Менеджер по персоналу
Компания: ООО Бем
Обязанности:
- Составление вакансий и размещение объявления на платформах;
- Подбор персонала на открытые вакансии(обработка откликов кандидатов, проведение телефонных и видео-собеседований по готовому скрипту);
- Понимать и чувствовать кандидатов, задавать необходимые вопросы;
- Работа в Google таблицах;
- Взаимодействие через CRM Bitrix24 (обучаем);
- Ведение ежедневной отчетности.
Требования:
- Опыт работы в найме персонала будет преимуществом;
- Пунктуальность, ответственность, доброжелательность;
- Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word и Excel).
Мы предлагаем:
- Команду профессионалов, нацеленных на общий результат и интересные задачи;
- Интересную работу в быстроразвивающейся компании;
- Оформление по ГПХ, самозанятый;
- Выплаты дважды в месяц;
- График работы 5/2 с 9:00 до 19:00.
Мы ждем от Вас:
- Любовь к обучению и стремление узнавать новое;
- Стрессоустойчивость и готовность к рабочей нагрузке;
- Умение находить общий язык с людьми;
- Нацеленность на результат;
- Быстрая обучаемость и мотивация к работе;
- Опытный пользователь ПК.
Оплата:
- Первые 5 стажировочных дней, на которых мы вас всему обучим, оплачиваются из расчета 1000 ₽ за день.
- Испытательный срок 1-3 месяца - 50 000 ₽ на руки(с возможностью уже в первый месяц получить доп.доход за качественный подбор)
- После испытательного срока от 60000 ₽ до 80000 ₽ на руки с учетом KPI
Откликнуться:
Иванова Мария Сергеевна
+79647748795
[email protected]
Компания: ООО Бем
Обязанности:
- Составление вакансий и размещение объявления на платформах;
- Подбор персонала на открытые вакансии(обработка откликов кандидатов, проведение телефонных и видео-собеседований по готовому скрипту);
- Понимать и чувствовать кандидатов, задавать необходимые вопросы;
- Работа в Google таблицах;
- Взаимодействие через CRM Bitrix24 (обучаем);
- Ведение ежедневной отчетности.
Требования:
- Опыт работы в найме персонала будет преимуществом;
- Пунктуальность, ответственность, доброжелательность;
- Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word и Excel).
Мы предлагаем:
- Команду профессионалов, нацеленных на общий результат и интересные задачи;
- Интересную работу в быстроразвивающейся компании;
- Оформление по ГПХ, самозанятый;
- Выплаты дважды в месяц;
- График работы 5/2 с 9:00 до 19:00.
Мы ждем от Вас:
- Любовь к обучению и стремление узнавать новое;
- Стрессоустойчивость и готовность к рабочей нагрузке;
- Умение находить общий язык с людьми;
- Нацеленность на результат;
- Быстрая обучаемость и мотивация к работе;
- Опытный пользователь ПК.
Оплата:
- Первые 5 стажировочных дней, на которых мы вас всему обучим, оплачиваются из расчета 1000 ₽ за день.
- Испытательный срок 1-3 месяца - 50 000 ₽ на руки(с возможностью уже в первый месяц получить доп.доход за качественный подбор)
- После испытательного срока от 60000 ₽ до 80000 ₽ на руки с учетом KPI
Откликнуться:
Иванова Мария Сергеевна
+79647748795
[email protected]
❤6👎5
Составление вакансий и размещение объявления на платформах, подбор персонала на открытые вакансии, понимать и чувствовать кандидатов, задавать необходимые вопросы, работа в Google таблицах, опыт работы в найме персонала будет преимуществом, пунктуальность, ответственность, доброжелательность
Поиск и подбор руководителей филиалов продаж по всей России, проведение первичных собеседований, сопровождение кандидатов на этапах отбора, передача в работу кураторам, ведение воронки подбора, отчётность, участие в оптимизации процесса
Формирование и организация работы HR-отдела, включая подбор и обучение HR-специалиста, усиление и настройка блока подбора и адаптации персонала, организация и контроль кадрового документооборота, обеспечение соблюдения трудового законодательства и актуализация локальных нормативных актов, релевантный опыт работы – не менее 6 лет, опыт работы в управлении функциями в HR - от 3 лет
Полный цикл подбора: от брифа до оффера, сорсинг через LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества, работать с современными инструментами, писать яркие вакансии, опыт в рекрутинге от 2 лет (особенно digital/IT), скилл сорсинга и Boolean Search, опыт интервью, оценка hard/soft skills
Excellent English, love for research & analytics, еntry-level is totally fine — we’ll support your growth, interest or knowledge in crypto, рayment in USDT, рroject-based work
Организация и ведение полного цикла подбора персонала, с акцентом на подбор инженерно-технических специальностей, проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, разработка и реализация стратегий привлечения кандидатов, работа в CRM Битрикс24, высшее образование, желание развиваться в HR и готовность обучаться новым инструментам подбора
Мы не несем ответственности за действия работодателей. Проверяйте информацию, не передавайте личные данные, пароли и доступы.
Безопасность — прежде всего.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥3
Рекрутер
Компания: FOLK TEAM
Обязанности:
— Поиск и подбор линейных сотрудников.
— Формирование отчетности о проделанной работе.
— Участие в HR проектах компании.
Требования:
— Опыт работы: 1–3 года.
— Готовы отвечать за укомплектованность штата всех ресторанов.
— Желание работать на удержание и развитие команды.
Условия:
— От 60 000 р.
— Удалёнка.
— Корпоративные мероприятия: английский, йога, волейбол, танцы, актерское мастерство.
Откликнуться:
[email protected]
Компания: FOLK TEAM
Обязанности:
— Поиск и подбор линейных сотрудников.
— Формирование отчетности о проделанной работе.
— Участие в HR проектах компании.
Требования:
— Опыт работы: 1–3 года.
— Готовы отвечать за укомплектованность штата всех ресторанов.
— Желание работать на удержание и развитие команды.
Условия:
— От 60 000 р.
— Удалёнка.
— Корпоративные мероприятия: английский, йога, волейбол, танцы, актерское мастерство.
Откликнуться:
[email protected]
❤6👎5
IT-рекрутер
Компания: Top Selection
Обязанности:
— Поиск кандидатов под проекты (Java, DevOps, аналитики и др.).
— Активный сорсинг (в т.ч. «в холодную»), публикация вакансий на релевантных ресурсах.
— Полный цикл общения с кандидатом: от первичного контакта до онбординга.
— Оценка релевантности, проведение интервью, подготовка и форматирование резюме.
— Взаимодействие с партнерами, организация собеседований, сбор обратной связи.
— Ведение базы в CRM, соблюдение стандартов оформления.
Требования:
— Опыт в IT подборе от 1 года.
— Опыт подбора на краткосрочные проекты (по модели аусорс IT персонала).
— Умение работать с KPI и вести несколько вакансий параллельно.
— Навыки коммуникации с партнерами и кандидатами.
Условия:
— Удалёнка.
Откликнуться:
@Katya_Pozyalova
Присылай резюме.
Компания: Top Selection
Обязанности:
— Поиск кандидатов под проекты (Java, DevOps, аналитики и др.).
— Активный сорсинг (в т.ч. «в холодную»), публикация вакансий на релевантных ресурсах.
— Полный цикл общения с кандидатом: от первичного контакта до онбординга.
— Оценка релевантности, проведение интервью, подготовка и форматирование резюме.
— Взаимодействие с партнерами, организация собеседований, сбор обратной связи.
— Ведение базы в CRM, соблюдение стандартов оформления.
Требования:
— Опыт в IT подборе от 1 года.
— Опыт подбора на краткосрочные проекты (по модели аусорс IT персонала).
— Умение работать с KPI и вести несколько вакансий параллельно.
— Навыки коммуникации с партнерами и кандидатами.
Условия:
— Удалёнка.
Откликнуться:
@Katya_Pozyalova
Присылай резюме.
❤2
Кадровое агентство - один из лидеров в Москве - в поисках
Ведущего консультанта в отдел массового и линейного персонала!
▫️ Обязанности:
- Поиск слесарей, наладчиков, литейщиков, токарей,операторов, водителей категории Е, персональных водителей, мастеров цеха,кладовщиков,грузчиков ,продавцов-консультантов и др.
- Предоставим вам все необходимые ресурсы для успешной работы!
- Активная коммуникация с соискателями и работодателями
- Проведение телефонных интервью и оценка квалификации специалистов
▫️ Условия работы:
- Полностью удаленный формат работы! Возможность работать полный день или частичная занятость
- Гибкий график — работайте тогда, когда удобно именно вам ,количество часов нам не важно - нам важен результат
- Возможность официального трудоустройства или сотрудничества по СМЗ
- Уровень оплаты обсудим индивидуально,разные мотивационные схемы на выбор! От 50 000 р на руки .Мы гарантируем достойную оплату вашего труда!
- Тщательный отбор заказчиков - мы адекватно оцениваем ресурсы (материальные и человеческие)
- Лояльное руководство, открытость к диалогу , помощь в процессе адаптации и в целом в работе !
- Реальная возможность сформировать в дальнейшем отдел и возглавить его!
▫️ Нам важно:
- Опыт в подборе массовых и линейных позиций ,знание технологии и каналов поиска - обязательно
- Опыт работы с вахтами - желателен
- Опыт работы в кадровом агентстве - огромный плюс,понимание специфики и работа с разноплановыми вакансиями
- Скорость работы - быстрее отработаем ,быстрее заработаем :)
- Умение работать автономно и на результат !
▫️ Резюме : @hr_veral
Ведущего консультанта в отдел массового и линейного персонала!
- Поиск слесарей, наладчиков, литейщиков, токарей,операторов, водителей категории Е, персональных водителей, мастеров цеха,кладовщиков,грузчиков ,продавцов-консультантов и др.
- Предоставим вам все необходимые ресурсы для успешной работы!
- Активная коммуникация с соискателями и работодателями
- Проведение телефонных интервью и оценка квалификации специалистов
- Полностью удаленный формат работы! Возможность работать полный день или частичная занятость
- Гибкий график — работайте тогда, когда удобно именно вам ,количество часов нам не важно - нам важен результат
- Возможность официального трудоустройства или сотрудничества по СМЗ
- Уровень оплаты обсудим индивидуально,разные мотивационные схемы на выбор! От 50 000 р на руки .Мы гарантируем достойную оплату вашего труда!
- Тщательный отбор заказчиков - мы адекватно оцениваем ресурсы (материальные и человеческие)
- Лояльное руководство, открытость к диалогу , помощь в процессе адаптации и в целом в работе !
- Реальная возможность сформировать в дальнейшем отдел и возглавить его!
- Опыт в подборе массовых и линейных позиций ,знание технологии и каналов поиска - обязательно
- Опыт работы с вахтами - желателен
- Опыт работы в кадровом агентстве - огромный плюс,понимание специфики и работа с разноплановыми вакансиями
- Скорость работы - быстрее отработаем ,быстрее заработаем :)
- Умение работать автономно и на результат !
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👎2
Менеджер по подбору, развитию персонала
Компания: Velpharm Group
Задачи:
— Ассистирование Ведущему специалисту по подбору и адаптации персонала.
— Подбор и организация найма линейного и руководящего персонала (редких специалистов).
— Разработка и размещение вакансий на актуальных платформах для рекрутинга.
— Организация, проведение собеседований и отбор самых подходящих кандидатов.
— Ведение процесса подбора на современной автоматизированной платформе - Хантфлоу.
— Координация выхода сотрудников в организацию, контроль и поддержка новых членов команды в течение адаптационного периода.
— Составление отчетности о проделанной работе и анализ эффективности инструментов поиска.
— Обсуждение идей и лучших практик для привлечения и удержания сотрудников.
— Участие в развитии внутреннего и внешнего HR бренда.
— Участие в дополнительных проектах и мероприятиях отдела, в том числе в области коммуникаций и корпоративной культуры.
Требования:
— Высшее образование; грамотность, здоровый перфекционизм.
— Опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет (желательно в фарме, FMCG, химической отрасли).
— Готовность к обучению, готовность принимать на себя новые задачи.
Условия:
— Удалёнка/гибрид, Москва.
— 50 000 - 70 000 р.
Откликнуться:
[email protected]
Компания: Velpharm Group
Задачи:
— Ассистирование Ведущему специалисту по подбору и адаптации персонала.
— Подбор и организация найма линейного и руководящего персонала (редких специалистов).
— Разработка и размещение вакансий на актуальных платформах для рекрутинга.
— Организация, проведение собеседований и отбор самых подходящих кандидатов.
— Ведение процесса подбора на современной автоматизированной платформе - Хантфлоу.
— Координация выхода сотрудников в организацию, контроль и поддержка новых членов команды в течение адаптационного периода.
— Составление отчетности о проделанной работе и анализ эффективности инструментов поиска.
— Обсуждение идей и лучших практик для привлечения и удержания сотрудников.
— Участие в развитии внутреннего и внешнего HR бренда.
— Участие в дополнительных проектах и мероприятиях отдела, в том числе в области коммуникаций и корпоративной культуры.
Требования:
— Высшее образование; грамотность, здоровый перфекционизм.
— Опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет (желательно в фарме, FMCG, химической отрасли).
— Готовность к обучению, готовность принимать на себя новые задачи.
Условия:
— Удалёнка/гибрид, Москва.
— 50 000 - 70 000 р.
Откликнуться:
[email protected]
👎38🤯6❤3👍1
Ассистент/помощник руководителя с функцией HR-специалиста
Компания: Getassistant
Обязанности:
— Принятие звонков от клиентов и оформление заказов для доставки (примерно 3 раза в неделю);
— Размещение вакансий на НН, отбор кандидатов и проведение первичных собеседований с кандидатами;
— Ведение корпоративной культуры в компании, сбор обратной связи от сотрудников и помощь в адаптации новых сотрудников;
— Поиск исполнителей и подрядчиков на фриланс-биржах;
— Работа на сайтах компании: с чатом покупателей в личном кабинете, сервисом самовыкупов, отзывами;
— Обновление устаревших регламентов;
— Организация перелетов: заказ билетов, бронь отелей;
— Выкладывание готового контента в социальные сети, настройка автопостинга;
— Личные задачи с целью высвобождения времени руководителя (например, найти место для проведения встречи и тд.).
Требования:
— Готовность к динамичной работе в режиме многозадачности;
— Отличные коммуникативные навыки, в том числе с клиентами по телефону;
— Инициативность, ответственность, самостоятельность;
— Гибкость мышления, проактивность, скорость;
— Опыт работы ассистентом и/или в подборе персонала будут вашим преимуществом.
Условия:
— Полная занятость, с понедельника по пятницу, с 9.00 до 18.00 по МСК;
— Оклад на испытательный срок (1 мес) 70 000, далее 70 000 + KPI 30 000;
— Возможность участия в тимбилдингах, прохождения обучения и курсов повышения квалификации за счет компании;
— Оплачиваемый отпуск за счет компании;
Возможность карьерного роста до заместителя директора.
Откликнуться:
Южук Анна +79682082962
[email protected]
Компания: Getassistant
Обязанности:
— Принятие звонков от клиентов и оформление заказов для доставки (примерно 3 раза в неделю);
— Размещение вакансий на НН, отбор кандидатов и проведение первичных собеседований с кандидатами;
— Ведение корпоративной культуры в компании, сбор обратной связи от сотрудников и помощь в адаптации новых сотрудников;
— Поиск исполнителей и подрядчиков на фриланс-биржах;
— Работа на сайтах компании: с чатом покупателей в личном кабинете, сервисом самовыкупов, отзывами;
— Обновление устаревших регламентов;
— Организация перелетов: заказ билетов, бронь отелей;
— Выкладывание готового контента в социальные сети, настройка автопостинга;
— Личные задачи с целью высвобождения времени руководителя (например, найти место для проведения встречи и тд.).
Требования:
— Готовность к динамичной работе в режиме многозадачности;
— Отличные коммуникативные навыки, в том числе с клиентами по телефону;
— Инициативность, ответственность, самостоятельность;
— Гибкость мышления, проактивность, скорость;
— Опыт работы ассистентом и/или в подборе персонала будут вашим преимуществом.
Условия:
— Полная занятость, с понедельника по пятницу, с 9.00 до 18.00 по МСК;
— Оклад на испытательный срок (1 мес) 70 000, далее 70 000 + KPI 30 000;
— Возможность участия в тимбилдингах, прохождения обучения и курсов повышения квалификации за счет компании;
— Оплачиваемый отпуск за счет компании;
Возможность карьерного роста до заместителя директора.
Откликнуться:
Южук Анна +79682082962
[email protected]
❤5
Что выбрать: самозанятость, ИП или «ничего»? Простое объяснение, без сложностей.
Какие форматы услуг сейчас востребованы? И как зайти в компанию точечно.
Что писать, если кажется, что у вас «обычный опыт» — и как показать ценность уже с первых строк.
Плюсы и минусы hh, Telegram, фриланс-платформ. Как не попасть в ловушку.
Конкретные советы, чтобы уйти с пользой, а не просто с визиткой.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2❤🔥1
Удаленный рекрутер
Компания: ООО Бем
Обязанности:
— Составление вакансий и размещение объявления на платформах;
— Подбор персонала на открытые вакансии(обработка откликов кандидатов, проведение телефонных и видео-собеседований по готовому скрипту);
— Понимать и чувствовать кандидатов, задавать необходимые вопросы;
— Работа в Google таблицах;
— Взаимодействие через CRM Bitrix24 (обучаем);
— Ведение ежедневной отчетности.
Требования:
— Опыт работы в найме персонала будет преимуществом;
— Пунктуальность, ответственность, доброжелательность;
— Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь;
— Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word и Excel).
Условия:
— Команду профессионалов, нацеленных на общий результат и интересные задачи;
— Интересную работу в быстроразвивающейся компании;
— Оформление по ГПХ, самозанятый;
— Выплаты дважды в месяц;
— График работы 5/2 с 9:00 до 19:00.
Мы ждем от Вас:
— Любовь к обучению и стремление узнавать новое;
— Стрессоустойчивость и готовность к рабочей нагрузке;
— Умение находить общий язык с людьми;
— Нацеленность на результат;
— Быстрая обучаемость и мотивация к работе;
— Опытный пользователь ПК.
Оплата:
— Первые 5 стажировочных дней, на которых мы вас всему обучим, оплачиваются из расчета 1000 ₽ за день.
— Испытательный срок 1-3 месяца - 50 000 ₽ на руки(с возможностью уже в первый месяц получить доп.доход за качественный подбор)
— После испытательного срока от 60000 ₽ до 80000 ₽ на руки с учетом KPI
Откликнуться:
[email protected]
Компания: ООО Бем
Обязанности:
— Составление вакансий и размещение объявления на платформах;
— Подбор персонала на открытые вакансии(обработка откликов кандидатов, проведение телефонных и видео-собеседований по готовому скрипту);
— Понимать и чувствовать кандидатов, задавать необходимые вопросы;
— Работа в Google таблицах;
— Взаимодействие через CRM Bitrix24 (обучаем);
— Ведение ежедневной отчетности.
Требования:
— Опыт работы в найме персонала будет преимуществом;
— Пунктуальность, ответственность, доброжелательность;
— Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь;
— Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word и Excel).
Условия:
— Команду профессионалов, нацеленных на общий результат и интересные задачи;
— Интересную работу в быстроразвивающейся компании;
— Оформление по ГПХ, самозанятый;
— Выплаты дважды в месяц;
— График работы 5/2 с 9:00 до 19:00.
Мы ждем от Вас:
— Любовь к обучению и стремление узнавать новое;
— Стрессоустойчивость и готовность к рабочей нагрузке;
— Умение находить общий язык с людьми;
— Нацеленность на результат;
— Быстрая обучаемость и мотивация к работе;
— Опытный пользователь ПК.
Оплата:
— Первые 5 стажировочных дней, на которых мы вас всему обучим, оплачиваются из расчета 1000 ₽ за день.
— Испытательный срок 1-3 месяца - 50 000 ₽ на руки(с возможностью уже в первый месяц получить доп.доход за качественный подбор)
— После испытательного срока от 60000 ₽ до 80000 ₽ на руки с учетом KPI
Откликнуться:
[email protected]
👎28❤2
Венчурный инвестор Винод Хосла и эксперты BCG уверены: в эпоху ИИ выживают не самые опытные, а самые адаптивные.
Чек-лист гибкости:
Освойте навык быстрого погружения в новые темы. Планируйте не только развитие в профессии, но и освоение смежных областей.
Используйте AI не только для автоматизации, но и для генерации идей, анализа данных и проектирования решений. Кто еще не освоил, в нашем канале Диджитал HR можно пройти бесплатное обучение по использованию ИИ.
Эмпатия, коммуникация, умение вести переговоры — то, что машины пока не умеют делать лучше людей.
Не ограничивайтесь одной должностью. Участвуйте в проектах как эксперт, ментор, консультант, волонтёр.
Нетворкинг — это страховка от резких изменений. Чем шире круг коллег и партнёров, тем быстрее вы найдёте новые возможности.
А вы уже пробовали выходить за рамки своей должности?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤5
Рекрутер
Компания: FOLK TEAM
Обязанности:
- поиск и подбор линейных сотрудников;
- Формирование отчетности о проделанной работе;
- Участие в HR проектах компании.
Что мы ценим:
- доброжелательность: мы помогаем не только заказчику, но и кандидату;
- Ответственность: соблюдаете дедлайны ;
- Желание работать на удержание и развитие команды!
В нашей команде:
- мы приветствуем идеи и внедрение креативных решений;
- работа в профессиональной команде;
- доход 60.000 рублей и полная удаленка;
- оформление согласно ТК РФ;
- возможность профессионального и финансового развития в группе ресторанов;
- корпоративные мероприятия: английский, йога, волейбол, танцы, актерское мастерство.
Оставляй свой отклик и становись частью нашей профессиональной команды FOLK TEAM!
Откликнуться:
Брехер Лейла [email protected]
Компания: FOLK TEAM
Обязанности:
- поиск и подбор линейных сотрудников;
- Формирование отчетности о проделанной работе;
- Участие в HR проектах компании.
Что мы ценим:
- доброжелательность: мы помогаем не только заказчику, но и кандидату;
- Ответственность: соблюдаете дедлайны ;
- Желание работать на удержание и развитие команды!
В нашей команде:
- мы приветствуем идеи и внедрение креативных решений;
- работа в профессиональной команде;
- доход 60.000 рублей и полная удаленка;
- оформление согласно ТК РФ;
- возможность профессионального и финансового развития в группе ресторанов;
- корпоративные мероприятия: английский, йога, волейбол, танцы, актерское мастерство.
Оставляй свой отклик и становись частью нашей профессиональной команды FOLK TEAM!
Откликнуться:
Брехер Лейла [email protected]
❤🔥3
Рекрутер/ресечер
Компания: Fortex Group
Обязанности:
• Поиск и привлечение кандидатов на позиции менеджеров по продажам, ассистентов и фотографов.
• Осуществление "холодного" обзвона и ведение переписки с потенциальными кандидатами с целью установления первичного контакта и оценки соответствия требованиям.
• Проведение предварительных телефонных интервью для выявления соответствия компетенций кандидата требованиям вакансии.
• Ведение и поддержание актуальной базы данных кандидатов, отслеживание их статуса в процессе отбора.
• Использование различных каналов привлечения кандидатов, включая социальные сети, специализированные порталы и профессиональные сообщества.
Требования:
• Опыт работы в сфере рекрутинга (опыт "холодного" поиска кандидатов является преимуществом).
• Развитые коммуникативные навыки, умение убедительно представлять компанию и вакансию.
• Ориентация на результат, способность к работе в условиях многозадачности.
• Самостоятельность, ответственность и организованность.
• Знание инструментов и методов поиска и оценки персонала.
• Опыт подбора МОП обязателен
Условия:
• Удаленный формат работы с соблюдением графика с 10:00 до 19:00 по московскому времени.
• Оклад, устанавливаемый по результатам собеседования, и бонус за каждого успешно трудоустроенного сотрудника.
• Возможность внести значимый вклад в развитие компании и формирование профессиональной команды.
• Работа в динамичной и перспективной организации, предлагающей интересные и сложные задачи.
• Перспективы карьерного роста и профессионального развития в сфере HR.
Fortex Group рассматривает все поступившие заявки и свяжется с наиболее подходящими кандидатами для организации собеседования.
Мы ждем ваших резюме!
Откликнуться:
Волкова Татьяна
+79645399501 | [email protected]
Компания: Fortex Group
Обязанности:
• Поиск и привлечение кандидатов на позиции менеджеров по продажам, ассистентов и фотографов.
• Осуществление "холодного" обзвона и ведение переписки с потенциальными кандидатами с целью установления первичного контакта и оценки соответствия требованиям.
• Проведение предварительных телефонных интервью для выявления соответствия компетенций кандидата требованиям вакансии.
• Ведение и поддержание актуальной базы данных кандидатов, отслеживание их статуса в процессе отбора.
• Использование различных каналов привлечения кандидатов, включая социальные сети, специализированные порталы и профессиональные сообщества.
Требования:
• Опыт работы в сфере рекрутинга (опыт "холодного" поиска кандидатов является преимуществом).
• Развитые коммуникативные навыки, умение убедительно представлять компанию и вакансию.
• Ориентация на результат, способность к работе в условиях многозадачности.
• Самостоятельность, ответственность и организованность.
• Знание инструментов и методов поиска и оценки персонала.
• Опыт подбора МОП обязателен
Условия:
• Удаленный формат работы с соблюдением графика с 10:00 до 19:00 по московскому времени.
• Оклад, устанавливаемый по результатам собеседования, и бонус за каждого успешно трудоустроенного сотрудника.
• Возможность внести значимый вклад в развитие компании и формирование профессиональной команды.
• Работа в динамичной и перспективной организации, предлагающей интересные и сложные задачи.
• Перспективы карьерного роста и профессионального развития в сфере HR.
Fortex Group рассматривает все поступившие заявки и свяжется с наиболее подходящими кандидатами для организации собеседования.
Мы ждем ваших резюме!
Откликнуться:
Волкова Татьяна
+79645399501 | [email protected]
👎3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁26❤3
Поиск и привлечение кандидатов на позиции менеджеров по продажам, ассистентов и фотографов, проведение предварительных телефонных интервью, ведение и поддержание актуальной базы данных кандидатов, отслеживание их статуса в процессе отбора, опыт работы в сфере рекрутинга
Поиск и подбор линейных сотрудников, формирование отчетности о проделанной работе, участие в HR проектах компании, доброжелательность: мы помогаем не только заказчику, но и кандидату, рработа в профессиональной команде
Составление вакансий и размещение объявления на платформах, подбор персонала на открытые вакансии, работа в Google таблицах, ведение ежедневной отчетности, опыт работы в найме персонала будет преимуществом
Принятие звонков от клиентов и оформление заказов для доставки, размещение вакансий на НН, отбор кандидатов и проведение первичных собеседований с кандидатами, готовность к динамичной работе в режиме многозадачности, опыт работы ассистентом и/или в подборе персонала будут вашим преимуществом
Ассистирование Ведущему специалисту по подбору и адаптации персонала, разработка и размещение вакансий на актуальных платформах для рекрутинга, ведение процесса подбора на современной автоматизированной платформе - Хантфлоу
Мы не несем ответственности за действия работодателей. Проверяйте информацию, не передавайте личные данные, пароли и доступы.
Безопасность — прежде всего.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Компания ТехноСтафф Альянс приглашает к сотрудничеству профессионалов в подборе кадров!
Ищем агентов для удалённой работы по найму рабочих на строительные объекты по всей России.
Что нужно делать:
• Подбирать квалифицированный персонал для работы вахтой:
o Подсобные рабочие
o Бетонщики, монтажники
o Электрогазосварщики (в том числе с НАКС)
o Водители, отделочники, слесари, изолировщики, электромонтажники
o Специалисты ИТР
• Консультировать кандидатов по вакансиям: требования, условия, зарплата, оформление.
• Собирать необходимые документы для оформления.
• Сопровождать кандидатов на всех этапах: от подачи документов до отправки на объект.
Условия сотрудничества:
• Гибкий график, работа полностью удалённая.
• Оплата сдельная: от 10 000 за каждого трудоустроенного кандидата (при отработке от 14 смен).
• Рекламные и поисковые ресурсы — за ваш счёт.
• Предоставляем заявки с актуальными рыночными условиями и достойной оплатой.
✅ Кого ищем:
• Специалистов с опытом массового подбора.
• Опыт в подборе персонала для вахтовых проектов — обязателен.
• Необходимы навыки коммуникации, организованность и ответственность.
____
Готовы работать на результат и получать достойное вознаграждение? Тогда ждём вас в команде!
Откликнуться:
💌 +7 996 933 6953, @Natalya_TechStaff
Ищем агентов для удалённой работы по найму рабочих на строительные объекты по всей России.
Что нужно делать:
• Подбирать квалифицированный персонал для работы вахтой:
o Подсобные рабочие
o Бетонщики, монтажники
o Электрогазосварщики (в том числе с НАКС)
o Водители, отделочники, слесари, изолировщики, электромонтажники
o Специалисты ИТР
• Консультировать кандидатов по вакансиям: требования, условия, зарплата, оформление.
• Собирать необходимые документы для оформления.
• Сопровождать кандидатов на всех этапах: от подачи документов до отправки на объект.
Условия сотрудничества:
• Гибкий график, работа полностью удалённая.
• Оплата сдельная: от 10 000 за каждого трудоустроенного кандидата (при отработке от 14 смен).
• Рекламные и поисковые ресурсы — за ваш счёт.
• Предоставляем заявки с актуальными рыночными условиями и достойной оплатой.
✅ Кого ищем:
• Специалистов с опытом массового подбора.
• Опыт в подборе персонала для вахтовых проектов — обязателен.
• Необходимы навыки коммуникации, организованность и ответственность.
____
Готовы работать на результат и получать достойное вознаграждение? Тогда ждём вас в команде!
Откликнуться:
💌 +7 996 933 6953, @Natalya_TechStaff
👎14❤4
Рекрутер
(фрилансер)/(Менеджер по подбору персонала)
Удалённо в сфере аутсорсинга персонала.
Задачи:
предоставлять линейный персонал по заявкам (грузчики упаковщики разнорабочие)
Работа вахтовым методом.
Много вакансий в г. РЯЗАНЬ
Требования:
опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом подборе от 1 года, ориентированность на конечный результат, а не на процесс, также преимуществом будет наличие опыта работы в аутсорсинговых компаниях.
Условия работы:
вознаграждение за каждого адаптированного кандидата от 10 000 до 25 000 р еженедельно, адаптация от 5 смен, удаленная работа, свободный график работы (фриланс).
По всем вопросам менеджер по рекрутерам Надежда - @ooolinne
(фрилансер)/(Менеджер по подбору персонала)
Удалённо в сфере аутсорсинга персонала.
Задачи:
предоставлять линейный персонал по заявкам (грузчики упаковщики разнорабочие)
Работа вахтовым методом.
Много вакансий в г. РЯЗАНЬ
Требования:
опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом подборе от 1 года, ориентированность на конечный результат, а не на процесс, также преимуществом будет наличие опыта работы в аутсорсинговых компаниях.
Условия работы:
вознаграждение за каждого адаптированного кандидата от 10 000 до 25 000 р еженедельно, адаптация от 5 смен, удаленная работа, свободный график работы (фриланс).
По всем вопросам менеджер по рекрутерам Надежда - @ooolinne
Forwarded from Екатерина Дмитриевна
Коллеги, всем привет!
Кто знает коллег HR-аналитиков из Тинькоф?
Кто знает коллег HR-аналитиков из Тинькоф?
👍1
HR-менеджер
Компания: ModulHouse
Мы — ModulHouse, команда, которая строит дачные дома и бытовки.
Сейчас активно расширяемся и набираем менеджеров по продажам (удалённо). Для этого нам нужен рекрутер, который поможет закрывать простые вакансии и развиваться вместе с нами.
Мы готовы взять человека без опыта в HR, если у вас есть:
• желание развиваться в подборе персонала,
• интерес к сфере HR и рекрутинга,
• готовность учиться и брать ответственность.
Условия:
• Оклад 40 000 ₽ в месяц
• бонусы по договоренности
• Выплаты два раза в месяц, без задержек
• Полностью удалённая работа
Обязанности:
• Подбор менеджеров по продажам (удалённые вакансии) - основная занятость на сейчас
• Размещение вакансий на hh, Avito, в Telegram и др. площадках
• Переписка и звонки с кандидатами
• Проведение онлайн-собеседований
• Передача финальных кандидатов руководителю
Требования:
• Грамотная речь, умение общаться с людьми
• Понимание как устроен рекрутинг
• Ответственность и самоорганизация
• Компьютер, интернет, гарнитура
• Желание развиваться в HR — обязательное условие!
Откликнуться:
Нечипай Денис Сергеевич
+79682063461 / [email protected]
Если вы дочитали до конца — значит, вам реально интересно
Откликайтесь и ответьте на вопросы после отклика — это ускорит рассмотрение вашей заявки.
Компания: ModulHouse
Мы — ModulHouse, команда, которая строит дачные дома и бытовки.
Сейчас активно расширяемся и набираем менеджеров по продажам (удалённо). Для этого нам нужен рекрутер, который поможет закрывать простые вакансии и развиваться вместе с нами.
Мы готовы взять человека без опыта в HR, если у вас есть:
• желание развиваться в подборе персонала,
• интерес к сфере HR и рекрутинга,
• готовность учиться и брать ответственность.
Условия:
• Оклад 40 000 ₽ в месяц
• бонусы по договоренности
• Выплаты два раза в месяц, без задержек
• Полностью удалённая работа
Обязанности:
• Подбор менеджеров по продажам (удалённые вакансии) - основная занятость на сейчас
• Размещение вакансий на hh, Avito, в Telegram и др. площадках
• Переписка и звонки с кандидатами
• Проведение онлайн-собеседований
• Передача финальных кандидатов руководителю
Требования:
• Грамотная речь, умение общаться с людьми
• Понимание как устроен рекрутинг
• Ответственность и самоорганизация
• Компьютер, интернет, гарнитура
• Желание развиваться в HR — обязательное условие!
Откликнуться:
Нечипай Денис Сергеевич
+79682063461 / [email protected]
Если вы дочитали до конца — значит, вам реально интересно
Откликайтесь и ответьте на вопросы после отклика — это ускорит рассмотрение вашей заявки.
👎24❤2👍2