«Не хотят работать по специальности!» – депутат обвинил курьеров с высшим образованием в «непатриотичности»
Депутат Госдумы, единоросс Сергей Морозов на форуме «Города России» в Екатеринбурге рассказал кое-что о патриотизме, точнее – о его отсутствии.
На этот раз «провинились» обыкновенные курьеры, которые имеют высшее образование и работают не по профессии. Морозов назвал такой поступок непатриотичным.
«Мы проводим два года подряд опрос студентов. Кто-то разносит пиццу и всё остальное», – рассказал Морозов. – «40% молодых людей, окончивших шикарнейшие университеты Москвы, не хотят работать по специальности! И это непатриотично в отношении страны, нельзя по-другому назвать».
Единоросс также объявил, что он с коллегами сейчас борется за идею нового закона, который обяжет распределять выпускников-бюджетников «по критически важным отраслям экономики России». «Мы будем вносить в Думу такой законопроект!» – пообещал Морозов.
#дефициткадров #курьер #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Депутат Госдумы, единоросс Сергей Морозов на форуме «Города России» в Екатеринбурге рассказал кое-что о патриотизме, точнее – о его отсутствии.
На этот раз «провинились» обыкновенные курьеры, которые имеют высшее образование и работают не по профессии. Морозов назвал такой поступок непатриотичным.
«Мы проводим два года подряд опрос студентов. Кто-то разносит пиццу и всё остальное», – рассказал Морозов. – «40% молодых людей, окончивших шикарнейшие университеты Москвы, не хотят работать по специальности! И это непатриотично в отношении страны, нельзя по-другому назвать».
Единоросс также объявил, что он с коллегами сейчас борется за идею нового закона, который обяжет распределять выпускников-бюджетников «по критически важным отраслям экономики России». «Мы будем вносить в Думу такой законопроект!» – пообещал Морозов.
#дефициткадров #курьер #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Люди хотят работать больше» – министр экономики Решетников выступил за снятие ограничений для сверхурочной работы
Согласно данным Росстата, время, которое россияне тратят на работу, достигло максимума с 2014 г.: средний показатель по России в 2023 г. увеличился до 38 часов 12 минут в неделю, а в пересчете на пятидневную рабочую неделю ежедневный показатель равен 7 часам 38 минутам.
По мнению министра экономического развития РФ Максима Решетникова, россиянам и этого мало – люди хотят трудиться ещё больше. Для того, чтобы исполнить желание народа, Решетников предлагает подкорректировать законодательную базу.
«Нам необходимо снять законодательные ограничения, в том числе для сверхурочной работы, вы знаете, у нас сейчас 120 часов. При этом люди хотят работать больше, предприятия готовы больше платить», – сообщил Решетников на съезде министров экономики субъектов РФ.
Он также рассказал, что совместно с Минтрудом уже рассматривается вопрос снятия «излишних ограничений» для женщин, молодёжи, старшего поколения и всех тех, кто «хочет» работать. «Вовлечение и молодёжи, и старшего поколения – это ресурс для рынка труда, особенно учитывая принятые решения по индикации пенсий работающим пенсионерам. Это большой ресурс для нашей экономики», – обрадовался Решетников.
По данным опроса ВЦИОМ, 74% российских пенсионеров идут работать, поскольку не могут выжить на пенсию.
#условиятруда #пенсионеры #министр #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Согласно данным Росстата, время, которое россияне тратят на работу, достигло максимума с 2014 г.: средний показатель по России в 2023 г. увеличился до 38 часов 12 минут в неделю, а в пересчете на пятидневную рабочую неделю ежедневный показатель равен 7 часам 38 минутам.
По мнению министра экономического развития РФ Максима Решетникова, россиянам и этого мало – люди хотят трудиться ещё больше. Для того, чтобы исполнить желание народа, Решетников предлагает подкорректировать законодательную базу.
«Нам необходимо снять законодательные ограничения, в том числе для сверхурочной работы, вы знаете, у нас сейчас 120 часов. При этом люди хотят работать больше, предприятия готовы больше платить», – сообщил Решетников на съезде министров экономики субъектов РФ.
Он также рассказал, что совместно с Минтрудом уже рассматривается вопрос снятия «излишних ограничений» для женщин, молодёжи, старшего поколения и всех тех, кто «хочет» работать. «Вовлечение и молодёжи, и старшего поколения – это ресурс для рынка труда, особенно учитывая принятые решения по индикации пенсий работающим пенсионерам. Это большой ресурс для нашей экономики», – обрадовался Решетников.
По данным опроса ВЦИОМ, 74% российских пенсионеров идут работать, поскольку не могут выжить на пенсию.
#условиятруда #пенсионеры #министр #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Американские рабочие подали в суд на компанию TSMC из-за «антиамериканской дискриминации»
Тайваньская компания TSMC попробовала развернуться в США на свой лад, но нарвалась на коллективный иск от работников-американцев.
*TSMC (Taiwan Semiconductor Manufacturing Company) – тайваньская компания, занимающаяся изучением и производством полупроводниковых изделий, штаб-квартира находится в Синьчжу.
TSMC начала строительство фабрик в Аризоне в 2020 г., пообещав создать для американцев тысячи рабочих мест. Однако сразу же столкнулась с проблемой – американские рабочие знают свои трудовые права и активно их «качают».
Тайваньские руководители были неприятно удивлены тем, что американцы вовсе не настроены на регулярные переработки, требуют в работе чёткой постановки задач, к тому же ещё и увольняются. Прогнуть под себя местных рабочих оказалось непосильной задачей, поэтому начальство попросту завезло в США всё тех же тайваньцев, с которыми у TSMC обычно «разговор короткий». Обещания создать «тысячи рабочих мест» для граждан США переползли в реальность со значительными потерями – в 2023 году из 2200 сотрудников TSMC в США более 50% уже были тайваньцами.
Нынче американские работники во главе с директором по подбору персонала TSMC Деборой Хоуингтон решили прибегнуть к испытанному средству – и подали в суд на TSMC, обвинив компанию в антиамериканской дискриминации, которая, по их словам, приводит к увольнению работников.
По словам Деборы Хоуингтон, к тайваньским сотрудникам проявляется незаконный фаворитизм. Помимо привлечения тайваньских специалистов на должности в США, компания, в частности, создала медцентр исключительно для сотрудников из Тайваня, а также наняла тайваньского врача без медицинской лицензии США. Кроме того, совещания и деловые встречи часто ведутся TSMC строго на китайском языке, что мешает англоговорящим сотрудникам, которым приходится пользоваться услугами переводчиков.
Адвокат истцов Дэниел Котчен напомнил, что TSMC, пообещав американцам рабочие места, получила более 6 млрд долларов в качестве федерального финансирования, а значит, должна соблюдать антидискриминационные законы и привыкать к местной обстановке.
TSMC на данный момент отказывается комментировать коллективный иск работников.
#права #тайвань #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Тайваньская компания TSMC попробовала развернуться в США на свой лад, но нарвалась на коллективный иск от работников-американцев.
*TSMC (Taiwan Semiconductor Manufacturing Company) – тайваньская компания, занимающаяся изучением и производством полупроводниковых изделий, штаб-квартира находится в Синьчжу.
TSMC начала строительство фабрик в Аризоне в 2020 г., пообещав создать для американцев тысячи рабочих мест. Однако сразу же столкнулась с проблемой – американские рабочие знают свои трудовые права и активно их «качают».
Тайваньские руководители были неприятно удивлены тем, что американцы вовсе не настроены на регулярные переработки, требуют в работе чёткой постановки задач, к тому же ещё и увольняются. Прогнуть под себя местных рабочих оказалось непосильной задачей, поэтому начальство попросту завезло в США всё тех же тайваньцев, с которыми у TSMC обычно «разговор короткий». Обещания создать «тысячи рабочих мест» для граждан США переползли в реальность со значительными потерями – в 2023 году из 2200 сотрудников TSMC в США более 50% уже были тайваньцами.
Нынче американские работники во главе с директором по подбору персонала TSMC Деборой Хоуингтон решили прибегнуть к испытанному средству – и подали в суд на TSMC, обвинив компанию в антиамериканской дискриминации, которая, по их словам, приводит к увольнению работников.
По словам Деборы Хоуингтон, к тайваньским сотрудникам проявляется незаконный фаворитизм. Помимо привлечения тайваньских специалистов на должности в США, компания, в частности, создала медцентр исключительно для сотрудников из Тайваня, а также наняла тайваньского врача без медицинской лицензии США. Кроме того, совещания и деловые встречи часто ведутся TSMC строго на китайском языке, что мешает англоговорящим сотрудникам, которым приходится пользоваться услугами переводчиков.
Адвокат истцов Дэниел Котчен напомнил, что TSMC, пообещав американцам рабочие места, получила более 6 млрд долларов в качестве федерального финансирования, а значит, должна соблюдать антидискриминационные законы и привыкать к местной обстановке.
TSMC на данный момент отказывается комментировать коллективный иск работников.
#права #тайвань #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Надо рожать сварщиков»: гендиректор свердловского фонда капремонта потребовал от женщин предоставить ему рабочую силу
Глава фонда капитального ремонта Свердловской области Станислав Суханов снова выступил на телевидении с обращением к женщинам, жалуясь на свои кадровые проблемы. Чиновник уже высказывался на канале ОТВ в июле этого года – тогда он призвал женщин срочно рожать электриков, поскольку у него закончились мигранты и больше некому выполнять работы на капремонте в жилых домах.
«Президент же говорит, что нужно три ребенка. Я поддерживаю, надо – три. Тогда у нас и с кадрами проблем не будет», – заявил Суханов этим летом. Он попросил россиянок поднажать, иначе «на следующий календарный год это будет невыполнение программы».
Чиновник прождал полгода, но за это время электрики не родились. Тогда Суханов вернулся с более интересным предложением: теперь он призывает женщин рожать сварщиков, маляров и штукатуров. Нехватку специалистов Суханов объясняет в первую очередь демографическими проблемами – по его мнению, женщины просто не рожают представителей рабочих специальностей.
«В этом году мы столкнулись с проблемой – это отсутствие квалифицированной рабочей силы. То есть подрядчики просто не могут набрать необходимые бригады, укомплектоваться. Надо рожать и сварщиков, и кровельщиков, и штукатуров, маляров. В общем, нужна рабочая сила, которая будет выполнять те виды работ, которые являются капитальным ремонтом», – поставил Суханов женщин перед фактом.
Чиновник не мог снова не упомянуть о своей боли: раньше нехватку кадров закрывали за счёт мигрантов – до 80%, и на фоне ужесточения миграционного законодательства в этом году привлекать на работы стало некого, местные рабочие ещё не родились.
#дефициткадров #сварщик #демография #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Глава фонда капитального ремонта Свердловской области Станислав Суханов снова выступил на телевидении с обращением к женщинам, жалуясь на свои кадровые проблемы. Чиновник уже высказывался на канале ОТВ в июле этого года – тогда он призвал женщин срочно рожать электриков, поскольку у него закончились мигранты и больше некому выполнять работы на капремонте в жилых домах.
«Президент же говорит, что нужно три ребенка. Я поддерживаю, надо – три. Тогда у нас и с кадрами проблем не будет», – заявил Суханов этим летом. Он попросил россиянок поднажать, иначе «на следующий календарный год это будет невыполнение программы».
Чиновник прождал полгода, но за это время электрики не родились. Тогда Суханов вернулся с более интересным предложением: теперь он призывает женщин рожать сварщиков, маляров и штукатуров. Нехватку специалистов Суханов объясняет в первую очередь демографическими проблемами – по его мнению, женщины просто не рожают представителей рабочих специальностей.
«В этом году мы столкнулись с проблемой – это отсутствие квалифицированной рабочей силы. То есть подрядчики просто не могут набрать необходимые бригады, укомплектоваться. Надо рожать и сварщиков, и кровельщиков, и штукатуров, маляров. В общем, нужна рабочая сила, которая будет выполнять те виды работ, которые являются капитальным ремонтом», – поставил Суханов женщин перед фактом.
Чиновник не мог снова не упомянуть о своей боли: раньше нехватку кадров закрывали за счёт мигрантов – до 80%, и на фоне ужесточения миграционного законодательства в этом году привлекать на работы стало некого, местные рабочие ещё не родились.
#дефициткадров #сварщик #демография #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Иностранные кураторы с американскими методичками»: автозавод «Урал» объяснил, «кто на самом деле» запланировал забастовку, которую сорвали силовики
Глава пресс-службы автозавода «Урал», депутат собрания Миасского городского округа, единоросс Евгений Быстров прокомментировал несостоявшуюся забастовку рабочих и арест лидера независимого профсоюза Анатолия Банных, а также «объяснил», кто раскачивает лодку на автозаводе.
Профсоюзного активиста арестовали на 14 суток до запланированной забастовки рабочих. Профсоюз требовал включить в оклады рабочих бригады «сборка платформы» мотивационную надбавку 16 тыс. рублей, как то было сделано для других бригад.
Единоросс считает, что здесь замешана злополучная рука запада, которая действует в Миассе по «схеме работы американских методичек по проведению так называемых цветных революций».
Быстров заявил, что на самом деле тему с забастовкой на АЗ «УРАЛ» поднимают некие «иностранные кураторы», которые назначили задержанного силовиками Анатолия «сакральной жертвой». А в «массированной пропаганде» против завода депутат обвинил некие «иностранные сайты с доменами в зонах .pro и .org».
«Дело Банных носит характер не трудового спора, а гораздо глубже – действия экстремистского характера. Правоохранительным органам предстоит дать оценку действиям этого несчастного человека и ответить на вопросы: какие истинные мотивы он преследовал? Чьи указания он выполнял? Откуда получал финансирование на действие своего профсоюза?», – продолжает эмоционально вырисовывать дело депутат.
Спущенная сверху информация уже лихо скачет по нужным каналам, пишутся нужные посты, и вот уже Анатолия Банных обвиняют в попытке сорвать работу по гособоронзаказу, связав его с СБУ и ГУР Укpaины. Из-за двухчасовой забастовки, пишут анонимные провластные копирайтеры, «в сложный для страны период» «фронт мог недополучить более десятка транспортных средств».
Вчера в Миассе прошёл очередной суд, и Анатолия арестовали ещё на пять суток за «сопротивление силовикам» – полицейские утверждают, что Банных при задержании на рабочем месте отказывался сесть к ним в машину, «упирался ногами в пол и пытался уйти». Профсоюзный лидер не признал вину, но подтвердил, что отказывался садиться в авто, потому что хотел сделать звонок.
Всех, кто пришёл на суд поддержать Анатолия, полицейские засняли на камеру. Сейчас многих профсоюзных сторонников «проверяют на экстремизм». Членов профсоюза запугивают, проводят среди них «разъяснительную работу» о «недопустимости раскачивания лодки в наше непростое время». Сообщается, что некоторые не выдерживают давления и выходят из профсоюза.
#забастовка #зарплата #профсоюз #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Глава пресс-службы автозавода «Урал», депутат собрания Миасского городского округа, единоросс Евгений Быстров прокомментировал несостоявшуюся забастовку рабочих и арест лидера независимого профсоюза Анатолия Банных, а также «объяснил», кто раскачивает лодку на автозаводе.
Профсоюзного активиста арестовали на 14 суток до запланированной забастовки рабочих. Профсоюз требовал включить в оклады рабочих бригады «сборка платформы» мотивационную надбавку 16 тыс. рублей, как то было сделано для других бригад.
Единоросс считает, что здесь замешана злополучная рука запада, которая действует в Миассе по «схеме работы американских методичек по проведению так называемых цветных революций».
Быстров заявил, что на самом деле тему с забастовкой на АЗ «УРАЛ» поднимают некие «иностранные кураторы», которые назначили задержанного силовиками Анатолия «сакральной жертвой». А в «массированной пропаганде» против завода депутат обвинил некие «иностранные сайты с доменами в зонах .pro и .org».
«Дело Банных носит характер не трудового спора, а гораздо глубже – действия экстремистского характера. Правоохранительным органам предстоит дать оценку действиям этого несчастного человека и ответить на вопросы: какие истинные мотивы он преследовал? Чьи указания он выполнял? Откуда получал финансирование на действие своего профсоюза?», – продолжает эмоционально вырисовывать дело депутат.
Спущенная сверху информация уже лихо скачет по нужным каналам, пишутся нужные посты, и вот уже Анатолия Банных обвиняют в попытке сорвать работу по гособоронзаказу, связав его с СБУ и ГУР Укpaины. Из-за двухчасовой забастовки, пишут анонимные провластные копирайтеры, «в сложный для страны период» «фронт мог недополучить более десятка транспортных средств».
Вчера в Миассе прошёл очередной суд, и Анатолия арестовали ещё на пять суток за «сопротивление силовикам» – полицейские утверждают, что Банных при задержании на рабочем месте отказывался сесть к ним в машину, «упирался ногами в пол и пытался уйти». Профсоюзный лидер не признал вину, но подтвердил, что отказывался садиться в авто, потому что хотел сделать звонок.
Всех, кто пришёл на суд поддержать Анатолия, полицейские засняли на камеру. Сейчас многих профсоюзных сторонников «проверяют на экстремизм». Членов профсоюза запугивают, проводят среди них «разъяснительную работу» о «недопустимости раскачивания лодки в наше непростое время». Сообщается, что некоторые не выдерживают давления и выходят из профсоюза.
#забастовка #зарплата #профсоюз #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Позорище и вопиющее беззаконие» – российские медики выходят в инфополе и комментируют действия начальства и властей
Практически каждый день появляются новости о жалобах, обращениях, массовых увольнениях российских врачей, шокированных упавшей зарплатой и отношением властей. Главное в потоке конфликтов на сегодняшний день:
В Москве сотрудники института НИИ детской онкологии и гематологии онкологического научного центра имени Блохина заявили о критическом снижении зарплат. С лета сумма постоянно уменьшалась, разница между весенними и осенними выплатами составила более 30%. Руководство объяснило падение зарплат отсутствием средств у Федерального фонда обязательного медицинского страхования. Работники онкоцентра часто берут дежурства и постоянно перерабатывают, но руководством это не засчитывается при выплате зарплат. Некоторые сотрудники уже начали искать новую работу.
Участковые врачи и медсёстры городской поликлиники № 106 в Санкт-Петербурге также заявили о резко упавшей зарплате и потребовали встречи с руководством учреждения, заодно пригласив журналистов. Встреча не заладилась – услышав требования собравшихся специалисток объяснить, почему они получают «голый» оклад без премий и доплат за переработки, заместитель главврача поликлиники попросту сбежал с собрания. Медики освистали начальника и проводили его криками «Позорище!». Ответ на свой вопрос специалистки всё-таки получили, и не один: сначала руководство объяснило, что за счёт зарплат врачей им нужно рассчитаться с долгами учреждения, а потом заявило, что денег нет «в связи с СВО».
Российские врачи записали видеоролик с требованием освободить педиатра Надежду Буянову, который адресовали Путину. Медики потребовали «немедленно прекратить это позорное дело и освободить Надежду», которую засудили на 5,5 лет колонии за «фейки об армии». Врачи назвали приговор «вопиющим беззаконием» и обратили внимание, что прокурор так и не предоставил суду объективных доказательств вины 68-летнего педиатра: нет ни аудио, ни видео, ни иных свидетелей вины пожилой женщины. «Единственным доказательством со стороны обвинения были показания Акиньшиной, которые сами себе противоречили и многократно менялись в ходе судебного разбирательства. Вы освобождаете убийц, насильников и грабителей, которые после освобождения совершают новые убийства, изнасилования и грабежи. Мы же призываем освободить врача-педиатра, чтобы она продолжила лечить детей» – подчеркнули врачи.
Около 100 врачей и медсестёр уволились из 126-й поликлиники в Петербурге в знак протеста против сокращения зарплат. Медикам объяснили, что главной причиной сокращения стали коммунальные долги в размере 100 млн рублей. Некоторым врачам заявили, что они не выполняют «план по посещениям» – больных приходит недостаточно, потому им и не платят. Медики стали увольняться – поликлинику покинуло уже около 100 специалистов. На оставшихся возросла нагрузка, однако начальство продолжает говорить, что план по пациентам учреждение не выполняет. Зарплату при этом сократили в два раза. Возмущённые медики собрались обсудить своё положение с руководством, пригласив журналистов, однако увидев в зале камеры, начальство общаться с коллективом отказалось.
#зарплата #обман #здравоохранение #москва #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Практически каждый день появляются новости о жалобах, обращениях, массовых увольнениях российских врачей, шокированных упавшей зарплатой и отношением властей. Главное в потоке конфликтов на сегодняшний день:
В Москве сотрудники института НИИ детской онкологии и гематологии онкологического научного центра имени Блохина заявили о критическом снижении зарплат. С лета сумма постоянно уменьшалась, разница между весенними и осенними выплатами составила более 30%. Руководство объяснило падение зарплат отсутствием средств у Федерального фонда обязательного медицинского страхования. Работники онкоцентра часто берут дежурства и постоянно перерабатывают, но руководством это не засчитывается при выплате зарплат. Некоторые сотрудники уже начали искать новую работу.
Участковые врачи и медсёстры городской поликлиники № 106 в Санкт-Петербурге также заявили о резко упавшей зарплате и потребовали встречи с руководством учреждения, заодно пригласив журналистов. Встреча не заладилась – услышав требования собравшихся специалисток объяснить, почему они получают «голый» оклад без премий и доплат за переработки, заместитель главврача поликлиники попросту сбежал с собрания. Медики освистали начальника и проводили его криками «Позорище!». Ответ на свой вопрос специалистки всё-таки получили, и не один: сначала руководство объяснило, что за счёт зарплат врачей им нужно рассчитаться с долгами учреждения, а потом заявило, что денег нет «в связи с СВО».
Российские врачи записали видеоролик с требованием освободить педиатра Надежду Буянову, который адресовали Путину. Медики потребовали «немедленно прекратить это позорное дело и освободить Надежду», которую засудили на 5,5 лет колонии за «фейки об армии». Врачи назвали приговор «вопиющим беззаконием» и обратили внимание, что прокурор так и не предоставил суду объективных доказательств вины 68-летнего педиатра: нет ни аудио, ни видео, ни иных свидетелей вины пожилой женщины. «Единственным доказательством со стороны обвинения были показания Акиньшиной, которые сами себе противоречили и многократно менялись в ходе судебного разбирательства. Вы освобождаете убийц, насильников и грабителей, которые после освобождения совершают новые убийства, изнасилования и грабежи. Мы же призываем освободить врача-педиатра, чтобы она продолжила лечить детей» – подчеркнули врачи.
Около 100 врачей и медсестёр уволились из 126-й поликлиники в Петербурге в знак протеста против сокращения зарплат. Медикам объяснили, что главной причиной сокращения стали коммунальные долги в размере 100 млн рублей. Некоторым врачам заявили, что они не выполняют «план по посещениям» – больных приходит недостаточно, потому им и не платят. Медики стали увольняться – поликлинику покинуло уже около 100 специалистов. На оставшихся возросла нагрузка, однако начальство продолжает говорить, что план по пациентам учреждение не выполняет. Зарплату при этом сократили в два раза. Возмущённые медики собрались обсудить своё положение с руководством, пригласив журналистов, однако увидев в зале камеры, начальство общаться с коллективом отказалось.
#зарплата #обман #здравоохранение #москва #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вахтовики не могут улететь домой после завершения вахты – компания «Севзапэнергомонтаж» не отпускает вовремя работников с объектов НОВАТЭК в ЯНАО
Вахтовики, занятые на объектах ПАО «НОВАТЭК» на месторождении «Утреннее» (Тазовский район ЯНАО), по окончании своей вахты не могут улететь домой. Их не отпускает субподрядчик – строительная компания «Севзапэнергомонтаж» (СК «СЗЭМ»). Работодатель задерживает рабочих до двух недель.
По словам вахтовиков, компания СК «СЗЭМ» выдумывает задержки, чтобы сотрудники работали за копейки до тех пор, пока на месторождение не наберут новый персонал. «Они начинают переносить твой вылет, причем не на день-два, а на две недели, мотивируя это плохими метеоусловиями», – объясняет один из работников в чате «Вахта инфо». – «Заманивают высокой зарплатой, а по факту режут всем КТУ (коэффициент трудового участия) по причине малой выработки. Причем неважно, что ты на своём участке с бригадой сделал выработку в 200%. Бреют всех под одну гребёнку. В трудовом договоре прописана официальная зп в 17000 руб., остальное премии и надбавки».
«Договор надо требовать до трудоустройства, а не после того как прилетел к чëрту на кулички, и нет возможности сдать заднюю, этим и пользуются. Будьте бдительными» – предупреждают вахтовики.
#условиятруда #вахта #обман #янао #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вахтовики, занятые на объектах ПАО «НОВАТЭК» на месторождении «Утреннее» (Тазовский район ЯНАО), по окончании своей вахты не могут улететь домой. Их не отпускает субподрядчик – строительная компания «Севзапэнергомонтаж» (СК «СЗЭМ»). Работодатель задерживает рабочих до двух недель.
По словам вахтовиков, компания СК «СЗЭМ» выдумывает задержки, чтобы сотрудники работали за копейки до тех пор, пока на месторождение не наберут новый персонал. «Они начинают переносить твой вылет, причем не на день-два, а на две недели, мотивируя это плохими метеоусловиями», – объясняет один из работников в чате «Вахта инфо». – «Заманивают высокой зарплатой, а по факту режут всем КТУ (коэффициент трудового участия) по причине малой выработки. Причем неважно, что ты на своём участке с бригадой сделал выработку в 200%. Бреют всех под одну гребёнку. В трудовом договоре прописана официальная зп в 17000 руб., остальное премии и надбавки».
«Договор надо требовать до трудоустройства, а не после того как прилетел к чëрту на кулички, и нет возможности сдать заднюю, этим и пользуются. Будьте бдительными» – предупреждают вахтовики.
#условиятруда #вахта #обман #янао #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
