Приняты поправки в Трудовой кодекс о работе на «удалёнке»
Депутаты всех фракций Госдумы поддержали законопроект «Единой России», в котором определяется понятие дистанционной работы. Все изменения будут сконцентрированы в главе 49.1 Трудового кодекса. Поправки закрепляют три вида удаленной работы — постоянную, временную и комбинированную. Временная дистанционная занятость подразумевает возможность работать «вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя». Это стало актуально в условиях пандемии — многих сотрудников переводили на «удалёнку», но при этом такой формат не был закреплен в законе.
Комбинированная удаленная занятость — чередование работы из офиса и из дома. Ранее этих понятий не было в Трудовом кодексе. Кроме того, поправки закрепляют право работника на «удалёнке» быть оффлайн — то есть, все задачи, которые он по поручению руководства выполняет уже после окончания рабочего дня, будут оплачиваться как сверхурочные.
В документе определено, что дистанционный работник и работодатель могут обмениваться документами в любой удобной для них форме — электронная подпись, которая стоит сейчас порядка четырех тысяч рублей, для этого не понадобится. Законопроект направлен на защиту прав работников. При этом в создании проекта поправок участвовали сами работодатели — в итоговом тексте документа учтены пожелания обеих сторон.
На Ямале обратили внимание на необходимость решения вопроса северных надбавок при удаленной работе. Кроме этого, ранее ямальские единороссы предложили внести конкретику в определение «дистанционная работа» в рамках Трудового кодекса РФ.
«Пандемия перестроила нашу жизнь во многих сферах. Мир изменился – это данность и надо понимать, иначе жить мы уже не будем. Очень важно, чтобы трудовые отношения между работодателем и работником были такими, как сказал председатель Партии, чтобы трудовые условия сотрудника, работающего на «удаленке», максимально защищали его права – это самое главное.
В спорных ситуациях с работодателем чаша весов должна перевешивать в сторону работников», - прокомментировал секретарь Ямало-Ненецкого регионального отделения партии «Единая Россия» Алексей Ситников. Часть подготовленных предложений выходит за рамки изменений в ТК о дистанционной работе, но их обещают учесть при подготовке законопроекта ко второму чтению и нового пакета поправок.
В общей сложности из регионов поступило 98 отзывов: 50 — от региональных заксобраний, 48 — от исполнительной власти на местах. В «Единой России» рассчитывают, что законопроект в третьем окончательном чтении примут в осеннюю сессию Госдумы, чтобы он начал работать с 1 января 2021 года
#НовостиЯмала #ЯНАО #РОССИЯ #удалёнка #трудовойКодекс #поправки #конституция
Депутаты всех фракций Госдумы поддержали законопроект «Единой России», в котором определяется понятие дистанционной работы. Все изменения будут сконцентрированы в главе 49.1 Трудового кодекса. Поправки закрепляют три вида удаленной работы — постоянную, временную и комбинированную. Временная дистанционная занятость подразумевает возможность работать «вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя». Это стало актуально в условиях пандемии — многих сотрудников переводили на «удалёнку», но при этом такой формат не был закреплен в законе.
Комбинированная удаленная занятость — чередование работы из офиса и из дома. Ранее этих понятий не было в Трудовом кодексе. Кроме того, поправки закрепляют право работника на «удалёнке» быть оффлайн — то есть, все задачи, которые он по поручению руководства выполняет уже после окончания рабочего дня, будут оплачиваться как сверхурочные.
В документе определено, что дистанционный работник и работодатель могут обмениваться документами в любой удобной для них форме — электронная подпись, которая стоит сейчас порядка четырех тысяч рублей, для этого не понадобится. Законопроект направлен на защиту прав работников. При этом в создании проекта поправок участвовали сами работодатели — в итоговом тексте документа учтены пожелания обеих сторон.
На Ямале обратили внимание на необходимость решения вопроса северных надбавок при удаленной работе. Кроме этого, ранее ямальские единороссы предложили внести конкретику в определение «дистанционная работа» в рамках Трудового кодекса РФ.
«Пандемия перестроила нашу жизнь во многих сферах. Мир изменился – это данность и надо понимать, иначе жить мы уже не будем. Очень важно, чтобы трудовые отношения между работодателем и работником были такими, как сказал председатель Партии, чтобы трудовые условия сотрудника, работающего на «удаленке», максимально защищали его права – это самое главное.
В спорных ситуациях с работодателем чаша весов должна перевешивать в сторону работников», - прокомментировал секретарь Ямало-Ненецкого регионального отделения партии «Единая Россия» Алексей Ситников. Часть подготовленных предложений выходит за рамки изменений в ТК о дистанционной работе, но их обещают учесть при подготовке законопроекта ко второму чтению и нового пакета поправок.
В общей сложности из регионов поступило 98 отзывов: 50 — от региональных заксобраний, 48 — от исполнительной власти на местах. В «Единой России» рассчитывают, что законопроект в третьем окончательном чтении примут в осеннюю сессию Госдумы, чтобы он начал работать с 1 января 2021 года
#НовостиЯмала #ЯНАО #РОССИЯ #удалёнка #трудовойКодекс #поправки #конституция
❗Российских водителей с понедельника, 10 января, будут гораздо жестче наказывать за регулярные нарушения правил дорожного движения. Вступивший в силу федеральный закон №458 дополняет Уголовный кодекс новой ст. 264.2 — «Нарушение ПДД лицом, подвергнутым административному наказанию и лишенным права управления транспортными средствами».
Поправки предусматривают наказание для водителей, ранее подвергавшихся административному наказанию и лишенным прав на управление транспортом. Наказание возможно в виде штрафа от 200 до 300 тыс. рублей, либо обязательных работ на срок до 480 часов, либо лишения свободы на срок до двух лет.
Но и это не все. Если человек, осужденный по новой ст. 264.2 УК, снова окажется на встречке или значительно превысит скорость, суд сможет приговорить его трем годам лишения свободы.
Поправки появились после нашумевшей аварии в Москве. В ноябре 2021 года известный автоблогер Саид Губденский не справился с управлением и вылетел на встречную полосу на Кутузовском проспекте. Он погиб вместе с пассажиром — президентом Федерации автомобильного и мотоспорта Дагестана Зауром Ибрагимовым.
После ДТП спикер Госдумы Вячеслав Володин призвал бороться с «хулиганством на дорогах» и поручил подготовить соответствующий законопроект. Депутаты «Единой России» разработали его за месяц. Документ был принят в трех чтениях 21-22 декабря, несмотря на критику Верховного суда. Там указали, что авторы поправок не привели «достаточных обоснований» криминализации составов административных правонарушений.
Источник: Ямал.Про.
#ЯНАО #Аварии #НарушенияПДД #Поправки #ТюремноеНаказание
Поправки предусматривают наказание для водителей, ранее подвергавшихся административному наказанию и лишенным прав на управление транспортом. Наказание возможно в виде штрафа от 200 до 300 тыс. рублей, либо обязательных работ на срок до 480 часов, либо лишения свободы на срок до двух лет.
Но и это не все. Если человек, осужденный по новой ст. 264.2 УК, снова окажется на встречке или значительно превысит скорость, суд сможет приговорить его трем годам лишения свободы.
Поправки появились после нашумевшей аварии в Москве. В ноябре 2021 года известный автоблогер Саид Губденский не справился с управлением и вылетел на встречную полосу на Кутузовском проспекте. Он погиб вместе с пассажиром — президентом Федерации автомобильного и мотоспорта Дагестана Зауром Ибрагимовым.
После ДТП спикер Госдумы Вячеслав Володин призвал бороться с «хулиганством на дорогах» и поручил подготовить соответствующий законопроект. Депутаты «Единой России» разработали его за месяц. Документ был принят в трех чтениях 21-22 декабря, несмотря на критику Верховного суда. Там указали, что авторы поправок не привели «достаточных обоснований» криминализации составов административных правонарушений.
Источник: Ямал.Про.
#ЯНАО #Аварии #НарушенияПДД #Поправки #ТюремноеНаказание