Сегодня рубрика #воскресныйшопинг, в которой я делюсь с вами своими интересными покупками. Сегодня в отличие от прошлого раза, это что-то тоже полезное, но не такое крупногабаритное 😀
Каждый месяц я плачу за подписки на разные сервисы: Netflix, Apple One, Spotify, Zoom, GlovoPrime, ChatGPT, даже WizzClub и другие. Сервису нужно сильно постараться, чтобы попасть в этот список и остаться там! 💪
Недавно этот список пополнился Fireflies.ai — мощным AI-помощником для онлайн-встреч. Fireflies.ai автоматически записывает и транскрибирует встречи в Zoom, Google Meet, Microsoft Teams и на других платформах. Система не просто отлично распознает речь на 60 языках, но и по завершении встречи создает краткие резюме и, самое важное, автоматически составляет списки договоренностей и ответственных. 📝
Представьте, что вы руководитель, и каждый день у вас десятки встреч. Теперь не нужен ассистент или проект-менеджер — за считанные секунды вы получите фоллоу-ап встречи со списком поручений и ответственных. А если встреча не требует вашего активного участия, вы можете отправить AI-агента вместо себя и получить выжимку прямо на почту. 📧
Теперь я использую этот сервис ежедневно на встречах с клиентами, сотрудниками, подрядчиками, партнерами и даже друзьями, когда мы планируем путешествия. В базе сохраняется вся коммуникация, и в любой момент можно найти нужный разговор по ключевым словам — это очень удобно и экономит массу времени. ⏳
Стоимость — $18 в месяц (при помесячной оплате)
Оценка — 5/5
Вывод: рекомендовано к покупке и использованию! 🔥
У Fireflies.ai есть аналоги: tldv.io, Otter.ai, Fathom.video, Avoma.com. Выбирайте любой — они в целом похожи по функционалу и цене.
#воскресныйшопинг
Каждый месяц я плачу за подписки на разные сервисы: Netflix, Apple One, Spotify, Zoom, GlovoPrime, ChatGPT, даже WizzClub и другие. Сервису нужно сильно постараться, чтобы попасть в этот список и остаться там! 💪
Недавно этот список пополнился Fireflies.ai — мощным AI-помощником для онлайн-встреч. Fireflies.ai автоматически записывает и транскрибирует встречи в Zoom, Google Meet, Microsoft Teams и на других платформах. Система не просто отлично распознает речь на 60 языках, но и по завершении встречи создает краткие резюме и, самое важное, автоматически составляет списки договоренностей и ответственных. 📝
Представьте, что вы руководитель, и каждый день у вас десятки встреч. Теперь не нужен ассистент или проект-менеджер — за считанные секунды вы получите фоллоу-ап встречи со списком поручений и ответственных. А если встреча не требует вашего активного участия, вы можете отправить AI-агента вместо себя и получить выжимку прямо на почту. 📧
Теперь я использую этот сервис ежедневно на встречах с клиентами, сотрудниками, подрядчиками, партнерами и даже друзьями, когда мы планируем путешествия. В базе сохраняется вся коммуникация, и в любой момент можно найти нужный разговор по ключевым словам — это очень удобно и экономит массу времени. ⏳
Стоимость — $18 в месяц (при помесячной оплате)
Оценка — 5/5
Вывод: рекомендовано к покупке и использованию! 🔥
У Fireflies.ai есть аналоги: tldv.io, Otter.ai, Fathom.video, Avoma.com. Выбирайте любой — они в целом похожи по функционалу и цене.
#воскресныйшопинг
❤16🔥9⚡2
Государственная фича, улучшающая пользовательский опыт
Один из ключевых аспектов современного клиентского опыта — это простота сравнения цен на один и тот же товар. Особенно это важно для мелких товаров, которые покупаются ежедневно и составляют значительную часть семейного бюджета.
Представьте, вы приходите в гипермаркет, а там прилавки ломятся от, скажем, разновидностей моющих средств. И даже у одного бренда может быть десяток видов фасовки и вариаций. Ходишь, смотришь, и думаешь, что выбрать. Вот был бы универсальный ценник, где сразу видно стоимость за литр или килограмм товара.
Так вот, оказывается, еще в сентябре 2020 года Союз потребителей России предложил Минпромторгу ввести двойные ценники, где указывалась бы цена не только за упаковку, но и за единицу веса или объема — то есть, сколько стоит килограмм или литр товара. Минпромторг ответил, что ритейлеры сами решат, нужно это потребителям или нет. И вообще, идея якобы «так себе» — мол, инициатива приведет к перегруженности ценников излишней информации.
А вот в Европе и Сербии перегруженности не испугались, и двойные ценники стали нормой уже достаточно давно.
После переезда в Сербию могу ответственно заявить: это — супер фича! Вот пример: на ценнике для средства Fairy сразу указана цена за литр. Всё как на ладони — 665 или 324 сербских динара за литр. И так со всеми остальными товарами.
Мне кажется, это отличный пример того, как простая идея может делать жизнь проще. Иногда именно такие мелочи создают ощущение заботы и доверия, а значит, и к тем, кто эту заботу организовал.
#маркетинг #Сербия #клиентскийопыт
Один из ключевых аспектов современного клиентского опыта — это простота сравнения цен на один и тот же товар. Особенно это важно для мелких товаров, которые покупаются ежедневно и составляют значительную часть семейного бюджета.
Представьте, вы приходите в гипермаркет, а там прилавки ломятся от, скажем, разновидностей моющих средств. И даже у одного бренда может быть десяток видов фасовки и вариаций. Ходишь, смотришь, и думаешь, что выбрать. Вот был бы универсальный ценник, где сразу видно стоимость за литр или килограмм товара.
Так вот, оказывается, еще в сентябре 2020 года Союз потребителей России предложил Минпромторгу ввести двойные ценники, где указывалась бы цена не только за упаковку, но и за единицу веса или объема — то есть, сколько стоит килограмм или литр товара. Минпромторг ответил, что ритейлеры сами решат, нужно это потребителям или нет. И вообще, идея якобы «так себе» — мол, инициатива приведет к перегруженности ценников излишней информации.
А вот в Европе и Сербии перегруженности не испугались, и двойные ценники стали нормой уже достаточно давно.
После переезда в Сербию могу ответственно заявить: это — супер фича! Вот пример: на ценнике для средства Fairy сразу указана цена за литр. Всё как на ладони — 665 или 324 сербских динара за литр. И так со всеми остальными товарами.
Мне кажется, это отличный пример того, как простая идея может делать жизнь проще. Иногда именно такие мелочи создают ощущение заботы и доверия, а значит, и к тем, кто эту заботу организовал.
#маркетинг #Сербия #клиентскийопыт
1🔥12⚡4👌2👍1👏1
Почему ChatGPT не работает? Гуманитарии знают ответ! 🤓
Я часто провожу мастер-классы по использованию ИИ для корпоративных клиентов. И вот что я замечаю снова и снова: новички приходят в ChatGPT с завышенными ожиданиями. Они думают, что искусственный интеллект — это такая волшебная палочка, которая сделает за них всю работу. Ну, знаете,
— и ждут, что через секунду ChatGPT выдаст готовый шедевр. Но результат их разочаровывает: текст презентации получается общий и далёкий от нужной специфики. Самое важное, очень далекий от именно их контекста.
И знаете, что происходит дальше? Разочарование и… они больше не возвращаются к ИИ. «Да этот ваш джэпэтэ ни фига работает, показывает неправду и все время тупит», — говорят они. Но в чем же реальная проблема? В том, что ChatGPT и подобные инструменты — это не джинн из лампы с волшебной палочкой Гарри Поттера в одной руке и с цветиком-семицветиком в другой, а ваш партнер по диалогу, который работает лучше, когда вы задаете ему точные и детализированные инструкции.
💡 В чем секрет успеха гуманитариев?
Я убежден, что люди с гуманитарным образованием имеют огромное преимущество в общении с ИИ. Почему? Потому что работа с искусственным интеллектом — это, по сути, навык коммуникации. Умение ясно формулировать мысли, понимать семантику слов, задавать точные вопросы, использовать критическое и системное мышление, слышать ответы и переспрашивать, выстраивать диалог — всё это именно те навыки, которые позволяют получать качественные результаты от ChatGPT.
Например, приходит человек, который понимает, как важно правильно задать запрос (написать промпт), и говорит AI:
Результат будет на порядок выше. Это и есть тот самый «магический» момент, когда за считанные секунды вы получаете нужный вам результат.
🌟 Искусственный интеллект усиливает ваши способности
Если у вас есть опасения, что ИИ может заменить вас в профессии — отбросьте их. Наоборот, именно с вашими гуманитарными навыками, с умением задавать правильные вопросы и системно мыслить, вы сможете сделать ИИ своим сильнейшим союзником. Это не конкурент, а ваш персонализированный помощник, который способен многократно усилить ваши навыки и сэкономить кучу времени.
ИИ не сделает за вас всю работу (ну пока еще😉), но он способен сделать вас более эффективными. Если вы научитесь использовать его правильно, успех гарантирован. Так что не бойтесь, осваивайте искусство промпт-инжиниринга, задавайте вопросы — и вы удивитесь, как много возможностей перед вами откроется.
Вот такой вот riddikulus 😉
#искусственныйинтеллект #AI #ИИ
Я часто провожу мастер-классы по использованию ИИ для корпоративных клиентов. И вот что я замечаю снова и снова: новички приходят в ChatGPT с завышенными ожиданиями. Они думают, что искусственный интеллект — это такая волшебная палочка, которая сделает за них всю работу. Ну, знаете,
«Напиши мне презентацию про принципы работы B2B-маркетинга»
— и ждут, что через секунду ChatGPT выдаст готовый шедевр. Но результат их разочаровывает: текст презентации получается общий и далёкий от нужной специфики. Самое важное, очень далекий от именно их контекста.
И знаете, что происходит дальше? Разочарование и… они больше не возвращаются к ИИ. «Да этот ваш джэпэтэ ни фига работает, показывает неправду и все время тупит», — говорят они. Но в чем же реальная проблема? В том, что ChatGPT и подобные инструменты — это не джинн из лампы с волшебной палочкой Гарри Поттера в одной руке и с цветиком-семицветиком в другой, а ваш партнер по диалогу, который работает лучше, когда вы задаете ему точные и детализированные инструкции.
💡 В чем секрет успеха гуманитариев?
Я убежден, что люди с гуманитарным образованием имеют огромное преимущество в общении с ИИ. Почему? Потому что работа с искусственным интеллектом — это, по сути, навык коммуникации. Умение ясно формулировать мысли, понимать семантику слов, задавать точные вопросы, использовать критическое и системное мышление, слышать ответы и переспрашивать, выстраивать диалог — всё это именно те навыки, которые позволяют получать качественные результаты от ChatGPT.
Например, приходит человек, который понимает, как важно правильно задать запрос (написать промпт), и говорит AI:
«Милый друг, ты — эксперт по B2B-маркетингу. Составь мне структуру презентации по специфике B2B-маркетинга с акцентом на тренды 2024-го года в IT, область — SaaS-платформы в сфере облачных технологий. Презентация нацелена на руководителей, которые не знакомы с принципами маркетинга. Составь структуру презентации, текст и подстрочник для каждого слайда. Включи в презентацию следующие темы:…».
Результат будет на порядок выше. Это и есть тот самый «магический» момент, когда за считанные секунды вы получаете нужный вам результат.
🌟 Искусственный интеллект усиливает ваши способности
Если у вас есть опасения, что ИИ может заменить вас в профессии — отбросьте их. Наоборот, именно с вашими гуманитарными навыками, с умением задавать правильные вопросы и системно мыслить, вы сможете сделать ИИ своим сильнейшим союзником. Это не конкурент, а ваш персонализированный помощник, который способен многократно усилить ваши навыки и сэкономить кучу времени.
ИИ не сделает за вас всю работу (ну пока еще😉), но он способен сделать вас более эффективными. Если вы научитесь использовать его правильно, успех гарантирован. Так что не бойтесь, осваивайте искусство промпт-инжиниринга, задавайте вопросы — и вы удивитесь, как много возможностей перед вами откроется.
Вот такой вот riddikulus 😉
#искусственныйинтеллект #AI #ИИ
❤13👍7🔥4
Чуо сам звук кои доноси сречу
У меня годы терапии, десятки прочитанных книг, фильмы, видео на YouTube — и все это, чтобы приблизиться к состоянию счастья. К такому счастью, знаете ли, сократскому-платоновско-аристотельскому. И каждый раз ты сталкиваешься с «парадоксом цели».
Но сегодня я ухватил счастье за хвост! Как же сделать меня счастливым, спросите вы! Вот инструкция к применению:
1. Как только я закончу загружать грязную посуду в посудомойку (ох, а перед этим ужин был знатный, с жаркой и запеканием — вся посуда такая жирная, грязная-прегрязная), вы делаете так, что кнопка включения перестает работать. Тогда я буду еще полчаса бессмысленно ее нажимать, искать розетку от посудомойки, читать инструкцию, нервно курить, уходить, возвращаться и молиться, чтобы кнопка ВКЛ сработала.
2. Далее, после звонка в сервис, вы своим волшебным пальчиком организуете приход мастера только через 2 недели. Когда мастер придет, он покачает головой и скажет, что нужно заказать электронную детальку. Когда будет? Ну, через неделю. Ах, важная деталь: место действия — Сербия. Вся коммуникация у вас на ломаном сербском.
3. Вы вмешиваетесь в логистические цепочки так, чтобы деталька шла до Белграда еще пару недель.
4. И вот мастер снова на пороге с заветной электронной платой в руках! Пока он химичит на кухне с посудомойкой, я сижу в соседней комнате и продолжаю работать. В этот самый момент вы посылаете волшебный звук — звук включения посудомойки.
5. Спустя 5 недель после Fairy и губок, ко мне приходит оно — настоящее СЧАСТЬЕ.
Прибежав на кухню, я сказал мастеру: «Чуо сам звук кои доноси сречу» (услышал звук, который приносит счастье) 😀
Счастье порой приходит через неожиданные и даже абсурдные ситуации. Мы гонимся за ним через книги, терапию и философию, а оно иногда скрывается в таких мелочах, как долгожданный звук посудомойки.
#коучинг #личное
У меня годы терапии, десятки прочитанных книг, фильмы, видео на YouTube — и все это, чтобы приблизиться к состоянию счастья. К такому счастью, знаете ли, сократскому-платоновско-аристотельскому. И каждый раз ты сталкиваешься с «парадоксом цели».
Но сегодня я ухватил счастье за хвост! Как же сделать меня счастливым, спросите вы! Вот инструкция к применению:
1. Как только я закончу загружать грязную посуду в посудомойку (ох, а перед этим ужин был знатный, с жаркой и запеканием — вся посуда такая жирная, грязная-прегрязная), вы делаете так, что кнопка включения перестает работать. Тогда я буду еще полчаса бессмысленно ее нажимать, искать розетку от посудомойки, читать инструкцию, нервно курить, уходить, возвращаться и молиться, чтобы кнопка ВКЛ сработала.
2. Далее, после звонка в сервис, вы своим волшебным пальчиком организуете приход мастера только через 2 недели. Когда мастер придет, он покачает головой и скажет, что нужно заказать электронную детальку. Когда будет? Ну, через неделю. Ах, важная деталь: место действия — Сербия. Вся коммуникация у вас на ломаном сербском.
3. Вы вмешиваетесь в логистические цепочки так, чтобы деталька шла до Белграда еще пару недель.
4. И вот мастер снова на пороге с заветной электронной платой в руках! Пока он химичит на кухне с посудомойкой, я сижу в соседней комнате и продолжаю работать. В этот самый момент вы посылаете волшебный звук — звук включения посудомойки.
5. Спустя 5 недель после Fairy и губок, ко мне приходит оно — настоящее СЧАСТЬЕ.
Прибежав на кухню, я сказал мастеру: «Чуо сам звук кои доноси сречу» (услышал звук, который приносит счастье) 😀
Счастье порой приходит через неожиданные и даже абсурдные ситуации. Мы гонимся за ним через книги, терапию и философию, а оно иногда скрывается в таких мелочах, как долгожданный звук посудомойки.
#коучинг #личное
❤21👍5😁5💯3🤣3
Продолжение вчерашнего поста про счастье
И что вы думаете?! Посудомойка, которую ждали 5 недель, после включения проработала 40 минут и затем ушла в измененное состояние: дух ее отделился от земной оболочки. Кирдык! Вдох-выдох. Жму на кнопку ВКЛ и никакой реакции…😵💫 Неистово рыдаю. Внутри себя. Снаружи — ржу.
Вывод раз. Счастье любит тишину.
Вывод два.
«Счастье — что оно?
Та же птица
Упустишь и не поймаешь»
#коучинг #личное
И что вы думаете?! Посудомойка, которую ждали 5 недель, после включения проработала 40 минут и затем ушла в измененное состояние: дух ее отделился от земной оболочки. Кирдык! Вдох-выдох. Жму на кнопку ВКЛ и никакой реакции…😵💫 Неистово рыдаю. Внутри себя. Снаружи — ржу.
Вывод раз. Счастье любит тишину.
Вывод два.
«Счастье — что оно?
Та же птица
Упустишь и не поймаешь»
#коучинг #личное
🔥10😁7❤5💔4😢3🤔2
Звезда родилась 💫
Ну, пока что маленькая звёздочка. Сегодня я получил свою первую ачивку в коучинге по стандарту ICF. Дальше — ещё несколько месяцев обучения.
Теперь немного саморефлексии. Впервые сталкиваюсь с новым чувством: ммм, я уже завидую своим будущим клиентам. Какой же классный коуч им достанется! С многолетним корпоративным опытом в различных индустриях, включая HR и IT, с опытом разработки стратегий, управления большими командами и, пожалуй, самое главное — с умением вдохновлять и выстраивать крепкие, человекоцентричные связи как в бизнесе, так и в личной жизни.
Мне всегда нравилось строить и реализовывать стратегии — видеть, как они превращаются в реальные результаты. И в коучинге я нашел новый способ применить этот навык — помогать людям раскрывать их потенциал в достижении амбициозных целей.
Горжусь собой. И в предвкушении!
#коучинг
Ну, пока что маленькая звёздочка. Сегодня я получил свою первую ачивку в коучинге по стандарту ICF. Дальше — ещё несколько месяцев обучения.
Теперь немного саморефлексии. Впервые сталкиваюсь с новым чувством: ммм, я уже завидую своим будущим клиентам. Какой же классный коуч им достанется! С многолетним корпоративным опытом в различных индустриях, включая HR и IT, с опытом разработки стратегий, управления большими командами и, пожалуй, самое главное — с умением вдохновлять и выстраивать крепкие, человекоцентричные связи как в бизнесе, так и в личной жизни.
Мне всегда нравилось строить и реализовывать стратегии — видеть, как они превращаются в реальные результаты. И в коучинге я нашел новый способ применить этот навык — помогать людям раскрывать их потенциал в достижении амбициозных целей.
Горжусь собой. И в предвкушении!
#коучинг
❤34🔥15🍾5👍1😍1
Вы знаете, как меня волнует тема лидерства. Быть эффективным руководителем непросто. На днях McKinsey выкатила новый отчет про ключевые навыки, необходимые для успешного лидерства. Если вы руководитель, отмечайте, сколько навыков у вас прокачено:
1. Positive Energy.
Лидер должен вдохновлять, мотивировать и заряжать энергией команду, что особенно важно в условиях постоянных изменений.
2. Humility.
Современный лидер должен уметь признавать ошибки, быть открытым к новому и постоянно учиться.
3. Resilience.
Способность справляться с трудностями и сохранять уверенность в нестабильные времена.
4. Stewardship.
Лидер должен мыслить в долгосрочной перспективе, принимать решения в интересах компании и заботиться о ее устойчивом развитии.
5. Trust Building.
Умение выстраивать доверительные отношения с командой, партнерами и клиентами.
6. Agility.
Быстрое принятие решений и адаптация к новым условиям.
Отчет также предлагает лучшие практики, которые компании могут внедрять для развития своих лидеров:
1. Активное наставничество: поддержка молодых специалистов через менторские программы.
2. Реальные задания: предоставление сложных задач, с которыми можно столкнуться в реальной рабочей среде.
3. Индивидуальный подход: создание программ обучения, адаптированных под конкретные потребности лидеров.
4. Непрерывная обратная связь: регулярный обмен мнениями и рекомендациями для постоянного улучшения.
5. Планирование преемственности: подготовка новых лидеров задолго до их вступления в ключевые роли.
6. Укрепление корпоративной культуры: создание среды, где обучение и гибкость являются главными ценностями.
Если в вашей компании таких практик пока нет, быстрее отправляйте отчет своему руководству 😀
#лидерство
1. Positive Energy.
Лидер должен вдохновлять, мотивировать и заряжать энергией команду, что особенно важно в условиях постоянных изменений.
2. Humility.
Современный лидер должен уметь признавать ошибки, быть открытым к новому и постоянно учиться.
3. Resilience.
Способность справляться с трудностями и сохранять уверенность в нестабильные времена.
4. Stewardship.
Лидер должен мыслить в долгосрочной перспективе, принимать решения в интересах компании и заботиться о ее устойчивом развитии.
5. Trust Building.
Умение выстраивать доверительные отношения с командой, партнерами и клиентами.
6. Agility.
Быстрое принятие решений и адаптация к новым условиям.
Отчет также предлагает лучшие практики, которые компании могут внедрять для развития своих лидеров:
1. Активное наставничество: поддержка молодых специалистов через менторские программы.
2. Реальные задания: предоставление сложных задач, с которыми можно столкнуться в реальной рабочей среде.
3. Индивидуальный подход: создание программ обучения, адаптированных под конкретные потребности лидеров.
4. Непрерывная обратная связь: регулярный обмен мнениями и рекомендациями для постоянного улучшения.
5. Планирование преемственности: подготовка новых лидеров задолго до их вступления в ключевые роли.
6. Укрепление корпоративной культуры: создание среды, где обучение и гибкость являются главными ценностями.
Если в вашей компании таких практик пока нет, быстрее отправляйте отчет своему руководству 😀
#лидерство
🔥13❤9👍1
Когда я вырасту, я буду…
Помните, кем вы мечтали стать в детстве и почему? Довольны ли вы своим выбором (или тем, что выбрали за вас другие), который привел вас именно в эту точку?
Недавно на сессии с моим коучем мы попробовали упражнение под названием «9 жизней». Упражнение очень простое. Представьте, что у вас есть девять жизней — как у кошки, и в каждой можно выбрать абсолютно любую профессию, не задумываясь о возможных сложностях, доходе или чужом мнении. Просто записываете девять занятий или профессий, которые действительно вас зажигают. А потом смотрите на этот список и находите общие темы и интересы. Эти совпадения могут подсказать, что вам действительно близко, и даже дать идеи для нового направления в карьере или в жизни.
Вот мои девять альтернативных жизней:
1. Водитель трамвая, автобуса или поезда — с детства обожаю транспорт!
2. Шеф-повар в крутом ресторане — считаю, что еще не раскрыл свой кулинарный талант; Le Cordon Bleu, жди меня!
3. Управляющий сетью отелей по всему миру — это про мою страсть к путешествиям, туристической индустрии и customer care (учился в свое время в Service Quality Institute у Джона Шоула).
4. Управляющий небольшим бутиковым отелем — давно вдохновляюсь историями Юниса Теймурханлы о его опыте управления петербургским отелем «Гельвеция».
5. Член advisory board — пока не знаю о профессии ничего, но звучит очень круто.
6. Основатель IT-стартапа — в заметках скопилось уже десятки идей с будущими saas-продуктами.
7. Режиссер документальных фильмов — люблю документальное кино и качественную журналистику, тут дает о себе знать первое высшее образование.
8. Гештальт-терапевт — разделяю и искренне люблю этот подход.
9. Executive-коуч.
Именно после этого упражнения я решил пойти учиться на коуча.
Хотите тоже попробовать? Я подготовил для вас Google Док, который можно скопировать себе на диск и составить свой список «9 жизней». В конце файла вас ждут коучинговые вопросы для саморефлексии.
#коучинг
Помните, кем вы мечтали стать в детстве и почему? Довольны ли вы своим выбором (или тем, что выбрали за вас другие), который привел вас именно в эту точку?
Недавно на сессии с моим коучем мы попробовали упражнение под названием «9 жизней». Упражнение очень простое. Представьте, что у вас есть девять жизней — как у кошки, и в каждой можно выбрать абсолютно любую профессию, не задумываясь о возможных сложностях, доходе или чужом мнении. Просто записываете девять занятий или профессий, которые действительно вас зажигают. А потом смотрите на этот список и находите общие темы и интересы. Эти совпадения могут подсказать, что вам действительно близко, и даже дать идеи для нового направления в карьере или в жизни.
Вот мои девять альтернативных жизней:
1. Водитель трамвая, автобуса или поезда — с детства обожаю транспорт!
2. Шеф-повар в крутом ресторане — считаю, что еще не раскрыл свой кулинарный талант; Le Cordon Bleu, жди меня!
3. Управляющий сетью отелей по всему миру — это про мою страсть к путешествиям, туристической индустрии и customer care (учился в свое время в Service Quality Institute у Джона Шоула).
4. Управляющий небольшим бутиковым отелем — давно вдохновляюсь историями Юниса Теймурханлы о его опыте управления петербургским отелем «Гельвеция».
5. Член advisory board — пока не знаю о профессии ничего, но звучит очень круто.
6. Основатель IT-стартапа — в заметках скопилось уже десятки идей с будущими saas-продуктами.
7. Режиссер документальных фильмов — люблю документальное кино и качественную журналистику, тут дает о себе знать первое высшее образование.
8. Гештальт-терапевт — разделяю и искренне люблю этот подход.
9. Executive-коуч.
Именно после этого упражнения я решил пойти учиться на коуча.
Хотите тоже попробовать? Я подготовил для вас Google Док, который можно скопировать себе на диск и составить свой список «9 жизней». В конце файла вас ждут коучинговые вопросы для саморефлексии.
#коучинг
🔥17❤🔥8❤6👏3⚡1👍1
Вы — профессионал, вы глубоко разбираетесь в своей сфере, у вас многолетний опыт и крепкая экспертиза. Рядом с вами оказывается человек, который рассказывает, как мучается и страдает в своём проекте. Вы видите, что он ничего или почти ничего не понимает в вашей сфере экспертизы. Вы понимаете, что буквально за 3 часа ваших консультаций сможете, если не решить его проблему, то как минимум приблизить его на несколько уровней к желаемому результату. Но он не просит у вас совета. Вы советов и не даёте.
Вы делаете проект, у вас не получается, вы мучаетесь, страдаете, вы знаете, что вам нужна помощь здесь и сейчас в сфере, где вы не профессионал. Вы бы обратились за консультацией, но не знаете, где найти такого гуру, а если и найдёте, как можно быть уверенным, что он действительно профи, а не очередной условный инфоцыган. И где уверенность, что мне точно смогут помочь. А вдруг только зря потрачу время и деньги.
Я часто бываю и в роли первого, и в роли второго человека.
Задумался, как можно устранить барьеры, мешающие этим людям встретиться.
#рефлексия
Вы делаете проект, у вас не получается, вы мучаетесь, страдаете, вы знаете, что вам нужна помощь здесь и сейчас в сфере, где вы не профессионал. Вы бы обратились за консультацией, но не знаете, где найти такого гуру, а если и найдёте, как можно быть уверенным, что он действительно профи, а не очередной условный инфоцыган. И где уверенность, что мне точно смогут помочь. А вдруг только зря потрачу время и деньги.
Я часто бываю и в роли первого, и в роли второго человека.
Задумался, как можно устранить барьеры, мешающие этим людям встретиться.
#рефлексия
❤18🔥10⚡2👍1
Какое удовольствие видеть в одном кадре двух своих красивых, умных и успешных подруг! ✨ Одна из них, Анастасия Гусенцова, живёт в душевном Белграде и руководит агентством LiFT, а вторая — Дина Мостовая — фаундер международного PR-агентства Mindset Consulting, работает из солнечной Барселоны.
Обсуждали они интересные мне вещи: чем российский пиар отличается от мирового, об особенностях работы с международными журналистами, что помогает развивать международный бизнес, как поддерживать сервис на уровне и пробивать любые стены. А в конце затронули тему дружбы. И мне сильно откликнулся подход Дины к выстраиванию дружеских отношений.
Вот несколько takeaways на тему дружбы, которые я беру для себя:
Формат общения.
🕰️ Важна не просто встреча на час, а возможность провести несколько дней вместе, чтобы по-настоящему погрузиться в общение и поговорить обо всём — от воспоминаний до планов на будущее.
Смена обстановки. 🧳 Совместные поездки или прогулки по новым местам раскрывают человека лучше, чем любые офисные будни. Прогулки, ужины, музеи — разные ситуации позволяют увидеть личность во всей многогранности и ощутить более глубокую связь.
Фокус на одном человеке. 🎯 Общение один на один создаёт пространство для искренности. Это помогает глубже понять настроение друг друга, услышать и поддержать. В больших компаниях сложно достигнуть подобной глубины.
Обмен опытом и интересами. 💡 Проведённое вместе время становится началом для поддержания связи и после встречи. Полезные материалы, ссылки, вдохновляющие находки — такой обмен создаёт ту самую ниточку, которая остаётся, даже если живете в разных странах.
Выпуск доступен по ссылке 📺
Обсуждали они интересные мне вещи: чем российский пиар отличается от мирового, об особенностях работы с международными журналистами, что помогает развивать международный бизнес, как поддерживать сервис на уровне и пробивать любые стены. А в конце затронули тему дружбы. И мне сильно откликнулся подход Дины к выстраиванию дружеских отношений.
Вот несколько takeaways на тему дружбы, которые я беру для себя:
Формат общения.
🕰️ Важна не просто встреча на час, а возможность провести несколько дней вместе, чтобы по-настоящему погрузиться в общение и поговорить обо всём — от воспоминаний до планов на будущее.
Смена обстановки. 🧳 Совместные поездки или прогулки по новым местам раскрывают человека лучше, чем любые офисные будни. Прогулки, ужины, музеи — разные ситуации позволяют увидеть личность во всей многогранности и ощутить более глубокую связь.
Фокус на одном человеке. 🎯 Общение один на один создаёт пространство для искренности. Это помогает глубже понять настроение друг друга, услышать и поддержать. В больших компаниях сложно достигнуть подобной глубины.
Обмен опытом и интересами. 💡 Проведённое вместе время становится началом для поддержания связи и после встречи. Полезные материалы, ссылки, вдохновляющие находки — такой обмен создаёт ту самую ниточку, которая остаётся, даже если живете в разных странах.
Выпуск доступен по ссылке 📺
YouTube
Как продвигаться на международном рынке? Про PR в России и мире, переговоры, small talk и честность
Сегодня в гостях — Дина Мостовая, консультант по стратегическим коммуникациям, фаундер международного PR-агентства Mindset Consulting и студии арт-коммуникаций Sensity. Обсудили, что отличает пиар от маркетинга, как продвигать себя и бизнес на мировом уровне…
❤20😍7🔥4👍2
Белград. Центр. Раннее утро. 06:38. Рабочий день. Возле ресторана, который открывается в 12 дня, поставщик перед входом в ресторан оставил коробки со свежими овощами. Эти коробки точно дождутся первых работников.
Жаль, что в бесчисленные рейтинги, где сравниваются разные страны по стоимости и качеству жизни, нельзя вставить подобные зарисовки.
#Сербия
Жаль, что в бесчисленные рейтинги, где сравниваются разные страны по стоимости и качеству жизни, нельзя вставить подобные зарисовки.
#Сербия
❤33💯4👍3🔥2
Сегодня очередной выпуск рубрики #воскресныйшопинг, в которой я делюсь своими интересными покупками. По правде сказать, сегодня речь пойдет не о покупке, а о подарке от близких друзей 🎁. Но это неважно: за подарок было заплачено 20 долларов, значит, рубрика сохраняет свою актуальность (какие правила? Кто их придумал? 🤔).
Итак, представляю вашему вниманию незаменимую в быту вещь — куклу вуду. Недавно мои друзья ездили в Штаты и побывали в Новом Орлеане, где вудизм распространен больше, чем христианство. Именно оттуда они и привезли эту очаровашку.
Понимая, что мои подписчики — люди умные, я не буду углубляться в историю создания кукол вуду. Все же знают, что культ вуду зародился в Западной Африке, а само слово «вуду» переводится как «дух» на языке народа фон, одного из основателей этой религии. Главное, что эта кукла действует на основе принципов симпатической магии, предполагающей, что действия, совершенные над куклой, отразятся на ее прототипе.
Кукла, которую мне подарили, содержала инструкцию по применению:
1. Положите куклу вуду на стол или повесьте на стену.
2. Закройте глаза и сосредоточьтесь на вашей цели — будь то враг (коллеги, одноклассники, бывшая жена — в инструкции именно так указано, жена, а не муж) или друг (тот, кому хотите помочь).
3. Белая игла — для удачи 🍀, черная — для зла ⚫.
4. Для дополнительной мощи свяжитесь с королем вуду в Новом Орлеане, чтобы заказать дополнительные иглы для удвоения эффекта 📞👑.
Сейчас кукла служит декором в моем книжном шкафу и по назначению пока не использовалась. Но имейте в виду: я всегда могу ее одолжить, если понадобится. Мало ли что 🔮.
#воскресныйшопинг
Итак, представляю вашему вниманию незаменимую в быту вещь — куклу вуду. Недавно мои друзья ездили в Штаты и побывали в Новом Орлеане, где вудизм распространен больше, чем христианство. Именно оттуда они и привезли эту очаровашку.
Понимая, что мои подписчики — люди умные, я не буду углубляться в историю создания кукол вуду. Все же знают, что культ вуду зародился в Западной Африке, а само слово «вуду» переводится как «дух» на языке народа фон, одного из основателей этой религии. Главное, что эта кукла действует на основе принципов симпатической магии, предполагающей, что действия, совершенные над куклой, отразятся на ее прототипе.
Кукла, которую мне подарили, содержала инструкцию по применению:
1. Положите куклу вуду на стол или повесьте на стену.
2. Закройте глаза и сосредоточьтесь на вашей цели — будь то враг (коллеги, одноклассники, бывшая жена — в инструкции именно так указано, жена, а не муж) или друг (тот, кому хотите помочь).
3. Белая игла — для удачи 🍀, черная — для зла ⚫.
4. Для дополнительной мощи свяжитесь с королем вуду в Новом Орлеане, чтобы заказать дополнительные иглы для удвоения эффекта 📞👑.
Сейчас кукла служит декором в моем книжном шкафу и по назначению пока не использовалась. Но имейте в виду: я всегда могу ее одолжить, если понадобится. Мало ли что 🔮.
#воскресныйшопинг
😁13👻8👍4🤣3❤1🤯1😱1😨1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Пример идеальной целеустремлённости
На видео (рекомендую смотреть со звуком) Айви — наша собака, смесь чихуахуа и шпица. Сейчас у неё непростые дни, и мы переживаем их вместе с ней. Она скулит и рвётся вперёд, увидев очередного самца…
Айви не думает о преградах и точно не задумывается о последствиях. У неё одна цель — пёс её мечты. Смотрю на неё и понимаю, что такое настоящая целеустремлённость: есть потребность, потребность включает энергию, энергия ведёт к действиям. Задумался — чего бы я смог добиться, если бы всегда шёл к своим целям с такой же решимостью. И тут мне вспоминается упражнение «туалетная мотивация» — когда цель настолько очевидна, что мысли о том, чтобы её не достичь, просто не возникает.
Самый мотивированный человек — это тот, кто очень хочет в туалет. В такие моменты всё вокруг теряет значение, и никаких преград не существует. Есть только цель и решительная готовность преодолеть всё ради неё. Думаю, вы понимаете, о чём я говорю 😀
Когда мне не хватает решимости в своих задачах, я представляю эту «туалетную мотивацию». Примеряю к себе оправдания, как если бы просто не успел добежать до нужного места. Звучит это примерно так:
Я не добежал, потому что:
– не было времени сходить в туалет…
– был слишком уставший…
– потерял надежду, не верил, что добегу…
– ну конечно, он-то добежал, у него ноги длинные…
– слишком глуп, чтобы это сделать…
– уже 5 раз не добегал, не получится и сейчас…
– это явно не для меня…
– постучался в туалет, но мне не открыли…
– у меня не хватило мотивации…
– у меня депрессия…
– не могу себе этого позволить!
– решил сходить завтра…
– все туалеты давно заняты, надо было раньше начинать…
– чтобы добежать, нужно быть в нужное время в нужном месте…
– все туалеты платные, нужно было иметь начальный капитал…
– у меня слишком маленький опыт посещения туалета, могу опИсаться…
– я технарь (гуманитарий), у меня нет туалетной жилки…
В моменты, когда цель действительно важна, все преграды и оправдания отпадают.
…Кстати, Айви цели так и не достигла. Она была на поводке, ее крепко сдерживала рука судьбы (моя), да и щенки прямо перед новогодним праздником хозяевам не очень нужны 😀
#коучинг
На видео (рекомендую смотреть со звуком) Айви — наша собака, смесь чихуахуа и шпица. Сейчас у неё непростые дни, и мы переживаем их вместе с ней. Она скулит и рвётся вперёд, увидев очередного самца…
Айви не думает о преградах и точно не задумывается о последствиях. У неё одна цель — пёс её мечты. Смотрю на неё и понимаю, что такое настоящая целеустремлённость: есть потребность, потребность включает энергию, энергия ведёт к действиям. Задумался — чего бы я смог добиться, если бы всегда шёл к своим целям с такой же решимостью. И тут мне вспоминается упражнение «туалетная мотивация» — когда цель настолько очевидна, что мысли о том, чтобы её не достичь, просто не возникает.
Самый мотивированный человек — это тот, кто очень хочет в туалет. В такие моменты всё вокруг теряет значение, и никаких преград не существует. Есть только цель и решительная готовность преодолеть всё ради неё. Думаю, вы понимаете, о чём я говорю 😀
Когда мне не хватает решимости в своих задачах, я представляю эту «туалетную мотивацию». Примеряю к себе оправдания, как если бы просто не успел добежать до нужного места. Звучит это примерно так:
Я не добежал, потому что:
– не было времени сходить в туалет…
– был слишком уставший…
– потерял надежду, не верил, что добегу…
– ну конечно, он-то добежал, у него ноги длинные…
– слишком глуп, чтобы это сделать…
– уже 5 раз не добегал, не получится и сейчас…
– это явно не для меня…
– постучался в туалет, но мне не открыли…
– у меня не хватило мотивации…
– у меня депрессия…
– не могу себе этого позволить!
– решил сходить завтра…
– все туалеты давно заняты, надо было раньше начинать…
– чтобы добежать, нужно быть в нужное время в нужном месте…
– все туалеты платные, нужно было иметь начальный капитал…
– у меня слишком маленький опыт посещения туалета, могу опИсаться…
– я технарь (гуманитарий), у меня нет туалетной жилки…
В моменты, когда цель действительно важна, все преграды и оправдания отпадают.
…Кстати, Айви цели так и не достигла. Она была на поводке, ее крепко сдерживала рука судьбы (моя), да и щенки прямо перед новогодним праздником хозяевам не очень нужны 😀
#коучинг
❤16🤣9😁6😍2
С чего начать создание комьюнити?
В последнее время меня окружает тема создания сообществ: совместно со своим замечательными партнерами я стал сооснователем бизнес-комьюнити в Сербии, вошел в продуктовое комьюнити Паши Митюхина, присоединился к комьюнити Content Hero.
Построить крепкое комьюнити — сложная, но вполне достижимая цель.
Создание любого сообщества требует стратегического подхода, а, как вы знаете, стратегии я люблю.
Community Canvas — это фреймворк, разработанный еще в 2017 году группой энтузиастов, который помогает структурировать и анализировать концепцию любого типа сообществ. Моя структурированная сторона обожает подобные инструменты — понятные, системные, с которыми можно работать, заполняя их шаг за шагом. Делюсь основными аспектами этой модели.
Что же такое комьюнити?
Сообщество — это уникальная форма организации, объединяющая людей и создающая чувство принадлежности. Идеальное сообщество не только дарит участникам идентичность, которой они могут гордиться, но и формирует основу для доверия, поддержки, активного взаимодействия и построения более значимых связей.
Community Canvas предназначен для всех, кто стремится объединить людей и создавать долгосрочные связи. Вот его основные элементы:
1. Идентичность
• Цель (Purpose) — четкое понимание, зачем существует сообщество и в чем его миссия. Это позволяет задать долгосрочную цель, которая объединяет участников.
• Идентичность сообщества (Identity) — осознание того, кем является сообщество и какие ценности оно поддерживает. Это помогает привлекать единомышленников.
• Ценности (Values) — базовые убеждения и идеалы, которыми руководствуется сообщество. Они формируют его культуру и служат моральными ориентирами.
• Бренд (Brand) — восприятие сообщества окружающими. Репутация и имидж помогают привлекать и удерживать участников.
• Критерии успеха (Success Definition) — показатели, по которым сообщество оценивает достижения. Они могут быть как количественными, так и качественными.
2. Опыт
• Ритуалы (Rituals) — регулярные мероприятия или действия, укрепляющие связи и создающие атмосферу единства.
• Общие переживания (Shared Experiences) — объединяющий опыт, будь то общий проект, событие или традиция.
• Контент (Content) — материалы, создаваемые или предоставляемые сообществом, которые обогащают участников.
• Роли (Roles) — распределение обязанностей и ролей, помогающее каждому участнику понять свою зону ответственности.
• Переходы (Transition) — процессы, сопровождающие участников на разных этапах: от вступления до выхода из сообщества.
3. Структура
• Организация (Organization) — внутренняя структура и управление, включая распределение ролей.
• Управление (Governance) — правила и процедуры, регулирующие работу сообщества.
• Финансирование (Financing) — экономическая поддержка, источники доходов и распределение средств.
• Каналы и платформы (Channels & Platforms) — способы и средства коммуникации, будь то социальные сети, форумы или внутренние чаты.
• Управление данными (Data Management) — системы хранения и использования данных для безопасности и эффективного взаимодействия.
Если вам предстоит построить комьюнити, подумайте над девятью ключевыми вопросами (скопируйте себе гугл-файл) — ответы на них помогут вам создать MVP вашего будущего комьюнити.
Кстати, когда создадите свое сообщество, не забудьте меня пригласить вступить в него 😀
#стратегия
В последнее время меня окружает тема создания сообществ: совместно со своим замечательными партнерами я стал сооснователем бизнес-комьюнити в Сербии, вошел в продуктовое комьюнити Паши Митюхина, присоединился к комьюнити Content Hero.
Построить крепкое комьюнити — сложная, но вполне достижимая цель.
Создание любого сообщества требует стратегического подхода, а, как вы знаете, стратегии я люблю.
Community Canvas — это фреймворк, разработанный еще в 2017 году группой энтузиастов, который помогает структурировать и анализировать концепцию любого типа сообществ. Моя структурированная сторона обожает подобные инструменты — понятные, системные, с которыми можно работать, заполняя их шаг за шагом. Делюсь основными аспектами этой модели.
Что же такое комьюнити?
Сообщество — это уникальная форма организации, объединяющая людей и создающая чувство принадлежности. Идеальное сообщество не только дарит участникам идентичность, которой они могут гордиться, но и формирует основу для доверия, поддержки, активного взаимодействия и построения более значимых связей.
Community Canvas предназначен для всех, кто стремится объединить людей и создавать долгосрочные связи. Вот его основные элементы:
1. Идентичность
• Цель (Purpose) — четкое понимание, зачем существует сообщество и в чем его миссия. Это позволяет задать долгосрочную цель, которая объединяет участников.
• Идентичность сообщества (Identity) — осознание того, кем является сообщество и какие ценности оно поддерживает. Это помогает привлекать единомышленников.
• Ценности (Values) — базовые убеждения и идеалы, которыми руководствуется сообщество. Они формируют его культуру и служат моральными ориентирами.
• Бренд (Brand) — восприятие сообщества окружающими. Репутация и имидж помогают привлекать и удерживать участников.
• Критерии успеха (Success Definition) — показатели, по которым сообщество оценивает достижения. Они могут быть как количественными, так и качественными.
2. Опыт
• Ритуалы (Rituals) — регулярные мероприятия или действия, укрепляющие связи и создающие атмосферу единства.
• Общие переживания (Shared Experiences) — объединяющий опыт, будь то общий проект, событие или традиция.
• Контент (Content) — материалы, создаваемые или предоставляемые сообществом, которые обогащают участников.
• Роли (Roles) — распределение обязанностей и ролей, помогающее каждому участнику понять свою зону ответственности.
• Переходы (Transition) — процессы, сопровождающие участников на разных этапах: от вступления до выхода из сообщества.
3. Структура
• Организация (Organization) — внутренняя структура и управление, включая распределение ролей.
• Управление (Governance) — правила и процедуры, регулирующие работу сообщества.
• Финансирование (Financing) — экономическая поддержка, источники доходов и распределение средств.
• Каналы и платформы (Channels & Platforms) — способы и средства коммуникации, будь то социальные сети, форумы или внутренние чаты.
• Управление данными (Data Management) — системы хранения и использования данных для безопасности и эффективного взаимодействия.
Если вам предстоит построить комьюнити, подумайте над девятью ключевыми вопросами (скопируйте себе гугл-файл) — ответы на них помогут вам создать MVP вашего будущего комьюнити.
Кстати, когда создадите свое сообщество, не забудьте меня пригласить вступить в него 😀
#стратегия
❤17🔥8🙏2🐳2
О! Какой годный инструмент для создания контента для вас нашел! Этот промпт для ChatGPT позволяет легко генерировать захватывающие драфты постов для любых соцсетей с использованием проверенных копирайтинговых формул.
Пару раз попробовал – результат меня впечатлил. Большинство идей можно брать как хорошую основу для написания контента.
Собрал для вас страничку в ноушне, чтобы показать пример работы этого промпта.
#AI #ChatGPT #Prompt
Пару раз попробовал – результат меня впечатлил. Большинство идей можно брать как хорошую основу для написания контента.
Create 10 impactful posts for [insert social network’s name] using copywriting formulas such as ‘Problem-Agitate-Solution’ and ‘Before-After-Bridge.’
Each post should provoke thought with a contrarian or unexpected perspective that challenges mainstream views on [insert topic here].
Posts must be clear, concise, and free from clichés like ‘seize the day.’ Keep each post structured in a table format with the following elements:
• Hook: A sharp opening to capture attention
• Headline: A compelling, direct title
• Content: 4-5 bullet points that expand the idea with brevity and impact
The result should focus entirely on post content, without introductory text or explanations.
Target audience: [insert audience here].
Present the result in [insert desired language].
Собрал для вас страничку в ноушне, чтобы показать пример работы этого промпта.
#AI #ChatGPT #Prompt
Denis Dolzhikov's Notion on Notion
Impactful Posts | Notion
Original Prompt
🔥13👍5❤4
Как летать бизнес-классом Turkish Airlines и Lufthansa бесплатно, если у вас уже есть серебряная или золотая карта «Аэрофлота» 🛫
Признаюсь, заголовок слегка кликбейтный 😅, но дальше расскажу о лайфхаке, который мало кому известен, и который позволит получить максимум авиаплюшек за минимальные усилия.
Сейчас основным хабом для международных перелётов из России (помимо Белграда, Еревана, Тбилиси и Дубая) считается Стамбул ✈️ — это один из самых удобных и быстрых способов добраться до Европы. Turkish Airlines выполняет более 100 рейсов в неделю из России в Турцию и входит в международный альянс Star Alliance, объединяющий 25 авиакомпаний по всему миру (включая Lufthansa, Austrian Airlines, Swiss и другие).
Это значит, что если у вас есть золотая карта Turkish Airlines, ваш статус будет действовать и на всех авиакомпаниях альянса. Это привилегии в виде доступа в бизнес-залы, приоритетной посадки и дополнительных бесплатных килограммов багажа.
Налетать на золотую карту Turkish Airlines непросто, но возможно. А если вы живете в России, часто летаете Аэрофлотом и уже имеете серебряную или золотую карту Аэрофлот-Бонуса, задача упрощается 🥇.
Статус-матч/Челлендж в Turkish Airlines
Turkish Airlines предлагает неофициальное предложение Status Match в своей программе Miles&Smiles, которое позволяет получить премиум-статус на два года.
📝 Инструкция:
1. Зарегистрируйтесь в Miles&Smiles, если ещё не сделали этого.
2. Зайдите на страницу обратной связи и создайте заявку: выберите Continue with Miles&Smiles и New feedback, затем выберите Miles&Smiles program и нажмите Membership processes.
3. Напишите запрос на статус-матч в свободной форме на английском языке, указав, что планируете часто летать с Turkish Airlines.
4. Прикрепите:
• скриншот личного кабинета из Аэрофлот-Бонуса с вашим статусом;
• скриншот с историей полётов;
• копию паспорта;
• купленные билеты на рейсы Turkish Airlines (если уже имеются).
5. Через пару недель получите одобрение и челлендж 📩.
Как долго действует статус и как его продлить?
В случае одобрения премиум-статус будет действовать четыре месяца, но Turkish Airlines предлагает упрощённые условия для продления:
• чтобы продлить статус на восемь месяцев (итого на год), нужно в течение первых четырёх месяцев совершить один международный рейс с Turkish Airlines, оплаченный деньгами;
• чтобы продлить статус ещё на один год (итого два года), нужно в течение первых двенадцати месяцев набрать 15 000 квалификационных миль на рейсах Turkish Airlines.
В чем преимущества?
С этим статусом у вас будет масса дополнительных плюшек ✨, включая более высокие шансы на бесплатное повышение класса обслуживания до бизнес-класса. Недавно я летал в Барселону из Белграда авиакомпаниями Swiss и Austrian, и на трёх из четырёх сегментов меня апгрейднули в бизнес-класс благодаря золотой карте.
✈️ Не ленитесь — сделайте себе статус-матч и путешествуйте с комфортом!
#путешествия
Признаюсь, заголовок слегка кликбейтный 😅, но дальше расскажу о лайфхаке, который мало кому известен, и который позволит получить максимум авиаплюшек за минимальные усилия.
Сейчас основным хабом для международных перелётов из России (помимо Белграда, Еревана, Тбилиси и Дубая) считается Стамбул ✈️ — это один из самых удобных и быстрых способов добраться до Европы. Turkish Airlines выполняет более 100 рейсов в неделю из России в Турцию и входит в международный альянс Star Alliance, объединяющий 25 авиакомпаний по всему миру (включая Lufthansa, Austrian Airlines, Swiss и другие).
Это значит, что если у вас есть золотая карта Turkish Airlines, ваш статус будет действовать и на всех авиакомпаниях альянса. Это привилегии в виде доступа в бизнес-залы, приоритетной посадки и дополнительных бесплатных килограммов багажа.
Налетать на золотую карту Turkish Airlines непросто, но возможно. А если вы живете в России, часто летаете Аэрофлотом и уже имеете серебряную или золотую карту Аэрофлот-Бонуса, задача упрощается 🥇.
Статус-матч/Челлендж в Turkish Airlines
Turkish Airlines предлагает неофициальное предложение Status Match в своей программе Miles&Smiles, которое позволяет получить премиум-статус на два года.
📝 Инструкция:
1. Зарегистрируйтесь в Miles&Smiles, если ещё не сделали этого.
2. Зайдите на страницу обратной связи и создайте заявку: выберите Continue with Miles&Smiles и New feedback, затем выберите Miles&Smiles program и нажмите Membership processes.
3. Напишите запрос на статус-матч в свободной форме на английском языке, указав, что планируете часто летать с Turkish Airlines.
4. Прикрепите:
• скриншот личного кабинета из Аэрофлот-Бонуса с вашим статусом;
• скриншот с историей полётов;
• копию паспорта;
• купленные билеты на рейсы Turkish Airlines (если уже имеются).
5. Через пару недель получите одобрение и челлендж 📩.
Как долго действует статус и как его продлить?
В случае одобрения премиум-статус будет действовать четыре месяца, но Turkish Airlines предлагает упрощённые условия для продления:
• чтобы продлить статус на восемь месяцев (итого на год), нужно в течение первых четырёх месяцев совершить один международный рейс с Turkish Airlines, оплаченный деньгами;
• чтобы продлить статус ещё на один год (итого два года), нужно в течение первых двенадцати месяцев набрать 15 000 квалификационных миль на рейсах Turkish Airlines.
В чем преимущества?
С этим статусом у вас будет масса дополнительных плюшек ✨, включая более высокие шансы на бесплатное повышение класса обслуживания до бизнес-класса. Недавно я летал в Барселону из Белграда авиакомпаниями Swiss и Austrian, и на трёх из четырёх сегментов меня апгрейднули в бизнес-класс благодаря золотой карте.
✈️ Не ленитесь — сделайте себе статус-матч и путешествуйте с комфортом!
#путешествия
❤17👍8🔥5👌1