#روابط‌عمومی
🔸استفاده از محتوای تعاملی
آینده روابط عمومی در گرو ایجاد محتوای آنلاین برای بازاریابی است. این شکل از #محتوا به کاربران اجازه می‌دهد تا با کلیک‌کردن، نشان‌دادن ماوس یا پاسخ‌دادن به سوالات با آن درگیر شوند. نمونه‌هایی از محتوای تعاملی عبارتند از نظرسنجی، آزمون‌ها و حتی ویدیوهای قابل خرید یا تعاملی. محتوای تعاملی دنیایی جدا از محتوای نوشتاری است که ثابت است.
محتوای تعاملی در حال حاضر در حال تغییر چشم انداز روابط عمومی است. در واقع، برخی از شرکت‌ها قبلاً آزمایش ترکیب محتوای ایستا با محتوای تعاملی را آغاز کردند.
determ

#ارتباطات🔸هوش‌مصنوعی
به نظر می‌رسد با آمدن #هوش‌مصنوعی مرز بین #رسانه‌های‌اجتماعی با #روابط‌عمومی، #تبلیغات، #بازاریابی و حتی #اچ‌آر محوتر شود.

#روابط‌عمومی🔸کار با رسانه‌ها -١
دهه گذشته افت قابل توجهی در رسانه‌های سنتی مانند روزنامه‌ها و مجلات به همراه داشته است، چرا که رسانه‌های دیجیتال کماکان به تسلط خود ادامه می‌دهند. متخصصان روابط عمومی مجبور‌شده‌اند استراتژی‌های خود را برای استفاده از پلتفرم‌های دیجیتال و تأثیرگذاران برای دستیابی به مخاطبان هدف خود تطبیق دهند. دیگر قهوه یا ناهار رسانه‌ای برای ایجاد روابط و ساختن یک موضوع وجود ندارد. بیانیه‌های مطبوعاتی دیگر به اتاق‌های خبر فکس نمی‌شوند. بلکه در عوض، متخصصان روابط عمومی از ترکیبی از تماس‌های تلفنی، ایمیل، تعامل با روزنامه‌نگاران در پلتفرم‌های اجتماعی و نظارت بر اخبار استفاده می‌کنند تاهمگام با چرخه سریع رسانه‌ها، آماده واکنش سریع باشند.

#روابط‌عمومی🔸کار با رسانه‌ها - ٢
انتشارات مطبوعاتی آنلاین، وبلاگ‌ها و تولید محتوا از سوی تیم‌های روابط عمومی به ابزارهای ضروری برای انتقال پیام برند و جلب توجه مخاطبان آنلاین تبدیل شده‌اند. رسانه‌های دیجیتال همچنین رونقی در رسانه‌ها ایجاد کرده است که تیم‌های روابط عمومی می‌توانند از بین آنها انتخاب کنند. در حالی که روزنامه‌ها، مجلات و اخبار تلویزیون به دلیل منابع مورد نیاز برای پشتیبانی از این نوع رسانه‌ها، انتخاب محدودی داشتند، حالا رسانه‌های آنلاین و دیجیتال گزینه‌های زیادی را ارائه می‌دهند. تیم‌های روابط عمومی می‌توانند منابع آنلاین و وب‌سایت‌هایی را شناسایی کنند که به‌طور خاص همان مخاطبان مشتری را هدف قرار می‌دهند. این بدان معناست که دامنه انتخاب بیشتری وجود دارد، اما برای شناسایی و ارتباط با رسانه‌های دیجیتال بالقوه، به کار و زمان بیشتری نیاز است. پایان
Beyond Fifteen

🔸برنامه‌های دومین اجلاس ملی مدیران روابط‌عمومی نهایی شد
دومین اجلاس ملی مدیران #روابط‌عمومی با حضور جمعی از اساتید، مدیران و کارشناسان این حوزه و با تمرکز بر مدیریت در روابط‌عمومی توسط انجمن متخصصان روابط‌عمومی، انجمن روابط‌عمومی ایران و موسسه کارگزار روابط‌عمومی در تاریخ ۲۳ خرداد ۱۴۰۳ برگزار خواهد شد... +

#روابط‌عمومی 🔸ادغام هوش مصنوعی
استفاده بیشتر از #هوش‌مصنوعی در صنعت #روابط‌عمومی رو به افزایش است. ابزارهای هوش‌مصنوعی در عرصه تولید #محتوا، قابلیت‌های تجزیه و تحلیل داده‌ها و تصمیم‌گیری‌های استراتژیک را بهبود می‌بخشند. ظهور هوش‌مصنوعی یک روند روابط‌عمومی در سال ٢٠٢۴ است که به آسان‌تر کردن فرآیندها ادامه می‌دهد و به اطلاع‌رسانان و بازاریابان در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا کارآمدتر و مبتنی بر داده‌ها باشند. از آنجایی که هوش‌مصنوعی از بین نمی‌رود، باید از قدرت هوش‌مصنوعی با دقت و مسئولانه استفاده کنیم. هوش‌مصنوعی محدودیت‌هایی دارد، بنابراین وقتی نوبت به روند روابط عمومی ٢٠٢۴ می‌رسد، عاقلانه است که بهترین شیوه‌های روابط عمومی را دنبال کنید. این امر شامل به خاطر سپردن این مقوله است که در حالیکه هوش‌مصنوعی می‌تواند بینش‌ها و کمک‌های ارزشمندی را ارائه دهد، هنوز باید نظارت انسانی برای ارزیابی انتقادی و تأیید خروجی وجود داشته باشد.
Beyondfifteen

#روابط‌عمومی🔸شناسنامه شغلی مشاغل روابط عمومی تصویب شد
شناسنامه شغلی مشاغل روابط‌عمومی در نخستین جلسه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در سال ١۴٠٣ با حضور دکتر میثم لطیفی؛ معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، دکتر سپهر خلجی؛ رئیس شورای اطلاع‌رسانی و سایر اعضای شورا، ٢٢ خرداد بررسی و تصویب شد.
به گزارش پایگاه خبری وزارت ورزش و جوانان، عناوین مشاغل روابط عمومی که در این جلسه تصویب شد، شامل مدیر ارتباطات و اطلاع‌رسانی، کارشناس ارتباطات، کارشناس تولید و انتشار محتوا، کارشناس افکارسنجی و تحلیل رسانه‌ها و متصدی رویدادها است.
همچنین شغل کارشناس روابط‌عمومی به عنوان یک شغل چند پیشه، در کنار شغل مدیر ارتباطات و اطلاع‌رسانی حسب نیاز برای برخی دستگاه‌های تابعه و دستگاه‌های سطوح استانی نیز تصویب شد.

#روابط‌عمومی
🔸گزارش یک نشست تخصصی
#یونس‌شکرخواه با ارائه‌ موضوع "روابط عمومی در زمانه‌ی دگرگونی" بر اهمیت اتخاذ استراتژی ارتباطی در قبال #هوش‌مصنوعی تأکید کرد.
  شکرخواه ضمن اشاره به اهمیت موضوع هوش مصنوعی گفت: مهارت استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی برای روابط عمومی‌ها لازم و ضروری است اما پیش از هر چیز وباید بدانیم بدنه‌ی پنهان هوش مصنوعی، چیزی جز داده‌های بزرگ نیست و سازمان‌ها برای ایجاد دارایی‌های دیجیتال، نیاز دارند تا استراتژی ارتباطی در قبال هوش مصنوعی تدوین کرده و با تجمیع داده‌های بزرگ در بدنه‌ی هوش مصنوعی، در این مسیر گام بردارند. 
در ادامه این نشست عاطفه سادات موسوی، رئیس روابط عمومی گروه صنعتی گلرنگ، افزایش سطح آگاهی و برقراری تعامل و ارتباطات مؤثرتر بین همکاران روابط عمومی را از اهداف برگزاری این نشست عنوان کرد و گفت: امیدواریم با برگزاری نشست‌های این‌چنینی به طور مستمر، بتوانیم خدمتی ارزنده‌تر در حوزه ارتباطات و رسانه برای سازمان و جامعه داشته باشیم... +