Ходят разговоры, что ямальские подразделения «Газпрома» скрывают реальное число отправленных на удаленку работников. Цифры, которые филиалы озвучивают публично, существенно ниже реальных, говорят источники.
«Дочки „Газпрома“ официально заявляют, что на дистант ушли от 30 до 40% сотрудников. На самом деле в ряде подразделений эта цифра давно перевалила за половину штата», — делятся источники в добывающей отрасли.
Самыми первыми, еще в октябре, офисы покинули топ-менеджеры и работники из группы риска. «Умерший сотрудник — худший скандал из возможных, никому этого не надо», — объясняют источники. Остальных газпромовцев отправляли на удаленку в зависимости от их функционала.
#ЯНАО #НовостиЯНАО #Газпром #ДистанционнаяРабота
«Дочки „Газпрома“ официально заявляют, что на дистант ушли от 30 до 40% сотрудников. На самом деле в ряде подразделений эта цифра давно перевалила за половину штата», — делятся источники в добывающей отрасли.
Самыми первыми, еще в октябре, офисы покинули топ-менеджеры и работники из группы риска. «Умерший сотрудник — худший скандал из возможных, никому этого не надо», — объясняют источники. Остальных газпромовцев отправляли на удаленку в зависимости от их функционала.
#ЯНАО #НовостиЯНАО #Газпром #ДистанционнаяРабота
Закон о регулировании дистанционной работы в России вступил в силу 1 января. Соответствующий документ был подписан президентом РФ Владимиром Путиным в начале декабря 2020 года:
•удалёнка не является основанием для снижения зарплаты при сохранении объема работы;
•устанавливаются нормы рабочего времени и отдыха, а также порядок взаимодействия с работодателем (предусмотрена компенсация расходов для удалённых работников);
•скорректирован перечень оснований для увольнения.
#ЯНАО #НовостиЯНАО #ДистанционнаяРабота
•удалёнка не является основанием для снижения зарплаты при сохранении объема работы;
•устанавливаются нормы рабочего времени и отдыха, а также порядок взаимодействия с работодателем (предусмотрена компенсация расходов для удалённых работников);
•скорректирован перечень оснований для увольнения.
#ЯНАО #НовостиЯНАО #ДистанционнаяРабота
❗Источники в окружном департаменте финансов поговаривают, что начальница одного из управлений ведомства уже год как работает «на удаленке» с побережья российских курортов.
«Одна из руководительниц управления в департаменте финансов заменила отпуск по уходу за ребенком удаленной работой со свободным графиком и год отдыхает на юге. При этом чиновница получает все положенные госслужащим Ямала льготы: северный стаж, длинные отпуска, зарплату и прочее. Об этом знает губернатор, ему не раз докладывали подчиненные. Но, видимо, директор департамента Альбина Свинцова тщательно отстаивает свою работницу перед начальством, раз ситуация не меняется», — шепчутся источники.
#ЯНАО #АльбинаСвинцова #ДмитрийАртюхов #ДистанционнаяРабота #ЛьготыГосслужащим
«Одна из руководительниц управления в департаменте финансов заменила отпуск по уходу за ребенком удаленной работой со свободным графиком и год отдыхает на юге. При этом чиновница получает все положенные госслужащим Ямала льготы: северный стаж, длинные отпуска, зарплату и прочее. Об этом знает губернатор, ему не раз докладывали подчиненные. Но, видимо, директор департамента Альбина Свинцова тщательно отстаивает свою работницу перед начальством, раз ситуация не меняется», — шепчутся источники.
#ЯНАО #АльбинаСвинцова #ДмитрийАртюхов #ДистанционнаяРабота #ЛьготыГосслужащим