Ассистент/помощник руководителя с функцией HR-специалиста

Компания: Getassistant

Обязанности:
— Принятие звонков от клиентов и оформление заказов для доставки (примерно 3 раза в неделю);
— Размещение вакансий на НН, отбор кандидатов и проведение первичных собеседований с кандидатами;
— Ведение корпоративной культуры в компании, сбор обратной связи от сотрудников и помощь в адаптации новых сотрудников;
— Поиск исполнителей и подрядчиков на фриланс-биржах;
— Работа на сайтах компании: с чатом покупателей в личном кабинете, сервисом самовыкупов, отзывами;
— Обновление устаревших регламентов;
— Организация перелетов: заказ билетов, бронь отелей;
— Выкладывание готового контента в социальные сети, настройка автопостинга;
— Личные задачи с целью высвобождения времени руководителя (например, найти место для проведения встречи и тд.).

Требования:
— Готовность к динамичной работе в режиме многозадачности;
— Отличные коммуникативные навыки, в том числе с клиентами по телефону;
— Инициативность, ответственность, самостоятельность;
— Гибкость мышления, проактивность, скорость;
— Опыт работы ассистентом и/или в подборе персонала будут вашим преимуществом.

Условия:
— Полная занятость, с понедельника по пятницу, с 9.00 до 18.00 по МСК;
— Оклад на испытательный срок (1 мес) 70 000, далее 70 000 + KPI 30 000;
— Возможность участия в тимбилдингах, прохождения обучения и курсов повышения квалификации за счет компании;
— Оплачиваемый отпуск за счет компании;
Возможность карьерного роста до заместителя директора.

Откликнуться:
Южук Анна +79682082962
[email protected]

Удаленный рекрутер

Компания: ООО Бем

Обязанности:
— Составление вакансий и размещение объявления на платформах;
— Подбор персонала на открытые вакансии(обработка откликов кандидатов, проведение телефонных и видео-собеседований по готовому скрипту);
— Понимать и чувствовать кандидатов, задавать необходимые вопросы;
— Работа в Google таблицах;
— Взаимодействие через CRM Bitrix24 (обучаем);
— Ведение ежедневной отчетности.

Требования:
— Опыт работы в найме персонала будет преимуществом;
— Пунктуальность, ответственность, доброжелательность;
— Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь;
— Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word и Excel).

Условия:
— Команду профессионалов, нацеленных на общий результат и интересные задачи;
— Интересную работу в быстроразвивающейся компании;
— Оформление по ГПХ, самозанятый;
— Выплаты дважды в месяц;
— График работы 5/2 с 9:00 до 19:00.

Мы ждем от Вас:
— Любовь к обучению и стремление узнавать новое;
— Стрессоустойчивость и готовность к рабочей нагрузке;
— Умение находить общий язык с людьми;
— Нацеленность на результат;
— Быстрая обучаемость и мотивация к работе;
— Опытный пользователь ПК.

Оплата:
— Первые 5 стажировочных дней, на которых мы вас всему обучим, оплачиваются из расчета 1000 ₽ за день.
— Испытательный срок 1-3 месяца - 50 000 ₽ на руки(с возможностью уже в первый месяц получить доп.доход за качественный подбор)
— После испытательного срока от 60000 ₽ до 80000 ₽ на руки с учетом KPI

Откликнуться:
[email protected]

Рекрутер

Компания: FOLK TEAM

Обязанности:
- поиск и подбор линейных сотрудников;
- Формирование отчетности о проделанной работе;
- Участие в HR проектах компании.

Что мы ценим:
- доброжелательность: мы помогаем не только заказчику, но и кандидату;
- Ответственность: соблюдаете дедлайны ;
- Желание работать на удержание и развитие команды!

В нашей команде:
- мы приветствуем идеи и внедрение креативных решений;
- работа в профессиональной команде;
- доход 60.000 рублей и полная удаленка;
- оформление согласно ТК РФ;
- возможность профессионального и финансового развития в группе ресторанов;
- корпоративные мероприятия: английский, йога, волейбол, танцы, актерское мастерство.

Оставляй свой отклик и становись частью нашей профессиональной команды FOLK TEAM!

Откликнуться:
Брехер Лейла [email protected]

Рекрутер/ресечер

Компания: Fortex Group

Обязанности:
• Поиск и привлечение кандидатов на позиции менеджеров по продажам, ассистентов и фотографов.
• Осуществление "холодного" обзвона и ведение переписки с потенциальными кандидатами с целью установления первичного контакта и оценки соответствия требованиям.
• Проведение предварительных телефонных интервью для выявления соответствия компетенций кандидата требованиям вакансии.
• Ведение и поддержание актуальной базы данных кандидатов, отслеживание их статуса в процессе отбора.
• Использование различных каналов привлечения кандидатов, включая социальные сети, специализированные порталы и профессиональные сообщества.

Требования:
• Опыт работы в сфере рекрутинга (опыт "холодного" поиска кандидатов является преимуществом).
• Развитые коммуникативные навыки, умение убедительно представлять компанию и вакансию.
• Ориентация на результат, способность к работе в условиях многозадачности.
• Самостоятельность, ответственность и организованность.
• Знание инструментов и методов поиска и оценки персонала.
• Опыт подбора МОП обязателен

Условия:
• Удаленный формат работы с соблюдением графика с 10:00 до 19:00 по московскому времени.
• Оклад, устанавливаемый по результатам собеседования, и бонус за каждого успешно трудоустроенного сотрудника.
• Возможность внести значимый вклад в развитие компании и формирование профессиональной команды.
• Работа в динамичной и перспективной организации, предлагающей интересные и сложные задачи.
• Перспективы карьерного роста и профессионального развития в сфере HR.

Fortex Group рассматривает все поступившие заявки и свяжется с наиболее подходящими кандидатами для организации собеседования.

Мы ждем ваших резюме!

Откликнуться:
Волкова Татьяна
+79645399501 | [email protected]

Компания ТехноСтафф Альянс приглашает к сотрудничеству профессионалов в подборе кадров!

Ищем агентов для удалённой работы по найму рабочих на строительные объекты по всей России.

Что нужно делать:
• Подбирать квалифицированный персонал для работы вахтой:
o Подсобные рабочие
o Бетонщики, монтажники
o Электрогазосварщики (в том числе с НАКС)
o Водители, отделочники, слесари, изолировщики, электромонтажники
o Специалисты ИТР
• Консультировать кандидатов по вакансиям: требования, условия, зарплата, оформление.
• Собирать необходимые документы для оформления.
• Сопровождать кандидатов на всех этапах: от подачи документов до отправки на объект.
Условия сотрудничества:
• Гибкий график, работа полностью удалённая.
• Оплата сдельная: от 10 000 за каждого трудоустроенного кандидата (при отработке от 14 смен).
• Рекламные и поисковые ресурсы — за ваш счёт.
• Предоставляем заявки с актуальными рыночными условиями и достойной оплатой.

✅ Кого ищем:
• Специалистов с опытом массового подбора.
• Опыт в подборе персонала для вахтовых проектов — обязателен.
• Необходимы навыки коммуникации, организованность и ответственность.
____

Готовы работать на результат и получать достойное вознаграждение? Тогда ждём вас в команде!

Откликнуться:
💌 +7 996 933 6953, @Natalya_TechStaff

Рекрутер
(фрилансер)/(Менеджер по подбору персонала)

Удалённо в сфере аутсорсинга персонала.

Задачи:
предоставлять линейный персонал по заявкам (грузчики упаковщики разнорабочие)
Работа вахтовым методом.
Много вакансий в г. РЯЗАНЬ

Требования:
опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом подборе от 1 года, ориентированность на конечный результат, а не на процесс, также преимуществом будет наличие опыта работы в аутсорсинговых компаниях.

Условия работы:
вознаграждение за каждого адаптированного кандидата от 10 000 до 25 000 р еженедельно, адаптация от 5 смен, удаленная работа, свободный график работы (фриланс).

По всем вопросам менеджер по рекрутерам Надежда - @ooolinne

Коллеги, всем привет!

Кто знает коллег HR-аналитиков из Тинькоф?

HR-менеджер

Компания: ModulHouse

Мы — ModulHouse, команда, которая строит дачные дома и бытовки.
Сейчас активно расширяемся и набираем менеджеров по продажам (удалённо). Для этого нам нужен рекрутер, который поможет закрывать простые вакансии и развиваться вместе с нами.

Мы готовы взять человека без опыта в HR, если у вас есть:
• желание развиваться в подборе персонала,
• интерес к сфере HR и рекрутинга,
• готовность учиться и брать ответственность.

Условия:
• Оклад 40 000 ₽ в месяц
• бонусы по договоренности
• Выплаты два раза в месяц, без задержек
• Полностью удалённая работа

Обязанности:
• Подбор менеджеров по продажам (удалённые вакансии) - основная занятость на сейчас
• Размещение вакансий на hh, Avito, в Telegram и др. площадках
• Переписка и звонки с кандидатами
• Проведение онлайн-собеседований
• Передача финальных кандидатов руководителю

Требования:
• Грамотная речь, умение общаться с людьми
• Понимание как устроен рекрутинг
• Ответственность и самоорганизация
• Компьютер, интернет, гарнитура
• Желание развиваться в HR — обязательное условие!

Откликнуться:
Нечипай Денис Сергеевич
+79682063461 / [email protected]

Если вы дочитали до конца — значит, вам реально интересно
Откликайтесь и ответьте на вопросы после отклика — это ускорит рассмотрение вашей заявки.

Менеджер по подбору персонала

Компания: ООО Проект Групп

Условия:
• Полностью удаленный формат работы из дома – можете работать из любой точки мира;
• Стабильный доход, прозрачную систему мотивации – оклад + KPI;
• Возможность влиять на свой уровень дохода – совокупный доход наших специалистов 50 000 руб. – 70 000 руб.;
• Нет потолка в з/п - успешные сотрудники выходят на доход от 80 000 и более;
• Комфортный график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 по мск времени;
• Быстрый ввод в работу - обучение в процессе работы;
• Карьерный рост для лучших сотрудников.

Обязанности:
• Поиск и подбор персонала на различные вакансии
• Проведение собеседований
• Размещение вакансий на площадках
• Ведение отчетности по подбору
• Взаимодействие с руководителями отделов

Требования:
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь;
• Умение убеждать и располагать к себе людей;
• Готовность показывать высокие результаты, стремление к высокому заработку;
• Усидчивость, обучаемость, умение работать в режиме многозадачности, быстрый темп работы;
• Оборудованное рабочее место: ноутбук/компьютер, гарнитура, хороший интернет и тихая, спокойная атмосфера дома.

Откликнуться:
Смелова Виктория
+79651540602 / [email protected]

Компания ТехноСтафф Альянс приглашает к сотрудничеству профессионалов в подборе кадров!

Ищем агентов для удалённой работы по найму рабочих на строительные объекты по всей России.

Что нужно делать:
• Подбирать квалифицированный персонал для работы вахтой:
o Подсобные рабочие
o Бетонщики, монтажники
o Электрогазосварщики (в том числе с НАКС)
o Водители, отделочники, слесари, изолировщики, электромонтажники
o Специалисты ИТР
• Консультировать кандидатов по вакансиям: требования, условия, зарплата, оформление.
• Собирать необходимые документы для оформления.
• Сопровождать кандидатов на всех этапах: от подачи документов до отправки на объект.
Условия сотрудничества:
• Гибкий график, работа полностью удалённая.
• Оплата сдельная: от 10 000 за каждого трудоустроенного кандидата (при отработке от 14 смен).
• Рекламные и поисковые ресурсы — за ваш счёт.
• Предоставляем заявки с актуальными рыночными условиями и достойной оплатой.

✅ Кого ищем:
• Специалистов с опытом массового подбора.
• Опыт в подборе персонала для вахтовых проектов — обязателен.
• Необходимы навыки коммуникации, организованность и ответственность.
____

Готовы работать на результат и получать достойное вознаграждение? Тогда ждём вас в команде!

Откликнуться:
💌 +7 996 933 6953, @Natalya_TechStaff

Рекрутер (удаленно)

Компания: СПК-Ресурс — поставщик дорожно-строительного оборудования и современных материалов на территории России и стран СНГ. Сегодня наша команда растет, и мы ищем рекрутера, который поможет нам находить лучших специалистов и формировать сильную команду.

Обязанности:
- Вести полный цикл подбора (от составления профиля до выхода кандидата).
- Основной фокус — поиск и подбор менеджеров по продажам (B2B).
- Работать с руководителями — узнавать их боль и находить людей под конкретные задачи бизнеса.
- Использовать разные каналы поиска: hh, профсообщества, реферальные программы, соцсети.
- Строить живую воронку подбора, а не просто «прогонять резюме через фильтр».
- Вести кандидатов до выхода, быть с ними на одной волне.
- Делать так, чтобы новые сотрудники быстро и комфортно вливались в команду.
- Влиять на команду: каждый твой закрытый найм = вклад в рост бизнеса.

Требования:
- Опыт подбора менеджеров по продажам (именно B2B сегмент).
- Умение выстраивать доверительный контакт и работать с возражениями.
- Проактивность, системность, нацеленность на результат.
- Готовность работать удалённо и держать высокий темп.

Формат: удаленная работа.
З/п: 70 000 оклад + бонусы (вилка 70–100к).

Откликнуться:
@nrudik

Менеджер по подбору персонала

Компания: ООО Инокаста

ООО «Инокаста» — нам доверяют 20 крупнейших компаний по все России.

Наша задача — быть надёжным работодателем, который уважает своих сотрудников и заботится о них. Мы работаем для вас, именно поэтому вы можете достойно зарабатывать, при этом самостоятельно определяя уровень своего дохода.

Гибкая и стабильная система выплат:
- выплаты каждую неделю;
- от 10 000р. за кандидата;
- ежедневный отчет по кандидатам.

Обязанности:
- Поиск персонала по месту нахождения объектов, а также вахтовые позиции компании:
- грузчик;
- комплектовщик;
- упаковщик;
- разнорабочий;
- курьер;
- и многие другие (более 50 вакансий на выбор);
- работа по своим job-сайтам.
- Отправка кандидатов в офисы подбора или напрямую на проекты компании.

Требования:
- опыт работы с вахтовым персоналом или в аутсорсинге от 1 года.
- понимание рынка вахтового персонала и особенностей набора.
- знание источников привлечения персонала.
- способность самостоятельно искать персонал и отправлять его на работу в компанию.

Условия:
- высокие ставки за кандидатов круглый год;
- большой выбор вакансий (более 20 проектов по всей территории России) (от 150 000 до 250 000 ₽ за месяц);
- обучение и встречи на интересующие темы, раскрывающие тайны рынка подбора;
- гарантия надежности: кандидаты не останутся без зарплаты;
- руководитель проекта 24/7 на связи;
- возможность открытия собственного кадрового агентства при успешном сотрудничестве.

Процесс подачи заявки:
собеседование проводим дистанционно (по видеосвязи);
также можно посетить наши офисы в Москве и Санкт-Петербурге.

Откликнуться:
Березкин Анатолий Борисович
+79682084301

Директор по персоналу (HRD)

Мы — крупная стоматологическая клиника с высоким стандартом сервиса. Находимся в Польше. Сейчас открываем новый центр премиального сегмента и ищем опытного HR-менеджера на удаленную работу, который поможет сформировать сильную команду профессионалов.

Обязанности:
• Полный цикл HR: поиск, подбор, собеседования, адаптация новых сотрудников;
• Формирование команды врачей и администраторов для премиального сегмента;
• Контроль текучести и качества персонала;
• Разработка и внедрение систем мотивации;
• Построение корпоративной культуры и повышение вовлеченности команды;
• Сопровождение персонала: от найма до профессионального развития.

Требования:
• Опыт работы HR в медицинской сфере (обязательно);
• Умение находить и привлекать узких специалистов;
• Знание инструментов оценки и мотивации персонала;
• Навыки построения HR-процессов “с нуля”;
• Коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат.

Условия:
• Работа в крупной клинике премиального уровня;
• Участие в запуске нового центра — возможность влиять на формирование команды;
• Отсутствие потолка дохода: достойный оклад + бонусы за результат, от 1 000 € за месяц, до вычета налогов
• Удаленный формат и комфортные условия работы;
• Карьерный рост вместе с расширением сети клиник.

Если вы хотите быть частью большого проекта и создавать команду в премиальном сегменте стоматологии — присылайте резюме!

Откликнуться
Абанина Вероника +79344438763