عرصه‌های‌ ارتباطی
3.67K subscribers
30.8K photos
3.15K videos
895 files
6.2K links
🔸عرصه‌های‌ ارتباطی
▫️کانال رسمی یونس شُکرخواه
Agora | The official Telegram channel of Younes Shokrkhah
https://t.iss.one/boost/younesshokrkhah
▫️اینستاگرام:
https://www.instagram.com/younesshokrkhah
Download Telegram
🔸نادلا رییس هیات مدیره مایکروسافت شد
شرکت #مایکروسافت، #ساتیا_نادلا (Satya Nadella) مدیرعامل این شرکت را به عنوان رییس هیات مدیره منصوب کرد تا نفوذ وی در بزرگترین شرکت نرم افزاری جهان با گذشت بیش از هفت سال از حضورش در بالاترین مقام این شرکت تحکیم شود. نادلا (زاده ۱۹ اوت ۱۹۶۷ در حیدرآباد هند) جانشین #جان_تامپسون می‌شود که به مقام خود به عنوان مدیر مستقل برمی‌گردد که پیش از منصوب شدن به عنوان رییس هیات مدیره در سال ۲۰۱۴ در اختیار داشت.
از بزرگترین موفقیت‌های نادلا در مایکروسافت راه‌اندازی #بینگ جستجوگر مایکروسافت بود.
هنگامی که نادلا سمت مدیرعاملی مایکروسافت را برعهده گرفت، #بیل_گیتس از مقام خود به عنوان رییس هیات مدیره شرکتی که در تاسیسش مشارکت داشت، کناره گیری کرد و تامپسون جانشین وی شد.
#امنیت‌سایبری #تکنولوژی
🔸بایدن میزبان مدیران اپل، آمازون و مایکروسافت
#جو_بایدن رئیس جمهور آمریکا چهارشنبه ٢۴ اگوست ٢٠٢١ میزبان مدیران ارشد اجرایی شرکت‌های بزرگ تکنولوژی خواهد بود تا مقوله‌های چون امنیت سایبری را بررسی کنند.
در این جلسه #تیم_کوک (مدیر ارشد اجرایی #اپل#ساتیا_نادلا (مدیر ارشد اجرایی #مایکروسافت#اندی_جسی (مدیر ارشد اجرایی #آمازون) حضور دارند.
همچنین از شرکت‌های گوگل، آی‌بی‌ام، جی‌پی‌مورگان چیس و ساترن کمپانی هم برای حضور در این جلسه دعوت شده‌است.
https://bit.ly/3grYJ2U
🔸جزئیات اتهام توییتر به مایکروسافت
#الکس_اسپیرو وکیل شخصی #ایلان_ماسک، با ارسال نامه‌ای از طریق توییتر به #ساتیا_نادلا، مدیرعامل مایکروسافت، این شرکت را به نقض قوانین توسعه‌دهنده توییتر متهم کرد.
بر اساس گزارش نیویورک تایمز، اسپیرو در این نامه ادعا می‌کند که مایکروسافت ممکن است "چند بند" از قرارداد توسعه‌دهندگان توییتر را "برای مدتی طولانی" نقض کرده باشد. وکیل ایلان ماسک در این نامه ادعا می‌کند که مایکروسافت بدون پرداخت هزینه اعلام شده، تا ماه گذشته در برخی محصولات خود مانند ایکس باکس، بینگ و پلتفرم تبلیغاتی‌اش از APIهای توییتر استفاده کرده است. دیجیاتو
#داخل‌گیومه
🔸استعاره فرهنگی مایکروسافت
"..فرض کنید شما دو دانش آموز دارید، یکی از آ‌نها توانایی ذاتی بیشتری دارد و و نفر دیگر کمتر. کسی که کمتر دارد، اما همه چیز را یاد می‌گیرد، در نهایت بهتر می‌شود. این امر برای مدیران عامل و شرکت‌ها نیز صدق می‌کند. من فکر می‌کنم این استعاره فرهنگی مفیدی برای ما بوده است که بگوییم شما نمی‌توانید مانند افرادی که همه چیز می‌دانند رفتار کنید. اما می‌توانید به فردی تبدیل شوید که می‌تواند همه چیز را یاد بگیرید.."
▫️#ساتیا_نادلا مدیر اجرایی #مایکروسافت
#هوش‌مصنوعی
🔸چه برسر تیم بنیانگذار اوپن‌ای‌آی آمد؟
چندی پیش با انتشار خبر جدایی جان شولمن از #اوپن‌ای‌آی مشخص شد که از تیم ۱۱ نفره بنیانگذار اوپن‌ای‌آی، در حال حاضر تنها ۳ نفر در این شرکت باقی مانده‌اند. با اینکه نرخ بالای جابجایی کارکنان برای استارت‌آپ‌ها عجیب نیست، اما آنچه به طور ویژه باعث جلب توجه به این #استارتاپ شده است، خروج ۳ تن از بنیانگذاران در سال جاری و پس از اخراج یکباره #سم_التمن در نوامبر سال گذشته است. استارتاپ تحت حمایت #مایکروسافت در حال حاضر با ارزش‌گذاری ۸۶ میلیارد دلاری با دیگر فعالان استارتاپی هوش مصنوعی فاصله زیادی دارد. همین مساله باعث شد تا اخراج یکباره آلتمن در ماه نوامبر ۲۰۲۳ به تیتر اصلی بیشتر خبرگزاری‌ها شود و از #ساتیا_نادلا، مدیرعامل مایکروسافت، تا #ایلان_ماسک، از اعضای بنیان‌گذار و منتقد امروز به این مسئله ورود کنند... +
مدیر ارشد مایکروسافت:
🔸هوش مصنوعی هیچ ارزشی در دنیای واقعی تولید نمی‌کند
#ساتیا‌_نادلا مدیر اجرایی مایکروسافت که شرکتش میلیاردها دلار در استارت‌آپ هوش مصنوعی #اوپن‌ا‌ی‌آی سرمایه گذاری کرده، از هیاهو و جنجال مداوم درباره این فناوری خسته شده است.
مهر به نقل از فیوچریسم نوشت او در پادکستی گفته که دستاوردهای خودخوانده ما در #هوش‌مصنوعی برای من معیاری بی‌معنی است.
و درعوض باید به جای پیگیری ایده‌های خیالی مانند هوش‌مصنوعی عمومی هم این موضوع را تحت توجه قرار داد که آیا #هوش‌مصنوعی ارزشی در دنیای واقعی ایجاد می‌کند یا خیر. میزان ارزش‌گذاری هوش مصنوعی در عمل مشخص می‌شود. اگر این فناوری واقعا پتانسیل اقتصادی داشته باشد، هنگامیکه ارزش قابل سنجشی تولید کند، کاملا واضح خواهد بود.. بنابر نخستین کاری که باید انجام دهیم آن است که وقتی می‌گوییم ظهور این فناوری شبیه انقلاب صنعتی است، اجازه دهیم رشدی مشابه آنچه در چنین فرایندی رخ می‌دهد، به وجود بیاید. معیار واقعی رشد با نرخ ۱۰ درصد این است. یعنی ناگهان بهره‌وری بالا می‌رود و رشد اقتصاد سریع‌تر می‌شود. وقتی این اتفاق بیفتد وضع ما به عنوان یک صنعت خوب خواهد بود.