В воскресенье был героем. Пошел вместе с участниками нашего бизнес-комьюнити Veza в Сербии в свой первый хайк. Для хайка выбрали мистическую гору Ртань недалеко от границы с Болгарией. Гора примечательна своей симметричной пирамидальной формой, из-за которой её часто сравнивают с египетскими пирамидами. Эта форма стала источником множества мифов:
— эзотерики считают, что Ртань — это искусственно созданная пирамида, спрятанная под землей
— говорят, на вершине ощущается особая энергия, которая влияет на здоровье и сознание
— в уфологических кругах Ртань называют «сербским Розуэллом» (местные любят рассказывать о загадочных огнях в небе)
Летающих тарелок не видел, зато видел грязь, пот и счастливые лица нашей команды, преодолевшей подъем в 1000 метров и хайк на 15 километров. А особую энергию почувствовал, когда добрался вечером до душа😛
Айда с нами в следующий раз в мае, когда цветет сирень?
———
Должиков | Рабочее название
— эзотерики считают, что Ртань — это искусственно созданная пирамида, спрятанная под землей
— говорят, на вершине ощущается особая энергия, которая влияет на здоровье и сознание
— в уфологических кругах Ртань называют «сербским Розуэллом» (местные любят рассказывать о загадочных огнях в небе)
Летающих тарелок не видел, зато видел грязь, пот и счастливые лица нашей команды, преодолевшей подъем в 1000 метров и хайк на 15 километров. А особую энергию почувствовал, когда добрался вечером до душа😛
Айда с нами в следующий раз в мае, когда цветет сирень?
———
Должиков | Рабочее название
1🔥18❤6👍3👌1
II_dlya_razvitiya_biznesa_kak_sozdavat_prompty_kotorye_prodayut.pdf
963.9 KB
Как ИИ помогает мне быть клиентоцентричным
В альтернативной жизни я был бы управляющим сетью отелей — настолько меня драйвит тема клиентского сервиса и все, что с ней связано:
— как предвосхитить ожидания клиента,
— как выстроить клиентоцентричную систему в большой организации, которая не обрушится при первом не упомянутом в гайдлайнах случае,
— как руководить людьми так, чтобы клиентиориентированность была у них в приоритете. Ой, пишу и уже возбуждаюсь!
В свое время меня сильно вдохновила книга Джона Шоула «Первоклассный сервис как конкурентное преимущество». Настолько сильно вдохновила, что я решил поехать в Миннеаполис учиться в Service Quality Institute. После учебы формально я ни в одной компании, в которой работал, не отвечал за клиентский сервис напрямую — но интерес к нему до сих пор проходит красной нитью через всё, что я делаю.
В последнее время ко мне часто обращаются за индивидуальными консультациями по развитию ИИ-майндсета. Я сам много учусь и хорошо знаю: спустя час консультации часть пользы теряется, если нет артефактов — транскрипта, выводов, саммари.
И я придумал встроить создание артефактов прямо в процесс консультации. Сразу после созвона — делаю персональные карточки с итогами.
Как это выглядит на практике (свежий кейс — биздев образовательного провайдера):
1️⃣ Беру транскрипт встречи + контекст задач и профессиональной сферы клиента + брендинг/дизайн компании, в которой он работает.
2️⃣ Прогоняю все через ИИ (для этого у меня есть настроенный персональный ИИ-помощник): структурирую ключевые выводы.
3️⃣ В gamma.app собираю мини-карточки c итогами сессии.
На всё уходит максимум 5 минут сразу после окончания сессии.
Что получает клиент
— Сохранённый выводы встречи в удобном формате.
— Персонифицированный контент.
— И, главное, ощущение заботы: «обо мне заботятся, про меня помнят и мне упростили жизнь».
Сейчас я делаю это для консультаций. Но представьте такой подход в масштабах компании: когда каждый сотрудник может мгновенно создавать дополнительную ценность для клиента.
———
Должиков | Рабочее название
В альтернативной жизни я был бы управляющим сетью отелей — настолько меня драйвит тема клиентского сервиса и все, что с ней связано:
— как предвосхитить ожидания клиента,
— как выстроить клиентоцентричную систему в большой организации, которая не обрушится при первом не упомянутом в гайдлайнах случае,
— как руководить людьми так, чтобы клиентиориентированность была у них в приоритете. Ой, пишу и уже возбуждаюсь!
В свое время меня сильно вдохновила книга Джона Шоула «Первоклассный сервис как конкурентное преимущество». Настолько сильно вдохновила, что я решил поехать в Миннеаполис учиться в Service Quality Institute. После учебы формально я ни в одной компании, в которой работал, не отвечал за клиентский сервис напрямую — но интерес к нему до сих пор проходит красной нитью через всё, что я делаю.
В последнее время ко мне часто обращаются за индивидуальными консультациями по развитию ИИ-майндсета. Я сам много учусь и хорошо знаю: спустя час консультации часть пользы теряется, если нет артефактов — транскрипта, выводов, саммари.
И я придумал встроить создание артефактов прямо в процесс консультации. Сразу после созвона — делаю персональные карточки с итогами.
Как это выглядит на практике (свежий кейс — биздев образовательного провайдера):
На всё уходит максимум 5 минут сразу после окончания сессии.
Что получает клиент
— Сохранённый выводы встречи в удобном формате.
— Персонифицированный контент.
— И, главное, ощущение заботы: «обо мне заботятся, про меня помнят и мне упростили жизнь».
Сейчас я делаю это для консультаций. Но представьте такой подход в масштабах компании: когда каждый сотрудник может мгновенно создавать дополнительную ценность для клиента.
———
Должиков | Рабочее название
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥15❤10❤🔥5
Очень рад знакомству и сотрудничеству с Ларисой Рудаковой, матерью корпоративных медиа и внутрикома. А еще, вместе с Ларисой и Катей Грачевой (это уже мать-стратег по развитию культур и бренда работодателя через опыт сотрудников) готовим что-то бомбическое. Результат — в конце октября. И да, связан с ИИ. Матерь драконов обзавидуется! 😀
❤5🔥3👍2
Forwarded from ЛАРИСОЧНАЯ
ИИ — стажёр или конкурент?
Вчера на мастермайнде курса «Карьерный буст внутрикома» мы с экспертами и слушателями разбирали — кто и на каком этапе в общении с искусственным интеллектом.
Были представители ИТ, промышленности, фэшн-ритейла, медиа и девелопмента, а также спикер-эксперт Денис Должиков @working_title, который рассказывал о магии AI mindset.
💡 Главная мысль: экосистема ИИ-инструментов — уже не роскошь, а базовый минимум для современного коммуникатора.
Несколько инсайтов:
✅ Почти все — в начале пути, но есть и те, кто уже уверенно чувствует себя со своим AI-ассистентом.
✅ ИИ — это «гигиена» профессии: без него сегодня не построить карьерный трек.
✅ Не бойтесь отставать: двигайтесь маленькими шагами, но регулярно.
✅ Относитесь к ИИ как к стажёру: обучите его на своих примерах и получите совсем другой результат.
✅ Готовые промпт-базы не спасут — ценнее создать свой 🚀 контекст.
Практикумы, которые зашли:
Коллаборация известного банка с Ксенией Собчак — придумана ИИ-ассистентом за пару минут.
GPT-ассистент превратил скучный корпоративный релиз энергетиков в зажигательный текст для зумеров.
✨ Вывод: скепсис уходит, время «потом» закончилось. Если не хотите быть последними в этом движении — бегите вперёд, вприпрыжку!
📌 Курс «Карьерный буст внутрикома» перевалил за экватор. Вскоре покажем итоги и первых выпускников, которые делают смелый шаг к новым карьерным вызовам.
Вчера на мастермайнде курса «Карьерный буст внутрикома» мы с экспертами и слушателями разбирали — кто и на каком этапе в общении с искусственным интеллектом.
Были представители ИТ, промышленности, фэшн-ритейла, медиа и девелопмента, а также спикер-эксперт Денис Должиков @working_title, который рассказывал о магии AI mindset.
💡 Главная мысль: экосистема ИИ-инструментов — уже не роскошь, а базовый минимум для современного коммуникатора.
Несколько инсайтов:
Практикумы, которые зашли:
Коллаборация известного банка с Ксенией Собчак — придумана ИИ-ассистентом за пару минут.
GPT-ассистент превратил скучный корпоративный релиз энергетиков в зажигательный текст для зумеров.
✨ Вывод: скепсис уходит, время «потом» закончилось. Если не хотите быть последними в этом движении — бегите вперёд, вприпрыжку!
📌 Курс «Карьерный буст внутрикома» перевалил за экватор. Вскоре покажем итоги и первых выпускников, которые делают смелый шаг к новым карьерным вызовам.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥6👍1
Ну что ж, теперь официально. Я и мой partner in crime Екатерина Грачева проведем 28 октября на конференции ИНТЕРКОММ воркшоп «Формируем культуру ИИ-мышления: как активировать новую компетенцию для роста эффективности людей и команд».
Без создания ИИ-мышления у сотрудников любая ИИ-трансформация в компании рискует остаться лишь красивой презентацией. Мы покажем и расскажем, как сделать так, чтобы ИИ-майндсет реально встраивался в ежедневные процессы сотрудников. И это в свою очередь приносили реальную пользу бизнесу. Измеримую.
Будет, как всегда, практично, честно и с примерами из реальных кейсов. У Екатерины в посте есть промокод на скидку.
⬇️ ⬇️ ⬇️
———
Должиков | Рабочее название
Без создания ИИ-мышления у сотрудников любая ИИ-трансформация в компании рискует остаться лишь красивой презентацией. Мы покажем и расскажем, как сделать так, чтобы ИИ-майндсет реально встраивался в ежедневные процессы сотрудников. И это в свою очередь приносили реальную пользу бизнесу. Измеримую.
Будет, как всегда, практично, честно и с примерами из реальных кейсов. У Екатерины в посте есть промокод на скидку.
———
Должиков | Рабочее название
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥14❤🔥7❤6😍2
Forwarded from Грачёва | Вдохновляет! (Ekaterina Gracheva)
Анонс ⬇️
По приглашению Евгения Вольнова приняла участие в конференции HeadConf. Максимально актуальной была панельная дискуссия, которую модерировала Нина Осовицкая с участием HRD Альфы — Марата Исмагулова, Яндекса — Дарьи Золотухиной и Норильского Никеля — Дарьи Крячковой. Обсуждали влияние искусственного интеллекта на работу и культуру.
Привлёк внимание опыт Яндекса, которым поделилась Дарья: в компании культуру работы с ИИ формируют системно — начиная с официального доступа к ИИ-сервисам + в Яндексе свои решения и MLL-модели, которые доступны сотрудникам;
практических обучающих сессий по промпт-инжинирингу, как использовать ИИ в рутинных задачах — работать с текстами, визуалами, данными и т. д.,
и заканчивая работой с сообществом, хакатонами и еженедельными наградами за лучшие ИИ-решения в повседневных задачах и тд. Это хороший пример того, как новая компетенция становится частью культуры через практику и ритуалы.
Но важно понимать: это опыт передовых компаний. По данным MIT, только 5% ИИ-трансформаций проходят успешно. Чаще всего внедрение инструментов строится top-down — сверху вниз. Об этом исследовании есть отдельный пост у Дениса Должикова. Одна из причин провала: у людей не сформирован AI-mindset, есть страх «job security», нет понимания, что разрешено использовать, что нет, то есть не заданы правила игры с точки зрения юридической и информационной безопасности.
▶️ Возникает вопрос: почему компании редко задумываются о том, что начинать стоит с двух сторон? «Нулевой» шаг — формирование культуры ИИ-мышления. Именно она задаёт рамку: от того, как люди пробуют, учатся и создают новые практики, зависит, станет ли AI живым инструментом, встроенным в ежедневные рутинные процессы каждого сотрудника и поддержат ли они внедрение больших ИИ-трансформаций в компании.
▶️ Второй вопрос в этой связи: а кто должен лидировать внедрение культуры ИИ-мышления в компаниях? На мой взгляд, это стратегическая задача, которая ложится на плечи HR, внутрикорпоративных коммуникаций и лидеров развития бренда работодателя.
▶️ И здесь возникает третий вопрос: а насколько глубоко мы, HR-коммуникаторы, используем ИИ-решения в своей работе? Используем ли мы ИИ-инструменты для решения точечных задач (исправить опечатки в тексте, создать визуал для поста) или уже владеем более продвинутым уровнем, умеем автоматизировать свои процессы и выстраивать экосистемы ИИ-решений для повышения качества и time to market своей работы? Насколько мы готовы говорить с бизнесом, внедряющим ИИ-решения в бизнес-процессы, на одном языке и создавать среду для успешной ИИ-трансформации в компании?
Мы объединили наши экспертизы с Денисом Должиковым, консультантом по стратегическому маркетингу и внедрению ИИ в бизнес-процессы, и проведём на конференции INTERCOMM 28 октября воркшоп на тему "Формируем культуру ИИ-мышления: как активировать новую компетенцию для роста эффективности людей и команд". Приходите, обещаем дать пользу и поделиться собственными наработками⬇️
⭐️Программа конференции.▶️ Промокод AMBASS
По приглашению Евгения Вольнова приняла участие в конференции HeadConf. Максимально актуальной была панельная дискуссия, которую модерировала Нина Осовицкая с участием HRD Альфы — Марата Исмагулова, Яндекса — Дарьи Золотухиной и Норильского Никеля — Дарьи Крячковой. Обсуждали влияние искусственного интеллекта на работу и культуру.
Привлёк внимание опыт Яндекса, которым поделилась Дарья: в компании культуру работы с ИИ формируют системно — начиная с официального доступа к ИИ-сервисам + в Яндексе свои решения и MLL-модели, которые доступны сотрудникам;
практических обучающих сессий по промпт-инжинирингу, как использовать ИИ в рутинных задачах — работать с текстами, визуалами, данными и т. д.,
и заканчивая работой с сообществом, хакатонами и еженедельными наградами за лучшие ИИ-решения в повседневных задачах и тд. Это хороший пример того, как новая компетенция становится частью культуры через практику и ритуалы.
Но важно понимать: это опыт передовых компаний. По данным MIT, только 5% ИИ-трансформаций проходят успешно. Чаще всего внедрение инструментов строится top-down — сверху вниз. Об этом исследовании есть отдельный пост у Дениса Должикова. Одна из причин провала: у людей не сформирован AI-mindset, есть страх «job security», нет понимания, что разрешено использовать, что нет, то есть не заданы правила игры с точки зрения юридической и информационной безопасности.
Мы объединили наши экспертизы с Денисом Должиковым, консультантом по стратегическому маркетингу и внедрению ИИ в бизнес-процессы, и проведём на конференции INTERCOMM 28 октября воркшоп на тему "Формируем культуру ИИ-мышления: как активировать новую компетенцию для роста эффективности людей и команд". Приходите, обещаем дать пользу и поделиться собственными наработками
⭐️Программа конференции.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤🔥3❤2😍1
Как я рад, что год назад пошёл учиться коучингу!
Я очень люблю стратегический маркетинг, обожаю внедрять ИИ-майндсет в организациях — но именно в моменты, когда я выступаю в роли коуча, появляется то самое трепетное чувство:
«Да, у меня есть к этому талант и призвание».
А ещё — есть мои клиенты, результатами которых я искренне горжусь. Спасибо Марине за отзыв. Публикую с ее разрешения.
Именно коучинговая практика делает коуча профессиональнее. А еще постоянное обучение. Недавно завершил Level 2 ICF, впереди — аттестация.
Если хотите таких же трансформационных результатов, как у Марины из отзыва — записывайтесь на бесплатную встречу-знакомство.
———
Должиков | Рабочее название
Я очень люблю стратегический маркетинг, обожаю внедрять ИИ-майндсет в организациях — но именно в моменты, когда я выступаю в роли коуча, появляется то самое трепетное чувство:
«Да, у меня есть к этому талант и призвание».
А ещё — есть мои клиенты, результатами которых я искренне горжусь. Спасибо Марине за отзыв. Публикую с ее разрешения.
Именно коучинговая практика делает коуча профессиональнее. А еще постоянное обучение. Недавно завершил Level 2 ICF, впереди — аттестация.
Если хотите таких же трансформационных результатов, как у Марины из отзыва — записывайтесь на бесплатную встречу-знакомство.
———
Должиков | Рабочее название
❤20🔥10❤🔥6👍4
Формируем культуру ИИ-мышления: как активировать новую компетенцию для роста эффективности людей и команд
28 октября проводим воркшоп на конференции INTERCOMM
Вызов современности:
95% ИИ-инициатив проваливаются при внедрении сверху вниз (MIT, 2024). Причина — игнорирование человеческого фактора. ИИ-мышление — стратегическая компетенция, которая требует изменений на всех уровнях организации, включая культуру.
Кто создает изменения в культуре?
Внутренние коммуникаторы, L&D, HR — ключевые агенты трансформации. Именно через вас формируется среда, в которой развивается ИИ-мышление команд и закладывается фундамент для успешных ИИ-трансформаций в компаниях.
Что получат участники:
— Понимание, почему ИИ-мышление важнее ИИ-инструментов
— Живые демо продвинутых алгоритмов работы с ИИ через призму моделей компетенций для внутрикома и бренда работодателя
— Фреймворк внедрения культуры ИИ-мышления в компаниях
Авторы воркшопа:
Екатерина Грачёва, стратег по развитию культур и бренда работодателя через опыт сотрудников, соавтор моделей компетенций для внутрикома и бренда работодателя
Денис Должиков, эксперт по стратегическому маркетингу и внедрению ИИ в бизнес-процессы
⭐️Программа конференции▶️ Промокод AMBASS
28 октября проводим воркшоп на конференции INTERCOMM
Вызов современности:
95% ИИ-инициатив проваливаются при внедрении сверху вниз (MIT, 2024). Причина — игнорирование человеческого фактора. ИИ-мышление — стратегическая компетенция, которая требует изменений на всех уровнях организации, включая культуру.
Кто создает изменения в культуре?
Внутренние коммуникаторы, L&D, HR — ключевые агенты трансформации. Именно через вас формируется среда, в которой развивается ИИ-мышление команд и закладывается фундамент для успешных ИИ-трансформаций в компаниях.
Что получат участники:
— Понимание, почему ИИ-мышление важнее ИИ-инструментов
— Живые демо продвинутых алгоритмов работы с ИИ через призму моделей компетенций для внутрикома и бренда работодателя
— Фреймворк внедрения культуры ИИ-мышления в компаниях
Авторы воркшопа:
Екатерина Грачёва, стратег по развитию культур и бренда работодателя через опыт сотрудников, соавтор моделей компетенций для внутрикома и бренда работодателя
Денис Должиков, эксперт по стратегическому маркетингу и внедрению ИИ в бизнес-процессы
⭐️Программа конференции
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤10🔥8😍4
Мы вайбкодили, вайбкодили, да не выевайбкодили 😀
К нашему с Катей выступлению срочно нужно сделать лендинг по внедрению культуры ИИ-мышления.
Первая и вполне логичная мысль — надо заказать на аутсорсе. Логичную мысль сразу отбрасываем: аутсорс брифовать только неделю надо будет.
Мысль вторая, тоже вполне разумная: развернуть лендинг можно на сервисе визуальных конструкторов сайтов типа Tilda, Framer, Webflow. Часа два выбирал шаблон: красиво, модно, стильно, молодежно, но по функционалу ничего не подходит. И тогда возникает озарение…
Мы же про ИИ-майндсет! Зачем костыли? Есть же сервисы вайбкодинга! Тут в телеграмах пишут, что сайт в них можно сделать за 5 минут.
На нашем лендинге оригинальный дизайн, консистентные аутентичные иллюстрации (спасибо за это сервису Recraft), возможность сделать экспресс-тест зрелости ИИ-культуры компании, лид-магнит, который отправляет заявки в телеграм, чистый код и seo-ready.
Чтобы добиться этого результата ушло 279 итераций (общений с системой) и 10 часов рабочего времени. Зато красиво и все летает. И важно отметить, я — гуманитарий, хоть и техногик. Не знаю языки программирования.
Делали сначала на bolt.new, а потом оказалось, что в России без vpn сайт не открывается. Пришлось срочно переносить на платформу Replit.
И что я вам хочу сказать. Можно ли сделать лендинг за 5 минут? Да, можно. Но это будет суперпростой лендинг.
Если вы хотите сделать действительно красивый лендинг (а у нас, я считаю, он получился очень крутым), то вам придется потратить много времени на его доработку и функционал. И очень много учиться новому. При помощи ИИ, конечно.
Сайт пока не покажу, анонсируем 28-го октября.
———
Должиков | Рабочее название
К нашему с Катей выступлению срочно нужно сделать лендинг по внедрению культуры ИИ-мышления.
Первая и вполне логичная мысль — надо заказать на аутсорсе. Логичную мысль сразу отбрасываем: аутсорс брифовать только неделю надо будет.
Мысль вторая, тоже вполне разумная: развернуть лендинг можно на сервисе визуальных конструкторов сайтов типа Tilda, Framer, Webflow. Часа два выбирал шаблон: красиво, модно, стильно, молодежно, но по функционалу ничего не подходит. И тогда возникает озарение…
Мы же про ИИ-майндсет! Зачем костыли? Есть же сервисы вайбкодинга! Тут в телеграмах пишут, что сайт в них можно сделать за 5 минут.
На нашем лендинге оригинальный дизайн, консистентные аутентичные иллюстрации (спасибо за это сервису Recraft), возможность сделать экспресс-тест зрелости ИИ-культуры компании, лид-магнит, который отправляет заявки в телеграм, чистый код и seo-ready.
Чтобы добиться этого результата ушло 279 итераций (общений с системой) и 10 часов рабочего времени. Зато красиво и все летает. И важно отметить, я — гуманитарий, хоть и техногик. Не знаю языки программирования.
Делали сначала на bolt.new, а потом оказалось, что в России без vpn сайт не открывается. Пришлось срочно переносить на платформу Replit.
И что я вам хочу сказать. Можно ли сделать лендинг за 5 минут? Да, можно. Но это будет суперпростой лендинг.
Если вы хотите сделать действительно красивый лендинг (а у нас, я считаю, он получился очень крутым), то вам придется потратить много времени на его доработку и функционал. И очень много учиться новому. При помощи ИИ, конечно.
Сайт пока не покажу, анонсируем 28-го октября.
———
Должиков | Рабочее название
1❤14🔥9😁3
Авиабилет Белград — Москва, туда-обратно — 800 евро. На человека.
Авиабилет Белград — Ницца, туда-обратно — 80 евро. На двоих.
Билеты куплены. Ждите.
———
Должиков | Рабочее название
Авиабилет Белград — Ницца, туда-обратно — 80 евро. На двоих.
Билеты куплены. Ждите.
———
Должиков | Рабочее название
1❤17🔥8🤣6😍3
Что такое ИИ-мышление?
Для нашего выступления формулирую универсальное корпоративное (в смысле деловое, направленное на деловую аудиторию) определение термина ИИ-мышления. Пока получается таким образом:
Как считаете, чего не хватает, а, может, наоборот, есть что-то лишнее?
———
Должиков | Рабочее название
Для нашего выступления формулирую универсальное корпоративное (в смысле деловое, направленное на деловую аудиторию) определение термина ИИ-мышления. Пока получается таким образом:
ИИ-мышление — это стратегический подход, при котором искусственный интеллект рассматривается как партнер для расширения человеческих возможностей, а не просто как инструмент. Этот подход включает умение критически оценивать потенциал ИИ-технологий, эффективно встраивать их в бизнес-процессы и создавать синергию между человеческим опытом и машинными вычислениями для достижения устойчивого конкурентного преимущества.
Как считаете, чего не хватает, а, может, наоборот, есть что-то лишнее?
———
Должиков | Рабочее название
👍6❤5🔥4
Прощай Google Chrome: только что вышел браузер Atlas от OpenAI
Обычно я не публикую анонсы из мира ИИ. Меня все-таки больше увлекает фундаментальное внедрение/обучение ИИ. Но мимо сегодняшнего анонса не могу пройти. Вангую, гугл хром cjdctv скоро сильно потеряет долю рынка, а браузер со встроенным ChatGPT в ближайший год станет доминирующим в мире.
Что там есть уже сейчас?
— Весь поиск и навигация построены на базе ChatGPT
— В агентном (агентском?) режиме ИИ сам ходит по страницам за вас
— Основан на Chromium, так что всё привычное (включая Chrome Extensions) остаётся
— Поддержка памяти: браузер запоминает ваши действия, предпочтения, задачи
— Поддержка кастомизации: темы и внешний вид
— Все ключевые функции ChatGPT встроены прямо в браузер
Atlas доступен бесплатно и по подписке (Plus, Pro, Go, Business). Пока только на macOS. Версии для Windows, iOS и Android — в разработке.
Качать тут
Миграция с гугл хрома проходит очень быстро: все настройки, избранное, расширения перенеслись моментально.
———
Должиков | Рабочее название
Обычно я не публикую анонсы из мира ИИ. Меня все-таки больше увлекает фундаментальное внедрение/обучение ИИ. Но мимо сегодняшнего анонса не могу пройти. Вангую, гугл хром cjdctv скоро сильно потеряет долю рынка, а браузер со встроенным ChatGPT в ближайший год станет доминирующим в мире.
Что там есть уже сейчас?
— Весь поиск и навигация построены на базе ChatGPT
— В агентном (агентском?) режиме ИИ сам ходит по страницам за вас
— Основан на Chromium, так что всё привычное (включая Chrome Extensions) остаётся
— Поддержка памяти: браузер запоминает ваши действия, предпочтения, задачи
— Поддержка кастомизации: темы и внешний вид
— Все ключевые функции ChatGPT встроены прямо в браузер
Atlas доступен бесплатно и по подписке (Plus, Pro, Go, Business). Пока только на macOS. Версии для Windows, iOS и Android — в разработке.
Качать тут
Миграция с гугл хрома проходит очень быстро: все настройки, избранное, расширения перенеслись моментально.
———
Должиков | Рабочее название
1🔥13🆒5😍4
Я сейчас в Тбилиси и у меня Шемомеджамо
Шемомеджамо (შემომეჭამა) — очаровательное грузинское слово, которое буквально значит «оно как-то само съелось». Используется, когда еда настолько вкусная, что вы не можете остановиться и съедаете всё, несмотря на сытость. Мне очень нравится это слово, снимающее с тебя всю ответственность.
Второй день подряд ужинаю в ресторане Honore, второй день подряд ем печень в сливе. И это какое-то сплошное Шемомеджамо! Вах!
———
Должиков | Рабочее название
Шемомеджамо (შემომეჭამა) — очаровательное грузинское слово, которое буквально значит «оно как-то само съелось». Используется, когда еда настолько вкусная, что вы не можете остановиться и съедаете всё, несмотря на сытость. Мне очень нравится это слово, снимающее с тебя всю ответственность.
Второй день подряд ужинаю в ресторане Honore, второй день подряд ем печень в сливе. И это какое-то сплошное Шемомеджамо! Вах!
———
Должиков | Рабочее название
1❤21🔥12😁6
Forwarded from InterComm
Активируем ИИ-компетенции!
28 октября на конференции «Страна InterСomm» на интерактивной сцене «Развитие и карьера» с 11:15 до 12:35 пройдёт воркшоп "Формируем культуру ИИ-мышления: как активировать новую компетенцию для роста эффективности людей и команд".
⭐️ Вызов современности:
95% ИИ-инициатив проваливаются при внедрении сверху вниз (MIT, 2024). Причина — игнорирование человеческого фактора. ИИ-мышление — стратегическая компетенция, которая требует изменений на всех уровнях организации, включая культуру.
⭐️ Кто создаёт изменения в культуре?
HRD, внутренние коммуникаторы, L&D — ключевые агенты культурной трансформации. Именно через вас формируется среда, в которой развивается ИИ-мышление команд и закладывается фундамент для успешных ИИ-трансформаций в компаниях.
⭐️ Что получат участники:
❤️ Понимание, почему ИИ-мышление важнее ИИ-инструментов
❤️ Живые демо продвинутых алгоритмов работы с ИИ через призму моделей компетенций для внутрикома и бренда работодателя
❤️ Фреймворк внедрения культуры ИИ-мышления в компаниях
⭐️ Авторы воркшопа:
Екатерина Грачёва, стратег по развитию культур и бренда работодателя через опыт сотрудников, соавтор моделей компетенций для внутрикома и бренда работодателя
Денис Должиков, эксперт по стратегическому маркетингу и внедрению ИИ в бизнес-процессы
Смотрите подкаст на YouTube и приходите на конференцию InterСomm!
❤️ Смотреть подкаст
☑️ Программа «Страны InterComm»
#СтранаInterComm
InterComm
28 октября на конференции «Страна InterСomm» на интерактивной сцене «Развитие и карьера» с 11:15 до 12:35 пройдёт воркшоп "Формируем культуру ИИ-мышления: как активировать новую компетенцию для роста эффективности людей и команд".
95% ИИ-инициатив проваливаются при внедрении сверху вниз (MIT, 2024). Причина — игнорирование человеческого фактора. ИИ-мышление — стратегическая компетенция, которая требует изменений на всех уровнях организации, включая культуру.
HRD, внутренние коммуникаторы, L&D — ключевые агенты культурной трансформации. Именно через вас формируется среда, в которой развивается ИИ-мышление команд и закладывается фундамент для успешных ИИ-трансформаций в компаниях.
Екатерина Грачёва, стратег по развитию культур и бренда работодателя через опыт сотрудников, соавтор моделей компетенций для внутрикома и бренда работодателя
Денис Должиков, эксперт по стратегическому маркетингу и внедрению ИИ в бизнес-процессы
Накануне воркшопа вышел свежий выпуск подкаста «Переговорка бренда работодателя» ко-фаундера MedianAgency Алины Саяповой с участием Екатерины Грачёвой. Первые 30 минут — Екатерина делилась личным опытом прокачки ИИ-мышления, вторые 30 минут — обсуждали тему управления состоянием.
По мнению Екатерины, ИИ-мышление и управление энергией — две ключевые компетенции из новой модели компетенций в области бренда работодателя, которую они вместе с Ларисой Рудаковой представят на конференции Intercomm.
Смотрите подкаст на YouTube и приходите на конференцию InterСomm!
#СтранаInterComm
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍6🔥6👌1
На конференции InterComm мы с Екатериной Грачёвой провели воркшоп о том, как запускать и поддерживать культуру ИИ-мышления внутри компаний
Что обсуждали и делали:
➡️ Почему ИИ-мышление — это не про технологии, а про культуру и людей. Без этого любая ИИ-трансформация буксует.
➡️ Как HRD, L&D, внутриком и бренд работодателя становятся главными драйверами изменений.
➡️ Модель компетенций для специалистов по внутрикому и бренду работодателя и набор ИИ-инструментов под каждую из компетенций.
➡️ Live-демо — показали несколько примеров применения ИИ в работе.
➡️ Наша гордость — фреймворк внедрения культуры ИИ-мышления.
И, конечно, брейншторм — обсуждали с участниками как активировать культуру ИИ-мышления в организациях, через какие форматы, каналы, и как справляться с сопротивлением внутри команды.
⭐️ Все материалы воркшопа: фреймворк, чек-лист, модель компетенций с ИИ-инструментами — на лендинге https://ai-culture.pro/, который мы с Екатериной навайбкодили специально к воркшопу.
⭐️ В комментариях продублирую ЧЕК-ЛИСТ активации культуры ИИ-мышления в компании.
Обратите на него внимание: вы можете самостоятельно пройти тест в чек-листе и сразу получить рекомендации по дальнейшим шагам.
Нам кажется, этих материалов хватит для того, чтобы можно было начать уже здесь и сейчас начать внедрять культуру ИИ-Мышления. Мы мечтаем о том, чтобы как можно больше компаний начали внедрять этой подход у себя.
———
Должиков | Рабочее название
Что обсуждали и делали:
И, конечно, брейншторм — обсуждали с участниками как активировать культуру ИИ-мышления в организациях, через какие форматы, каналы, и как справляться с сопротивлением внутри команды.
Обратите на него внимание: вы можете самостоятельно пройти тест в чек-листе и сразу получить рекомендации по дальнейшим шагам.
Нам кажется, этих материалов хватит для того, чтобы можно было начать уже здесь и сейчас начать внедрять культуру ИИ-Мышления. Мы мечтаем о том, чтобы как можно больше компаний начали внедрять этой подход у себя.
———
Должиков | Рабочее название
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🔥17❤12😍7