С начало были Ops, потом появились DevOps, за ними выделились SRE....

Я сейчас хожу по собеседованиям и заметил, что активно набирает популярность еще одно направление. И самое забавное, что я работал уже на такой должности, но она называлась по другому)

Я пока сниму видео, а вы пишите у кого какие идеи?)

Рассказать про свои офферы?

Рейтинг работодателей от Хабра подвезли
https://habr.com/ru/specials/857092/

Согласны?

ЧТО ПО ОФФЕРАМ.

Я прошел очень много собеседований в разные компании. Честно говоря я перестал считать и надоело сюда публиковать.

Где-то я не подходил, где-то мне не нравилось.

Забавный факт:

меня некоторые компании не брали в Team leader так как мало опыта прямого управления, а другие не брали в DevOps с пометкой вам бы в менеджеры или Team leader, но у нас такой вакансии нет и не предвидится.

В общем получил на прошлой и этой недели 9 предложений пройти службу безопасности.
В две согласился пройти. На обе позиции предлагают заниматься построением инфраструктуры для разработки. Сколько денег предложили не скажу. Плюс минус одинаково и больше чем я ожидал. Компании проявили большую заинтересованность в моей персоне, не тянули с собеседованием и решением. Проекты интересные. Можно с командой практически с нуля проектировать проект.
Плюс перспектива возглавить проект.

WB fintech на DevOps. Обещали с начало позицию Лида, но пока я болел ее заняли) Сказали компания растет. В будущем команда поделится на 2 и одну я могу возглавить.

Вторая hh.ru на позицию DevOps, но согласовывают на следующий год позицию Лида на направления и предложили ее занять.

Какое предложение мне больше бы подошло?

Хотел предложить обмен подарками на новый год, но мы попадаем под закон о персональных данных...

В общем что думаете об этом пишите)

Вопрос от подписчицы:

Какое по объему тестовое задание для вас нормально? Примерно по занимаемому времени, например.

Самое лучшее тестовое задание - которое выполняется на собеседовании.

К примеру в крупных компаниях есть несколько этапов собеседования. В одном из этапов ты час кодишь с сотрудником этой компании.

Я очень редко соглашаюсь на тестовые (хотя вернее его назвать домашнее) задания: либо когда мне оно интересно, либо у меня нет выбора.

В идеале, компетенцию можно проверить на собеседовании. По моему мнению, в 80% случаев домашнее задание выдают из-за неумение во время собеседования оценить кандидата (к примеру, новая должность).

Где же тестовые или домашние задания хороши? При проверки Джуна.

Дал джуну поковыряться в нужной тебе технологии и уже на собеседовании поспрашивал, что он усвоил. По сути ты проверяешь как человек усваивает информацию. Так как от Джуна важны не компетенции, а умение быстро и как можно самостоятельней усваивать информацию.

В качестве домашнего задания для джуна даже можно дать прочтение какой-то книги. Меня так собеседовали на джуна в мою первую компанию после эникейства. Мне дали прочитать часть книги «Unix/Linux: руководство системного администратора» и собеседовали по прочитанным главам.

Если уж специфика не позволяет отказаться от домашнего задания, то оно должно занимать не более 2 часов.

Как вы знаете я недавно проходил курс собеседований и заметил, что сейчас компании больше ищут не DevOps или SRE, а представитилей другого схожего направления. Судя по докладам и статьям это направление будет бурно развиваться и в будущем сократит DevOps инженеров.

Кто это? Смотрите в новом видео

https://youtu.be/BD63U36kO2E

https://vkvideo.ru/video-174125332_456239111

Не забывайте ставить лайки и писать комментарии. Спасибо вам большое.

FirstVDS исполнит вашу мечту на 500 000 ₽!

6 декабря 2024 года FirstVDS отметил 22 года! В честь этого на сайте компании стартовал приключенческий квест.

Переходите в игру, решайте головоломки, путешествуйте сквозь эпохи и найдите магический портал, чтобы оправить в него своё желание. 17 декабря рандом решит, чьё желание на 500 000 рублей будет исполнено, а также кому достанутся другие призы — сертификаты на пополнение баланса и мерч от компании.

Кроме того, на пути к порталу вам будут встречаться и другие подарки: скидки на заказ и продление аренды VDS и сертификаты на пополнение баланса.

Переходите на страницу акции, там все условия и другие деньрожденческие бонусы от FirstVDS:

✨ эксклюзивный тариф «First John 2.0» с 8 CPU, 8 Гб RAM, от 80 до 240 Гб SSD/NVMe и локацией на выбор — в Москве или Амстердаме;
✨ скидка 22% на заказ новых VDS на любой период — 1, 3, 6 или 12 месяцев.

Не упустите шанс найти портал желаний и принять участие в акции до 16 декабря!

Реклама. АО ИОТ. ИНН 7731399513

Как вам интеграция моего кота в сегодняшним видео?

Кто не успел посмотреть

https://youtu.be/BD63U36kO2E

https://vkvideo.ru/video-174125332_456239111

Не забывайте ставить лайки и писать комментарии. Спасибо вам большое.

Выставил резюме IT специалист с опытом, закружили HR.

А потом узнали зарплатные ожидания….

- Почему ты не сделал сегодня задачу?
- Кот требовал его почесать

https://t.iss.one/cat_nathanael/70

Дорогие коллеги, подписчики и просто хорошие люди. У меня к вам вопрос…

Я проходил собес и один вопрос, который мне задавали у меня вызвал раздумья: как вы решали мерж конфликты?

Напишите, пожалуйста, в комментарии как бы вы на него ответили.

Мой ответ был: никак, я с мерж конфликтами не помни чтобы сталкивался.

Перед мержам в мастер у нас происходил rebase. Организация труда была построена так, что очень редко нужно было редактировать один и тот же файл, а еще реже одну и ту же строчку.

Вот как вы решаете мерж конфликты?