Менеджер по подбору персонала

Компания: ИП Беляев Захар Игоревич

Задачи:
- Осуществлять поиск кандидатов на сайтах о работе;
- Общение с кандидатами — как входящие, так и исходящие звонки;
- Размещение вакансий на различных платформах;
- Проводить телефонные интервью.

Требования:
- Полная готовность приступить к стажировке;
- Опыт в подборе персонала будет большим преимуществом;
- Отличные коммуникативные навыки, инициативность и главное: Желание развиваться в сфере HR.

Условия:
- Удаленный формат работы: 5/2, 09:00-18:00;
- Официальное трудоустройство и стабильная зарплата (выплаты 2 раза в месяц);
- 75 000 – 115 000 ₽ за месяц
- Предоставляется корпоративная связь;
- Карьерный рост с увеличением дохода.

Откликнуться:
Беляев Захар +79062997633
[email protected]

📣Коллега, найдись❗️

Ищем IT-рекрутёра в HR-отдел нашей растущей команды ☺️
продуктовая IT-компания полного цикла - РА Дельта

Наш профиль — массовые онлайн-сервисы, высоконагруженные системы и технологичные решения в сфере интернет-рекламы.

Готовы рассмотреть кандидатов с опытом в ИТ от года

Что для нас важно:
🔔Успешный опыт в рекрутинге "под ключ".
🔔Индивидуальный подход, рекрутинг "по шаблонам" — это не наш путь.

Мы предлагаем:
📌Удалённая работа. Гибкий график.
📌Полная занятость (full-time).
📌Конкурентный уровень дохода - определяется вашими начальными навыками. А в дальнейшем - растёт вместе с вашими успехами.
📌Поможем прокачать недостающие компетенции. Умеем и 💖любим работать с людьми ☺️

Отвечу на все вопросы в лс (@Viktorya_Lebedeva_HR)

Буду благодарна за рекомендации!🔥

HR-менеджер

Компания: Smart SERM

Задачи:
- Обеспечивать выполнение плана найма: от первичного контакта до выхода кандидата.
- Проводить онбординг стажеров и следить за адаптацией новых сотрудников.
- Вести учет сотрудников и поддерживать порядок в базе.
- Проводить замеры eNPS и передавать обратную связь.
- Вести отчётность по задачам и воронке найма.

Ваши задачи в ежедневной работе:
- Оперативно и вежливо обрабатывать отклики на вакансии (следим за индексом вежливости).
- При необходимости — отправлять и проверять тестовые задания (можно согласовывать с заказчиком вакансии).
- Заниматься холодным поиском кандидатов, если это требуется.
- Вести коммуникацию с заказчиками вакансий — уточнение требований, согласование этапов.
- Отправлять и отслеживать подписание NDA кандидатами.
- Участвовать в ежедневных и еженедельных командных совещаниях.
- Вести ежедневную отчетность.
- Работать в CRM-системе Bitrix24 (важно наличие компьютера или ноутбука).

Условия:
- Удалёнку — работай откуда угодно.
- Готовые воронки найма, целевые лиды и высокую автоматизацию процессов.
- Digital-ниша: услуги, которые реально нужны бизнесу.
- Оклад + высокая мотивация за результат. (от 40 000 до 60 000 ₽)
- Быстрый старт: начнёшь уже через 2–3 дня.
- Поддержка: обучение, наставник, скрипты, база знаний.

Как проходит отбор:
Отклик → короткая анкета → первичное собеседование → встреча с руководителем → выход на работу.

Откликнуться:
Ветошкин Иван +79826358753
[email protected]

Менеджер по подбору персонала

Компания: ООО Юритех

Задачи:
- Публиковать и актуализировать вакансии (hh.ru, Telegram, проф.каналы и др.)
- Подбирать сотрудников на линейные и офисные роли: продажи, call-центр, сопровождение
- Проводить первичные интервью (по скриптам и критериям)
- Контактировать с руководителями отделов по вакансии и статусам
- Работать на платформе Edler: отслеживать воронки, статусы кандидатов, этапы подбораПомогать новым сотрудникам пройти онбординг
- Отслеживать адаптацию в первые недели
- Принимать участие в оформлении внутренних процессов: инструкции, графики, напоминания

Требования:
- Опыт работы в HR от 1 года
- Навыки подбора персонала (особенно линейного)
- Умение общаться по делу, слушать и фиксировать ключевое
- Ответственность и аккуратность в работе с информацией
- Готовность работать удалённо, в режиме онлайн-взаимодействия
- Умение вести несколько задач параллельно

Что дальше:
- Сейчас вы работаете самостоятельно
- Через 6–12 месяцев — при хорошем результате — возможен переход в позицию руководителя направления

Условия:
- Удалённая работа
- График: будние дни, частично гибкий
- Оплата: от 65 000 до 85 000 ₽ на руки, обсуждается по результатам собеседования
- Быстрая обратная связь, поддержка, обучение
- Участие в проекте, который действительно меняет рынок

Будет плюсом:
- Опыт в legaltech / IT / edtech / digital-средах.
- Работа с распределёнными командами.
- Знание HR-аналитики, воронок, дашбордов, API-интеграций.
- Навыки точечного хантинга — поиска не тех, кто ищет работу, а тех, кто нам нужен.

Откликнуться:
Самсонюк Евгений +79647227130
[email protected]

Присылайте резюме и краткий рассказ о вашем опыте.
Если есть кейсы закрытых вакансий или понятный трек — это плюс.
Всё читаем.

Мы ищем регионального менеджера по подбору персонала / рекрутера на удалённый формат работы! Если у вас есть опыт в массовом подборе, вы умеете работать с различными инструментами и готовы к новым вызовам, то эта вакансия для вас!

Условия:
- Удаленная работа из дома
- Официальное оформление по ТК РФ с 1-го дня
- Оплата корпоративной мобильной связи
- Оплата ресурсов для поиска персонала
- ЗП: фикс 30.000 на руки + KPI за трудоустройство сотрудников
- Белая зарплата, выплаты 2 раза в месяц без задержек

Задачи:
- Подбор производственного персонала для работы ВАХТОЙ (разнорабочие, грузчики, операторы производственных линий, уборщики и т.п.)
- Выстраивание процесса поиска кандидатов
- Обработка звонков и откликов
- Холодный поиск персонала
- Проведение первичных собеседований
- Ведение отчетности

Требования:
- Опыт в массовом подборе от 1 года
- Знание ресурсов для поиска и подбора массового персонала
- Ориентация на результат и желание зарабатывать
- Наличие ноутбука и стабильного интернета

Мы ищем человека, готового развиваться в массподборе.
Кандидаты с более широким опытом (HR, HRG, HRBP) рассматриваться не будут.

Откликнуться:
@tremba13

HR-менеджер

Компания: Кузница Кадров

Условия:
- Доход от 80 000 руб. — ваша зарплата будет зависеть от результатов собеседования и ваших достижений;
- Полностью удалённая работа: вы сами управляете своим временем и выбираете комфортное рабочее место;
- Гибкий график — совмещайте работу с личной жизнью без жёстких ограничений;
- Реальные перспективы роста, обучение и поддержка на каждом этапе — ваш профессиональный вклад не останется незамеченным!

Задачи:
- Вести полный цикл подбора сотрудников в отдел продаж (администраторы и тренеры), включая активный подбор в холодную: самостоятельный поиск и привлечение кандидатов, которые сейчас не находятся в поиске работы;
- От размещения вакансий и поиска лучших специалистов до успешного трудоустройства;
- Создавать яркие и мотивирующие описания вакансий, которые привлекут сильных игроков;
- Работать в тесном контакте с руководством, чтобы точно понимать, кого ищет команда и вместе достигать результата.

Требования:
- Обладаешь опытом в подборе персонала от 2 лет;
- Уверенно чувствуешь себя в холодном поиске, умеешь налаживать контакты с пассивными кандидатами;
- Тебе интересны современные продажи и хочется развиваться в амбициозном, динамичном коллективе;
- Ты самостоятельный профессионал, готовый брать ответственность за результат и стремиться к большему;
- Любишь доводить дела до результата и получать от этого удовольствие;
- Умеешь работать удалённо и ценишь свободу, но всегда нацелен на командный успех.

Если ты хочешь влиять на рост компании, видеть плоды своей работы и каждый день работать с энергичными, профессиональными людьми — скорее откликайся! Расскажи нам, чем тебя вдохновляет работа HR, какие победы есть за плечами и что хочешь достичь вместе с командой.

Давай строить большие успехи вместе!

Откликнуться:
Федотова Наталья +79636981257
[email protected]

#вакансия_удаленка

Рекрутер

Компания: Looking4

Задачи:
— Участие в формировании профиля вакансии/кандидата для заказчика.
— Ведение одновременно до 5 позиций (при распределении вакансий учитываем массу факторов, чтобы тебе было комфортно работать).
— Работа с базой, формирование базы кандидатов.
— Проведение интервью и оценка компетенций кандидатов.
— Согласование всех необходимых условий для работы.
— Участие в бизнес-консультациях и обучениях.

Требования:
— Практический, подтвержденный опыт работы в подборе от 2 лет.
— Организовано рабочее пространство, бесперебойная связь.
— Мотивация на деньги. Возможность дохода не ограничена, но зависит от вашего упорства.

Условия:
— Удалёнка.

Откликнуться:
@Al_xSi

HR Business Partner

deeplay — продуктовая IT-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Задачи:
— HR Business Partner — человек, который быстро вникнет в наши процессы и станет драйвером классных HR-инициатив.

Требования:
— Опыт работы в IT в роли HRBP от 3-х лет.
— Понимание и опыт внедрения ключевых HR-процессов: Performance Review, адаптация, опросы, мониторинг настроения и др.
— Отличные коммуникативные навыки и умение работать с обратной связью.
— Готовность предлагать идеи и внедрять улучшения.

Условия:
— Удалёнка/гибрид/офис.
— Система компенсации затрат на медицину, спорт и обучение, активная корпоративная жизнь и все преимущества аккредитованной IT-компании.

Откликнуться:
@alekszvv

Буду рада получить резюме и обсудить детали.

Помощник HR-специалиста

Компания: ООО Ветдокс

Задачи:
- Поиск кандидатов через телефонное интервью на должность ветеринарного врача(база предоставляется). Без разбора откликов!
- Отчёты по вакансиям (ведение статистики найма)
- Передача кандидатов на адаптацию
- Прямой поиск, привлечение кандидатов, работа в различных каналах привлечения с применением

Требования:
- Опыт работы от полугода
- Умение работать с популярными ресурсами в сфере поиска персонала (НН, Авито, соцсети)
- Высокие коммуникативные способности

Условия:
- Полностью удаленный формат работы;
- Вы будете ассистентом действующего НR специалиста
- Всестороннюю помощь и обучение
- График работы 5/2 (выходные суббота и воскресенье) с 9 до 18 по МСК времени
- Работа в очень стабильной компании, которая постоянно растет и масштабируется
- Оклад 40000р + kpi
- Возможность быстрого карьерного роста.

В сопроводительном письме расскажите о своем опыте подбора персонала холодным поиском.

Откликнуться:
Людмила Королева +79651367416
[email protected]

HR менеджер

Компания: ООО Азимут

О нас:
Мы — динамично развивающаяся строительная компания, специализирующаяся на ремонте и внутренней отделке. Мы ценим профессионализм и стремимся к созданию комфортных условий для работы и развития наших сотрудников.

Задачи:
- Организация и ведение полного цикла подбора персонала, с акцентом на подбор инженерно-технических специальностей (опыт подбора ИТР-должностей будет существенным преимуществом).
- Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
- Разработка и реализация стратегий привлечения кандидатов.
- Анализ эффективности работы ресурса, поиск новых источников для закрытия вакансий.
- Взаимодействие с руководителями подразделений.
- Работа в CRM Битрикс24 — ведение базы кандидатов, этапов найма и внутренних коммуникаций.

Требования:
- Высшее образование (управление персоналом, психология — будут плюсом).
- Опыт работы на релевантных позициях от 1 года. Если вы работали в HR в компаниях по ремонту — обязательно укажите это в сопроводительном письме.
- Ответственный, замотивированный сотрудник с высокой самоорганизацией и фокусом на результат.
- Желание развиваться в HR и готовность обучаться новым инструментам подбора.
- Отличные коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности.
- Внимательность к деталям, ответственность.
- Наличие ноутбука и стабильного интернета обязательно.
- Готовность работать с включённой камерой в процессе ежедневных рабочих созвонов и интервью.

Условия:
- Полная занятость. Вакансия не подойдёт тем, кто ищет подработку или работу по совместительству.
- Удалённый формат.
- График 5/2, с 9:00 до 18:00 (по московскому времени).
- Оклад 50 000 руб. + KPI по HR-показателям, суммарно до 100 000 руб.
- Испытательный срок — 1 месяц, на время которого зарплата выплачивается еженедельно.
- Возможности профессионального роста.
- Бонусы по итогам работы.
- Дружный, поддерживающий коллектив и вовлечённая команда.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью компании, которая действительно ценит своих сотрудников и создаёт все условия для вашего развития и карьерного роста!

Откликнуться:
Анастасия Воробьева +79629581996
[email protected]

#вакансия_удаленка

🌟 Tothemoon.com is looking for an HR Researcher!

Hey there! 👋 Our HR team in a crypto exchange is growing, and we need a curious and motivated HR Researcher to help us spot the best talent 🚀

✨ What we expect:
• 💬 Excellent English (a must!)
• 🔎 Love for research & analytics
• 🌱 Entry-level is totally fine — we’ll support your growth
• 💡 Bonus: interest or knowledge in crypto

⚡️ What we offer:
• 📌 Project-based work
• 💰 Payment in USDT
• A chance to kickstart your HR career
• Friendly team & supportive vibes
• Experience in the fast-moving world of crypto

👉 Sounds like you? Drop your CV to private messages or [email protected] — we’d love to meet you!

🚀 Вакансия: Рекрутер (удалённо, международные проекты)

Мы — Match, международное рекрутинговое агентство. Сопровождаем digital-компании и топ-холдинги из России, СНГ, Европы, ЛАТАМ. Помогаем профессионалам находить “ту самую” работу, и сейчас ищем в команду заряженного рекрутера!

Что предстоит делать:
— Полный цикл подбора: от брифа до оффера
— Сорсинг через LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества
— Работать с современными инструментами (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, ATS, Telegram-боты)
— Писать яркие вакансии
— Проводить глубокие интервью и оценку кандидатов
— Вести общение с заказчиками, предлагать решения по поиску
— Аналитика рынка и обмен инсайтами с командой

Что важно:
— Опыт в рекрутинге от 2 лет (особенно digital/IT)
— Скилл сорсинга и Boolean Search
— Опыт интервью, оценка hard/soft skills
— Самоорганизация

Будет плюсом:
— Подбор в high-risk (iGaming, betting, dating)
— Английский от Intermediate

Личные качества:
— Автономность, системность, гибкость
— Способность к самоанализу и поиску нестандартных решений
— Открытость к диалогу, умение строить доверие

Почему тебе понравится:
✨ Международные и сложные кейсы
✨ Возможность тестировать инструменты и подходы
✨ Влияние на стратегию, а не просто “закрытие вакансий”
✨ Тёплая команда без токсичности

Условия:
🔹 Удалёнка — работай где удобно!
🔹 Гибкий старт дня (с 10 до 12 МСК), график 5/2
🔹 Выплаты 2 раза в месяц, соцпакет, компенсации на спорт/язык/здоровье
🔹 Всё для работы предоставим
🔹 Рост, обучение, best practices в команде
И, конечно, заработная плата (выше рынка, обсуждаем на собеседовании)

Пиши в лс @Ksusha_Hr_Match — расскажем больше!
Будем рады познакомиться 🙌

HR Директор

Компания: СИНЕРГИЯ

Вы будете работать в области fashion индустрии с фокусом компании на развитие собственной розницы, продаж и узнаваемости бренда.

Задачи:
- Формирование и организация работы HR-отдела, включая подбор и обучение HR-специалиста.
- Усиление и настройка блока подбора и адаптации персонала.
- Организация и контроль кадрового документооборота.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и актуализация локальных нормативных актов.
- Разработка и реализация кадровой политики в соответствии со стратегией компании.
- Контроль дисциплины, организация аттестаций и оценки персонала.
- Разработка систем материальной и нематериальной мотивации.
- Подготовка кадровой отчетности для собственников.
- Развитие HR бренда и формирование корпоративной культуры.

Требования:
- Релевантный опыт работы – не менее 6 лет.
- Опыт работы в управлении функциями в HR - от 3 лет.
- Уверенное понимание специфики точечного и массового подбора персонала в fashion индустрии.
- Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Успешные кейсы управления HR-процессами: подбор, управление, развитие и адаптация персонала, а также формирование кадрового резерва.
- Навыки работы с бюджетированием и отчетностью.
- Умение разрабатывать и внедрять материальные и не материальные системы мотивации персонала.
- Опыт автоматизации и оптимизации бизнес процессов.

Условия:
- График работы – 5/2, с 09.00 до 18.00.
- Удаленный формат работы, но с возможностью при необходимости приехать в офис компании (Санкт-Петербург).
- ЗП – 160 000 на руки.
- Периодические командировки в ТТ компании (Москва, Екатеринбург, Тверь).
- Лояльное отношение руководства по всем вопросам (мы действительно ценим людей, с которыми работаем, и стараемся создавать максимально комфортные условия труда).

Откликнуться:
Кореньков Андрей +79643760795
[email protected]