사실상 파업 금지

안녕하세요.
파트너사 MSD(북미 내 Merck)가 할로자임(Halozyme)의 MDASE 특허를 상대로 제기한 특허무효심판(PGR)에서 미국 특허청은 또다시 할로자임의 특허가 무효하다는 결정을 내려 그 내용 공유드립니다.

이는 MSD가 제기한 다수의 PGR 가운데 두 번째(PGR2025-00006) 최종결과(Final Written Decision)로, 할로자임의 미국 등록특허(특허번호 12,152,262)에 대해 특허의 written description(서면기재요건)과 enablement(실시가능요건)의 문제로 결정됐습니다. 

이번 결정으로 인해 할로자임은 미국에 등록한 MDASE 특허를 연이어 잃게 되었습니다. (특허번호: 11,952,600 / 12,152,262)

<사후조정 종료에 대한 삼성전자 입장문입니다>


사후 조정이 종료된 것에 대해
삼성전자는 매우 안타깝게 생각하고 있습니다.


회사는 최악의 상황을 막기 위해
마지막 순간까지 대화를 포기하지 않을 것입니다.


어떠한 경우에라도 파업이 있어서는 안됩니다.


사후조정에서 막판까지 합의가 이뤄지지 못한 것은
노동조합의 과도한 요구를 그대로 수용할 경우
회사 경영의 기본 원칙이 흔들릴 수 있기 때문입니다.


특히 노조는
회사가 성과급 규모와 내용 대부분을 수용했음에도 불구하고
적자 사업부에도
사회적으로 용납되기 어려운 규모의 보상을 하라는
요구를 굽히지 않았습니다.


이는 '성과 있는 곳에 보상이 있다'는
회사 경영의 기본 원칙을 정면으로 위배하는 것입니다.


이 원칙을 포기할 경우
저희 회사뿐 아니라 다른 기업과 산업에도
악영향을 줄 수 있다는 판단을 했습니다.


회사는 그럼에도 불구하고
추가 조정 또는 노조와의 직접 대화를 통해
마지막까지 문제 해결을 위한 노력을 계속할 것입니다.


그동안 노력해 주신 정부에 감사드리며 지속적인 관심 부탁드립니다.

[단독]SK하이닉스 하청, ‘N% 교섭’ 소송 움직임… 노란봉투법 등에 업고 ‘기세등등 노조’
https://n.news.naver.com/mnews/article/021/0002792508

노랑봉투법 부메랑~

[메리츠증권 전기전자/IT부품 양승수]

▶ 삼성전기, 단일판매ㆍ공급계약체결

- 계약상대: 글로벌 대형기업

- 계약내용: Silicon Capacitor 공급 계약

- 계약금액: 15,570억

- 계약기간: 2027년 1월 1일 ~ 2028년 12월 31일

https://buly.kr/2qaXFzn (Dart)

* 본 내용은 당사의 코멘트 없이 국내외 언론사 뉴스 및 전자공시자료 등을 인용한 것으로 별도의 승인 절차 없이 제공합니다.

[속보] 조현 "韓유조선, 이란과 협의해 호르무즈 해협 통과 중" | 연합뉴스
https://www.yna.co.kr/view/AKR20260520127400504

금양

"빚투 버티기 어렵다"…반대매매 917억 터져, 2023년 이후 최대
https://n.news.naver.com/article/421/0008956821

19일 기준 위탁매매 미수금 1.9조…역대 세 번째 규모
코스피 2거래일 연속 하락…20~21일 반대매매 확대 전망

삼성전자 노사협상 극적 타결

삼성전자 추가교섭 결과

ㅇ 잠정합의안 마련, 노사 모두 서명

ㅇ 잠정합의 내용
  - (성과급) OPI(1.5%) + 특별경영성과급(10.5%) 총 12%

  * 노사가 합의하여 선정한 사업성과 기준, 금액상한 폐지, 세후 전액 자사주로 지급(매각제한기간 있음)

- (배분비율) 총액의 1)60%는 DS부문의 흑자사업부, 2)총액의 40%는 DS전체, 3)적자사업부의 차등(패널티)은 '27년분부터 적용(1년 유예)

- (유효기간) 10년(단, 최소 영업이익 달성 시에만 특별경영성과급 지급)

- (상생협력) 상생협력위한 재원조성계획 곧 발표, 노사 공동프로그램 운영

ㅇ 계획 및 전망
- 노측, 잠정합의안에 대한 찬반투표 시간 고려해 조합원에게 '파업유도지침' 시달 예정

   *절차: 합의안 조합원 공지 ->직접.비밀투표 -> 가결(과반참석/과반찬성)

- 찬반투표 가결 시 파업철회 예정

DS부문의 특별경영성과급은 회사가 정한 조건에 따라 세후 전액을 자사주로 지급하며 지급된 주식의 1/3은 즉시 매각 가능하고, 1/3은 1년간 매각을 제한하고, 1/3은 2년간 매각을 제한한다.