Правила Великого поста для сведения
Великий пост в 2019 году начинается 11 марта и длится до 27 апреля для православных. Пост продлится 48 дней.
Можно есть:
Овощи и фрукты (овощные и фруктовые салаты).
Квашенные и консервированные овощи.
Растительные сборы сухофруктов, компот из шиповника.
Каши.
Зелень.
Супы из овощей, без мяса.
Картофель.
Определенный сорт маргарина, в котором не содержится молочный продукт.
В Великий пасхальный пост строго запрещено употреблять креплённые спиртные напитки. Небольшое количество вина разрешено выпить в праздничные и выходные дни. Во время поста необходимо не только голодать, но и изучать духовную литературу, читать молитвы и посещать храмы. Перед праздником лучше всего исповедаться и прийти на причастие. Это поможет вам пройти все тяжести поста перед светлым праздником Пасхи.
#ВеликийПост #религия #православие #правила
Великий пост в 2019 году начинается 11 марта и длится до 27 апреля для православных. Пост продлится 48 дней.
Можно есть:
Овощи и фрукты (овощные и фруктовые салаты).
Квашенные и консервированные овощи.
Растительные сборы сухофруктов, компот из шиповника.
Каши.
Зелень.
Супы из овощей, без мяса.
Картофель.
Определенный сорт маргарина, в котором не содержится молочный продукт.
В Великий пасхальный пост строго запрещено употреблять креплённые спиртные напитки. Небольшое количество вина разрешено выпить в праздничные и выходные дни. Во время поста необходимо не только голодать, но и изучать духовную литературу, читать молитвы и посещать храмы. Перед праздником лучше всего исповедаться и прийти на причастие. Это поможет вам пройти все тяжести поста перед светлым праздником Пасхи.
#ВеликийПост #религия #православие #правила
Губернатор Приморского края Олег Кожемяко в своем инстаграме призывает соблюдать простые правила, чтобы уберечь себя и окружающих. "Только вместе мы сможем не допустить распространения коронавируса", призывает губернатор Приморья.
#Приморскийкрай #ОлегКожемяко #коронавирус #правила #соцсетигубернаторов
https://www.instagram.com/p/B-JmI2nCTrk/
#Приморскийкрай #ОлегКожемяко #коронавирус #правила #соцсетигубернаторов
https://www.instagram.com/p/B-JmI2nCTrk/
Instagram
Олег Кожемяко
Друзья, давайте соблюдать простые правила, чтобы уберечь себя и окружающих. ⠀ Только вместе мы сможем не допустить распространения коронавируса. ⠀ Максимум репостов☝ ⠀ #стопкоронавирус #здоровьевприоритете #приморскийкрай
Работодатель не имеет права отправлять работника в отпуск без сохранения зарплаты против его согласия, напомнили в Минтруде России.
«Отправление в неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя невозможно в принципе», — сообщили РБК в министерстве.
Отпуск за свой счет работник может взять только инициативно, а если работодатель настаивает, чтобы работник оформил отпуск за свой счет, необходимо обратиться в трудовую инспекцию, добавили в ведомстве. Кроме того, жаловаться на работодателя можно в суд и в органы прокуратуры, напомнили в Минтруде.
Для адаптации к шокам из-за падения курса рубля и последствий коронавируса каждая третья компания в России уже изменила свою кадровую политику, каждая пятая планирует урезать зарплаты, показало исследование Центра стратегических разработок. Чтобы законным способом снизить размер выплат зарплаты, работодатель может объявить простой в организации с выплатой зарплаты в размере не менее двух третей должностного оклада, рассчитанного пропорционально времени простоя. Для этого работодателю необходимо издать приказ и ознакомить всех сотрудников,
#Трудоваяинспекция #неоплачиваемыйотпуск #простой #правила
«Отправление в неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя невозможно в принципе», — сообщили РБК в министерстве.
Отпуск за свой счет работник может взять только инициативно, а если работодатель настаивает, чтобы работник оформил отпуск за свой счет, необходимо обратиться в трудовую инспекцию, добавили в ведомстве. Кроме того, жаловаться на работодателя можно в суд и в органы прокуратуры, напомнили в Минтруде.
Для адаптации к шокам из-за падения курса рубля и последствий коронавируса каждая третья компания в России уже изменила свою кадровую политику, каждая пятая планирует урезать зарплаты, показало исследование Центра стратегических разработок. Чтобы законным способом снизить размер выплат зарплаты, работодатель может объявить простой в организации с выплатой зарплаты в размере не менее двух третей должностного оклада, рассчитанного пропорционально времени простоя. Для этого работодателю необходимо издать приказ и ознакомить всех сотрудников,
#Трудоваяинспекция #неоплачиваемыйотпуск #простой #правила