Работодатель не имеет права отправлять работника в отпуск без сохранения зарплаты против его согласия, напомнили в Минтруде России.
«Отправление в неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя невозможно в принципе», — сообщили РБК в министерстве.
Отпуск за свой счет работник может взять только инициативно, а если работодатель настаивает, чтобы работник оформил отпуск за свой счет, необходимо обратиться в трудовую инспекцию, добавили в ведомстве. Кроме того, жаловаться на работодателя можно в суд и в органы прокуратуры, напомнили в Минтруде.
Для адаптации к шокам из-за падения курса рубля и последствий коронавируса каждая третья компания в России уже изменила свою кадровую политику, каждая пятая планирует урезать зарплаты, показало исследование Центра стратегических разработок. Чтобы законным способом снизить размер выплат зарплаты, работодатель может объявить простой в организации с выплатой зарплаты в размере не менее двух третей должностного оклада, рассчитанного пропорционально времени простоя. Для этого работодателю необходимо издать приказ и ознакомить всех сотрудников,

#Трудоваяинспекция #неоплачиваемыйотпуск #простой #правила

Наталья Реброва, главный государственный инспектор труда по Магаданской области, рассказала, что надо делать, если вы приобрели авиабилеты за счет предприятия, но при этом в отпуск не улетели, опасаясь короновируса. И теперь вам непонятно, как отчитаться за потраченные деньги перед бухгалтерией.
По ее словам, в бухгалтерию необходимо сдать копии полученного ваучера взамен авиабилета.
"Приложить соответствующие документы: ну, копию этого ваучера, с электронного потому что многие, на сколько я понимаю, в электронном виде сдавали билеты, они все равно получают какие-то ответы, вот это все сдает, пишет заявление на имя работодателя и ждем, когда можно будет использовать эти ваучеры", рассказала она в эфире "ГТРК-Магадан".

#трудоваяинспекция #неиспользованныеавиабилеты #отпуск #ваучер #засчетпредприятия #отчетвбухгалтерию