Менеджер по подбору персонала

Компания: ООО Кама Ойл

Обязанности:
— Работа с первичными источниками (HeadHunter, Авито Персонал, Работа.ру и тд.);
— Проведение телефонных экспресс-интервью и первичный отбор кандидатов;
— Направление на второй этап собеседования и контроль доходимости​​​​​​​
— Ведение отчетности

Требования:
— Вы любите людей
— Вы умеете убеждать, и ваше мнение — ценно
— Вы понимаете и разделяете цели компании, на которую работаете
— Вы считаете себя ответственным и нацеленным на результат

Условия:
— Привлекательный доход с 1 месяца (оклад 50 000 р на руки. + KPI);
— Официальное трудоустройство с 1 дня по ТК РФ
— ​​​​​​​График работы выбираете сами
— Работать можно как в офисе, так и дома

Откликнуться:
Вершинин Виталий
+79655992648

HR-специалист в IT-компанию (удалёнка)

Компания: DCloud

Обязанности:
— Подготавливать резюме кандидатов по заданному формату.
— Взаимодействовать с заказчиками (согласование деталей, сбор обратной связи).
— Собирать и фиксировать обратную связь от заказчиков после собеседований.
— Сопровождать кандидатов на всех этапах и планировать выходы на проекты.
— Работать с базой данных кандидатов во внутренних CRM и HRM-системах (Сберподбор, гугл-таблицы).
— Выполнять поручения: снимать или переводить кандидатов с проектов.
— Направлять резюме кандидатов на неймчек.
— Вести внутреннюю и внешнюю отчетность по проделанным задачам

Требования:
— Желание развиваться в сфере IT.
— Высокие коммуникативные навыки.
— Грамотность и умение излагать мысли.
— Умение работать в многозадачном режиме.

Условия:
— Формат работы: удалёнка.
— График: 5/2 по производственному календарю РФ.
— Оплата: фиксированный оклад + KPI (обсуждается на финальном этапе).
— Поток задач: работа с интересными вакансиями на актуальные продукты.
— Клиенты: крупные заказчики (ВТБ, Альфа-Банк, ВК и др.).
— Обучение: поможем освоить все рабочие процессы.
— Возможность работать из любой точки мира.

Если вы готовы к работе с крупными клиентами, цените развитие и хотите попробовать себя в IT — отправляйте отклик, будем рады пообщаться!

Откликнуться:
Цвирко Алина Ильинична
+79602507833

Менеджер по подбору персонала

Компания: Caster.One

Мы ищем Менеджера по подбору персонала, который станет частью нашей динамичной команды. Если вы хотите развиваться в сфере HR и готовы к новым вызовам, то эта вакансия для вас!

Обязанности:
— Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства.
— Разработка и реализация стратегий поиска и привлечения кандидатов.
— Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
— Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям.
— Ведение базы данных кандидатов и подготовка отчетности.

Требования:
— Желание развиваться в сфере подбора персонала.
— Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
— Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям.
— Ответственность и внимательность к деталям.

Условия и преимущества:
— Гибкий формат работы: на месте работодателя, удаленно или в гибридном формате.
— График работы 5/2 с 8-часовым рабочим днем.
— Возможности для профессионального роста и развития.
— Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.

О компании:
Мы занимаемся продажей продукции промышленного назначения и стремимся к постоянному развитию и совершенствованию. Наша команда — это профессионалы, которые готовы делиться опытом и поддерживать друг друга в достижении общих целей. Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной компании!

Откликнуться:
Серебровский Александр
+79678540462

Рекрутер/Ресечер

Компания: КСК-Эйч Ар

Обязанности:
— Вести и закрывать проекты по поиску крутых кандидатов вместе с консультантами и менеджерами.
— Планировать задачи и расставлять приоритеты.
— Определять креативные способы поиска и привлечения кандидатов.
— Первичный контакт с потенциальными кандидатами – это твое поле!
— Анализировать и оценивать наши проекты 360.
— Оценивать кандидатов с помощью интервью и кейсов.
— Много общаться и соблюдать профессиональные стандарты общения.
— Участвовать во встречах и всех внутренних мероприятиях.
— Прокачиваться на корпоративных тренингах (онлайн и оффлайн).
— Выполнять KPIs.
— Участвовать в внутренних проектах для развития компании.

Требования:
— Зажигательную ориентацию на результат.
— Способность работать самостоятельно.
— Умение администрировать себя и планировать свой рабочий день.
— Желание учиться и развиваться в подборе кандидатов.
— Сильные навыки общения и влияния на людей.

Условия:
— Корпоративный университет для обучения и прокачки.
— Программа Buddy: ментор, который будет с тобой на всех этапах.
— Удаленный формат работы – работай удобно! График 5/2 с 10 до 19
— Оклад + процент от закрытых вакансий с первых дней работы
— Оплачиваемая стажировка в первые 3 месяца - 40 000 рублей/мес
— Высокий размер бонусов за закрытые вакансии (подбираем ТОП-менеджмент)
— Уютный офис в Москве (5 мин от м. Добрынинская).
— Дружная и профессиональная команда
— Быстрый и прозрачный карьерный рост

Готов погрузиться в мир рекрутинга? Приходи к нам!

Откликнуться

🕒 Сегодня HR-стратегии формируют прибыль, ускоряют развитие и защищают бизнес от рисков.

И для HR, и для бизнеса важно понимать ценность HR на цифрах и влияние на рост компании.

🚀 Мы подготовили подборку каналов по теме «HR и Бизнес», в которой вы найдете:
💡 Актуальные тренды в бизнесе и HR, чтобы всегда быть на шаг впереди; 
💡 Рабочие KPI — retention, вовлечённость, скорость найма, eNPS и стоимость закрытия позиций; 
💡 Практики мотивации, развития и удержания талантливых сотрудников для максимальных результатов; 
💡 Методы построения корпоративной культуры, влияющей на рост и снижение текучести.

🤝 Будьте в курсе всех обновлений и создавайте бизнес будущего.

👇 Получите подборку по ссылке 👇
https://t.iss.one/addlist/ftIZASI4OyYxZTg6

Рекрутер / HR-менеджер

Компания: Almirto digital-агентство

Обязанности:
⬥ Работа с входящими откликами и активный поиск кандидатов.
⬥ Закрывать вакансии (ассистенты, маркетологи, менеджеры по продажам, руководители отделов и т.д.);
⬥ Проведение первичного скрининга и собеседований.
⬥ Выведенные в работу кандидаты, соответствующие профилю должности.

Условия:
⬥ Конкурентная зарплата: фикс от 45 000 рублей + бонусы за выведенных кандидатов;
⬥ Стабильные выплаты заработной платы: фиксированный оклад и система премирования
⬥ Полностью удаленная работа;
⬥ Карьерный рост до руководителя отдела!
⬥ График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;

Требования:
⬥ Успешный опыт поиска специалистов разного уровня от 6 месяцев
⬥ Желание расти и развиваться!
⬥​​​​​​​​​​​​​​ Понимание специфики отбора и найма сотрудников - умение отличить хорошего кандидата от Победителя;​​​​​​​
⬥​​​​​​​​​​​​​​ Отличные коммуникативные навыки

Откликнуться:
Шестопалов Олег
+79637276316

Менеджер по подбору персонала

Компания: Wowworks

Обязанности:
— поиск новых исполнителей (мастеров) по представленным базам;
— формирование заинтересованности у исполнителя;
— инструктаж исполнителей по ключевым требованием заказчика по дате выхода, качеству и срокам работы;

Требования:
— умение вести диалог и располагать к себе собеседника;
— грамотная и вежливая речь;
— многозадачность и активность;
— самоорганизованность, способность к обучению;

Условия:
— первые два месяца фиксированный оклад 57 000 ₽, далее оклад 31 000 ₽ + бонусы за каждого назначенного исполнителя на задание (средняя зарплата 70 000 ₽);
— график 5/2 с понедельника по пятницу, рабочий день с 10.00 до 19.00 (можем рассмотреть другой график работы);
— возможно работать как в офисе, так и удаленно из дома;
— официальное трудоустройство по ТК РФ;
наставничество на всех этапах развития сотрудника, большие возможности карьерного роста;
— работа в комфортном офисе, настольный теннис и зона отдыха с Play Station 4;
— веселые корпоративы и активных отдых вне работы.
— отсрочка от Армии (имеем аккредитацию в Сколково)

Откликнуться:
Фейзуллов Рафаэль
+79033083705

Менеджер по подбору персонала | Рекрутер

Компания: ООО Октагон

Немного о нас:
Компания работает с 2011 года. Наши направления включают:

Собственный фулфилмент в Москве.
Сотрудничество с крупными маркетплейсами (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет, Amazon).
Портфель собственных брендов: Legenda, Bad Boy

Обязанности:
— Выполнять уже выстроенные HR-процессы и регламенты по найму персонала (от составления вакансии до онбординга);
— Составлять ТЗ под каждую вакансию и оценивать результаты;
— Проводить телефонные и онлайн-интервью, оценивать hard и soft skills;
— Помогать в адаптации новых сотрудников (онбординг).

Требования:
— Опыт работы рекрутером (если нет, обучим)
— Способность работать в системных бизнес-процессах и следовать установленным регламентам найма;
— Навыки проведения интервью по компетенциям;
— Грамотная речь и умение выстраивать доверительное общение;
— Желание расти и развиваться.

Условия:
— Удаленная работа. График 5/2 (9:00–18:00);
— Официальное оформление, стабильная зарплата (обсуждается индивидуально, зависит от опыта и KPI);
— Карьерный рост в HR-направлении (возможность развиваться до HRD);
— 31 день отпуска и корпоративный Фонд развития для обучения.
— Если у вас есть необходимые навыки, отправляйте отклик прямо сейчас с пометкой «Легенда» в комментарии — с удовольствием проведем собеседование.

Откликнуться:
Поперечный Дмитрий
+79886864615

Рекрутер

Компания: LASERETTY

Задачи:
— Публикация вакансий в соответствии с запросом.
— Разбор откликов по критериям.
— Проведение телефонных интервью и онлайн-интервью с использованием платформ Zoom с видео фиксацией.
— Работа с AMO CRM для управления процессом подбора и отчетности.
— Ведение базы данных кандидатов и поддержание её актуальности.
— Планирование рабочего дня и распределение задач по приоритетности.
— Предоставление отчетности

Требования:
— Обладаете опытом работы с массовыми вакансиями от 1 года (желательно в компаниях типа МТС, Билайн).
— Умеете вести переговоры и планировать свой рабочий день.
— Знаете, как работать с Google Таблицами и являетесь уверенным пользователем ПК.
— Имеете ПК/ноутбук, камеру, стабильный интернет, тишину на рабочем месте.

Условия:
— Удалёнка.
— ЗП 50 000 - 55 000 р.

Откликнуться:
[email protected]

Менеджер по подбору персонала

Компания: Тетрика

Задачи:
— Полный цикл подбора персонала (менеджеры вводного урока).
— Самостоятельное размещение вакансий и сбор откликов, холодный поиск резюме на job-сайтах.
— Коммуникация с кандидатами для проведения собеседований и презентации вакансии.
— Запись кандидатов на собеседование с руководителем.
— Сопровождение и доведение кандидата до оформления.

Требования:
— Опыт в точечном подборе, поиск по портрету.
— Обладаешь всем необходимым (Стационарный ПК/Ноутбук, стабильный доступ в интернет).
— Умеешь отсеивать лишнее в разговоре и работать с главной информацией.

Условия:
— Удалёнка.
— ЗП 150 000 - 230 000 р.

Откликнуться:
[email protected]

Директор по персоналу (HRD)

Компания: АО "Роял Кредит Банк"

Обязанности:

1. Стратегия и операционное управление:
• Разработка и внедрение People-стратегии, согласованной с бизнес-целями.
• Планирование и контроль бюджета ФОТ и льгот.

2. Рекрутмент и подбор:
• Управление планом найма, контроль качества входящих профилей кандидатов.
• Установление и соблюдение рекрутментных SLA и метрик (Time-to-hire, воронки подбора, процент увольнений за 90 дней).

3. Удержание, вовлечение и C&B:
• Разработка и внедрение системы грейдов, вилок окладов, бонусных программ и опционов.
• Организация процесса ежегодного пересмотра зарплат.
• Проведение регулярных измерений eNPS и реализация планов по улучшению рабочей среды.
• Развитие программ внутренней мобильности сотрудников.

4. Развитие персонала (L&D) и внутренние коммуникации:
• Создание и реализация программ развития для руководителей.
• Формирование каталога обучения и оценка его эффективности (ROI).
• Организация и проведение ключевых коммуникационных мероприятий: all-hands встречи, дайджесты, Q&A сессии.

5. Кадровое делопроизводство и правовое сопровождение:
• Обеспечение полного соответствия процессов требованиям ТК РФ, охраны труда и безопасности, а также законодательства о персональных данных.
• Организация безошибочного кадрового делопроизводства.
• Подготовка компании к проверкам контролирующих органов.

Требования:
• Имеет 3–5+ лет опыта в HR, из них 3–5+ лет на позиции HRD / Head of HR.
• Опыт работы в банковской сфере будет серьезным преимуществом.
• Обладает подтвержденной практикой в области удержания персонала и работы с вовлеченностью (eNPS).
• Имеет успешный опыт выстраивания и оптимизации кросс-функциональных процессов.
• Владеет сильной HR-аналитикой, навыками оргдизайна и управления изменениями.
• Досконально знает Трудовой Кодекс РФ и смежное законодательство.

Условия:
• Официальное трудоустройство с первого дня и полностью "белая" заработная плата.
• Рабочий ноутбук, если нет своей техники.
• Стабильный график работы 5/2 (сб-вс — выходные дни).
• Удаленный формат работы. Возможны командировки во Владивосток.
• Работа в комфортном офисе в дружном и профессиональном коллективе.
• Поддержка наставника и возможность влиять на ключевые бизнес-процессы.

Откликнуться