могли бы выпустить о нём обычный пресс-релиз, но решили подвести итоги на языке участников и рассказать, как Авито зафармил глобальный ирл-коннект среди 10 000 гостей из 191 страны!
Что происходило на нашем стенде:
Короче, меньше рандома, больше мэтчей. Алгоритм не ларпит — он реально нафармил нам +1000 ауры на фестивале.
📲 Подпишитесь на Авито в МАКС
Мы могли бы выпустить о нём обычный пресс-релиз, но решили подвести итоги на языке участников и рассказать, как Авито зафармил глобальный ирл-коннект среди 10 000 гостей из 191 страны!
Что происходило на нашем стенде:
🔹 Пикали трушные мэтчи. Алгоритмы Авито умеют находить классные вещи, а теперь — ещё и идеальных собеседников. В Лаборатории совпадений наш ИИ изучал профили и увлечения гостей, чтобы не сводить людей наугад, а делать настоящие мэтчи между теми, у кого реально общие интересы.
🔹 Кастомизировали айтемы. Отдельный актив — воркшоп от Авито Услуг, куда залетело около тысячи человек. Ребята создавали уникальный мерч для своего гардероба: расписывали футболки, кепки и даже шнурки.
🔹 Апали карьеру. На консультациях от Авито Работы и Подработки эксперты помогали сократить разрыв между теорией и практикой. Участники узнавали, в каких сферах можно залутать деньги без опыта, обновляли резюме, а наш чат-бот прямо на месте подбирал им подходящие смены.
Короче, меньше рандома, больше мэтчей. Алгоритм не ларпит — он реально нафармил нам +1000 ауры на фестивале.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍25❤23🔥12
Авито Путешествия: москвичи тратили на загородный отдых почти вдвое больше петербуржцев
Авито Путешествия выяснили, где жители Москвы и Санкт-Петербурга снимали самое дорогое жильё для поездок в сентябре.
🌿 Москвичи больше всего тратили на загородный отдых в Подмосковье — в среднем 29 600 рублей за сутки. Наиболее дорогое бронирование в Горках-10 — 64 100 рублей за ночь. В других регионах самое дорогое бронирование делали в окрестностях Екатеринбурга (18 300) и Нижнего Новгорода (15 800). Среди квартир лидировал Плёс — 7 300 рублей за сутки.
🌲 Петербуржцы дороже всего снимали загородные дома в Ленинградской области — в среднем за 15 000 рублей в сутки. Максимальная стоимость была в Павловске — 24 100 рублей. Из других регионов дорогое жилье выбирали в Лахденпохье (11 100) и Великом Новгороде (10 800). Среди квартир самым дорогим направлением стал Зеленогорск — 7 800 рублей за сутки.
🧳 Загородные дома в обоих случаях чаще выбирали для поездок компанией на 1–2 дня, а квартиры — для путешествий вдвоём на несколько дней.
#Новости #АвитоПутешествия
📲 Мы в МАКС
Авито Путешествия выяснили, где жители Москвы и Санкт-Петербурга снимали самое дорогое жильё для поездок в сентябре.
🌿 Москвичи больше всего тратили на загородный отдых в Подмосковье — в среднем 29 600 рублей за сутки. Наиболее дорогое бронирование в Горках-10 — 64 100 рублей за ночь. В других регионах самое дорогое бронирование делали в окрестностях Екатеринбурга (18 300) и Нижнего Новгорода (15 800). Среди квартир лидировал Плёс — 7 300 рублей за сутки.
🌲 Петербуржцы дороже всего снимали загородные дома в Ленинградской области — в среднем за 15 000 рублей в сутки. Максимальная стоимость была в Павловске — 24 100 рублей. Из других регионов дорогое жилье выбирали в Лахденпохье (11 100) и Великом Новгороде (10 800). Среди квартир самым дорогим направлением стал Зеленогорск — 7 800 рублей за сутки.
🧳 Загородные дома в обоих случаях чаще выбирали для поездок компанией на 1–2 дня, а квартиры — для путешествий вдвоём на несколько дней.
#Новости #АвитоПутешествия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤21👍21🔥17
Авито Работа: 47% россиян оценивают HR-бренд при выборе работодателя, среди молодёжи — 52%
🤍 На митапе Е+ «Ответственный работодатель», партнёром которого выступила платформа «Авито Работа», эксперты обсудили, почему HR-бренд стал стратегическим активом бизнеса.
✍️ Директор по развитию Авито Работы Роман Губанов представил данные исследования об отношении россиян к HR-бренду и отметил, что корпоративная культура, wellbeing-программы и социальная ответственность — фундамент бренда работодателя, который напрямую влияет на привлечение, мотивацию и удержание специалистов.
👉 Признаки сильного HR-бренда для соискателей:
🔘 низкая текучесть кадров (44%),
🔘 хорошие отзывы о компании (35%),
🔘 большой поток кандидатов (27%).
⭐️ ️Соискатели также обращают внимание на корпоративную культуру:
🔘 отношения между руководителями и сотрудниками (41%),
🔘 атмосферу на рабочем месте (34%),
🔘 коллектив и коммуникацию в команде (33%).
— отметил Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
📣 Руководитель направления внутренних коммуникаций и бренда работодателя Авито Александра Волга поделилась, как строится бренд в компании, в которой хотят работать специалисты.
— Александра Волга, руководитель направления внутренних коммуникаций и бренда работодателя Авито.
#Новости #Авито #АвитоРабота #HRбренд
📲 Мы в МАКС
«Забота о благополучии и комфорте сотрудников — то, с чего начинается сильная команда. Но не менее важно, как компания выглядит в глазах тех, кто только присматривается к ней как к будущему работодателю. Что о вас пишут в СМИ и говорят в соцсетях, в каких мероприятиях и коллаборациях участвуете, какую позицию занимаете по важным вопросам, — всё это отражает ваши ценности и формирует образ компании. Мы — платформа, которая создаёт социальный продукт и помогает людям находить работу, а компаниям — сотрудников. Наши главные ценности — полноценная жизнь, возможности для развития и роста для каждого. В проекте "Здесь я есть", который делаем вместе с агентством makelove, показываем именно это: что жить и работать можно в любом городе и что возможности для развития есть как у специалистов, так и у бизнеса — в любом уголке страны»,
— отметил Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
«Бренд работодателя рождается не когда компания рассказывает о себе и убеждает готовыми обещаниями, а когда человеку становится интересно узнать о ней больше самому. Слова работодателя должны подтверждаться реальным опытом: отношение к сотруднику проявляется не в заявлениях, а в конкретных действиях — в том числе когда найма не случилось. В Авито мы строим коммуникацию вокруг вопросов "Какие там люди", "Какие задачи" и "Что за продукт", и даём не сами ответы, а возможность найти их: познакомиться с людьми, попробовать задачи и заглянуть внутрь продукта»,
— Александра Волга, руководитель направления внутренних коммуникаций и бренда работодателя Авито.
#Новости #Авито #АвитоРабота #HRбренд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍34❤18🔥8
⚡️ Trisigma выходит на рынки Армении, Грузии, Казахстана и Узбекистана
Trisigma, платформа A/B-тестирования от Авито, станет доступна компаниям в четырёх странах СНГ. Платформа помогает продуктовым и аналитическим командам управлять экспериментами, рассчитывать и хранить продуктовые метрики и анализировать результаты в единой системе.
Оценки Trisigma по новым рынкам:
🔵 рынок data-решений для бизнеса — около 35 млрд рублей;
🔵 потенциальная аудитория — порядка 23 тыс. компаний;
🔵 целевая доля в сегменте платформ для A/B-тестирования — 20–25% к 2030 году.
Платформа будет доступна в двух версиях: Trisigma Essential — для управления аудиторией экспериментов и продуктовыми релизами, Trisigma Enterprise — для расширенной аналитики. Обе можно развернуть как облачный сервис (SaaS), в виртуальном частном облаке (VPC) или на инфраструктуре клиента (on-premise). Команда Trisigma также будет оказывать консалтинговые услуги — от обучения работе с экспериментами до разработки метрик.
На российском рынке Trisigma используют более 60 компаний, в том числе «Бургер Кинг Россия» и «Детский мир».
📲 Мы в МАКС
Trisigma, платформа A/B-тестирования от Авито, станет доступна компаниям в четырёх странах СНГ. Платформа помогает продуктовым и аналитическим командам управлять экспериментами, рассчитывать и хранить продуктовые метрики и анализировать результаты в единой системе.
Оценки Trisigma по новым рынкам:
🔵 рынок data-решений для бизнеса — около 35 млрд рублей;
🔵 потенциальная аудитория — порядка 23 тыс. компаний;
🔵 целевая доля в сегменте платформ для A/B-тестирования — 20–25% к 2030 году.
Платформа будет доступна в двух версиях: Trisigma Essential — для управления аудиторией экспериментов и продуктовыми релизами, Trisigma Enterprise — для расширенной аналитики. Обе можно развернуть как облачный сервис (SaaS), в виртуальном частном облаке (VPC) или на инфраструктуре клиента (on-premise). Команда Trisigma также будет оказывать консалтинговые услуги — от обучения работе с экспериментами до разработки метрик.
На российском рынке Trisigma используют более 60 компаний, в том числе «Бургер Кинг Россия» и «Детский мир».
«На рынках Армении, Грузии, Казахстана и Узбекистана мы видим потенциал для готовых технологических решений, которые позволяют компаниям быстрее запускать эксперименты и проверять продуктовые гипотезы вместо создания собственной инфраструктуры с нуля. По нашим оценкам, разработка и поддержка аналогичной платформы собственными силами обходится в среднем от 50 млн рублей в год, тогда как стоимость лицензии на готовое решение начинается от 2,5 млн рублей в год», — Виталий Черемисинов, руководитель направления Trisigma в Авито.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍31❤25🔥10
Авито Работа и сhad: за ИИ-навыки платят не только в IT
😎 Исследование Авито Работы и маркетплейса нейросетей chad показало, что ИИ-компетенции становятся ощутимым фактором роста доходов: зарплатные предложения в таких вакансиях растут быстрее среднерыночных, а в отдельных профессиональных сферах разрыв достигает почти двух раз.
➡️ Наиболее заметная разница зафиксирована в сфере маркетинга, рекламы и PR: соискателям со знанием нейросетей работодатели готовы предложить в среднем 105 917 рублей в месяц против 60 258 рублей без этих навыков.
➡️ В юриспруденции — 80 000 рублей против 60 538 рублей.
В страховании — 70 000 рублей против 58 321 рубля.
Быстрее всего работодатели увеличивают требования к умению работать с нейросетями для:
👉 графических дизайнеров (+104%),
👉 менеджеров по работе с маркетплейсами (+84%),
👉 контент-менеджеров (+43% вакансий за год).
➡️ По данным маркетплейса нейросетей chad, пользователи перешли от абстрактных запросов к точечным рабочим задачам:
👉 доля операций по созданию изображений за год выросла с 2,8% до 20,8%,
👉 по подготовке презентаций и документов — с 8,7% до 12,7%.
— отмечает Артур Кольцов, основатель маркетплейса нейросетей chad.
— комментирует Кирилл Пшеничных, руководитель операций и развития бизнеса Авито Работы.
#Новости #АвитоРабота
📲 Мы в МАКС
В страховании — 70 000 рублей против 58 321 рубля.
Быстрее всего работодатели увеличивают требования к умению работать с нейросетями для:
«Статистика нашей платформы отражает взросление рынка. Если год назад специалисты заходили в ИИ с абстрактными запросами вроде "придумай маркетинговую идею", то сегодня они используют нейросети как точечный рабочий инструмент. Запросы перетекли в конкретные прикладные сценарии — генерацию рекламных креативов, подготовку презентаций и медиапланов»,
— отмечает Артур Кольцов, основатель маркетплейса нейросетей chad.
«Владение нейросетями стремительно превращается из строчки в резюме в реальный инструмент увеличения дохода соискателя. Мы видим, что за первое полугодие 2026 года число предложений с требованием ИИ-компетенций выросло на 37%, а зарплатная надбавка за такие навыки в отдельных сферах стала заметной. При этом ИИ не отменяет роль человека на рынке труда — напротив, особенно ценными становятся специалисты, которые умеют корректно поставить задачу, критически оценить результат нейросети, адаптировать его к контексту и взять ответственность за финальное решение»,
— комментирует Кирилл Пшеничных, руководитель операций и развития бизнеса Авито Работы.
#Новости #АвитоРабота
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍40🔥11❤10
«Сегодня хобби всё чаще становится не просто способом проводить свободное время, но и источником прикладных навыков. Мы видим, что особенно востребована возможность самостоятельно управлять такой занятостью — выбирать удобный график и при этом заниматься тем, что действительно интересно. Так, за январь–август 2026 года количество запросов на подработку за смену выросло на 35% год к году, при этом среднее предлагаемое вознаграждение составляет 5 618 рублей за смену»,
— комментирует Сергей Яськин, директор сервиса «Авито Подработка»
«Бизнесу важно говорить с аудиторией простым и понятным языком, показывая не только условия, но и ценность подработки . Онлайн-реклама помогает находить людей с нужными интересами и навыками и рассказывать им о подходящих возможностях в тот момент, когда они готовы рассматривать новые варианты занятости. Это позволяет работодателям привлекать более заинтересованных соискателей, а людям — находить подработку, которая соответствует их опыту и увлечениям»,
— комментирует Яков Пейсахзон, директор Авито Рекламы и стратегических партнерств.
#Новости #АвитоРеклама #АвитоПодработка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍29🔥16❤15
Авито Реклама опросила 10 000 жителей России и выяснила, какую рекламу они считают полезной и какие площадки лучше отвечают их интересам.
«Пользователь сегодня ожидает от рекламы не просто информации о товаре или услуге, а предложения, которое соответствует его текущей задаче. Если человек уже находится в поиске, сравнивает варианты или выбирает между несколькими предложениями, релевантная реклама может помочь ему быстрее сориентироваться и принять решение. Поэтому для бизнеса важно не только привлекать внимание аудитории, но и правильно определять, кому, когда и какое предложение показать. Чем точнее реклама соответствует интересам пользователя, тем выше ее практическая ценность»
— комментирует Яков Пейсахзон, директор Авито Рекламы и стратегических партнерств.
#новости #АвитоРеклама
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍29❤23🔥8
Авито Путешествия вместе со «Смешариками» провели опрос и выяснили, где россияне представляют Ромашковую долину, у кого из героев хотели бы остановиться и чем заняться в поездке.
🏕️Ромашковую долину чаще всего представляют в Поволжье — этот вариант выбрали 14% опрошенных. В топ также вошли Карелия (13%) и Кавказ (12%).
🏡При выборе жилья в Ромашковой долин важнее всего природа (39%) и уединение (33%). Комфортный бюджет на проживание в домиках Смешариков в среднем составил 7 800 рублей в сутки.
🌊 В Ромашковой долине россияне прежде всего хотели бы отдыхать у воды (35%) и гулять, исследуя природу (33%). Ещё 26% устроили бы пикник, а 25% отправились бы фотографировать красивые места и пробовать местную еду (24%).
🍯 Из поездки чаще всего хотели бы привезти мёд от Копатыча — такой сувенир выбрали 29% опрошенных. На втором месте травяной чай от Совуньи (26%).
#Новости #АвитоПутешествия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤25👍24🔥12
🏙 От офиса до музея: как ЖК превращаются в 15-минутные города
В Авито Недвижимости изучили, как жилые комплексы позволяют заниматься спортом, учиться, работать и проводить досуг рядом с домом.
📌 Принцип 15-минутного города
Каждый второй москвич тратит на дорогу до работы от 45 минут в одну сторону, а ведь есть еще тренировки, детские кружки, бытовые дела и досуг. Логика 15-минутного города предполагает, что всё необходимое для жизни находится в пешей доступности.
🏢 Больше, чем базовый набор
По данным опроса Авито Недвижимости, чаще всего россияне хотели бы видеть в своём районе фитнес-клубы, бассейны и спортивные секции (22%), кинотеатры и другие развлекательные объекты (21%). Отвечая на этот запрос, девелоперы закладывают в инфраструктуру ЖК спортивные, культурные и социальные объекты, а также интегрируют в проекты офисную и бизнес-инфраструктуру — так жилой квартал берёт на себя ещё больше городских функций:
🔵 Level Причальный — на территории ЖК работает фитнес-клуб DDX Fitness площадью 1,8 тыс. кв. м;
🔵 LUNAR — в состав ЖК интегрирован бизнес-центр на 61 офис;
🔵 Lucky — в проекте есть детский сад, спортивный клуб и образовательные студии;
🔵 ÁLIA — на территории ЖК работает спортивный кластер «Чкалов Арена»;
🔵 «Родина Парк» — в проекте появится медиакластер со школами кино и телевидения, а также музыкальными школами;
🔵 ЗИЛАРТ — в составе района открылся музейно-выставочный центр.
🏆 Последнее слово за жителями
Важно, насколько эта инфраструктура удобна жителям. В премии Авито Недвижимости «Формула доверия» номинация «Комфортная среда для жизни» учитывает отзывы об инфраструктуре ЖК и района, а также социальных объектах. Лучших девелоперов и жилые комплексы назовут уже в октябре. Победители получат специальные отметки на площадке, а покупатели — дополнительный ориентир при выборе новостройки.
Покупатели получают дополнительный ориентир при выборе новостройки, а девелоперы — обратную связь.
📲 Мы в МАКС
В Авито Недвижимости изучили, как жилые комплексы позволяют заниматься спортом, учиться, работать и проводить досуг рядом с домом.
📌 Принцип 15-минутного города
Каждый второй москвич тратит на дорогу до работы от 45 минут в одну сторону, а ведь есть еще тренировки, детские кружки, бытовые дела и досуг. Логика 15-минутного города предполагает, что всё необходимое для жизни находится в пешей доступности.
🏢 Больше, чем базовый набор
По данным опроса Авито Недвижимости, чаще всего россияне хотели бы видеть в своём районе фитнес-клубы, бассейны и спортивные секции (22%), кинотеатры и другие развлекательные объекты (21%). Отвечая на этот запрос, девелоперы закладывают в инфраструктуру ЖК спортивные, культурные и социальные объекты, а также интегрируют в проекты офисную и бизнес-инфраструктуру — так жилой квартал берёт на себя ещё больше городских функций:
🏆 Последнее слово за жителями
Важно, насколько эта инфраструктура удобна жителям. В премии Авито Недвижимости «Формула доверия» номинация «Комфортная среда для жизни» учитывает отзывы об инфраструктуре ЖК и района, а также социальных объектах. Лучших девелоперов и жилые комплексы назовут уже в октябре. Победители получат специальные отметки на площадке, а покупатели — дополнительный ориентир при выборе новостройки.
Покупатели получают дополнительный ориентир при выборе новостройки, а девелоперы — обратную связь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍34❤19🔥9
Авито Подработка и «Теремок»: спрос на временный персонал в общепите вырос на 58%
😎 Эксперты Авито Подработки совместно с сетью ресторанов «Теремок» проанализировали рынок временной занятости в сфере общественного питания за январь–август 2026 года.
💜 Количество предложений о подработке в общепите выросло на 58% за год, а среднее предлагаемое вознаграждение составило 4389 рублей за смену.
🕚 Лидером по количеству предложений стала позиция помощника официанта: +141% год к году, 2915 рублей за смену.
— комментирует Дмитрий Королев, старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка».
💚 В «Теремке» гибкие графики и возможность выходить на отдельные смены становятся дополнением, которое выручает студентов, сотрудников с другими обязательствами и тех, кому важно самостоятельно регулировать объем занятости.
🟢 В среднем за одну смену сотрудник ресторана может получить около 4600 рублей, но итоговый доход зависит от продолжительности смены, графика и конкретной позиции.
🟢 Для иногородних сотрудников компания также предлагает меры поддержки при переезде, что помогает сделать работу в Москве более доступной.
— комментирует Анна Бендерская, руководитель по развитию бренда работодателя в компании «Теремок».
#Новости #АвитоПодработка
📲 Мы в МАКС
«Рост числа предложений в общепите на 58% говорит о том, что гибкая занятость становится устойчивым инструментом управления кадровой нагрузкой в отрасли. Особенно заметна динамика в Центральном (+100%), Северо-Западном (+70%) и Южном (+47%) федеральных округах. Это отражает растущую потребность бизнеса в дополнительном персонале. Для общепита гибкий формат особенно актуален: он позволяет оперативно адаптировать численность команды к загрузке заведений»,
— комментирует Дмитрий Королев, старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка».
«Для нас важно, чтобы работа в „Теремке“ была не только стабильной, но и удобной для человека в любой ситуации. Поэтому мы стараемся предоставить разные возможности: помогаем с переездом, предлагаем разные графики и возможность совмещать работу с учёбой, семьёй и другими задачами. Мы хотим, чтобы каждый сотрудник чувствовал здесь поддержку и уверенность в завтрашнем дне»,
— комментирует Анна Бендерская, руководитель по развитию бренда работодателя в компании «Теремок».
#Новости #АвитоПодработка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍26❤24🔥10
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Коучинг: осознанное лидерство, сильные команды и управленческие решения
📣 В Клубе работодателей Москвы прошла встреча руководителей крупнейших компаний столицы, посвящённая коучингу в компаниях. Её участники узнали, где и как применять коучинг в работе руководителей, HR-команд, для внутренних проектов и организационных изменений.
Спикеры встречи поделились опытом внедрения коучинговых подходов на рабочем месте и кейсами работы с крупными компаниями.
👉 Теорию на практике участники отработали в малых группах, где разобрали коуч-позицию руководителя и инструменты развития сотрудников, а также прошли экспресс коуч-сессии.
⭐️ ️️️️В итоге каждый унёс с собой работающие решения для внедрения в свою компанию.
— отметила Наталья Макар, коуч первых лиц и их команд, тренер и наставник коучинговых программ Академии 2WIN.
💭 Спикерами встречи также стали:
— Анна Ушакова, руководитель процесса обучения Международной академии бизнес-коучинга 2WIN, коуч по стандартам ICF;
— Наталья Милосердова, менеджер по развитию партнёрской программы Академии 2WIN, коуч по стандартам ICF;
— Ольга Тукунова, бизнес-коуч, тренер и наставник коучинговых программ и проектов.
🚗 Клуб работодателей Москвы — совместный проект Авито Работы и Центра «Профессии будущего», где эксперты и работодатели обмениваются опытом и проверенными практиками для решения актуальных вопросов рынка труда.
#Новости #АвитоРабота #КлубРаботодателей
📲 Мы в МАКС
Спикеры встречи поделились опытом внедрения коучинговых подходов на рабочем месте и кейсами работы с крупными компаниями.
«Развитие любого проекта начинается с развития его собственного лидера. А коучинговый подход руководителя заключается не в том, чтобы давать готовые решения, а спрашивать у сотрудников: что ты думаешь, что бы ты сделал и что ты попробовал. Бизнес и коучинговый подход — это как раз та самая история, когда один плюс один равно не два, а одиннадцать»,
— отметила Наталья Макар, коуч первых лиц и их команд, тренер и наставник коучинговых программ Академии 2WIN.
— Анна Ушакова, руководитель процесса обучения Международной академии бизнес-коучинга 2WIN, коуч по стандартам ICF;
— Наталья Милосердова, менеджер по развитию партнёрской программы Академии 2WIN, коуч по стандартам ICF;
— Ольга Тукунова, бизнес-коуч, тренер и наставник коучинговых программ и проектов.
#Новости #АвитоРабота #КлубРаботодателей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
🏆 Вчера Авито стал победителем сразу в четырех номинациях ежегодной премии PROBA Awards 2026 — одной из самых престижных международных премий в мире PR и коммуникаций!
🥇 «Digital & Social Media» — Километры хороших историй на Авито Авто
🥇 «Инфлюенс-маркетинг» — Километры хороших историй на Авито Авто
🥇 «PR в сфере устойчивого развития» — #яПомогаю — специализированный раздел на платформе Авито, объединяющий социальные и экологические инициативы
🥇 «Социальная архитектура» — #яПомогаю — специализированный раздел на платформе Авито, объединяющий социальные и экологические инициативы
Победители были объявлены в Санкт-Петербурге в рамках международного форума по коммуникациям Baltic Weekend. PROBA Awards проводится с 2000 года, организатор премии — коммуникационное агентство SPN Communications.
🥇 «Digital & Social Media» — Километры хороших историй на Авито Авто
🥇 «Инфлюенс-маркетинг» — Километры хороших историй на Авито Авто
🥇 «PR в сфере устойчивого развития» — #яПомогаю — специализированный раздел на платформе Авито, объединяющий социальные и экологические инициативы
🥇 «Социальная архитектура» — #яПомогаю — специализированный раздел на платформе Авито, объединяющий социальные и экологические инициативы
Победители были объявлены в Санкт-Петербурге в рамках международного форума по коммуникациям Baltic Weekend. PROBA Awards проводится с 2000 года, организатор премии — коммуникационное агентство SPN Communications.
👍30❤26🔥4
Авито Подработка и ПЭК: где чаще всего предлагают подработку исполнителям пенсионного возраста
😎 По данным Авито Подработки за январь–август 2026 года заметнее всего выросло число предложений для исполнителей пенсионного возраста в пищевой промышленности — на 55% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года.
➡️ Второе место по динамике заняла сфера бытовых и персональных услуг (+33%), а замыкает тройку лидеров сфера розничной и оптовой торговли (+22%).
➡️ Среди отдельных позиций лидером по динамике роста стали грузчики: количество предложений увеличилось на 129%. На втором месте мерчендайзеры: +103% год к году, на третьем сборщики мебели: +84%.
🚛 В транспортно-логистической отрасли больше всего сотрудников старше 45 лет среди механиков, слесарей и водителей грузовиков, добавили в ПЭК.
➡️ Средний возраст работников, управляющих магистральными тягачами, в частности, по итогам первого полугодия 2026-го достиг 55 лет, согласно данным ассоциации «АвтоГрузЭкс».
— отмечает Дмитрий Королев, старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка».
— комментирует Оксана Федосеева, начальник отдела логистики «Авто-ПЭК».
#Новости #АвитоПодработка
🚛 В транспортно-логистической отрасли больше всего сотрудников старше 45 лет среди механиков, слесарей и водителей грузовиков, добавили в ПЭК.
«Гибкий формат подработки для исполнителей пенсионного возраста позволяет выбирать подходящие по продолжительности и характеру работы предложения и использовать профессиональный или жизненный опыт в новых форматах занятости. В среднем по России вознаграждение за смену для таких исполнителей в январе–августе 2026 года составило 6058 рублей, что на 12% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Это показывает, что вместе с расширением выбора предложений растёт и размер вознаграждения за подработку»,
— отмечает Дмитрий Королев, старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка».
«Больше всего спрос на сотрудников транспортно-логистической отрасли вырос в сегменте водителей грузовиков. Для привлечения и удержания работников компании нередко предлагают им гибкий график, включая вахтовый метод работы, и повышают комфорт условий труда. Бизнес вводит денежные надбавки за качество работы, оплачивает смежные функции: погрузку/разгрузку, растентовку, отправляет суточные заранее и компенсирует водителям часы вынужденного простоя. Перевозчики, включая “Авто-ПЭК” обеспечивают полноценный межсменный отдых и по возможности формируют графики так, чтобы сотрудники могли чаще проводить время с семьей. Такой подход помогает укреплять репутацию компаний среди потенциальных работников»,
— комментирует Оксана Федосеева, начальник отдела логистики «Авто-ПЭК».
#Новости #АвитоПодработка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤31👍23🔥6
Авито Работа: число вакансий для выпускников СПО выросло на 84%
😎 Эксперты Авито Работы проанализировали динамику вакансий и зарплатных предложений для специалистов с дипломом среднего профессионального образования (СПО) по итогам лета 2026 года.
❗️ Работодатели стали заметно чаще предлагать работу выпускникам колледжей и техникумов: за июнь–август 2026 года число таких вакансий выросло на 84% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
🚀 Лидером по динамике числа вакансий стали менеджеры по персоналу — количество предложений для соискателей с дипломом СПО выросло на 78%.
На втором месте — зоотехники (+53%), на третьем — агрономы (+32%).
☑️ Среди регионов лидером по динамике числа вакансий для выпускников СПО стала Тверская область — количество предложений здесь увеличилось в 2,5 раза (+153%).
📎 У соискателей с СПО заметнее всего число просмотров вакансий выросло в сфере добычи, переработки угля, руд и других полезных ископаемых (+32%).
— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
#Новости #АвитоРабота
На втором месте — зоотехники (+53%), на третьем — агрономы (+32%).
«Растет не только число вакансий для выпускников СПО, но и уровень зарплатных предложений — в среднем он увеличился на 14% год к году и достиг 69 941 руб/мес. Заметнее всего доход вырос в отдельных профессиях: у инженеров производственно-технического отдела (ПТО) среднее зарплатное предложение увеличилось на 37% год к году, достигнув 110 000 руб/мес, у инженеров-техников (+25%, 100 000 руб/мес) и зоотехников (+23%, 80 000 руб/мес). Это отражает устойчивую тенденцию: работодатели все чаще рассматривают выпускников СПО как полноценный кадровый ресурс — готовых специалистов с базовой практической подготовкой и предлагают им конкурентные условия уже на старте»,
— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
#Новости #АвитоРабота
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍31❤17🔥12