«Индексации ждать не стоит». Пилоты и бортпроводники «России» борются за достойную зарплату и условия труда
Массовые бунты и борьба за достойную зарплату и условия труда прокатились по России (дочерней авиакомпании Аэрофлота).
О низких зарплатах и невыносимых условиях труда заявили бортпроводники «России»: 750 членов кабинных экипажей (половина коллектива) подписали коллективное обращение гендиректору Яну Бургу, в котором сообщили, что их зарплаты не повышались с 2021 года, и на протяжении 9 лет отсутствовала индексация. Сотрудники уверяют, что у них самая низкая заработная плата в Московском и Питерском авиаузлах. Также они недовольны тяжёлыми условиями труда: к примеру, из-за неравномерного планирования многим приходится летать каждый день по 3-4 лэга (взлет-посадка) минимальным составом и с минимальным отдыхом – это высокая нагрузка на организм и постоянный стресс.
Руководство заявило бортпроводникам, что никакой индексации ждать не стоит, и пообещало введение надбавки 715 рублей за лэг и новую систему оплаты труда.
Бортпроводники написали ответное письмо, в котором предупредили начальство: «Конфликт из-за зарплаты, условий труда, насаждения работодателем новых правил вынуждает нас пойти на крайнюю меру и временно перестать работать». Также они предупредили, что будут жаловаться «выше».
Свою борьбу ведут и пилоты «России».
Уже больше полугода они не могут выбить у руководства перевозчика индексации зарплат. За интересы пилотов вступился Профсоюз лётного состава (ПЛС). После жалобы ПЛС в администрацию Санкт-Петербурга, которая владеет 25%+1 акцией авиакомпании, по инициативе губернатора была создана специальная трёхсторонняя комиссия по урегулированию социально-трудовых отношений. Однако она не принесла никакого результата.
Глава профсоюза Игорь Морозов рассказывает, что ПЛС уже несколько месяцев ведёт переговоры с руководством «России» об индексации зарплат, но топ-менеджмент компании игнорирует проблему и не желает сотрудничать.
Из-за деструктивной позиции директората авиакомпании ПЛС призвал пилотов принять личное участие в акции – профсоюз предложил им массово отозвать подписанные соглашения на сверхурочные работы, на налёт больше 80 часов в месяц и 240 часов в квартал, разделённую полётную смену и укороченное время отдыха между полётами. Пилоты согласились и начали активно писать заявления на отзыв таких согласий, на что руководство авиаперевозчика настоятельно «попросило» их «так не делать».
Также ПЛС подавал заявку на проведение 18 июля пикета с требованием об индексации зарплат. Но администрация города не выдала им разрешение, обратившись к «мудрости предков» и сославшись на действующие антиковидные ограничения.
#зарплата #жалоба #условиятруда #авиатранспорт #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Массовые бунты и борьба за достойную зарплату и условия труда прокатились по России (дочерней авиакомпании Аэрофлота).
О низких зарплатах и невыносимых условиях труда заявили бортпроводники «России»: 750 членов кабинных экипажей (половина коллектива) подписали коллективное обращение гендиректору Яну Бургу, в котором сообщили, что их зарплаты не повышались с 2021 года, и на протяжении 9 лет отсутствовала индексация. Сотрудники уверяют, что у них самая низкая заработная плата в Московском и Питерском авиаузлах. Также они недовольны тяжёлыми условиями труда: к примеру, из-за неравномерного планирования многим приходится летать каждый день по 3-4 лэга (взлет-посадка) минимальным составом и с минимальным отдыхом – это высокая нагрузка на организм и постоянный стресс.
Руководство заявило бортпроводникам, что никакой индексации ждать не стоит, и пообещало введение надбавки 715 рублей за лэг и новую систему оплаты труда.
Бортпроводники написали ответное письмо, в котором предупредили начальство: «Конфликт из-за зарплаты, условий труда, насаждения работодателем новых правил вынуждает нас пойти на крайнюю меру и временно перестать работать». Также они предупредили, что будут жаловаться «выше».
Свою борьбу ведут и пилоты «России».
Уже больше полугода они не могут выбить у руководства перевозчика индексации зарплат. За интересы пилотов вступился Профсоюз лётного состава (ПЛС). После жалобы ПЛС в администрацию Санкт-Петербурга, которая владеет 25%+1 акцией авиакомпании, по инициативе губернатора была создана специальная трёхсторонняя комиссия по урегулированию социально-трудовых отношений. Однако она не принесла никакого результата.
Глава профсоюза Игорь Морозов рассказывает, что ПЛС уже несколько месяцев ведёт переговоры с руководством «России» об индексации зарплат, но топ-менеджмент компании игнорирует проблему и не желает сотрудничать.
Из-за деструктивной позиции директората авиакомпании ПЛС призвал пилотов принять личное участие в акции – профсоюз предложил им массово отозвать подписанные соглашения на сверхурочные работы, на налёт больше 80 часов в месяц и 240 часов в квартал, разделённую полётную смену и укороченное время отдыха между полётами. Пилоты согласились и начали активно писать заявления на отзыв таких согласий, на что руководство авиаперевозчика настоятельно «попросило» их «так не делать».
Также ПЛС подавал заявку на проведение 18 июля пикета с требованием об индексации зарплат. Но администрация города не выдала им разрешение, обратившись к «мудрости предков» и сославшись на действующие антиковидные ограничения.
#зарплата #жалоба #условиятруда #авиатранспорт #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Обращаешься к начальству, а приезжает полиция. Таксиста «Яндекс Go», записавшего видеообращение, опросили полицейские
В Краснодаре водители грузового такси «Яндекс Go» записали видеообращение к своему руководству, которое для простых работников недоступно, и заскочить к начальству, чтобы обсудить свои проблемы, не представляется возможным. Водители попросили руководство выйти с ними на связь.
В ролике один из водителей Андрей Поляков появляется с камерой на фоне собравшихся и от имени профессионального сообщества обращается к компании: «Ещё раз обращаемся к руководству Яндекса. Услышьте нас пожалуйста, выйдите с нами на связь. Посмотрите, вот снимаю с крыши своего авто: все вот эти вот машины работают в Краснодаре – грузоперевозки. Все эти люди собрались сегодня здесь по недовольству из-за цен. Пожалуйста, выйдите с нами на связь».
На ролик обратили внимание. Но не руководители Яндекса, а полицейские. Многое в 20-секундном ролике показалось им непонятным. Во-первых, чего хотят водители? Во-вторых, что, им собственно, надо? И в-третьих, зачем записали видеоролик?
Так с Андреем Поляковым вышли на связь не начальники, а правоохранительные органы, которые потребовали с таксиста объяснений.
Андрею пришлось дать объяснительную, что никакой организованной забастовки или митинга не было, что таксисты собрались в одном месте количеством больше одного, просто чтобы обсудить волнующую их проблему и призвать к обсуждению начальство – тогда и записали видеообращение к Яндексу.
По словам Андрея, сейчас водителям невыгодно работать в грузотакси, поскольку доходы от поездок зачастую слишком маленькие. Причина тому – отсутствие минимальной суммы заказа для подачи машины, объясняет он. Её введения и пытаются добиться сотрудники грузоперевозок.
Руководство Яндекса не снизошло до разговора с таксистами даже после огласки и посещения полиции. На связь с Андреем вышел только очень недовольный местный таксопарк, который опять потребовал с таксиста объяснений и попросил предоставить требования в письменном виде. Кроме того, таксопарк попробовал очернить Андрея и принялся рассказывать о мужчине «ужасы». По словам представителей таксопарка, «зачинщик» якобы неоднократно нарушал правила сервиса, требовал с заказчиков дополнительные деньги и был за это на несколько дней отстранён от работы.
«Как писали СМИ – что конфликт они урегулировали – никто ничего не урегулировал», – говорит Андрей. Также он пояснил, за что его отстраняли от работы: под якобы систематическим нарушением правил сервиса в таксопарке подразумевали отказ водителя от таких заказов, на которых от него по прибытии на адрес требовали спустить, например, диван с пятого этажа.
#водители #грузоперевозки #такси #жалоба #краснодар #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Краснодаре водители грузового такси «Яндекс Go» записали видеообращение к своему руководству, которое для простых работников недоступно, и заскочить к начальству, чтобы обсудить свои проблемы, не представляется возможным. Водители попросили руководство выйти с ними на связь.
В ролике один из водителей Андрей Поляков появляется с камерой на фоне собравшихся и от имени профессионального сообщества обращается к компании: «Ещё раз обращаемся к руководству Яндекса. Услышьте нас пожалуйста, выйдите с нами на связь. Посмотрите, вот снимаю с крыши своего авто: все вот эти вот машины работают в Краснодаре – грузоперевозки. Все эти люди собрались сегодня здесь по недовольству из-за цен. Пожалуйста, выйдите с нами на связь».
На ролик обратили внимание. Но не руководители Яндекса, а полицейские. Многое в 20-секундном ролике показалось им непонятным. Во-первых, чего хотят водители? Во-вторых, что, им собственно, надо? И в-третьих, зачем записали видеоролик?
Так с Андреем Поляковым вышли на связь не начальники, а правоохранительные органы, которые потребовали с таксиста объяснений.
Андрею пришлось дать объяснительную, что никакой организованной забастовки или митинга не было, что таксисты собрались в одном месте количеством больше одного, просто чтобы обсудить волнующую их проблему и призвать к обсуждению начальство – тогда и записали видеообращение к Яндексу.
По словам Андрея, сейчас водителям невыгодно работать в грузотакси, поскольку доходы от поездок зачастую слишком маленькие. Причина тому – отсутствие минимальной суммы заказа для подачи машины, объясняет он. Её введения и пытаются добиться сотрудники грузоперевозок.
Руководство Яндекса не снизошло до разговора с таксистами даже после огласки и посещения полиции. На связь с Андреем вышел только очень недовольный местный таксопарк, который опять потребовал с таксиста объяснений и попросил предоставить требования в письменном виде. Кроме того, таксопарк попробовал очернить Андрея и принялся рассказывать о мужчине «ужасы». По словам представителей таксопарка, «зачинщик» якобы неоднократно нарушал правила сервиса, требовал с заказчиков дополнительные деньги и был за это на несколько дней отстранён от работы.
«Как писали СМИ – что конфликт они урегулировали – никто ничего не урегулировал», – говорит Андрей. Также он пояснил, за что его отстраняли от работы: под якобы систематическим нарушением правил сервиса в таксопарке подразумевали отказ водителя от таких заказов, на которых от него по прибытии на адрес требовали спустить, например, диван с пятого этажа.
#водители #грузоперевозки #такси #жалоба #краснодар #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Бессрочная голодовка – под Краснодаром 30 дальнобойщиков из-за невыплаты зарплат перешли к крайним мерам
Последний раз дальнобойщики в станице Динской получили зарплату лишь за май, некоторым не выплатили и за апрель. Понадеявшись на обещания работодателя, всё лето люди работали бесплатно. Но внезапно их терпение кончилось.
Более 30 человек объявили бессрочную голодовку, требуя от работодателя положенной оплаты труда.
Компания «АРТТЭК» даёт в соцсетях заманчивые объявления, обещая высокую зарплату и выплаты в срок. На практике оказалось, что кроме обещаний люди ничего не получают. Впрочем, сейчас компания продолжает зазывать на работу новых сотрудников – люди постоянно увольняются, машины стоят.
Генеральный директор «АРТТЭК» Алексей Евдокимов на вопросы местных журналистов огрызнулся, что он «водителям всё внятно объяснил», и что звонить ему по этому поводу не надо. Евдокимов принимает на работу дальнобойщиков на оклад около 20 тыс. рублей. Остальное – надбавки, которые определяются работодателем по своему вкусу. Хочет – платит, не хочет – не платит, а теперь не платит вообще ничего.
Так работники оказались в настолько тяжёлой финансовой ситуации, что решили объявить голодовку. Их уже навестили сотрудники ОБЭП и прокуратуры, а по факту невыплаты зарплат проводится проверка. Голодать им, судя по всему, придётся долго, собирая попутно доказательства получения своих зарплат. Инспекция труда уже высказалась по этому поводу: «В первую очередь работнику необходимо собрать доказательную базу, что он действительно получал заработную плату. К этому относятся банковские переводы, платёжные ведомости либо иной документ от работодателя, который подтвердит получение выплаты», – объясняет врио заместителя руководителя государственной инспекции труда в Краснодарском крае Илья Кондратенко.
«Мы объявляем бессрочную голодовку и не уйдём отсюда, пока нам не выплатят всю зарплату» – говорят работники «АРТТЭКа» в своём видеообращении. – «Мы стоим тут обманутые. Компания обманным путём завлекает и кидает на деньги. Мы настроены решительно. Мы не уйдём».
#зарплата #задержка #жалоба #голодовка #краснодарский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Последний раз дальнобойщики в станице Динской получили зарплату лишь за май, некоторым не выплатили и за апрель. Понадеявшись на обещания работодателя, всё лето люди работали бесплатно. Но внезапно их терпение кончилось.
Более 30 человек объявили бессрочную голодовку, требуя от работодателя положенной оплаты труда.
Компания «АРТТЭК» даёт в соцсетях заманчивые объявления, обещая высокую зарплату и выплаты в срок. На практике оказалось, что кроме обещаний люди ничего не получают. Впрочем, сейчас компания продолжает зазывать на работу новых сотрудников – люди постоянно увольняются, машины стоят.
Генеральный директор «АРТТЭК» Алексей Евдокимов на вопросы местных журналистов огрызнулся, что он «водителям всё внятно объяснил», и что звонить ему по этому поводу не надо. Евдокимов принимает на работу дальнобойщиков на оклад около 20 тыс. рублей. Остальное – надбавки, которые определяются работодателем по своему вкусу. Хочет – платит, не хочет – не платит, а теперь не платит вообще ничего.
Так работники оказались в настолько тяжёлой финансовой ситуации, что решили объявить голодовку. Их уже навестили сотрудники ОБЭП и прокуратуры, а по факту невыплаты зарплат проводится проверка. Голодать им, судя по всему, придётся долго, собирая попутно доказательства получения своих зарплат. Инспекция труда уже высказалась по этому поводу: «В первую очередь работнику необходимо собрать доказательную базу, что он действительно получал заработную плату. К этому относятся банковские переводы, платёжные ведомости либо иной документ от работодателя, который подтвердит получение выплаты», – объясняет врио заместителя руководителя государственной инспекции труда в Краснодарском крае Илья Кондратенко.
«Мы объявляем бессрочную голодовку и не уйдём отсюда, пока нам не выплатят всю зарплату» – говорят работники «АРТТЭКа» в своём видеообращении. – «Мы стоим тут обманутые. Компания обманным путём завлекает и кидает на деньги. Мы настроены решительно. Мы не уйдём».
#зарплата #задержка #жалоба #голодовка #краснодарский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Зарплату ждали 13 лет.
И вдруг осознали – ждать смысла нет.
Профсоюз спасателей в Коми пожаловался Путину на 13-летние зарплатные долги работникам противопожарного ведомства – спасателям должны почти миллиард рублей
Председатель первичной профсоюзной организации работников республиканского Управления противопожарной службы и гражданской защиты Евгений Потолицын подготовил обращение Путину, собрав коллективные жалобы о невыплате заработной платы 78 спасателей, которые осознали, что дальше «ждать смысла нет».
Вредные и опасные условия труда по российскому законодательству компенсируются льготами с 2009 года, однако спасатели Управления противопожарной службы и гражданской защиты Республики Коми получают эту доплату в полном объёме только с 2022-го.
Сотрудники получили повышение оклада на 4% только в сентябре 2018 года, переработки им начали оплачивать в 2021-м, а гарантированный оплачиваемый дополнительный отпуск 7 дней — с конца 2021 года.
Компенсации за вредные и опасные условия люди не получили до сих пор. Спасателям должны 70 миллионов рублей только за 2017 год, охваченный аудиторами. Если исходить из этой цифры, то за 13 лет работодатель задолжал почти миллиард (910 миллионов) рублей. То есть примерно по 650 тысяч на каждого из 1400 своих сотрудников.
Председатель профсоюза Потолицын пожаловался журналистам, что должностные лица, нарушающие федеральное законодательство в течение 13 лет, продолжают осуществлять свою деятельность на занимаемых ранее должностях, не понеся никакого наказания. По словам Потолицына, единственное, что остаётся профсоюзу после жалобы журналистам – жалоба Путину.
#зарплата #пожарные #жалоба #коми #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
И вдруг осознали – ждать смысла нет.
Профсоюз спасателей в Коми пожаловался Путину на 13-летние зарплатные долги работникам противопожарного ведомства – спасателям должны почти миллиард рублей
Председатель первичной профсоюзной организации работников республиканского Управления противопожарной службы и гражданской защиты Евгений Потолицын подготовил обращение Путину, собрав коллективные жалобы о невыплате заработной платы 78 спасателей, которые осознали, что дальше «ждать смысла нет».
Вредные и опасные условия труда по российскому законодательству компенсируются льготами с 2009 года, однако спасатели Управления противопожарной службы и гражданской защиты Республики Коми получают эту доплату в полном объёме только с 2022-го.
Сотрудники получили повышение оклада на 4% только в сентябре 2018 года, переработки им начали оплачивать в 2021-м, а гарантированный оплачиваемый дополнительный отпуск 7 дней — с конца 2021 года.
Компенсации за вредные и опасные условия люди не получили до сих пор. Спасателям должны 70 миллионов рублей только за 2017 год, охваченный аудиторами. Если исходить из этой цифры, то за 13 лет работодатель задолжал почти миллиард (910 миллионов) рублей. То есть примерно по 650 тысяч на каждого из 1400 своих сотрудников.
Председатель профсоюза Потолицын пожаловался журналистам, что должностные лица, нарушающие федеральное законодательство в течение 13 лет, продолжают осуществлять свою деятельность на занимаемых ранее должностях, не понеся никакого наказания. По словам Потолицына, единственное, что остаётся профсоюзу после жалобы журналистам – жалоба Путину.
#зарплата #пожарные #жалоба #коми #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Снижение зарплаты поставит нас на грань нищеты». Медики в Амурской области пожаловались Путину на «увеличение окладов», которое снизило им зарплаты
68 врачей, фельдшеров и медсестёр сразу нескольких структурных подразделений Амурской областной клинической больницы в Благовещенске пожаловались Путину на незаконность действий работодателя, который по приказу Путина увеличивает им оклады, срезая при этом стимулирующие надбавки. Зарплаты медиков в итоге уменьшаются.
Сейчас это обычная практика в России – минимум в 40 регионах начали снижать компенсационные и стимулирующие выплаты, чтобы за счёт этого повысить оклады.
После распоряжения Путина повысить окладную часть зарплат медиков до 50%, Минздрав выпустил методические рекомендации, как это сделать – в одном из пунктов ведомство прописало, что медучреждения вправе рассмотреть возможность «пересмотра перечня стимулирующих выплат и условий их назначения», а также «замены выплат в процентном отношении от оклада на фиксированные размеры». Другими словами, допускается какие-то стимулирующие отменить совсем, а в отношении других проценты к окладу заменить фиксированными суммами.
Амурские медики составили петицию, которую адресовали Путину, губернатору, в прокуратуру, государственную инспекцию труда, а также в президентский Совет по правам человека. В петиции медики просят проверить законность действий Минздрава Амурской области, издавшего приказ о введении нового регионального положения об оплате труда работников здравоохранения.
«Спрашивается, насколько правомерны действия Минздрава области, который не мог не знать, что, утверждая в июле приказом № 422 размеры окладов, которые достигнуты в медицинских учреждениях области ещё в апреле, и снижая в региональном положении об оплате труда рекомендуемые размеры стимулирующих надбавок, он тем самым вынуждает руководство подведомственных ему учреждений снизить с 1 октября заработную плату работникам?» – говорится в обращении.
Медики напоминают, что им не на что жить: «Выросли расходы на ЖКУ, транспорт, питание, вещи, предметы первой необходимости. Планируемое работодателем снижение с 1 октября нашей зарплаты поставит нас, наши семьи, на грань нищеты, потому что уже сегодня мы с трудом сводим концы с концами. Кроме того, многие медработники планировали свой семейный бюджет, исходя из достигнутого к апрелю-маю уровня зарплаты, в том числе брали кредиты. И вот в конце июля – начале августа нам объявили, что зарплаты наши должны вернуться на уровень начала года, потому что денег нет».
По словам медиков, из-за отказа многих сотрудников подписать соглашения о снижении зарплаты, администрация угрожает им в октябре массовым увольнением. «А многие и сами готовы искать уже другую работу, даже в других регионах страны, если зарплата будет снижена», – предупреждают медики.
#зарплата #здравоохранение #жалоба #амурская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
68 врачей, фельдшеров и медсестёр сразу нескольких структурных подразделений Амурской областной клинической больницы в Благовещенске пожаловались Путину на незаконность действий работодателя, который по приказу Путина увеличивает им оклады, срезая при этом стимулирующие надбавки. Зарплаты медиков в итоге уменьшаются.
Сейчас это обычная практика в России – минимум в 40 регионах начали снижать компенсационные и стимулирующие выплаты, чтобы за счёт этого повысить оклады.
После распоряжения Путина повысить окладную часть зарплат медиков до 50%, Минздрав выпустил методические рекомендации, как это сделать – в одном из пунктов ведомство прописало, что медучреждения вправе рассмотреть возможность «пересмотра перечня стимулирующих выплат и условий их назначения», а также «замены выплат в процентном отношении от оклада на фиксированные размеры». Другими словами, допускается какие-то стимулирующие отменить совсем, а в отношении других проценты к окладу заменить фиксированными суммами.
Амурские медики составили петицию, которую адресовали Путину, губернатору, в прокуратуру, государственную инспекцию труда, а также в президентский Совет по правам человека. В петиции медики просят проверить законность действий Минздрава Амурской области, издавшего приказ о введении нового регионального положения об оплате труда работников здравоохранения.
«Спрашивается, насколько правомерны действия Минздрава области, который не мог не знать, что, утверждая в июле приказом № 422 размеры окладов, которые достигнуты в медицинских учреждениях области ещё в апреле, и снижая в региональном положении об оплате труда рекомендуемые размеры стимулирующих надбавок, он тем самым вынуждает руководство подведомственных ему учреждений снизить с 1 октября заработную плату работникам?» – говорится в обращении.
Медики напоминают, что им не на что жить: «Выросли расходы на ЖКУ, транспорт, питание, вещи, предметы первой необходимости. Планируемое работодателем снижение с 1 октября нашей зарплаты поставит нас, наши семьи, на грань нищеты, потому что уже сегодня мы с трудом сводим концы с концами. Кроме того, многие медработники планировали свой семейный бюджет, исходя из достигнутого к апрелю-маю уровня зарплаты, в том числе брали кредиты. И вот в конце июля – начале августа нам объявили, что зарплаты наши должны вернуться на уровень начала года, потому что денег нет».
По словам медиков, из-за отказа многих сотрудников подписать соглашения о снижении зарплаты, администрация угрожает им в октябре массовым увольнением. «А многие и сами готовы искать уже другую работу, даже в других регионах страны, если зарплата будет снижена», – предупреждают медики.
#зарплата #здравоохранение #жалоба #амурская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
После жалоб на начальство фельдшеру из курганской больницы пришлось уволиться
В межрайонной больнице №2 в Мокроусово Курганской области фельдшер пожаловался на махинации начальства, после чего вынужден был уволиться.
Информацию о своей жалобе в департамент здравоохранения Курганской области медик передал в СМИ. Пожаловался он конкретно на и.о. главврача Ларису Мисечко, экономиста и начальника отдела кадров межрайонной больницы №2. Фельдшер указал, что в больнице доплаты получают сотрудники администрации, например, экономист – по 38 тысяч рублей. При этом некоторым медикам не платят за категорию и иные выплаты. Сам фельдшер совмещал работу на двух ФАПах, между которыми 65 км, и добирался за свой счёт. Ему не предоставили служебный транспорт и не компенсировали расходы на бензин. В жалобе фельдшер отметил, что сотрудники скорой помощи в межрайонной больнице не получают доплат, хотя работают сутки через сутки. При этом в протоколе о выплатах стимулирующего характера медик обнаружил фамилии сотрудников, которые уже не работали в больнице.
Начальству действия сотрудника причинили дискомфорт. После жалобы фельдшер получил дисциплинарное взыскание и вынужден был уволиться.
Неделей ранее в той же больнице двух заслуженных врачей России начальство собралось лишить почётного звания и выплат, но после огласки «одумалось» и принесло врачам извинения.
#увольнение #жалоба #здравоохранение #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В межрайонной больнице №2 в Мокроусово Курганской области фельдшер пожаловался на махинации начальства, после чего вынужден был уволиться.
Информацию о своей жалобе в департамент здравоохранения Курганской области медик передал в СМИ. Пожаловался он конкретно на и.о. главврача Ларису Мисечко, экономиста и начальника отдела кадров межрайонной больницы №2. Фельдшер указал, что в больнице доплаты получают сотрудники администрации, например, экономист – по 38 тысяч рублей. При этом некоторым медикам не платят за категорию и иные выплаты. Сам фельдшер совмещал работу на двух ФАПах, между которыми 65 км, и добирался за свой счёт. Ему не предоставили служебный транспорт и не компенсировали расходы на бензин. В жалобе фельдшер отметил, что сотрудники скорой помощи в межрайонной больнице не получают доплат, хотя работают сутки через сутки. При этом в протоколе о выплатах стимулирующего характера медик обнаружил фамилии сотрудников, которые уже не работали в больнице.
Начальству действия сотрудника причинили дискомфорт. После жалобы фельдшер получил дисциплинарное взыскание и вынужден был уволиться.
Неделей ранее в той же больнице двух заслуженных врачей России начальство собралось лишить почётного звания и выплат, но после огласки «одумалось» и принесло врачам извинения.
#увольнение #жалоба #здравоохранение #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Антисанитария и бесправие: сотрудники «Можайского кондитерского дома» пожаловались на невыносимые условия труда.
После испытательного срока почти с каждого сотрудника «Можайского кондитерского дома» требуют медкнижку. А после отправляют людей работать буквально в свинарник. По словам кондитеров, на их рабочих местах царит адская антисанитария, невыносимая вонь. Уборка помещений практически не производится. Повсюду мусор, грязь, продукты валяются на полу, частью начинают гнить.
По словам поваров, руководство на их жалобы не реагирует, а тем, кому не нравятся условия работы, предлагают уволиться. «Условия работы» повара засняли, выложили в сеть и показали на телевидении.
Один из сотрудников рассказал РЕН.ТВ, что он был уволен из-за отказа выйти на смену ночью. Он был просто удалён из чата, а каких-либо официальных договорённостей и оформленных документов у мужчины и не было.
«Бывало, что уборщицы месяцами нет. Очень много техники неисправной у нас, продукты гниют, но чаще всего мы их всё равно перерабатываем. Измельчаем, и это идёт в новую продукцию», – рассказал работник.
Предприятие поставляет продукцию в крупные сети: например, пирожное «Картошка» в «Перекрёсток», а банановый кекс – во «Вкусвилл».
«Перекрёсток» уже сообщил, что приостановил продажи «картошки» от «Можайского кондитерского завода» в связи с информацией, полученной от его работников.
А руководство самого завода назвало видео с антисанитарией и информацию от работников происками конкурентов. «Какие-то кадры напоминают моё производство, а большинство – нет. Это какое-то постановочное видео» – прокомментировал учредитель МКД Сергей Сурмач. Какие кадры «напоминают его производство», остаётся только догадываться. Вот и сами кадры:
#условиятруда #увольнение #жалоба #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
После испытательного срока почти с каждого сотрудника «Можайского кондитерского дома» требуют медкнижку. А после отправляют людей работать буквально в свинарник. По словам кондитеров, на их рабочих местах царит адская антисанитария, невыносимая вонь. Уборка помещений практически не производится. Повсюду мусор, грязь, продукты валяются на полу, частью начинают гнить.
По словам поваров, руководство на их жалобы не реагирует, а тем, кому не нравятся условия работы, предлагают уволиться. «Условия работы» повара засняли, выложили в сеть и показали на телевидении.
Один из сотрудников рассказал РЕН.ТВ, что он был уволен из-за отказа выйти на смену ночью. Он был просто удалён из чата, а каких-либо официальных договорённостей и оформленных документов у мужчины и не было.
«Бывало, что уборщицы месяцами нет. Очень много техники неисправной у нас, продукты гниют, но чаще всего мы их всё равно перерабатываем. Измельчаем, и это идёт в новую продукцию», – рассказал работник.
Предприятие поставляет продукцию в крупные сети: например, пирожное «Картошка» в «Перекрёсток», а банановый кекс – во «Вкусвилл».
«Перекрёсток» уже сообщил, что приостановил продажи «картошки» от «Можайского кондитерского завода» в связи с информацией, полученной от его работников.
А руководство самого завода назвало видео с антисанитарией и информацию от работников происками конкурентов. «Какие-то кадры напоминают моё производство, а большинство – нет. Это какое-то постановочное видео» – прокомментировал учредитель МКД Сергей Сурмач. Какие кадры «напоминают его производство», остаётся только догадываться. Вот и сами кадры:
#условиятруда #увольнение #жалоба #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пожарные с протянутой рукой – в Томской и Иркутской областях спасатели пожаловались на нищенские зарплаты и задержки выплат
Томские пожарные и сотрудники службы 112 записали видеообращение к Путину, в котором рассказали, какие зарплаты получают за свой труд.
По словам бойцов пожарных подразделений, они с 2019 года ждут исполнения поручения президента о повышении зарплат. Многие устали ждать и начали увольняться. Это привело к острой нехватке кадров – спасатели говорят, что в нескольких населённых пунктах Томской области действие пожарных подразделений уже временно приостановлено.
Пожарные сообщили Путину, что на свои сегодняшние зарплаты они не могут ни сами прожить, ни обеспечить детей. На все их обращения спасатели получают обычные отписки, поэтому с вопросом «где обещанные зарплаты?» вынуждены, по их словам, обратиться к Путину лично.
«Мы, работники службы 112 и бойцы пожарных отрядов, являемся основным персоналом Областного государственного учреждения Управления по делам гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности Томской области. В средствах массовой информации мы видим, что средняя заработная плата по городу Томску составляет 72 тыс. рублей, хотя в настоящее время наша заработная плата около 25ти тысяч, при том, что МРОТ в январе 25 года будет установлен на уровне 22,5 тыс. рублей. Объём работы растёт, а оплата нашего труда не закрывает элементарные нужды» – высказались спасатели.
В Иркутской области положение пожарных не менее нищенское – там работники зарплату не получают месяцами.
Пожарные села Кузнецовка Братского района написали в чате губернатора Кобзева, что не знают «в какие уже двери стучаться» (осталось только видеообращение к Путину).
«Люди не получили зарплату за август и сентябрь. Это работники пожарной охраны, сотрудники котельной. Они работают по договорам [гражданско-правового характера], рассчитывается с ними районная администрация» – сообщили местные журналистам медиа «Люди Байкала».
В региональном министерстве труда на сообщение о задержках зарплат ответили, что «такие действия работодателя недопустимы», и пообещали принять меры. Были нажаты соответствующие рычаги, шестерёнки задвигались, работа пошла – администрация Братского района сообщила, что пожарным не платят зарплату «в связи с острым дефицитом бюджетных средств», и 2 ноября спасателям обязательно выплатят долги (ничего не произошло).
#зарплата #жалоба #пожарные #томская #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Томские пожарные и сотрудники службы 112 записали видеообращение к Путину, в котором рассказали, какие зарплаты получают за свой труд.
По словам бойцов пожарных подразделений, они с 2019 года ждут исполнения поручения президента о повышении зарплат. Многие устали ждать и начали увольняться. Это привело к острой нехватке кадров – спасатели говорят, что в нескольких населённых пунктах Томской области действие пожарных подразделений уже временно приостановлено.
Пожарные сообщили Путину, что на свои сегодняшние зарплаты они не могут ни сами прожить, ни обеспечить детей. На все их обращения спасатели получают обычные отписки, поэтому с вопросом «где обещанные зарплаты?» вынуждены, по их словам, обратиться к Путину лично.
«Мы, работники службы 112 и бойцы пожарных отрядов, являемся основным персоналом Областного государственного учреждения Управления по делам гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности Томской области. В средствах массовой информации мы видим, что средняя заработная плата по городу Томску составляет 72 тыс. рублей, хотя в настоящее время наша заработная плата около 25ти тысяч, при том, что МРОТ в январе 25 года будет установлен на уровне 22,5 тыс. рублей. Объём работы растёт, а оплата нашего труда не закрывает элементарные нужды» – высказались спасатели.
В Иркутской области положение пожарных не менее нищенское – там работники зарплату не получают месяцами.
Пожарные села Кузнецовка Братского района написали в чате губернатора Кобзева, что не знают «в какие уже двери стучаться» (осталось только видеообращение к Путину).
«Люди не получили зарплату за август и сентябрь. Это работники пожарной охраны, сотрудники котельной. Они работают по договорам [гражданско-правового характера], рассчитывается с ними районная администрация» – сообщили местные журналистам медиа «Люди Байкала».
В региональном министерстве труда на сообщение о задержках зарплат ответили, что «такие действия работодателя недопустимы», и пообещали принять меры. Были нажаты соответствующие рычаги, шестерёнки задвигались, работа пошла – администрация Братского района сообщила, что пожарным не платят зарплату «в связи с острым дефицитом бюджетных средств», и 2 ноября спасателям обязательно выплатят долги (ничего не произошло).
#зарплата #жалоба #пожарные #томская #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
4 месяца без зарплаты: рабочим Белоярского мачтопропиточного завода снова не платят, люди обратились в прокуратуру
АО «Белоярский мачтопропиточный завод» (Новоалтайск) заявляет о себе, как о крупном производителе элементов верхнего строения железнодорожного пути и железобетонных изделий Сибирского Федерального округа, поставляющем продукцию на рынки электросетевого, железнодорожного, промышленного и гражданского строительства уже более 75 лет.
Как там работается? Об этом могут рассказать его нынешние сотрудники. Работа сложная, зато платят мало. Или вообще не платят – нынче рабочие БМПЗ сообщили, что не видели зарплату вот уже 4 месяца, и это им не впервой. Сам завод не работает с августа этого года из-за долгов перед ресурсоснабжающими организациями. В суде рассматривают уголовное дело на бывшего руководителя БМПЗ о невыплате зарплат, которое было возбуждено после предыдущих задержек.
На заводе сейчас трудоустроено около 50 человек. Примерная сумма долга перед ними составляет 8 млн рублей. По словам исполняющего обязанности директора, денег у предприятия нет, «но они скоро будут».
Работники мачтопропиточного завода опять обратились в прокуратуру. Они считают, что с января 2025 года ко всему прочему их ждёт ещё и сокращение.
#зарплата #задержка #жалоба #алтайский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
АО «Белоярский мачтопропиточный завод» (Новоалтайск) заявляет о себе, как о крупном производителе элементов верхнего строения железнодорожного пути и железобетонных изделий Сибирского Федерального округа, поставляющем продукцию на рынки электросетевого, железнодорожного, промышленного и гражданского строительства уже более 75 лет.
Как там работается? Об этом могут рассказать его нынешние сотрудники. Работа сложная, зато платят мало. Или вообще не платят – нынче рабочие БМПЗ сообщили, что не видели зарплату вот уже 4 месяца, и это им не впервой. Сам завод не работает с августа этого года из-за долгов перед ресурсоснабжающими организациями. В суде рассматривают уголовное дело на бывшего руководителя БМПЗ о невыплате зарплат, которое было возбуждено после предыдущих задержек.
На заводе сейчас трудоустроено около 50 человек. Примерная сумма долга перед ними составляет 8 млн рублей. По словам исполняющего обязанности директора, денег у предприятия нет, «но они скоро будут».
Работники мачтопропиточного завода опять обратились в прокуратуру. Они считают, что с января 2025 года ко всему прочему их ждёт ещё и сокращение.
#зарплата #задержка #жалоба #алтайский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Российские судьи и сотрудники ФСО жалуются на маленькие зарплаты и вынуждены искать другую работу
Жёсткий дефицит кадров случился нынче в судах. Российские судьи жалуются на зарплаты, выгорание и покидают рабочие места. Некомплект судей в стране составляет сейчас почти 20%, об этом сообщил генеральный директор судебного департамента при Верховном суде РФ Владислав Иванов.
«Во всех судах на сегодняшний день 6491 вакансия» – уточнил Иванов на заседании Совета судей РФ во вторник. В текущем году некомплект судей увеличился в арбитражных судах на 29%, в судах общей юрисдикции – на 18%, среди мировых судей – на 13%.
«Это очень тревожные показатели. Основными причинами являются низкая заработная плата в сочетании с высокими квалификационными требованиями и высокой ответственностью судей и работников аппаратов судов» – тревожится Иванов. С каждым годом всё больше судей уходит в отставку. Среди причин Иванов называет не только низкую зарплату и высокую нагрузку, но и выгорание, отсутствие возможности поддерживать баланс между работой и личной жизнью.
Иванов рассказал, как собираются решать эту проблему: судебный департамент планирует в 2025 году подготовить обоснование для выделения Минфином средств для повышения зарплаты судьям и сотрудникам аппаратов судов, создать современную информационную систему судебного делопроизводства и электронного документооборота, исключающего рутинные операции, что поможет сократить рабочее время и дать возможность судьям заниматься семьёй и собой. Также в судебном департаменте планируют добиться выравнивания нагрузки и обеспечить судей достойными условиями труда.
Где-то грустно вздохнули врачи и учителя.
Но не только судьи в мучениях уходят с рабочих мест. Оказывается, страдают и сотрудники Федеральной службы охраны – в ФСО пожаловались на редкие премии и давно не индексировавшуюся зарплату.
Сотрудникам ФСО всё чаще приходится искать дополнительный заработок, рассказывает «База». В основном, в свободное от работы время сотрудники Федеральной службы охраны скромно таксуют или бегают курьерами. Некоторые из них ищут работу на маркетплейсах и простыми охранниками.
Средняя зарплата сотрудника ФСО составляет около 80–110 тысяч рублей, её давным-давно не индексируют. Раньше этих денег хватало, но сейчас что-то случилось, и цены в магазинах сильно выросли, а зарплаты – всё никак. Теперь и новогодняя премия будет сокращена, жалуются сотрудники, которым недавно хозяин пообещал такой подарок. Очень обидно и безрадостно чувствуют себя сотрудники Федеральной службы охраны, но уходить с работы не хотят – не желают терять хорошую пенсию.
#зарплата #фсо #жалоба #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Жёсткий дефицит кадров случился нынче в судах. Российские судьи жалуются на зарплаты, выгорание и покидают рабочие места. Некомплект судей в стране составляет сейчас почти 20%, об этом сообщил генеральный директор судебного департамента при Верховном суде РФ Владислав Иванов.
«Во всех судах на сегодняшний день 6491 вакансия» – уточнил Иванов на заседании Совета судей РФ во вторник. В текущем году некомплект судей увеличился в арбитражных судах на 29%, в судах общей юрисдикции – на 18%, среди мировых судей – на 13%.
«Это очень тревожные показатели. Основными причинами являются низкая заработная плата в сочетании с высокими квалификационными требованиями и высокой ответственностью судей и работников аппаратов судов» – тревожится Иванов. С каждым годом всё больше судей уходит в отставку. Среди причин Иванов называет не только низкую зарплату и высокую нагрузку, но и выгорание, отсутствие возможности поддерживать баланс между работой и личной жизнью.
Иванов рассказал, как собираются решать эту проблему: судебный департамент планирует в 2025 году подготовить обоснование для выделения Минфином средств для повышения зарплаты судьям и сотрудникам аппаратов судов, создать современную информационную систему судебного делопроизводства и электронного документооборота, исключающего рутинные операции, что поможет сократить рабочее время и дать возможность судьям заниматься семьёй и собой. Также в судебном департаменте планируют добиться выравнивания нагрузки и обеспечить судей достойными условиями труда.
Где-то грустно вздохнули врачи и учителя.
Но не только судьи в мучениях уходят с рабочих мест. Оказывается, страдают и сотрудники Федеральной службы охраны – в ФСО пожаловались на редкие премии и давно не индексировавшуюся зарплату.
Сотрудникам ФСО всё чаще приходится искать дополнительный заработок, рассказывает «База». В основном, в свободное от работы время сотрудники Федеральной службы охраны скромно таксуют или бегают курьерами. Некоторые из них ищут работу на маркетплейсах и простыми охранниками.
Средняя зарплата сотрудника ФСО составляет около 80–110 тысяч рублей, её давным-давно не индексируют. Раньше этих денег хватало, но сейчас что-то случилось, и цены в магазинах сильно выросли, а зарплаты – всё никак. Теперь и новогодняя премия будет сокращена, жалуются сотрудники, которым недавно хозяин пообещал такой подарок. Очень обидно и безрадостно чувствуют себя сотрудники Федеральной службы охраны, но уходить с работы не хотят – не желают терять хорошую пенсию.
#зарплата #фсо #жалоба #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
