#Қарар_жойбары_додалаўда
⚡️ Перспективалы басқарыў кадрларын таңлап алыў бойынша "100 алдынғы жетекши" бағдарламасы шөлкемлестириледи.
Президенттиң “Перспективалы басқарыў кадрларын таңлап алыў ҳәм таярлаў системасын жетилистириў ҳаққында”ғы қарар жойбары жәмийетлик додалаўға қойылды.
Жойбарды ислеп шығыўшылар – Мәмлекетлик хызметин раўажландырыў агентлиги, Мәмлекетлик басқарыў академиясы, Әдиллик министрлиги, Жаслар ислери агентлиги, Саўда-санаат палатасы ҳәмде “Ватандошлар” қоры.
Бағдарлама мәмлекетлик уйым ҳәм шөлкемлерде басшы лаўазымларға перспективалы кадрлар резервин қәлиплестириўде талабанларды көп басқышлы таңлаў тийкарында сайлап алыў ҳәм басқарыў көнликпелерин қәлиплестириў ҳәм раўажландырыўға қаратылған ис-илажлар комплекси есапланады.
🟢Оған тийкар, 2023-жылдан баслап:
▫️бағдарлама шеңберинде ҳәр еки жылда бир мәрте 100 перспективалы басқарыў кадрлары таңлаў тийкарынлда сайлап алынады, олар базалық есаплаў муғдарының 100 есеси муғдарында бир мәртелик пул сыйлығы менен хошаметленеди, арнаўлы оқыў бағдарламалары шеңберинде оқытылады, жергиликли ҳәм сырт ел стажировкасына жибериледи;
▫️бағдарламада жоқары мағлыўматқа ийе ҳәм тийисли тараўда кеминде бес жыл ис тәжирийбесине ийе, 25 жастан 40 жасқа шекем болған (40 жаста қосылған ҳалда) Өзбекстан пуқаралары қатнасыўы мүмкин;
▫️бағдарламаны табыслы жуўмақлаған жеңимпазлар миллий кадрлар резервине киргизиледи ҳәмде басшы лаўазымларға усыныс етип барылады.
🟢Жойбар додалаўы усы жылдың 16-декабрь сәнесине шекем даўам етеди.
Каналға жалғаныў 👇👇👇
@ARGOS_QR
⚡️ Перспективалы басқарыў кадрларын таңлап алыў бойынша "100 алдынғы жетекши" бағдарламасы шөлкемлестириледи.
Президенттиң “Перспективалы басқарыў кадрларын таңлап алыў ҳәм таярлаў системасын жетилистириў ҳаққында”ғы қарар жойбары жәмийетлик додалаўға қойылды.
Жойбарды ислеп шығыўшылар – Мәмлекетлик хызметин раўажландырыў агентлиги, Мәмлекетлик басқарыў академиясы, Әдиллик министрлиги, Жаслар ислери агентлиги, Саўда-санаат палатасы ҳәмде “Ватандошлар” қоры.
Бағдарлама мәмлекетлик уйым ҳәм шөлкемлерде басшы лаўазымларға перспективалы кадрлар резервин қәлиплестириўде талабанларды көп басқышлы таңлаў тийкарында сайлап алыў ҳәм басқарыў көнликпелерин қәлиплестириў ҳәм раўажландырыўға қаратылған ис-илажлар комплекси есапланады.
🟢Оған тийкар, 2023-жылдан баслап:
▫️бағдарлама шеңберинде ҳәр еки жылда бир мәрте 100 перспективалы басқарыў кадрлары таңлаў тийкарынлда сайлап алынады, олар базалық есаплаў муғдарының 100 есеси муғдарында бир мәртелик пул сыйлығы менен хошаметленеди, арнаўлы оқыў бағдарламалары шеңберинде оқытылады, жергиликли ҳәм сырт ел стажировкасына жибериледи;
▫️бағдарламада жоқары мағлыўматқа ийе ҳәм тийисли тараўда кеминде бес жыл ис тәжирийбесине ийе, 25 жастан 40 жасқа шекем болған (40 жаста қосылған ҳалда) Өзбекстан пуқаралары қатнасыўы мүмкин;
▫️бағдарламаны табыслы жуўмақлаған жеңимпазлар миллий кадрлар резервине киргизиледи ҳәмде басшы лаўазымларға усыныс етип барылады.
🟢Жойбар додалаўы усы жылдың 16-декабрь сәнесине шекем даўам етеди.
Каналға жалғаныў 👇👇👇
@ARGOS_QR
regulation.gov.uz
Истиқболли бошқарув кадрларини саралаб олиш ва тайёрлаш тизимини такомиллаштириш тўғрисида
#Қарар_жойбары
«Исбилерменлик искерлиги менен шуғылланып киятырған шахс мәмлекетлик пуқаралық хызметине қабыл етилгеннен кейин исбилерменлик искерлигин тоқтатып турыўтәртиби бойынша Режени тастыйықлаў ҳаққында»ғы Министрлер Кабинетиниң қарары додалаўға қойылды.
Каналға жалғаныў 👇👇👇
@ARGOS_QR
«Исбилерменлик искерлиги менен шуғылланып киятырған шахс мәмлекетлик пуқаралық хызметине қабыл етилгеннен кейин исбилерменлик искерлигин тоқтатып турыўтәртиби бойынша Режени тастыйықлаў ҳаққында»ғы Министрлер Кабинетиниң қарары додалаўға қойылды.
Каналға жалғаныў 👇👇👇
@ARGOS_QR
#Қарар_жойбары_додалаўға_қойылды
⚡️"Өзбекстан Республикасының Мийнет кодексин әмелге асырыў ушын зәрүр болған норматив-ҳуқықый ҳүжжетлерди тастыйықлаў ҳаққында"ғы Министрлер Кабинети қарары жойбары жәмийетлик додалаўға қойылды.
❗️Ҳүжжет жойбарында төмендегилерди тастыйықлаў нәзерде тутылмақта:
▫️хызметкерлер менен дүзилетуғын мийнет шәртнамасының үлги формасы;
▫️аралықтан турып ислеўши хызметкерлер менен дүзилетуғын жазба мийнет шәртнамасының үлги формасы;
▫️жумыс бериўши болған микрофирма хызметкери менен дүзилетуғын мийнет шәртнамасының үлги формасы;
▫️үй жумысшысы менен дүзилетуғын мийнет шәртнамасының үлги формасы;
▫️ағайин-туўысқанлардың бирге ислеўин шеклеў ҳаққындағы шеклеўлерге жол қойылыўы мүмкин болған мәмлекетлик уйымлардың хызметкерлериниң дизими;
▫️айрықша түске ийе болған жумыслардағы қысқартырылған жумыс күни белгиленетуғын хызметкерлер дизими;
▫️дөретиўшилик дем алыслар бериў тәртиби ҳаққындағы реже;
▫️мийнет шараяты оғада зыянлы ҳәм оғада аўыр жумысларда бәнт болған хызметкерлер ушын жумыс ўақтының шекленген мүддети;
▫️айрықша жағдайлар ушын хызметкерлердиң орташа айлық ис ҳақысын есаплап шығарыўдың өзине тән өзгешеликлери ҳаққындағы реже;
▫️жәмәәтлик келисимлерди хабардар етиў тәртибинде дизимге алыў тәртиби ҳаққындағы реже;
▫️мәўсимлик жумыслардың, соның ишинде алты айдан артық дәўир (мәўсим) ишинде әмелге асырылыўы мүмкин болған айырым мәўсимлик жумыслардың дизими.
🟢Жойбар додалаўы усы жылдың 7-апрель сәнесине шекем даўам етеди.
Каналға жалғаныў 👇👇👇
@ARGOS_QR
⚡️"Өзбекстан Республикасының Мийнет кодексин әмелге асырыў ушын зәрүр болған норматив-ҳуқықый ҳүжжетлерди тастыйықлаў ҳаққында"ғы Министрлер Кабинети қарары жойбары жәмийетлик додалаўға қойылды.
❗️Ҳүжжет жойбарында төмендегилерди тастыйықлаў нәзерде тутылмақта:
▫️хызметкерлер менен дүзилетуғын мийнет шәртнамасының үлги формасы;
▫️аралықтан турып ислеўши хызметкерлер менен дүзилетуғын жазба мийнет шәртнамасының үлги формасы;
▫️жумыс бериўши болған микрофирма хызметкери менен дүзилетуғын мийнет шәртнамасының үлги формасы;
▫️үй жумысшысы менен дүзилетуғын мийнет шәртнамасының үлги формасы;
▫️ағайин-туўысқанлардың бирге ислеўин шеклеў ҳаққындағы шеклеўлерге жол қойылыўы мүмкин болған мәмлекетлик уйымлардың хызметкерлериниң дизими;
▫️айрықша түске ийе болған жумыслардағы қысқартырылған жумыс күни белгиленетуғын хызметкерлер дизими;
▫️дөретиўшилик дем алыслар бериў тәртиби ҳаққындағы реже;
▫️мийнет шараяты оғада зыянлы ҳәм оғада аўыр жумысларда бәнт болған хызметкерлер ушын жумыс ўақтының шекленген мүддети;
▫️айрықша жағдайлар ушын хызметкерлердиң орташа айлық ис ҳақысын есаплап шығарыўдың өзине тән өзгешеликлери ҳаққындағы реже;
▫️жәмәәтлик келисимлерди хабардар етиў тәртибинде дизимге алыў тәртиби ҳаққындағы реже;
▫️мәўсимлик жумыслардың, соның ишинде алты айдан артық дәўир (мәўсим) ишинде әмелге асырылыўы мүмкин болған айырым мәўсимлик жумыслардың дизими.
🟢Жойбар додалаўы усы жылдың 7-апрель сәнесине шекем даўам етеди.
Каналға жалғаныў 👇👇👇
@ARGOS_QR
regulation.gov.uz
Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодексини амалга ошириш учун зарур бўлган норматив-ҳуқуқий ҳужжатларни тасдиқлаш тўғрисида