#نظریه
#مدیاویژن🔸مدل سلسله‌مراتبی تأثیرات در روزنامه‌نگاری
#مدل سلسله‌مراتبی تأثیرات در روزنامه‌نگاری که توسط #پاملا_شومیکر و #استفان_دی‌ریس ارائه شده پنج سطح تاثیرگذار بر فرایند #روزنامه‌نگاری را شناسایی می‌کند که از عوامل اجتماعی گسترده تا ویژگی‌های فردی روزنامه‌نگار را شامل می‌شود.
#مدیاویژن🔸مدل سلسله‌مراتبی تأثیرات در روزنامه‌نگاری
#مدل سلسله‌مراتبی تأثیرات در روزنامه‌نگاری که توسط #پاملا_شومیکر و #استفان_دی‌ریس ارائه شده پنج سطح تاثیرگذار بر فرایند #روزنامه‌نگاری را شناسایی می‌کند که از عوامل اجتماعی گسترده تا ویژگی‌های فردی روزنامه‌نگار را شامل می‌شود.
#مدیاویژن #نظریه #مدل
#روزنامه‌نگاری🔸مدل سلسله مراتب تأثیرات در روزنامه‌نگاری چیست؟
"مدل سلسله‌مراتبی تأثیرات در روزنامه‌نگاری"* که توسط #پاملا_شومیکر**و #استفان_دی‌ریس*** ارائه شده پنج سطح نفوذ را شناسایی می‌کند که از عوامل اجتماعی گسترده تا ویژگی‌های فردی روزنامه‌نگار را شامل می‌شود. در اینجا پنج سطح سلسله مراتب تأثیرات به تفکیک آورده شده است:
١. سطح سیستم‌های اجتماعی
این سطح کلانی است که نیروهای ایدئولوژیک گسترده‌تری را که در جامعه نقش دارند در برمی‌گیرد. این سطح به این موضوع می‌نگرد که چگونه ارزش‌ها، هنجارها و ایدئولوژی‌های اجتماعی محتوای رسانه‌ها را شکل می‌دهند. این سطح اغلب در مطالعات تطبیقی برای تجزیه و تحلیل چگونگی تأثیر کشورها یا فرهنگ‌های مختلف بر رویه‌های رسانه‌ای مورد استفاده قرار می‌گیرد.
٢. سطح نهادهای اجتماعی
در این سطح، تمرکز بر چارچوب‌های نهادی بزرگ‌تری است که سازمان‌های رسانه‌ای را اداره می‌کنند. این سطح به چگونگی تعامل نهادهای رسانه‌ای مختلف در یک محیط ساختاریافته، از جمله مقررات، استانداردهای صنعتی و روابط با سایر نهادهای اجتماعی می‌پردازد.
٣. سطح سازمان‌های رسانه‌ای
این سطح به پویایی داخلی خود سازمان‌های رسانه‌ای می‌پردازد. این موضوع شامل سیاست‌های سازمانی، فرهنگ محل کار، و نقش‌های متخصصان مختلف در سازمان می‌شود. ساختار و شیوه‌های عملیاتی رسانه‌ها به طور قابل توجهی بر نحوه تولید و ارائه خبرها تأثیر می‌گذارد.
۴. سطح شیوه‌های معمول
شیوه‌های معمول به هنجارها و رویه‌های تعیین‌شده‌ای اشاره می‌کند که روزنامه‌نگاران هنگام تولید اخبار از آنها پیروی می‌کنند. این روال‌ها تحت تأثیر انتظارات مخاطبان، خواسته‌های سازمانی و تامین‌کنندگان محتوای خارجی (مانند آژانس‌های روابط عمومی) قرار دارند. این سطح جنبه‌های معمول روزنامه‌نگاری را برجسته می‌کند که می‌تواند کار روزنامه‌نگاران را محدود یا گسترده کند.
۵. سطح افراد
در هسته این مدل، سطح فردی است که ویژگی‌های شخصی روزنامه‌نگاران، مانند جمعیت‌شناسی، ارزش‌ها، تجربیات و اخلاق‌حرفه‌ای آنها را در نظر می‌گیرد. این ویژگی‌های فردی بر نحوه تفسیر وقایع توسط روزنامه‌نگاران و تصمیم‌گیری درباره پوشش اخبار تأثیر می‌گذارد. تعاملات بین سطوح مدل سلسله مراتبی تأثیرات تأکید می‌کند که این سطوح به صورت مجزا عمل نمی‌کنند. در عوض، آنها با یکدیگر تعامل دارند. به عنوان مثال، روزنامه‌نگاران ممکن است تحت تأثیر سیاست‌های سازمانی (سطح سازمانی) قرار گیرند، در حالی که توسط هنجارهای اجتماعی گسترده‌تر (سطح سیستم‌های اجتماعی) شکل می‌گیرند. این به هم‌پیوستگی به این معنی است که تغییرات یا فشارها در یک سطح می‌تواند بر سطوح دیگر تأثیر بگذارد و شبکه پیچیده‌ای از تأثیرات را بر روزنامه‌نگاری ایجاد کند.
با استفاده از این مدل، محققان می‌توانند بهتر درک کنند که چگونه عوامل مختلف به طور جمعی محتوای اخبار و شیوه‌های روزنامه‌نگاری را در زمینه‌ها و محیط‌های مختلف شکل
می‌دهند.
* Hierarchy of influences model in journalism
** Pamela Shoemaker
*** Stephen D. Reese
#روزنامه‌نگاری🔸مدل سلسله مراتب تأثیرات در روزنامه‌نگاری چیست؟
"مدل سلسله‌مراتبی تأثیرات در روزنامه‌نگاری"* که توسط #پاملا_شومیکر**و #استفان_دی‌ریس*** ارائه شده پنج سطح نفوذ را شناسایی می‌کند که از عوامل اجتماعی گسترده تا ویژگی‌های فردی روزنامه‌نگار را شامل می‌شود. در اینجا پنج سطح سلسله مراتب تأثیرات به تفکیک آورده شده است:
١. سطح سیستم‌های اجتماعی
این سطح کلانی است که نیروهای ایدئولوژیک گسترده‌تری را که در جامعه نقش دارند در برمی‌گیرد. این سطح به این موضوع می‌نگرد که چگونه ارزش‌ها، هنجارها و ایدئولوژی‌های اجتماعی محتوای رسانه‌ها را شکل می‌دهند. این سطح اغلب در مطالعات تطبیقی برای تجزیه و تحلیل چگونگی تأثیر کشورها یا فرهنگ‌های مختلف بر رویه‌های رسانه‌ای مورد استفاده قرار می‌گیرد.
٢. سطح نهادهای اجتماعی
در این سطح، تمرکز بر چارچوب‌های نهادی بزرگ‌تری است که سازمان‌های رسانه‌ای را اداره می‌کنند. این سطح به چگونگی تعامل نهادهای رسانه‌ای مختلف در یک محیط ساختاریافته، از جمله مقررات، استانداردهای صنعتی و روابط با سایر نهادهای اجتماعی می‌پردازد.
٣. سطح سازمان‌های رسانه‌ای
این سطح به پویایی داخلی خود سازمان‌های رسانه‌ای می‌پردازد. این موضوع شامل سیاست‌های سازمانی، فرهنگ محل کار، و نقش‌های متخصصان مختلف در سازمان می‌شود. ساختار و شیوه‌های عملیاتی رسانه‌ها به طور قابل توجهی بر نحوه تولید و ارائه خبرها تأثیر می‌گذارد.
۴. سطح شیوه‌های معمول
شیوه‌های معمول به هنجارها و رویه‌های تعیین‌شده‌ای اشاره می‌کند که روزنامه‌نگاران هنگام تولید اخبار از آنها پیروی می‌کنند. این روال‌ها تحت تأثیر انتظارات مخاطبان، خواسته‌های سازمانی و تامین‌کنندگان محتوای خارجی (مانند آژانس‌های روابط عمومی) قرار دارند. این سطح جنبه‌های معمول روزنامه‌نگاری را برجسته می‌کند که می‌تواند کار روزنامه‌نگاران را محدود یا گسترده کند.
۵. سطح افراد
در هسته این مدل، سطح فردی است که ویژگی‌های شخصی روزنامه‌نگاران، مانند جمعیت‌شناسی، ارزش‌ها، تجربیات و اخلاق‌حرفه‌ای آنها را در نظر می‌گیرد. این ویژگی‌های فردی بر نحوه تفسیر وقایع توسط روزنامه‌نگاران و تصمیم‌گیری درباره پوشش اخبار تأثیر می‌گذارد. تعاملات بین سطوح مدل سلسله مراتبی تأثیرات تأکید می‌کند که این سطوح به صورت مجزا عمل نمی‌کنند. در عوض، آنها با یکدیگر تعامل دارند. به عنوان مثال، روزنامه‌نگاران ممکن است تحت تأثیر سیاست‌های سازمانی (سطح سازمانی) قرار گیرند، در حالی که توسط هنجارهای اجتماعی گسترده‌تر (سطح سیستم‌های اجتماعی) شکل می‌گیرند. این به هم‌پیوستگی به این معنی است که تغییرات یا فشارها در یک سطح می‌تواند بر سطوح دیگر تأثیر بگذارد و شبکه پیچیده‌ای از تأثیرات را بر روزنامه‌نگاری ایجاد کند.
با استفاده از این مدل، محققان می‌توانند بهتر درک کنند که چگونه عوامل مختلف به طور جمعی محتوای اخبار و شیوه‌های روزنامه‌نگاری را در زمینه‌ها و محیط‌های مختلف شکل
می‌دهند.
* Hierarchy of influences model in journalism
** Pamela Shoemaker
*** Stephen D. Reese
#روزنامه‌نگاری🔸کارگاه روزنامه‌نگاری و گزارش‌نویسی در مسائل اجتماعی
کانون آسیب‌های اجتماعی با همکاری انجمن علمی سیاست‌گذاری اجتماعی و فرهنگی دانشگاه خوارزمی و انجمن صنفی روزنامه‌نگاران استان تهران برگزار می‌کند:
▫️شروع دوره: ۷ آذرماه ۱۴٠۳
همراه با اعطای گواهی معتبر به شرکت‌کنندگان. برای ثبت‌نام و کسب اطلاعات بیشتر به این حساب کاربری مراجعه کنید:
@socialharmsadmin
این برنامه به صورت مجازی و در بستر گوگل‌میت برگزار خواهدشد و ورود برای تمامی دانشجویان آزاد است.
کانون آسیب‌های اجتماعی با همکاری انجمن علمی سیاست‌گذاری اجتماعی و فرهنگی دانشگاه خوارزمی و انجمن صنفی روزنامه‌نگاران استان تهران برگزار می‌کند:
▫️شروع دوره: ۷ آذرماه ۱۴٠۳
همراه با اعطای گواهی معتبر به شرکت‌کنندگان. برای ثبت‌نام و کسب اطلاعات بیشتر به این حساب کاربری مراجعه کنید:
@socialharmsadmin
این برنامه به صورت مجازی و در بستر گوگل‌میت برگزار خواهدشد و ورود برای تمامی دانشجویان آزاد است.
#روزنامه‌نگاری
🔸١٠ نکته درباره جوایز روزنامه‌نگاری
▫️چرا باید در جایزه انجمن صنفی روزنامه‌نگاران شرکت کنیم؟
🔹#اکبر_منتجبی
جوایز روزنامه‌نگاری و مشخصا جایزه انجمن صنفی روزنامه‌نگاران استان تهران از چند حیث مهم است:
🔸١٠ نکته درباره جوایز روزنامه‌نگاری
▫️چرا باید در جایزه انجمن صنفی روزنامه‌نگاران شرکت کنیم؟
🔹#اکبر_منتجبی
جوایز روزنامه‌نگاری و مشخصا جایزه انجمن صنفی روزنامه‌نگاران استان تهران از چند حیث مهم است:
عرصه‌های ارتباطی
#روزنامه‌نگاری 🔸١٠ نکته درباره جوایز روزنامه‌نگاری ▫️چرا باید در جایزه انجمن صنفی روزنامه‌نگاران شرکت کنیم؟ 🔹#اکبر_منتجبی جوایز روزنامه‌نگاری و مشخصا جایزه انجمن صنفی روزنامه‌نگاران استان تهران از چند حیث مهم است:
اول؛ برگزاری این جایزه، اعتبار بخشیدن به یک حرفه است. نشان می‌دهد که حرفه #روزنامه‌نگاری به رغم تمام مشکلاتش همچنان زنده و پویا است.
دوم؛ برنده جایزه، و حتی کسی که نامزد دریافت جایزه شده است، روحیه مضاعف می‌گیرد و تشویق می‌شود تا نه تنها استانداردهای فعلی خود را حفظ کند بلکه آنها را ارتقا دهد.
سوم؛ جوایز روزنامه‌نگاری، خصوصا جایزه انجمن صنفی روزنامه‌نگاران تهران، می‌تواند تعیین کننده‌ی سطحی از استانداردهای این حرفه در گزارش‌نویسی یا گفتگو یا تولیدات ویدئویی و... باشد.
چهارم؛ برنده شدن در جایزه انجمن صنفی می‌تواند به اعتبار و شهرت روزنامه‌نگاران و رسانه‌ی آنها بیفزاید و به مخاطبان یادآور شود که کیفیت کار روزنامه‌نگار برنده‌ی جایزه، از سطح قابل قبولی برخوردار است.
پنجم؛ جوایز می‌توانند درها را به روی کارهای بهتر و فرصت‌های شغلی بیشتر برای برنده‌ی جایزه باز کنند.
ششم؛ جوایز اگر هدفمند باشند، باعث تغییرات خواهند شد. جوایز این امر را تشویق می‌کنند تا روزنامه‌نگاران به سراغ لایه‌های پنهان موضوعات بروند.
هفتم؛ کارهایی که عموما برنده جوایز شده‌اند، اغلب موضوعات خلاقانه یا جالبی داشته‌اند. این کارها می‌تواند روزنامه‌نگاران دیگر را به نوآوری و خلاقیت ترغیب کند.
هشتم: برخی از گزارش‌ها قابلیت تبدیل شدن به فیلم و رمان دارند و در این خصوص می‌توان این ظرفیت را بوجود آورد تا روزنامه‌نگاران، کارهای خود را در قالب‌های جدیدی دنبال کنند.
نهم؛ موفقیت در روزنامه‌نگاری، خدمت به منافع عمومی کشور است، و نه فقط کسب تمجیدها. جوایز را باید محصول جانبی کار خوب دانست نه تنها هدف.
دهم؛ نهایتا جایزه روزنامه‌نگاری تقدیر از روزنامه‌نگارانی است که به اصول اخلاقی، دقت، و مسئولیت‌پذیری حرفهای خود پایبند بوده و به آن عمل کرده‌اند.
دوم؛ برنده جایزه، و حتی کسی که نامزد دریافت جایزه شده است، روحیه مضاعف می‌گیرد و تشویق می‌شود تا نه تنها استانداردهای فعلی خود را حفظ کند بلکه آنها را ارتقا دهد.
سوم؛ جوایز روزنامه‌نگاری، خصوصا جایزه انجمن صنفی روزنامه‌نگاران تهران، می‌تواند تعیین کننده‌ی سطحی از استانداردهای این حرفه در گزارش‌نویسی یا گفتگو یا تولیدات ویدئویی و... باشد.
چهارم؛ برنده شدن در جایزه انجمن صنفی می‌تواند به اعتبار و شهرت روزنامه‌نگاران و رسانه‌ی آنها بیفزاید و به مخاطبان یادآور شود که کیفیت کار روزنامه‌نگار برنده‌ی جایزه، از سطح قابل قبولی برخوردار است.
پنجم؛ جوایز می‌توانند درها را به روی کارهای بهتر و فرصت‌های شغلی بیشتر برای برنده‌ی جایزه باز کنند.
ششم؛ جوایز اگر هدفمند باشند، باعث تغییرات خواهند شد. جوایز این امر را تشویق می‌کنند تا روزنامه‌نگاران به سراغ لایه‌های پنهان موضوعات بروند.
هفتم؛ کارهایی که عموما برنده جوایز شده‌اند، اغلب موضوعات خلاقانه یا جالبی داشته‌اند. این کارها می‌تواند روزنامه‌نگاران دیگر را به نوآوری و خلاقیت ترغیب کند.
هشتم: برخی از گزارش‌ها قابلیت تبدیل شدن به فیلم و رمان دارند و در این خصوص می‌توان این ظرفیت را بوجود آورد تا روزنامه‌نگاران، کارهای خود را در قالب‌های جدیدی دنبال کنند.
نهم؛ موفقیت در روزنامه‌نگاری، خدمت به منافع عمومی کشور است، و نه فقط کسب تمجیدها. جوایز را باید محصول جانبی کار خوب دانست نه تنها هدف.
دهم؛ نهایتا جایزه روزنامه‌نگاری تقدیر از روزنامه‌نگارانی است که به اصول اخلاقی، دقت، و مسئولیت‌پذیری حرفهای خود پایبند بوده و به آن عمل کرده‌اند.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#روزنامه‌نگاری🔸فریدون صدیقی: هنوز با خودکار و کاغذ سر و کار دارم
دکتر #رضا_نوروزپور معاون امور رسانه‌ای و تبلیغات و مشاور وزیر و رئیس مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی به دیدار فریدون صدیقی، استاد پیشکسوت رسانه و مطبوعات رفتند.
مشروح | گزارش تصویری
@farhang_pr
دکتر #رضا_نوروزپور معاون امور رسانه‌ای و تبلیغات و مشاور وزیر و رئیس مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی به دیدار فریدون صدیقی، استاد پیشکسوت رسانه و مطبوعات رفتند.
مشروح | گزارش تصویری
@farhang_pr
#روزنامه‌نگاری
🔸ترامپ خواستار عذرخواهی نیویورک‌تایمز شد
#دونالد_ترامپ رئیس جمهور منتخب آمریکا با متهم کردن روزنامه #نیویورک‌تایمز به "پوشش اشتباه" اخبار مرتبط به او در سال‌های گذشته خواستار عذرخواهی این رسانه شد... +
🔸ترامپ خواستار عذرخواهی نیویورک‌تایمز شد
#دونالد_ترامپ رئیس جمهور منتخب آمریکا با متهم کردن روزنامه #نیویورک‌تایمز به "پوشش اشتباه" اخبار مرتبط به او در سال‌های گذشته خواستار عذرخواهی این رسانه شد... +
#روزنامه‌نگاری #بیژن_مقدم
🔸سوابق حرفهای باید در انتصاب مدیران رسانه‌ای در نظر گرفته شود
شفقنا رسانه - مدیرمسئول سایت الف می‌گوید: در انتصاب مدیران رسانه‌ای مولفه‌های زیادی باید در نظر گرفته شود، آما آنچه در ماندگاری و ثبات یک مدیر و از همه مهم‌تر به اعتبار رسانه‌ای کمک می‌کند، یکی شناخت اهالی رسانه نسبت به آن مدیر و دیگری سوابق و تجربه افراد است... +
🔸سوابق حرفهای باید در انتصاب مدیران رسانه‌ای در نظر گرفته شود
شفقنا رسانه - مدیرمسئول سایت الف می‌گوید: در انتصاب مدیران رسانه‌ای مولفه‌های زیادی باید در نظر گرفته شود، آما آنچه در ماندگاری و ثبات یک مدیر و از همه مهم‌تر به اعتبار رسانه‌ای کمک می‌کند، یکی شناخت اهالی رسانه نسبت به آن مدیر و دیگری سوابق و تجربه افراد است... +
#روزنامه‌نگاری▫️مرگ برند تاریخی؟
🔸اعتصاب ۵٠٠ روزنامه‌نگار در گاردین و آبزرور علیه فروش ابزرور
قریب به ۵٠٠ روزنامه‌نگار در اعتراض به فروش برنامه‌ریزی شده آبزرور به یک #استارت‌آپ دیجیتال کوچک، در روزنامه #گاردین و روزنامه خواهرش #آبزرور که فقط یکشنبه‌‌ها منتشر می‌شود، دست به اعتصاب زد‌ند.
کارول کادوالدر، روزنامه‌نگار تحقیقی و گزارش‌نویس آبزرور می‌گوید: ما معتقدیم این یک خیانت کامل به ارزش‌های گاردین و وعده‌هایی است که داده شده است. فروش آبزرور به یک استارتاپ زیان‌ده به طور بالقوه مرگ این برند تاریخی است.
انتظار می‌رود این اعتصاب که از چهارشنبه آغاز می‌شود به مدت دو روز در این هفته ادامه داشته باشد و هفته آینده برای چند روز دیگر از سر گرفته شود. کادوالدر می‌گوید هدف از این اعتصاب متقاعد کردن صاحب آبزرور برای کند کردن روندی است که اتحادیه روزنامه می‌گوید به سرعت به یک نتیجه از پیش تعیین شده منجر می‌شود. او می‌گوید اگر بررسی‌های بیشتر نشان دهد که گاردین باید از آبزرور کنار بکشد، همکارانش بر این باورند که خواستگاران دیگری از راه خواهند رسید.
🔸اعتصاب ۵٠٠ روزنامه‌نگار در گاردین و آبزرور علیه فروش ابزرور
قریب به ۵٠٠ روزنامه‌نگار در اعتراض به فروش برنامه‌ریزی شده آبزرور به یک #استارت‌آپ دیجیتال کوچک، در روزنامه #گاردین و روزنامه خواهرش #آبزرور که فقط یکشنبه‌‌ها منتشر می‌شود، دست به اعتصاب زد‌ند.
کارول کادوالدر، روزنامه‌نگار تحقیقی و گزارش‌نویس آبزرور می‌گوید: ما معتقدیم این یک خیانت کامل به ارزش‌های گاردین و وعده‌هایی است که داده شده است. فروش آبزرور به یک استارتاپ زیان‌ده به طور بالقوه مرگ این برند تاریخی است.
انتظار می‌رود این اعتصاب که از چهارشنبه آغاز می‌شود به مدت دو روز در این هفته ادامه داشته باشد و هفته آینده برای چند روز دیگر از سر گرفته شود. کادوالدر می‌گوید هدف از این اعتصاب متقاعد کردن صاحب آبزرور برای کند کردن روندی است که اتحادیه روزنامه می‌گوید به سرعت به یک نتیجه از پیش تعیین شده منجر می‌شود. او می‌گوید اگر بررسی‌های بیشتر نشان دهد که گاردین باید از آبزرور کنار بکشد، همکارانش بر این باورند که خواستگاران دیگری از راه خواهند رسید.
#روزنامه‌نگاری🔸امضای تفاهم‌نامه بین انجمن صنفی روزنامه‌نگاران استان تهران و انجمن عکاسان مطبوعاتی ایران
جلسه امضای تفاهم‌نامه بین انجمن صنفی روزنامه‌نگاران استان تهران و انجمن عکاسان مطبوعاتی ایران صبح روز یکشنبه ۱۸ آذر ۱۴۰۳ در محل انجمن روزنامه‌نگاران برگزار شد. متن تفاهم‌نامه بدین شرح است:
به منظور افزایش ظرفیت‌ها، توان و نفوذ نهاد صنفی-مدنی از طریق نزدیک کردن دیدگاهها و عمل مشترک در موارد مورد توافق و مطابق با قوانین جاری کشور و نیز در پیروی از مفاد اساسنامه‌های انجمن صنفی عکاسان مطبوعاتی و انجمن صنفی روزنامه‌نگاران استان تهران این تفاهم‌نامه بین دو نهاد صنفی یاد شده منعقد می‌گردد و پس از امضای روسای هیات مدیرۀ دو انجمن لازم‌الاجرا خواهد بود.
مفاد تفاهم‌نامه
١. همکاری آموزشی اعم از برگزاری دوره‌ها، کارگاه‌ها، سمینارها و نشست‌های حرفهای، حقوقی، عمومی و صنفی در هر زمینه‌ای که طرف مقابل به آن نیاز داشته باشد. این همکاری می‌تواند در زمینۀ تامین مدرس، محل برگزاری، تامین اقلام مرتبط با برگزاری، تامین محل و هزینۀ برگزاری باشد.
٢. همکاری حقوقی در پیگیری مشکلات قضایی طرفین، استفاده از ظرفیت‌های هر انجمن در پیگیری امور اعضای هر دو انجمن در ارتباط با نهادهای مسئول و استفاده از ظرفیت‌هایی که هر انجمن در مذاکره یا با امضای تفاهم‌نامه با نهادهای دیگر برای حل مشکلات قضایی کسب کرده است برای اعضای هر دو صنف.
٣. همکاری و معاضدت داوطلبانه در برگزاری مهمانی‌ها، نشست‌ها، جشنواره‌ها و جایزه‌های طرف دیگر اعم از کمک‌های مشورتی، داوری جشنواره‌ها و امور اجرایی.
۴. همکاری در امور پژوهشی و نظرسنجی طرفین که با هدف توسعه یا بهبود وضعیت معیشتی اعضا یا توسعۀ وضعیت رسانه‌ای کشور انجام می‌شود.
۵. در صورت امکان همکاری در فعالیت‌های درمانی و ورزشی مشترک یا هر امری که به سلامت جسم وروان اعضا کمک می‌کند و استفاده از امکانات و توافق‌نامه‌های طرفین با شخص یا نهاد ثالث.
۶. به منظور پیگیری و اجرای این تفاهم‌نامه از هر انجمن یک نفر معرفی می‌شود که لازم است این اشخاص در فواصل زمانی مناسب جلساتی داشته باشند.
٧. در همۀ این موارد تشخیص مقدورات هر انجمن برعهدۀ رئیس آن انجمن است و طرفین متعهد می‌شوند در پیشبرد امور مشترک نهایت مساعی خود را به کار گیرند.
٨. این تفاهم‌نامه در ٨ بند تنظیم شده و محدودۀ زمانی ندارد و از تاریخ امضا رسمیت خواهد داشت.
جلسه امضای تفاهم‌نامه بین انجمن صنفی روزنامه‌نگاران استان تهران و انجمن عکاسان مطبوعاتی ایران صبح روز یکشنبه ۱۸ آذر ۱۴۰۳ در محل انجمن روزنامه‌نگاران برگزار شد. متن تفاهم‌نامه بدین شرح است:
به منظور افزایش ظرفیت‌ها، توان و نفوذ نهاد صنفی-مدنی از طریق نزدیک کردن دیدگاهها و عمل مشترک در موارد مورد توافق و مطابق با قوانین جاری کشور و نیز در پیروی از مفاد اساسنامه‌های انجمن صنفی عکاسان مطبوعاتی و انجمن صنفی روزنامه‌نگاران استان تهران این تفاهم‌نامه بین دو نهاد صنفی یاد شده منعقد می‌گردد و پس از امضای روسای هیات مدیرۀ دو انجمن لازم‌الاجرا خواهد بود.
مفاد تفاهم‌نامه
١. همکاری آموزشی اعم از برگزاری دوره‌ها، کارگاه‌ها، سمینارها و نشست‌های حرفهای، حقوقی، عمومی و صنفی در هر زمینه‌ای که طرف مقابل به آن نیاز داشته باشد. این همکاری می‌تواند در زمینۀ تامین مدرس، محل برگزاری، تامین اقلام مرتبط با برگزاری، تامین محل و هزینۀ برگزاری باشد.
٢. همکاری حقوقی در پیگیری مشکلات قضایی طرفین، استفاده از ظرفیت‌های هر انجمن در پیگیری امور اعضای هر دو انجمن در ارتباط با نهادهای مسئول و استفاده از ظرفیت‌هایی که هر انجمن در مذاکره یا با امضای تفاهم‌نامه با نهادهای دیگر برای حل مشکلات قضایی کسب کرده است برای اعضای هر دو صنف.
٣. همکاری و معاضدت داوطلبانه در برگزاری مهمانی‌ها، نشست‌ها، جشنواره‌ها و جایزه‌های طرف دیگر اعم از کمک‌های مشورتی، داوری جشنواره‌ها و امور اجرایی.
۴. همکاری در امور پژوهشی و نظرسنجی طرفین که با هدف توسعه یا بهبود وضعیت معیشتی اعضا یا توسعۀ وضعیت رسانه‌ای کشور انجام می‌شود.
۵. در صورت امکان همکاری در فعالیت‌های درمانی و ورزشی مشترک یا هر امری که به سلامت جسم وروان اعضا کمک می‌کند و استفاده از امکانات و توافق‌نامه‌های طرفین با شخص یا نهاد ثالث.
۶. به منظور پیگیری و اجرای این تفاهم‌نامه از هر انجمن یک نفر معرفی می‌شود که لازم است این اشخاص در فواصل زمانی مناسب جلساتی داشته باشند.
٧. در همۀ این موارد تشخیص مقدورات هر انجمن برعهدۀ رئیس آن انجمن است و طرفین متعهد می‌شوند در پیشبرد امور مشترک نهایت مساعی خود را به کار گیرند.
٨. این تفاهم‌نامه در ٨ بند تنظیم شده و محدودۀ زمانی ندارد و از تاریخ امضا رسمیت خواهد داشت.