Система трещит, но не сдается

В якутских социальных сетях стенания и стон. Все потому, что правительство Якутии меняет модельную сетку штатов.
Надо понимать, что сегодня Якутск - это город бюджетников, и даже кривая торговли частного бизнеса коррелируется строго с датами аванса и зарплаты работников бюджетных учреждений. Тут почти нет заводов и фабрик, угольные и алмазные карьеры далеко.
Банки утверждают коэффициенты надежности кредитора, исходя из места работы - в топ- категории федеральные госслужащие, силовики и бюджетники из социальной сферы, как лица с гарантированными стабильными доходами. Так же относятся и страховщики, риэлторы, политики к бюджетникам - с пониманием и надеждой.
Поэтому главным в деятельности любого начальника бюджетной сферы является: 1. Расширить максимально штаты. 2. За счет вакансий маневрировать с фондом оплаты труда - повышая суммы для своих и держа на законном уровне для остальных. 3. Штатное расписание любого ГБУ - демонстрация мощи руководителя, ресурс влияния и источник власти.
Но ̶Б̶о̶л̶и̶в̶а̶р̶ бюджет уже не выдерживает амбиций руководителей, создающих все новые и новые места.
Необходимо добиваться сокращения административно-управленческого персонала и в органах власти, и в бюджетных отраслях, считает глава Якутии Николаев.
"Штатное расписание у нас должно быть везде единообразным, и теперь оно не будет зависеть от того, кто какую «штатку» пробил в свое время в высоких коридорах. Именно по этой причине многие руководители противятся внедрению модельного штатного расписания", заявил глава республики Айсен Николаев на встрече с главными редакторами изданий «Сахамедиа» ( справедливости ради отметим, что и они тоже руководители ГБУ)
По нормативам, в каждой отрасли численность администраторов не должна превышать 16%, а во многих бюджетных учреждениях управленцев уже больше 30%. "Мы начальников наплодили море — и в культуре, и в образовании, и в здравоохранении", говорит Николаев.
Но Федерация профсоюзов представляет предстоящие изменение модельного штатного расписания как массовые увольнения обычных работников, в СМИ и соцсетях либертарианцы и коммунисты внезапно сплотились в едином порыве - посягательство на священную корову якутян - штатное расписание бюджетного учреждения грозит утерей многих благ и сладостного безделья-). ( ну, не про всех речь - но прекращение бездеятельности больше половины замов, замзамов и начотделов никак не отразится в работе отраслей). Как мы уже писали, непопулярные, но нужные меры надо принимать в начале срока - чтобы перед выборами народ видел, к чему это привело. Другое дело, что в регионе оппозиция власти чаще всего - это лишенные власти и кормушки, поэтому после каждого сокращения появляются недовольные и, к примеру, вчерашний директор и член того же провластного ОНФ поливает власти в сетях не хуже ( а то и лучше) Навального-).
Наши эксперты полагают, что перед Б надо говорить А и показать образец действий - к примеру, тот же глава Якутии Айсен Николаев или председатель правительства Владимир Солодов могут публично сократить неэффективных госслужащих и именно как неэффективные и излишние функции, а не как людей, уроженцев какого-либо района или приверженцев какой либо идеи. Ведь чиновник или бюджетный руководитель - это прежде всего функция, о чем наемные управленцы часто забывают и путают себя и власть, свой карман и бюджет.
Мы желаем удачи в сломе старой системы главе Якутии, но делать это "аккуратно и небольно", ведь любая реформа в традиционном бюджетно-патерналистском общественном сознании - это тяжелый труд. ✊🏼!
#ДальнийВосток #Якутия #бюджетныеучреждения #оптимизацияштатногорасписания #профсоюзы #руководители
https://www.1sn.ru/227759.html?fbclid=IwAR0-X1rtCl6f14xNrJkOuMw1WwOS_VbJO3HWNpqFa-aLf39UqkzHT58zIVI