💼 Минимальный размер оплаты труда вырастет до 22 440 рублей в 2025 году

С 1 января 2025 года в России вступит в силу увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 22 440 рублей в месяц. Закон, подписанный президентом, поднимет МРОТ на 16,6% по сравнению с текущим уровнем.

Повышение коснется более 4,2 млн работников и также повлияет на расчёт социальных пособий. В дальнейшем правительство планирует увеличить МРОТ до 35 тысяч рублей к 2030 году в соответствии с поручением президента.

👌Подписывайтесь на Юризм

#мрот #труд

👨‍👩‍👧‍👦 В Госдуме предложили запретить увольнять кормильцев многодетных семей с детьми до 14 лет

Брянская областная дума внесла законопроект в Госдуму, предлагая запретить работодателям увольнять единственного кормильца многодетной семьи, если второй родитель не работает и дети не достигли 14 лет. Мера направлена на дополнительную защиту таких семей.

Сейчас закон защищает сотрудников, пока младшему ребенку не исполнится три года. Предлагаемые изменения предполагают снятие возрастного ограничения, что создаст стабильные условия для родителей, ответственных за детей.

Авторы инициативы считают, что новый законопроект повысит социальный статус многодетных семей, обеспечив им гарантии в трудовой сфере.

👌Подписывайтесь на Юризм

#многодетныесемьи #труд #госдума

🤰Работодателей хотят обязать переводить беременных женщин на удаленку

В Госдуму внесли законопроект, предлагающий предоставить беременным женщинам и матерям с детьми до трех лет право на удаленную работу. Для реализации этого права сотрудницы должны будут подать заявление работодателю, который при согласии заключит с ними договор или дополнительное соглашение, позволяющее работать дистанционно. Однако это возможно лишь в случае, если специфика должности позволяет выполнять обязанности вне офиса.

Похожие трудовые гарантии планируется распространить на одиноких матерей, воспитывающих детей-инвалидов или несовершеннолетних, а также на родителей — единственных кормильцев многодетных семей. В случае принятия изменений работодатели обязаны будут учитывать указанные категории при рассмотрении заявлений о переходе на удаленную работу.

Предполагается, что законопроект обеспечит более высокий уровень защиты прав женщин и родителей, способствуя тем самым лучшему балансу между работой и личной жизнью.

👌 Юризм

#удаленка #соцподдержка #труд #госдума

🇷🇺 В Трудовом кодексе предложили установить приоритет для россиян при трудоустройстве

В Госдуме рассмотрят законопроект, предлагающий закрепить обязательное трудоустройство граждан России на вакантные позиции в первую очередь. Только при отсутствии возможности нанять россиян работодатели смогут заключать трудовой договор с иностранными гражданами или лицами без гражданства. Поправки планируется внести в статьи 327.1 и 351.5 Трудового кодекса.

Инициатива направлена на поддержку российских граждан в условиях конкуренции на рынке труда. Подобные нормы уже применяются в законодательстве, например, резиденты территорий опережающего развития обязаны предоставлять приоритет гражданам РФ, а аналогичные положения закреплены в законе «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

👌 Юризм

#труд #иностранцы

💼 Госдума предлагает разрешить сотрудникам выбирать дистанционную работу вместо больничного

Комитет Госдумы по труду и социальной политике выступил с инициативой разрешить сотрудникам выбирать между больничным и дистанционной работой. Предложение направлено на имя министра здравоохранения Михаила Мурашко.

С сентября 2025 года больничные для часто болеющих сотрудников начнут оформляться на три дня, что вызвало обеспокоенность родителей маленьких детей. Депутат Ярослав Нилов подчеркивает необходимость гибких решений, позволяющих трудиться удаленно, если это возможно. Такая мера сократит финансовые потери сотрудников из-за разницы между зарплатой и пособием по больничному.

Юристы считают, что внедрение такой практики укрепит современные трудовые отношения и повысит их адаптивность. Особенно это важно в случаях карантина в детских садах, когда родители могут работать из дома без ущерба для работодателей.

👌 Юризм

#труд #удаленка #больничный

💼 Сотрудников временно закрывшихся предприятий могут перевести в иные организации

Порядок временного трудоустройства эвакуированных работников продлен на 2025 год. Документ подписал Михаил Мишустин и направлен на поддержку трудовых прав в регионах с введенным средним уровнем реагирования.

Работники дают согласие на перевод, после чего центры занятости направляют их к новым работодателям. Заключается срочный контракт, но трудовой договор с основным работодателем не прерывается. По окончании временного периода сотрудники возвращаются на свои прежние места.

👌 Юризм

#труд #соцподдержка

⚖️ Работодателей с нелегальной занятостью внесут в специальный реестр

Правительство РФ утвердило правила ведения реестра компаний и ИП, уличенных в подмене трудовых договоров гражданско-правовыми или уклонении от их оформления. Информация будет открытой и включать название работодателя, ИНН, дату и основание внесения.

Реестр формируется с 1 января 2025 года. Срок нахождения в нем составляет один год, но запись может быть удалена досрочно, если постановление о нарушении отменено. Это даст соискателям возможность проверять благонадежность работодателей.

Ведение реестра поручено Роструду. Он будет использовать данные из постановлений об административных правонарушениях.

👌 Юризм

#труд #работодатели #реестр

⚒️ Права работников станут защищать бесплатно

Госдума 15 января одобрила законопроект, позволяющий государственным юрбюро и адвокатам бесплатно представлять россиян в судах по трудовым спорам.

Законопроект распространяет бесплатную помощь на представительство в судах и других органах, а не только на консультации. К обсуждению добавлена идея защитить трудовые права родителей-одиночек.

👌 Юризм

#адвокаты #труд #права #юристы

🕐 В Госдуме предложили сократить рабочую неделю на один час

Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов разработал законопроект о сокращении рабочей недели на один час. Депутат направил текст документа на заключение в Правительство РФ.

Согласно законопроекту, накануне выходных дней продолжительность рабочего дня или смены при пятидневной рабочей неделе сократится на один час, при этом установленная норма рабочего времени остается неизменной.

Нилов отметил, что стороны трудовых отношений имеют возможность устанавливать сокращенную продолжительность рабочего времени в пятницу, однако в сложившихся условиях эту норму целесообразно закрепить законодательно.

👌 Юризм

#работа #труд

💰 Работников защитят от необоснованного снижения выплат при взыскании

Комитет Госдумы по труду рекомендовал принять законопроект, устраняющий проблему незаконного снижения выплат работникам при дисциплинарном взыскании. Законопроект уточняет, что премиальная система должна включать конкретные критерии начисления и депремирования. Важно, что даже обоснованное лишение премии не должно снижать зарплату ниже установленного уровня, а депремирование возможно только за период совершения проступка.

«Если человеку объявили выговор, это не значит, что он теперь пожизненно останется без премий», — пояснил депутат Андрей Исаев.

👌 Юризм

#труд #премии #зарплаты

💰 Госдума ограничит снижение выплат при дисциплинарных взысканиях

Законопроект, направленный на решение проблемы необоснованного снижения выплат работнику при дисциплинарном взыскании, Госдума приняла в первом чтении 18 февраля.

Документ разрабатывался в связи с постановлением Конституционного суда, признавшего часть 2 статьи 135 Трудового кодекса не соответствующей Конституции. Законопроект требует четко прописывать виды, размеры и условия премирования, чтобы избежать произвольного урезания выплат. Замминистра труда Дмитрий Платыгин подчеркнул, что теперь премии должны быть привязаны к качеству и эффективности труда. Впервые в Трудовом кодексе вводятся четкие обязанности работодателя по премированию сотрудников.

👌 Юризм

#зарплата #труд #премии

📱 Работодателей обяжут компенсировать расходы за личные устройства сотрудников

Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов подготовил законопроект, предусматривающий обязательные выплаты работникам за использование личных устройств в рабочих целях. Документ предлагает внести соответствующие изменения в Трудовой кодекс.

Согласно пояснительной записке, работодатели будут обязаны указывать в трудовом договоре размер и порядок компенсации затрат сотрудников на использование личного оборудования. Это касается расходов на интернет, амортизацию устройств, приобретение необходимого программного обеспечения и лицензий.

По словам Нилова, многие работники несут дополнительные траты, используя личную технику для выполнения рабочих задач, но механизм компенсации пока не урегулирован. Законопроект направлен на устранение этой проблемы, установление четких норм возмещения и справедливого подхода к компенсации как для офисных сотрудников, так и для работающих удаленно.

👌 Юризм

#труд #работа #компенсация