#вакансия_удаленка

Рекрутер

Компания: Looking4

Задачи:
— Участие в формировании профиля вакансии/кандидата для заказчика.
— Ведение одновременно до 5 позиций (при распределении вакансий учитываем массу факторов, чтобы тебе было комфортно работать).
— Работа с базой, формирование базы кандидатов.
— Проведение интервью и оценка компетенций кандидатов.
— Согласование всех необходимых условий для работы.
— Участие в бизнес-консультациях и обучениях.

Требования:
— Практический, подтвержденный опыт работы в подборе от 2 лет.
— Организовано рабочее пространство, бесперебойная связь.
— Мотивация на деньги. Возможность дохода не ограничена, но зависит от вашего упорства.

Условия:
— Удалёнка.

Откликнуться:
@Al_xSi

HR Business Partner

deeplay — продуктовая IT-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Задачи:
— HR Business Partner — человек, который быстро вникнет в наши процессы и станет драйвером классных HR-инициатив.

Требования:
— Опыт работы в IT в роли HRBP от 3-х лет.
— Понимание и опыт внедрения ключевых HR-процессов: Performance Review, адаптация, опросы, мониторинг настроения и др.
— Отличные коммуникативные навыки и умение работать с обратной связью.
— Готовность предлагать идеи и внедрять улучшения.

Условия:
— Удалёнка/гибрид/офис.
— Система компенсации затрат на медицину, спорт и обучение, активная корпоративная жизнь и все преимущества аккредитованной IT-компании.

Откликнуться:
@alekszvv

Буду рада получить резюме и обсудить детали.

Помощник HR-специалиста

Компания: ООО Ветдокс

Задачи:
- Поиск кандидатов через телефонное интервью на должность ветеринарного врача(база предоставляется). Без разбора откликов!
- Отчёты по вакансиям (ведение статистики найма)
- Передача кандидатов на адаптацию
- Прямой поиск, привлечение кандидатов, работа в различных каналах привлечения с применением

Требования:
- Опыт работы от полугода
- Умение работать с популярными ресурсами в сфере поиска персонала (НН, Авито, соцсети)
- Высокие коммуникативные способности

Условия:
- Полностью удаленный формат работы;
- Вы будете ассистентом действующего НR специалиста
- Всестороннюю помощь и обучение
- График работы 5/2 (выходные суббота и воскресенье) с 9 до 18 по МСК времени
- Работа в очень стабильной компании, которая постоянно растет и масштабируется
- Оклад 40000р + kpi
- Возможность быстрого карьерного роста.

В сопроводительном письме расскажите о своем опыте подбора персонала холодным поиском.

Откликнуться:
Людмила Королева +79651367416
[email protected]

HR менеджер

Компания: ООО Азимут

О нас:
Мы — динамично развивающаяся строительная компания, специализирующаяся на ремонте и внутренней отделке. Мы ценим профессионализм и стремимся к созданию комфортных условий для работы и развития наших сотрудников.

Задачи:
- Организация и ведение полного цикла подбора персонала, с акцентом на подбор инженерно-технических специальностей (опыт подбора ИТР-должностей будет существенным преимуществом).
- Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
- Разработка и реализация стратегий привлечения кандидатов.
- Анализ эффективности работы ресурса, поиск новых источников для закрытия вакансий.
- Взаимодействие с руководителями подразделений.
- Работа в CRM Битрикс24 — ведение базы кандидатов, этапов найма и внутренних коммуникаций.

Требования:
- Высшее образование (управление персоналом, психология — будут плюсом).
- Опыт работы на релевантных позициях от 1 года. Если вы работали в HR в компаниях по ремонту — обязательно укажите это в сопроводительном письме.
- Ответственный, замотивированный сотрудник с высокой самоорганизацией и фокусом на результат.
- Желание развиваться в HR и готовность обучаться новым инструментам подбора.
- Отличные коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности.
- Внимательность к деталям, ответственность.
- Наличие ноутбука и стабильного интернета обязательно.
- Готовность работать с включённой камерой в процессе ежедневных рабочих созвонов и интервью.

Условия:
- Полная занятость. Вакансия не подойдёт тем, кто ищет подработку или работу по совместительству.
- Удалённый формат.
- График 5/2, с 9:00 до 18:00 (по московскому времени).
- Оклад 50 000 руб. + KPI по HR-показателям, суммарно до 100 000 руб.
- Испытательный срок — 1 месяц, на время которого зарплата выплачивается еженедельно.
- Возможности профессионального роста.
- Бонусы по итогам работы.
- Дружный, поддерживающий коллектив и вовлечённая команда.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью компании, которая действительно ценит своих сотрудников и создаёт все условия для вашего развития и карьерного роста!

Откликнуться:
Анастасия Воробьева +79629581996
[email protected]

#вакансия_удаленка

🌟 Tothemoon.com is looking for an HR Researcher!

Hey there! 👋 Our HR team in a crypto exchange is growing, and we need a curious and motivated HR Researcher to help us spot the best talent 🚀

✨ What we expect:
• 💬 Excellent English (a must!)
• 🔎 Love for research & analytics
• 🌱 Entry-level is totally fine — we’ll support your growth
• 💡 Bonus: interest or knowledge in crypto

⚡️ What we offer:
• 📌 Project-based work
• 💰 Payment in USDT
• A chance to kickstart your HR career
• Friendly team & supportive vibes
• Experience in the fast-moving world of crypto

👉 Sounds like you? Drop your CV to private messages or [email protected] — we’d love to meet you!

🚀 Вакансия: Рекрутер (удалённо, международные проекты)

Мы — Match, международное рекрутинговое агентство. Сопровождаем digital-компании и топ-холдинги из России, СНГ, Европы, ЛАТАМ. Помогаем профессионалам находить “ту самую” работу, и сейчас ищем в команду заряженного рекрутера!

Что предстоит делать:
— Полный цикл подбора: от брифа до оффера
— Сорсинг через LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества
— Работать с современными инструментами (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, ATS, Telegram-боты)
— Писать яркие вакансии
— Проводить глубокие интервью и оценку кандидатов
— Вести общение с заказчиками, предлагать решения по поиску
— Аналитика рынка и обмен инсайтами с командой

Что важно:
— Опыт в рекрутинге от 2 лет (особенно digital/IT)
— Скилл сорсинга и Boolean Search
— Опыт интервью, оценка hard/soft skills
— Самоорганизация

Будет плюсом:
— Подбор в high-risk (iGaming, betting, dating)
— Английский от Intermediate

Личные качества:
— Автономность, системность, гибкость
— Способность к самоанализу и поиску нестандартных решений
— Открытость к диалогу, умение строить доверие

Почему тебе понравится:
✨ Международные и сложные кейсы
✨ Возможность тестировать инструменты и подходы
✨ Влияние на стратегию, а не просто “закрытие вакансий”
✨ Тёплая команда без токсичности

Условия:
🔹 Удалёнка — работай где удобно!
🔹 Гибкий старт дня (с 10 до 12 МСК), график 5/2
🔹 Выплаты 2 раза в месяц, соцпакет, компенсации на спорт/язык/здоровье
🔹 Всё для работы предоставим
🔹 Рост, обучение, best practices в команде
И, конечно, заработная плата (выше рынка, обсуждаем на собеседовании)

Пиши в лс @Ksusha_Hr_Match — расскажем больше!
Будем рады познакомиться 🙌

HR Директор

Компания: СИНЕРГИЯ

Вы будете работать в области fashion индустрии с фокусом компании на развитие собственной розницы, продаж и узнаваемости бренда.

Задачи:
- Формирование и организация работы HR-отдела, включая подбор и обучение HR-специалиста.
- Усиление и настройка блока подбора и адаптации персонала.
- Организация и контроль кадрового документооборота.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и актуализация локальных нормативных актов.
- Разработка и реализация кадровой политики в соответствии со стратегией компании.
- Контроль дисциплины, организация аттестаций и оценки персонала.
- Разработка систем материальной и нематериальной мотивации.
- Подготовка кадровой отчетности для собственников.
- Развитие HR бренда и формирование корпоративной культуры.

Требования:
- Релевантный опыт работы – не менее 6 лет.
- Опыт работы в управлении функциями в HR - от 3 лет.
- Уверенное понимание специфики точечного и массового подбора персонала в fashion индустрии.
- Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Успешные кейсы управления HR-процессами: подбор, управление, развитие и адаптация персонала, а также формирование кадрового резерва.
- Навыки работы с бюджетированием и отчетностью.
- Умение разрабатывать и внедрять материальные и не материальные системы мотивации персонала.
- Опыт автоматизации и оптимизации бизнес процессов.

Условия:
- График работы – 5/2, с 09.00 до 18.00.
- Удаленный формат работы, но с возможностью при необходимости приехать в офис компании (Санкт-Петербург).
- ЗП – 160 000 на руки.
- Периодические командировки в ТТ компании (Москва, Екатеринбург, Тверь).
- Лояльное отношение руководства по всем вопросам (мы действительно ценим людей, с которыми работаем, и стараемся создавать максимально комфортные условия труда).

Откликнуться:
Кореньков Андрей +79643760795
[email protected]

HR-менеджер / Рекрутер

Удалённо | Полная занятость

Компания: Ярмарка Автомобилей

Сфера: Продажа автомобилей с пробегом, параллельный импорт, автоподбор

Обязанности:
- Поиск и подбор руководителей филиалов продаж по всей России
- Проведение первичных собеседований (онлайн)
- Оценка управленческого, предпринимательского и коммерческого потенциала
- Сопровождение кандидатов на этапах отбора, передача в работу кураторам
- Ведение воронки подбора, отчётность, участие в оптимизации процесса
- В перспективе — формирование команды внутренних рекрутеров

Требования:

- Опыт подбора руководителей продаж / региональных представителей от 2 лет
- Уверенные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость
- Ответственность, внимание к деталям
- Умение быстро анализировать мотивацию и профиль кандидата
- Желательно: понимание специфики B2C продаж, интерес к автобизнесу

Условия:
- Удалённый формат, гибкий график
- Полная поддержка: скрипты, CRM, обучение
- Постоянный поток заявок на вакансию
- Возможность карьерного роста в HR-департаменте

Оплата:
- Фикс: 50 000 ₽ / мес
- Бонус: 0,1% от сделок закрытых филиалами, которые вы укомплектовали
(пример: если филиал заработал 5 млн — ваш бонус 5 000 ₽ в дополнение к фиксированной оплате)

Откликнуться:
tel: +79676712140
[email protected]

Менеджер по персоналу

Компания: ООО Бем

Обязанности:
- Составление вакансий и размещение объявления на платформах;
- Подбор персонала на открытые вакансии(обработка откликов кандидатов, проведение телефонных и видео-собеседований по готовому скрипту);
- Понимать и чувствовать кандидатов, задавать необходимые вопросы;
- Работа в Google таблицах;
- Взаимодействие через CRM Bitrix24 (обучаем);
- Ведение ежедневной отчетности.

Требования:
- Опыт работы в найме персонала будет преимуществом;
- Пунктуальность, ответственность, доброжелательность;
- Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word и Excel).

Мы предлагаем:
- Команду профессионалов, нацеленных на общий результат и интересные задачи;
- Интересную работу в быстроразвивающейся компании;
- Оформление по ГПХ, самозанятый;
- Выплаты дважды в месяц;
- График работы 5/2 с 9:00 до 19:00.

Мы ждем от Вас:
- Любовь к обучению и стремление узнавать новое;
- Стрессоустойчивость и готовность к рабочей нагрузке;
- Умение находить общий язык с людьми;
- Нацеленность на результат;
- Быстрая обучаемость и мотивация к работе;
- Опытный пользователь ПК.

Оплата:
- Первые 5 стажировочных дней, на которых мы вас всему обучим, оплачиваются из расчета 1000 ₽ за день.
- Испытательный срок 1-3 месяца - 50 000 ₽ на руки(с возможностью уже в первый месяц получить доп.доход за качественный подбор)
- После испытательного срока от 60000 ₽ до 80000 ₽ на руки с учетом KPI

Откликнуться:
Иванова Мария Сергеевна
+79647748795
[email protected]

Рекрутер

Компания: FOLK TEAM

Обязанности:
— Поиск и подбор линейных сотрудников.
— Формирование отчетности о проделанной работе.
— Участие в HR проектах компании.

Требования:
— Опыт работы: 1–3 года.
— Готовы отвечать за укомплектованность штата всех ресторанов.
— Желание работать на удержание и развитие команды.

Условия:
— От 60 000 р.
— Удалёнка.
— Корпоративные мероприятия: английский, йога, волейбол, танцы, актерское мастерство.

Откликнуться:
[email protected]

IT-рекрутер

Компания: Top Selection

Обязанности:
— Поиск кандидатов под проекты (Java, DevOps, аналитики и др.).
— Активный сорсинг (в т.ч. «в холодную»), публикация вакансий на релевантных ресурсах.
— Полный цикл общения с кандидатом: от первичного контакта до онбординга.
— Оценка релевантности, проведение интервью, подготовка и форматирование резюме.
— Взаимодействие с партнерами, организация собеседований, сбор обратной связи.
— Ведение базы в CRM, соблюдение стандартов оформления.

Требования:
— Опыт в IT подборе от 1 года.
— Опыт подбора на краткосрочные проекты (по модели аусорс IT персонала).
— Умение работать с KPI и вести несколько вакансий параллельно.
— Навыки коммуникации с партнерами и кандидатами.

Условия:
— Удалёнка.

Откликнуться:
@Katya_Pozyalova

Присылай резюме.

Менеджер по подбору, развитию персонала

Компания: Velpharm Group

Задачи:
— Ассистирование Ведущему специалисту по подбору и адаптации персонала.
— Подбор и организация найма линейного и руководящего персонала (редких специалистов).
— Разработка и размещение вакансий на актуальных платформах для рекрутинга.
— Организация, проведение собеседований и отбор самых подходящих кандидатов.
— Ведение процесса подбора на современной автоматизированной платформе - Хантфлоу.
— Координация выхода сотрудников в организацию, контроль и поддержка новых членов команды в течение адаптационного периода.
— Составление отчетности о проделанной работе и анализ эффективности инструментов поиска.
— Обсуждение идей и лучших практик для привлечения и удержания сотрудников.
— Участие в развитии внутреннего и внешнего HR бренда.
— Участие в дополнительных проектах и мероприятиях отдела, в том числе в области коммуникаций и корпоративной культуры.

Требования:
— Высшее образование; грамотность, здоровый перфекционизм.
— Опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет (желательно в фарме, FMCG, химической отрасли).
— Готовность к обучению, готовность принимать на себя новые задачи.

Условия:
— Удалёнка/гибрид, Москва.
— 50 000 - 70 000 р.

Откликнуться:
[email protected]

Ассистент/помощник руководителя с функцией HR-специалиста

Компания: Getassistant

Обязанности:
— Принятие звонков от клиентов и оформление заказов для доставки (примерно 3 раза в неделю);
— Размещение вакансий на НН, отбор кандидатов и проведение первичных собеседований с кандидатами;
— Ведение корпоративной культуры в компании, сбор обратной связи от сотрудников и помощь в адаптации новых сотрудников;
— Поиск исполнителей и подрядчиков на фриланс-биржах;
— Работа на сайтах компании: с чатом покупателей в личном кабинете, сервисом самовыкупов, отзывами;
— Обновление устаревших регламентов;
— Организация перелетов: заказ билетов, бронь отелей;
— Выкладывание готового контента в социальные сети, настройка автопостинга;
— Личные задачи с целью высвобождения времени руководителя (например, найти место для проведения встречи и тд.).

Требования:
— Готовность к динамичной работе в режиме многозадачности;
— Отличные коммуникативные навыки, в том числе с клиентами по телефону;
— Инициативность, ответственность, самостоятельность;
— Гибкость мышления, проактивность, скорость;
— Опыт работы ассистентом и/или в подборе персонала будут вашим преимуществом.

Условия:
— Полная занятость, с понедельника по пятницу, с 9.00 до 18.00 по МСК;
— Оклад на испытательный срок (1 мес) 70 000, далее 70 000 + KPI 30 000;
— Возможность участия в тимбилдингах, прохождения обучения и курсов повышения квалификации за счет компании;
— Оплачиваемый отпуск за счет компании;
Возможность карьерного роста до заместителя директора.

Откликнуться:
Южук Анна +79682082962
[email protected]