Авито Работа: когда выгоднее всего взять отпуск в 2025 году
Многие работодатели уже просят своих сотрудников составить график отпусков на следующий год. Чтобы облегчить планирование, эксперты Авито Работы рассказали, в какие месяцы в 2025 году будет выгоднее всего уходить в отпуск.
🌴При планировании отпуска специалистам, работающим по графику 5/2, стоит учитывать несколько важных нюансов.
✔️У работодателя есть право корректировать дни отпуска сотрудников, если их отсутствие в выбранные даты помешает производительности организации.
✔️ Отпускные выплаты не равны зарплате, и стоимость рабочего дня изменяется в течение месяца. Чем больше праздничных и выходных дней, тем выше стоимость рабочего дня. Поэтому возможна ситуация, когда стоимость одного рабочего дня будет значительно превышать стоимость отпускных.
💸 Рассчитывая отпускные выплаты, бухгалтеры умножают среднесуточную заработную плату сотрудника за последние 12 месяцев на дни отдыха. Поэтому для отпуска лучше всего рассматривать месяцы, где больше всего рабочих дней. В этом году их было всего три (июль, август и октябрь) — к счастью, следующий год предоставляет больше выгодных вариантов для выбора. В 2025 году это будет апрель (22 дня), июль (23 дня), сентябрь (22 дня), октябрь (23 дня) и декабрь (22 дня).
👍Также в 2025 году есть праздничные дни, присоединив несколько дней отпуска к которым можно уйти на длительный отдых. Так, если взять отпуск 9 и 10 января, то с 29 декабря по 12 января получится 15 дней полноценного отдыха.
#Новости #АвитоРабота
Многие работодатели уже просят своих сотрудников составить график отпусков на следующий год. Чтобы облегчить планирование, эксперты Авито Работы рассказали, в какие месяцы в 2025 году будет выгоднее всего уходить в отпуск.
🌴При планировании отпуска специалистам, работающим по графику 5/2, стоит учитывать несколько важных нюансов.
✔️У работодателя есть право корректировать дни отпуска сотрудников, если их отсутствие в выбранные даты помешает производительности организации.
✔️ Отпускные выплаты не равны зарплате, и стоимость рабочего дня изменяется в течение месяца. Чем больше праздничных и выходных дней, тем выше стоимость рабочего дня. Поэтому возможна ситуация, когда стоимость одного рабочего дня будет значительно превышать стоимость отпускных.
👍Также в 2025 году есть праздничные дни, присоединив несколько дней отпуска к которым можно уйти на длительный отдых. Так, если взять отпуск 9 и 10 января, то с 29 декабря по 12 января получится 15 дней полноценного отдыха.
#Новости #АвитоРабота
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❗️Уже завтра, 3 декабря, управляющий директор «Авито Работа» Дмитрий Пучков выступит на форуме "Труд и занятость" в Санкт-Петербурге.
Могут ли практики человекоцентричности помочь в сокращении нехватки кадров? Как ведут себя работодатели по отношению к нынешнему соискателю и соответствуют этому ожидания будущих сотрудников? На эти и другие вопросы ответит Дмитрий Пучков в рамках своего выступления.
На пленарной дискуссии «Человекоцентричность как ресурс развития компании» представители бизнеса и власти обсудят тренды рынка труда и новые подходы к мотивации сотрудников.
Заместитель руководителя Федерального центра компетенций в сфере занятости ВНИИ труда Минтруда России Евгения Мартинович расскажет о том, как мотивировать HR-команды в госсекторе. Советник губернатора Ленинградской области Елена Эльсалиева поделится лайфхаками бережной коммуникации с клиентом.
Модератором дискуссии выступит Андрей Жданов, руководитель направления развития институтов поддержки СЗН Федерального центра компетенций в сфере занятости Минтруда России (Москва).
🕞Время: 3 декабря 14.00 – 15.50
📍Место: Лермонтовский пр., дом 43/1, Отель «Азимут», Зал Берлин, 18 этаж
Зарегистрироваться на дискуссию можно ➡️ здесь
Подробнее о форуме.
#Новости #АвитоРабота
Могут ли практики человекоцентричности помочь в сокращении нехватки кадров? Как ведут себя работодатели по отношению к нынешнему соискателю и соответствуют этому ожидания будущих сотрудников? На эти и другие вопросы ответит Дмитрий Пучков в рамках своего выступления.
На пленарной дискуссии «Человекоцентричность как ресурс развития компании» представители бизнеса и власти обсудят тренды рынка труда и новые подходы к мотивации сотрудников.
Заместитель руководителя Федерального центра компетенций в сфере занятости ВНИИ труда Минтруда России Евгения Мартинович расскажет о том, как мотивировать HR-команды в госсекторе. Советник губернатора Ленинградской области Елена Эльсалиева поделится лайфхаками бережной коммуникации с клиентом.
Модератором дискуссии выступит Андрей Жданов, руководитель направления развития институтов поддержки СЗН Федерального центра компетенций в сфере занятости Минтруда России (Москва).
🕞Время: 3 декабря 14.00 – 15.50
📍Место: Лермонтовский пр., дом 43/1, Отель «Азимут», Зал Берлин, 18 этаж
Зарегистрироваться на дискуссию можно ➡️ здесь
Подробнее о форуме.
#Новости #АвитоРабота
Авито Работа: самой популярной у соискателей в России стала профессия разнорабочего
Эксперты Авито Работы проанализировали активность пользователей платформы за осень 2024 года. Аналитики изучили, на какие профессии приходилась наибольшая доля откликов среди соискателей и какие вакансии чаще всего предлагались работодателями.
Итоги исследования за осенний период 2024 года показывают, что самой массовой среди соискателей стала профессия разнорабочего: на долю вакансий этой категории пришлось 5,1% всех откликов на платформе, а средняя предлагаемая зарплата для кандидатов на позиции составила 75 207 рублей в месяц за полный рабочий день.
🚲Схожий интерес наблюдается к профессиям курьера, упаковщика и комплектовщика. На их долю приходится 4,8%, 4,7% и 4,5% откликов соответственно. Новым сотрудникам на позиции курьеров, в частности, предлагают в среднем 121 600 рублей в месяц.
📦Соискатели на вакансии упаковщиков и комплектовщиков могут рассчитываться в среднем на 90 628 и 76 791 рублей в месяц соответственно при графике «полный день».
👷♂️Самые популярные у соискателей профессии по итогам осени 2024 года
1. Разнорабочий
2. Курьер
3. Упаковщик
4. Комплектовщик
5. Водитель-экспедитор
6. Грузчик
7. Продавец-консультант
#Новости #АвитоРабота
Эксперты Авито Работы проанализировали активность пользователей платформы за осень 2024 года. Аналитики изучили, на какие профессии приходилась наибольшая доля откликов среди соискателей и какие вакансии чаще всего предлагались работодателями.
Итоги исследования за осенний период 2024 года показывают, что самой массовой среди соискателей стала профессия разнорабочего: на долю вакансий этой категории пришлось 5,1% всех откликов на платформе, а средняя предлагаемая зарплата для кандидатов на позиции составила 75 207 рублей в месяц за полный рабочий день.
🚲Схожий интерес наблюдается к профессиям курьера, упаковщика и комплектовщика. На их долю приходится 4,8%, 4,7% и 4,5% откликов соответственно. Новым сотрудникам на позиции курьеров, в частности, предлагают в среднем 121 600 рублей в месяц.
📦Соискатели на вакансии упаковщиков и комплектовщиков могут рассчитываться в среднем на 90 628 и 76 791 рублей в месяц соответственно при графике «полный день».
👷♂️Самые популярные у соискателей профессии по итогам осени 2024 года
1. Разнорабочий
2. Курьер
3. Упаковщик
4. Комплектовщик
5. Водитель-экспедитор
6. Грузчик
7. Продавец-консультант
#Новости #АвитоРабота
Авито Работа предлагает заглянуть в 2050 год: как изменится поиск сотрудников будущего?
Авито Работа запускает интерактивный проект «Авито Работа 2050», который позволяет пользователям совершить виртуальное путешествие во времени и увидеть, как может выглядеть процесс найма в 2050 году. На специальной странице посетители могут не только познакомиться с футуристическими инструментами рекрутинга, но и предложить собственные идеи для трансформации HR-индустрии.
🧐Вероятно, в 2050 году авторекрутеры с использованием искусственного интеллекта будут анализировать тысячи резюме за секунды, а ИИ-фильтры смогут подбирать сотрудников, идеально совместимых с командой.
✨ Появится «НейроАналитик 7.0» для мгновенного анализа рынка труда, и AR-коучи, которые обучат HR-специалистов эффективной работе с кандидатами в симулированной среде. А с помощью голографических бренд-порталов в будущем соискатели смогут «пройтись» по виртуальному офису, пообщаться с сотрудниками и оценить корпоративную культуру компании.
⭐ Ещё одна функция «Авито Работы 2050» — генератор карьерных предсказаний, который поможет HR-специалистов взглянуть в ближайшее будущее.
😉В рамках проекта запущен конкурс. Участники могут предложить собственную концепцию инструмента для найма будущего, которая сделает работу рекрутеров эффективнее. Авторы самых оригинальных и перспективных идей получат возможность выиграть ценные призы, включая MacBook Air и AirPods Max. Победители будут определены путём голосования в официальном Telegram-канале Авито Работы. Как принять участие в конкурсе
✅Чтобы стать частью проекта, необходимо:
1. Посетить сайт проекта «Авито Работа 2050»;
2. Исследовать инструменты будущего и сравнить их с современными аналогами;
3. Предложить свою идею инновационного HR-инструмента;
4. Подписаться на Telegram-канал Авито Работы, чтобы следить за результатами голосования.
#Новости #АвитоРабота
Авито Работа запускает интерактивный проект «Авито Работа 2050», который позволяет пользователям совершить виртуальное путешествие во времени и увидеть, как может выглядеть процесс найма в 2050 году. На специальной странице посетители могут не только познакомиться с футуристическими инструментами рекрутинга, но и предложить собственные идеи для трансформации HR-индустрии.
🧐Вероятно, в 2050 году авторекрутеры с использованием искусственного интеллекта будут анализировать тысячи резюме за секунды, а ИИ-фильтры смогут подбирать сотрудников, идеально совместимых с командой.
😉В рамках проекта запущен конкурс. Участники могут предложить собственную концепцию инструмента для найма будущего, которая сделает работу рекрутеров эффективнее. Авторы самых оригинальных и перспективных идей получат возможность выиграть ценные призы, включая MacBook Air и AirPods Max. Победители будут определены путём голосования в официальном Telegram-канале Авито Работы. Как принять участие в конкурсе
✅Чтобы стать частью проекта, необходимо:
1. Посетить сайт проекта «Авито Работа 2050»;
2. Исследовать инструменты будущего и сравнить их с современными аналогами;
3. Предложить свою идею инновационного HR-инструмента;
4. Подписаться на Telegram-канал Авито Работы, чтобы следить за результатами голосования.
#Новости #АвитоРабота
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM