Мир IT c Антоном Павленко
7.43K subscribers
674 photos
157 videos
19 files
1.43K links
IT новости, статьи и видео с канала
https://youtube.com/pavlenkoat
По всем вопросом обращаться @pavlenko_at

Поддержать автора:
https://www.donationalerts.com/r/pavlenkoat
Автор канала прошел путь от сисадмина до DevOps/SRE в крупных компаниях
Download Telegram
С Днём знаний коллеги!

Без знаний в нашей жизни никуда.
17🔥8👍1
Целый день болела голова, было тяжело работать. Пил таблетки не помогает.

К вечеру вообще думал идти в зал или нет.
Пересилил себя, сходил в зал. Голова прошла.

Что делаю на трене пишу в своем канале https://t.iss.one/pavlenkoat/1215
3🤨2
Коллеги, у меня для вас преприятнейшее известие!

10–11 сентября я еду в Москву на конференцию IT Elements

Согласовали с организаторами мой доклад, где я поделюсь опытом — своим и коллег — о том, зачем инженерам и ИТ-специалистам вести блог.

Естественно, в перерывах мы сможем с вами пообщаться, а самые смелые могут поучаствовать в съемке роликов:
👉 5 вопросов про Линукс
👉 5 вопросов про DevOps.

Хочешь попробовать себя в роли участника? Пишите @pavlenko_at — посмотрим, кто окажется сильнее: спикеры или подписчики 😎

IT Elements ― технологическая конференция про:
🔹 ИТ-инфраструктуру
🔹 Сетевые решения
🔹 Кибербезопасность
🔹Прикладные решения, AI и ML

Буду рад встретиться с вами на конференции!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥129👍3
Протестировали с сестрой звонки через Макс. Работает нормально. Я с десктоп версии сестра с мобильной.

В десктоп версии даже распознает что я показываю лайк. Зачем эта фича не знаю, но прикольно.
🤣45👍16😐11🐳3🕊2😁1🤔1🍓1
Мир IT c Антоном Павленко
Протестировали с сестрой звонки через Макс. Работает нормально. Я с десктоп версии сестра с мобильной. В десктоп версии даже распознает что я показываю лайк. Зачем эта фича не знаю, но прикольно.
Во я дурак, оказывается за это деньгу дают. А я поделился мнением бесплатно.
Просто потому что мне интересно.
Просто потому что за Российское IT
🤣403👍3🤔2🤨2💯1
Российские АйТи сервисы. Почему стоит их продвигать?

Дорогие мои айтишники и те кто им желает стать, вы периодически жалуетесь мне в личку, что сложно найти сейчас работу в России, кому-то сложно ее сменить и так далее…

Пост не политический, а социальный. Учтите это.


🤔 Почему ж сейчас сложно найти работу? Стало меньше рабочих мест.

🤔 Почему сейчас мало берут начинающих специалистов? Компании стали считать деньги и есть свободные опытные специалисты на рынке.

Как это на данный момент можно исправить? Повышением прибыли Российских АйТи компаний.

Вам как раз в первую очередь выгодно, чтобы российскими сервисами пользовались.

Появляется и закрепляется на рынке новый российский сервис на сайтах работы появляются новые вакансии.

Появляются новые вакансии - у вас больше вариантов для места работы.

Если таких компаний будет много и возникнет дефицит кадров, начнут больше брать начинающих специалистов.

А если же российские АйТи продукты будут закрываться, в России АйТи специалисты будут выходить на рынок и возможно займут ваши места или создадут вам трудности в поиске работы.

Так что развитие российских АйТи сервисов, в том числе выгодно российским АйТишникам.

Выбор за вами, вы свободные люди:
1) Развивать российское АйТи и косвенно экономику страны.
2) Строить конспирологические теории и вещать, что все плохо.
3) Становится кочевникам.
4) <придумайте свой вариант>

Я привык действовать. А так как я айтишник и не сильно популярный блогер, выбрал первый вариант.

Ваш же выбор я не осуждаю (разве что в шутку).

Главное радуйтесь жизни и получайте положительные эмоции.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15🤣109👏3🤨2
На самом деле мне самому не нравится, что кто-то кого-то блокирует и замедляет.

Что я не могу провести стрим, созвониться с друзьями, которые убежали за границу.

Но я на самом деле ВК пользуюсь давно, и меня бесило, что все люди оттуда ушли из-за теории заговора и агрессивного маркетинга с пропагандой.

Я периодически тестирую бесплатные российские сервисы, и макс я установил давно, как только он в релиз вышел. Только там никого не было, а сейчас появились люди.

А вообще задорно пообщались.
🤣7🤨4😁3🕊2🌚1
🪿 Статьи нада? Свежая #подборкастатей с хабра на подумать

🟤Kafka Reasign Partitions или как управлять топиками в kafka - об устойчивой проблеме, с которой сталкиваются DevOps-инженеры при управлении масштабными кластерами Kafka.

🟤Как допилить GitLab CI/CD и перестать переписывать пайплайны - о внутреннем фреймворке FundaPipe для GitLab CI/CD, который значительно упрощает создание, переиспользование и автоматизацию конвейеров.

🟤От минут к секундам: как в Sealos сократили время активации для 20К+ доменов - как устранили проблему значительного снижения производительности шлюзов.

🟤Мониторинг и анализ производительности бэкенда с помощью ClickHouse и Grafana. Часть 2 - о некоторых методах сбора метрик производительности и месте для хранения.

🟤 Когда дело не в коде: как мы ловили мистические пропажи запросов на сетевом уровне - о том, как команда столкнулась с «призрачной» потерей запросов в Kubernetes-кластере и выяснила, что причина скрывалась не в коде, а на сетевом оборудовании
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥4
Лежал я утром и придумал одну теорию заговора… 😅

Создатели вашего «любимого» мессенджера, о котором в слух в айтишний среде лучше не говорить, создавали продукт, ходили его лилеили.
Разработали большую парковочную компанию по продвижению….

Кто-то из недоброжелателей слил ее популярным конкурентам. Конкуренты забоялись, ведь парковка им не подвластна, и начали активно продвигать теорию, что он дырявый, крадет ваши данные и вообще скам и вирус…

Создатели решили попытаться рассказать свое конкурентное парковочное преимущество, но нерадивые конкуренты внушили пользователям, что это мем.

Что делать?
😭Подобным приложением как раньше никого не удивишь.
😭Сложно придумать новые киллер фичи, тут бы функционал подтянуть.
😭Агрессивным маркетингом (унижением конкурентов), как делал соотечественник, уже не продвинешь.
😭Давить на жалость, что у них все забрало государство, тоже не получится. Обидишь руку дающего.

Как же увеличить пользовательскую базу и помочь бабуличкам и делуличкам не попасть в лапы машейникам?

И тут количество пользователей начало рости. Кто же это помог, рука дающего или стечение обстоятельств?

Но это уже не важно. Главное бабулички и дедулички будут защищены.🫣
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣9🤔5👍3🐳3😁2😢2🌚2
Чуть не опоздал на поезд. Водятел поцеловал остановившуюся на перекрестке машину. Жуть.
😐12😁3👏2🙏2🌚1
Сегодня работал в офисе. Еще раз убеждаюсь, что дома работать лучше.

У меня к концу дня так башка разболелась от звуков в голове. Может это конечно усталость после дороге и бессонная ночь…

Я благодарен возможности работать дома.
18💯9🤔7👍2🥰2🔥1
Сегодня на конференции IT Elements

Выделил несколько докладов, которые хочу сегодня послушать.

Зал энергия
10:30 Антихрупкая архитектура ИТ
15:00 Управление уязвимостями в условиях изменчивой ИТ-инфраструктуры: вызовы и стратегии
17:30 Зрелость ИТ в 2025 году: состояние и перспективы российского рынка

Зал информационной безопастности
12:00 Импортозамещение NGFW, взгляд со стороны потребителя
Зал Материя
13:00 Откровенный разговор HR‑ов: золотой век айтишников — все?

Павильон Инфраструктура
16:00 Два ЦОДа — один менеджмент: архитектура платформы кубов без единой точки отказа

На какие доклады хотите обзор?
🔥8👍72🌚1
По запросам трудящихся репортаж с IT Elements

Золотой век айтишников все?

Мой вывод из обсуждения.
➡️ В этом году резюме больше, чем вакансий
➡️ Основная масса вакансий - это джуны или вкатуны без профильного образования.
➡️ Сейчас тренд на эффективность в АйТи. Об этом говорят на всех круглых столах топ менеджеры. Отсидеться не получится. Но при этом бизнес готов помогать осваивать инструменты, которые повышают эффективность.
➡️ Всё чаще дефицит высококвалифицированных кадров, которые готовы решать проблемы.
➡️ Ищут квалифицированных специалистов с как можно меньшей ЗП. Так как бюджеты сокращаются.
➡️ Работу джунов автоматизируют. Сейчас отрасль разрабатывает методику, как из джунов быстро делать мидлов.
➡️ Многие компании гонятся за талантливыми выпускниками ВУЗов. И стараются брать с образованием из хороших ВУЗов.
➡️ Некоторые компании на высокие позиции продолжают хантить тех, кто уехал до 2022года и предлагать им интересные проекты, которые они зарубежом не могут реализовать.
➡️ Спецы стали меньше бегать по компаниям. Стало сложнее уговорить человека перейти в компанию
➡️ ТОПы знают о проблемах с волками и думают о мерах.

Хорошая мысль от моего руководителя и управления (передаю смысл):
В нашей отрасли всегда будут люди желающие обмануть систему.Если не лениться - накрутчика выявить не сложно.
➡️ Сейчас готовятся меры по выявлению накрутчиков.
➡️ Отрасль разрабатывает методику оценки специалистов

Что думаешь о данных тезисах? Пиши в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11🤔5😁2🌚2