​​👩🏻‍💻HR-менеджер с английским языком

В крупную ,стабильную компанию ,которая занимается производством и продажей электротехнического оборудования, требуется hr-менеджер со знанием английского языка.

📌Требования:
- Знание английского языка не ниже intermediate
- Опыт в проборе персонала желательно 5 лет
- Опыт закрытия технических вакансии
- Опыт закрытая вакансии через соц.сети .

📌Обязанности :
- Подбор персонала
- Выполнение плана
- Организация тестирования кандидатов.

📌Условия :
- Оплата - фиксированная часть 130.000+премии
- Работа в офисе,в шаговой доступности от ст.метро Отрадное
- Поддержка и обучение сотрудника во время работы
- Доступ к ресурсам предоставляем
- Официальное оформление в штат компании.

📞Откликнуться:
https://t.iss.one/VIAnastasia_V
+79268701644 WhatsApp
Анастасия

​​Рекрутер

📍Компания: Cheese Lab
Занятость: по запросу

✅Обязанности:
- Поиск и отбор резюме;
- Размещение и написание вакансии;
- Проведение первичных интервью и собеседований;
- Координация прохождение кандидатами тестового задания;
- Понимание специфики поиска конкретного
специалиста (РОП, МОП, SMM, таргет, административный состав и тд.) в онлайн
школах;

✅Требования:
- Знание современных инструментов и источников
привлечения персонала, этапов подбора, найма и адаптации персонала;
- Ориентация на результат, а не процесс;

✅Условия:
- Удаленная работа
- График работы: проектно
- Своевременная выплата (формат закрытия вакансии обсуждается индивидуально)

📞Откликнуться:
Неля https://t.iss.one/Nelya_amazing
(с темой сообщения HR)
WA +7 963 14 14 111

​​🔎 Рекрутер

❗Разыскиваем результативных рекрутеров, желательно со знанием английского языка❗

Молодое и активно развивающееся кадровое агентство Green Light закрывает очень интересные вакансии, работая с малым и средним бизнесом, а также агентствами. Наши клиенты – в России, СНГ, Азии, ОАЭ.

Мы в поисках рекрутера, который может закрыть вакансии в: продажах / маркетинге / креативе / digital / дизайне / управлении / менеджменте / бэк офис.

Английский язык очень желателен, потому что к нам поступает много запросов от зарубежных клиентов.

Прямо сейчас у нас есть интересные вакансии из финансов и сейлз, которые мы готовы отдать на закрытие.

Обратите внимание, что IT вакансий у нас пока нет и ближайшем будущем не предвидится.

✅Задачи:
- Самостоятельный поиск кандидатов
- Быстрое закрытие вакансий (в среднем 3 недели)
- Написание текстов вакансий и размещение на площадках
- Составление стратегии поиска успешного кандидата
- Холодный поиск кандидатов
- Участие в общих звонках с клиентами
- Проведение видео- и телефонных собеседований
- Написание заключений по собеседованиям
- Проверка тестовых заданий и анкет (если требуется)

✅Требования:
- Любовь к своему делу
- Опыт закрытия штатных вакансий от 2 лет
- Идеальная грамотность
- Находчивость и умение искать нужные источники для публикаций объявлений или места обитания кандидатов на позиции
- Умение вести деловую переписку
- Английский язык будет преимуществом
- Активность и экстравертность (мы ищем того, что заряжается от других людей и чувствует прилив эндорфинов, когда в работе получается находить интересных кандидатов)

✅Условия:
- Полностью удаленная работа
- Абсолютно свободный график, вы можете находиться в любой точке мира
- Возможность поработать на классных и иногда нестандартных проектах
- Работа с крутыми заказчиками
- Оплата за каждую закрытую вакансию, сумма зависит от сложности позиции (10-20 тысяч рублей в среднем)
- Перспектива штатной работы, если мы сработаемся
- Мы оплачиваем размещение вакансий на разных площадках

📞Откликнуться:
https://t.iss.one/dasha_super_finder

​​Recruiter for ULTB
B2B lead generation agency

😎 Fully remote

👌Part-time

🤓Middle/Senior specialist

🗣Fluent in English

🤑1000 USD

We are building a scalable and profitable B2B Sales Engine. We are Russian speaking team working for EU, US markets. More about the project - [https://b2b.ultb.io/](https://b2b.ultb.io/).😊

We are looking for a middle/senior recruiter who will help us scale our team of line staff. We expect that you will start as a part-time employee with a potential to grow to a full-time HR/HRD over time.

We will need to close a couple of admin positions (finance/legal), but most of the job will be concentrated around line staff: sales managers, account managers, operation specialists.

We will expect you to close around 5 positions per month. We are happy to hire Russian speaking candidates, but all of them should be fluent in English.

Your responsibilities 🧐:
- Creating JD from scratch with inputs from stakeholders;
- Setting up working funnel of suitable candidates;
- Filtering out CVs;
- Conducting screening interviews in English.

Our expectations from you 🤓:
- Experience in recruitment for B2B;
- Experience in hiring line staff;
- Fluent English;
- Experience in hiring international specialists and working with international channels;
- 15-25 working hours per week.

What we offer 🤑:
- Fully remote position;
- Flexible working hours, you will manage your own time;
- Compensation - 1000 USD with a potential growth.

Please, send your CV and a couple of lines why are you the best candidate for us on

Apply for a job📞:
@legendasha or
email:[email protected] (mailto:[email protected])

​​HR-менеджер

Компания: Vysotsky Estate

Обязанности:
- Использование различных источников поиска кандидатов
- Подбор кандидатов по профилю должности
- Телефонные звонки кандидатам
- Организация собеседований
- Ведение баз данных кандидатов
- Работа на результат

Условия:
- Зп от 45 т.р
- Оформление по договору ГПХ
- Оплата сдельная за каждого переданного кандидата
- Обучение
- Профессиональный рост
- Корпоративная мобильная связь

Откликнуться:
+7 965 1434121 Безручкин Александр Денисович
Почта - [email protected]

​​HR-менеджер

Компания: Не Школа Вокала

Обязанности:
- Поиск, подбор, адаптация персонала;
- Проведение первичных телефонных интервью, онлайн собеседований;
- Размещение информации о вакансиях на сайтах, в соц.сетях;
- Курирование кандидатов на всех этапах работы - от начала поиска до выхода на работу;
- Ведение базы кандидатов, активный обзвон наработанных баз;
- Работа с показателями текучести кадров;

Требования:
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года обязателен;
- Имеешь законченное образование (от средне-специального);
- Знаешь различные методики подбора персонала;
- Умение слышать руководителя и решать самостоятельно поставленные задачи;
- Отлично работаешь в команде;
- Знание современных программ, Excel и технологий рекрутинга, техник интервью;
- Знание психологии будет Вашим преимуществом:)

Условия:
- Оклад + Kpi за каждую закрытую Вакансию, стабильная ЗП;
- Время работы: график 5\2
- Место работы: удалённо (онлайн)
- Возможность участвовать в жизни компании, проявлять инициативу и предлагать варианты как улучшить рабочие процессы, как выйти на новые вершины!

Откликнуться:
Роман Борко +7 958 4165668
Почта - [email protected]

​​HR (рекрутер) в онлайн-школу
ЗП от 40 000 до 70 000 руб.

Мы - образовательный онлайн-проект SMM-академия Михаила Христосенко. Основатель школы Михаил Христосенко - один из ведущих экспертов России по социальным сетям.
Профиль работы SMM-академии – онлайн-курсы в нише SMM и психологии.

Мы растем! И в связи с масштабированием проекта открыта позиция HR-менеджера. Мы ищем грамотного рекрутера, способного вести одновременно несколько вакансий и быть нацеленным на результат.

❇️ Чем предстоит заниматься:
- закрытие вакансий онлайн-школы (отдела продаж, маркетинга, отдела по продукту и т.п.),
- ведение полного цикла подбора персонала от описания вакансии до закрытия позиции,
- внедрение механизмов автоматизации найма персонала.

❇️ Требования:
- опыт закрытия удаленных вакансий,
- опыт работы в онлайн-школах будет преимуществом,
- умение работать с большим объемом информации и задач, быстро структурировать и раскладывать по полочкам,
- готовы быть на связи в течение всего рабочего дня.

❇️ Условия:
- удаленный формат работы,
- график работы 5/2, пн-пт с 9.00 мск до 18.00 мск (последние выходные месяца - рабочие),
- взаимодействие с творческой и профессиональной командой,
- доход от 40 000 до 70 000 руб. (оклад + KPI),
- топовая среда для развития и неограниченные возможности для профессионального роста.

❇️Откликнуться:
У нас есть короткая анкета, которая сильно сэкономит наше время перед личным знакомством!
Спасибо за заполнение! ❤️ Классного дня!

Будем рады отклику!

​​HR-специалист

Компания: SmartLogister

Обязанности:
Поиск и подбор персонала:
- Подбор сотрудников
- Cоставление, размещение и администрирование вакансий, работа с откликами
- Обзвон кандидатов с целью выявления соответствия профилю должности
- Приглашение на интервью
- Проведение опросов и выявление удовлетворенности сотрудников

Требования:
- Опыт работы в логистических компаниях будет преимуществом
- Грамотная речь и умение находить общий язык с командой
- Опыт написания профилей вакансий
- Умение использовать различные инструменты подбора персонала
- Стрессоустойчивость
- Свой доступ к hh.ru будет преимуществом
- Работа с указанным в требовании функционалом не менее 1 года.
- Навык обработки большого объема документов и информации.
- Ответственность, педантичность, внимательность.
- Опыт ведения деловой переписки
- Умение работать самостоятельно и желание развиваться.

Условия:
- Удаленная работа
- Оплачиваемая корпоративная связь
- Порядок оформления обсуждается индивидуально, ЗП всегда без задержек
- Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
- Напишите в сопроводительном письме " я люблю проводить интервью и делаю это качественно )

Откликнуться:
Качмазов Руслан +7 963 9295187
Почта [email protected]

​​👩🏻‍💻HR-менеджер с английским языком

В крупную ,стабильную компанию ,которая занимается производством и продажей электротехнического оборудования, требуется hr-менеджер со знанием английского языка.

📌Требования:
- Знание английского языка не ниже intermediate
- Опыт в проборе персонала желательно 5 лет
- Опыт закрытия технических вакансии
- Опыт закрытая вакансии через соц.сети .

📌Обязанности :
- Подбор персонала
- Выполнение плана
- Организация тестирования кандидатов.

📌Условия :
- Оплата - фиксированная часть 130.000+премии
- Работа в офисе,в шаговой доступности от ст.метро Отрадное
- Поддержка и обучение сотрудника во время работы
- Доступ к ресурсам предоставляем
- Официальное оформление в штат компании.

📞Откликнуться:
https://t.iss.one/VIAnastasia_V
+79268701644 WhatsApp
Анастасия

​​👩🏻‍💻Младший IT рекрутер

🏢Компания: FinTech

Мы помогаем компаниям реализовывать сложные IT решения в финансовой сфере. Проектируем и разрабатываем финансовое программное обеспечение, а также администрируем инфраструктуру для финансовых сервисов:
- Эквайринг, платежные шлюзы, процессинг.
- Биржи, обменники электронных валют, криптокошельки.
- P2P и API, биллинг, платежные системы.
Мы растем и развиваемся! Поэтому ищем в команду младшего IT рекрутера. Если нет опыта, всему научим.

🎯Обязанности:
- Размещение вакансий на различных сайтах и площадках, разбор откликов.
- Работа с базой кандидатов Huntflow.
- Поиск новых кандидатов.
- Назначение собеседований HR-у компании.
- Участие в HR процессах.

📝Требования:
- Оконченные курсы или минимальный опыт работы IT ресёчером.
- Отличные коммуникационные навыки, хорошая устная речь, грамотная письменная речь, умение вести переговоры.
- Умение планировать свой день и грамотно распределять силы.

💸Условия:
- Полностью удаленная работа.
- Учебные пособия по рекрутингу.
- Минимум бюрократии.
- Возможны различные варианты оформления трудовых отношений: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП.

📞Откликнуться:
https://t.iss.one/HR_SkyFort

​​HR-менеджер

Компания: ТЭКО

Обязанности:
- Удаленный поиск и подбор персонала;
- Первичная оценка кандидата по телефону;
- Проведение собеседований с кандидатами (дистанционно);
- Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителем;
- Ведение отчетности;
- Проведение первичного тестирования и анкетирования кандидатов.

Требования:
- Опыт работы от 1 года;
- Неполное/полное высшее образование;
- Огромное желание развиваться в HR сфере;
- Уверенный пользователь MS Office (excel, word);
- Знание КДП, умение работать с ТК РФ, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах;
- Умение распределять документацию для передачи в бухгалтерию и остальные подразделения;
- Знание правил воинского учета;

Условия:
- Работа в стабильной компании с возможностями для профессиональной самореализации;
- Оформление с 1-го рабочего дня;
- Белая заработная плата (выплачивается 2 раза в месяц), прозрачная мотивация;
- График работы: 5/2;
- Оплата труда договорная;
- Удаленный формат работы.

Откликнуться:
Загуменный Сергей +7 960 8867524
Почта [email protected]

​​Рекрутер

Компания: Воробьевы горы

Обязанности:
- Подбор сотрудников в соответствии с планом подбора;
- Анализ выполнения плановых показателей воронок подбора;
- Взаимодействие с Заказчиками и Бизнес-тренерами по профилям вакансий и на всех этапах подбора, организация интервью;
- Соблюдение технологии работы отдела, сценариев переговоров, анализ и оптимизация существующих процессов;
- Согласование офферов, проверка рекомендаций;
- Организация выхода кандидата на работу (организация оформления кандидатов на удаленную работу);
- Анализ работы с вакансиями, срез рынка труда;
- Непосредственное подчинение Руководителю Отдела подбора персонала

Требования:
- Обязателен опыт работы в закрытии вакансий сегмента B2B;
- Опыт удаленной работы;
- Знание и навыки отработки всех этапов "продажи" вакансии;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Нацеленность на 100% результат;
- Уверенный пользователь ПК, навыки работы с hh.ru, Битрикс24
- Активность, нацеленность на результат, эмпатия к людям.

Условия:
- Официальное трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ;
- Полностью удалённую работу;
- Профессиональный коллектив, интересные и амбициозные задачи, возможность творчества, идей и самореализации в динамичной компании;
- Обучение продукту и четкие технологии работы от всех подразделений;
- Корпоративные мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их детей.
- Надбавки за стаж работы в Компании: 1 год – 3%, 2 года – 6%, 3 года – 12%.
- График работы 5/2 с 09.00-18.00 мск (отдыхаем в сб./вс. и праздничные дни);
- Уровень дохода: оклад (обсуждаем с успешным кандидатом) + KPI за выполнение плана подбора.

Откликнуться:
Котина Юлия +7 963 6099101
Почта - [email protected]

Ищем начинающего HR-специалиста.

Наша компания ООО “Бизпплейс” занимается производством и продажей детской одежды. Входим в ТОП 300 лучших компаний на Wildberries. Нам доверяют уже более 200 000 родителей.

Почему у нас круто работать:

▪️Возможность расти и развиваться в качестве HR специалиста,
▪️Мы активно инвестируем в обучение наших сотрудников. Благодаря этому большая часть нашей команды увеличила свой доход в 2 раза
▪️Мы не просто команда, а дружная семья, где ценятся труд, профессионализм и взаимовыручка.
▪️Своевременная оплата труда - никаких задержек, все в срок!

Что нужно делать:

▪️Подбирать и нанимать сотрудников под руководством ментора
▪️Делать мониторинг рынка труда
▪️Введение сотрудника в должность + адаптация
▪️Поиск специалистов на аутсорсе

Требования к кандидату:

▪️Опыт работы в сфере HR от 1-го года;
▪️Понимание современных трендов в найме и оценке персонала;
▪️Опыт работы на всех участках HR (найм, мотивация, обучение и развитие) будет вашим преимуществом;
▪️Высокий уровень самодисциплины;
▪️Владение ПК на уровне пользователя;
▪️Клиентоориентированность, стрессоустойчивость, доброжелательность;

Что мы тебе предлагаем:

▪️Заработная плата от 40 тыс. рублей;
▪️График 5/2 или 4/3, 9-18 мск (полная занятость);
▪️Удаленный формат работы с возможностью работать в офисе в Москве или Смоленске;
▪️Работа под руководством опытного HR.

Мы ждем тех, кто готов развиваться в направлении HR. Для отклика пишите HR в лс @lana_in_smm

​​Ак Барс Дом приглашает freelance-рекрутеров к сотрудничеству🤝
Подбор большого пула строительных вакансий в г. Казань:
1. Мастера, прорабы от 20 шт.
2. Менеджеры по поставкам на строительные объекты 7 шт.
3. Инженеры ПТО, строит.контроль, сметчики-расчетчики 10 шт.

Что нужно делать:
1. Организовать входящий поток кандидатов, соответствующих профилю
2. Проводить онлайн-интервью (zoom, WA-видео и т.п.)
3. Организовывать встречи кандидатов на объектах
4. Вести учет кандидатов в удобной форме

Комиссия рекрутера 1 месячный ФОТ позиции по факту трудоустройства.
Форма оплаты: 50% на день подписания ТД, 50% после прохождения ИС 3 мес.
Форма сотрудничества ГПХ, самозанятый
Готовы обсуждать предоставление доступа к работным сайтам, предоставление рабочего места.

📲Откликнуться:
https://t.iss.one/HR_akbarsdom