Рекрутер - фрилансер
Компания: VAHTING
От тебя:
- работа с твоими рекламными источниками;
- направление кандидатов на наши объекты;
От нас:
- качественна адаптация твоих кандидатов;
- еженедельная оплата на твою карту: 20 000 рублей за адаптированного (отработавшего 7 смен);
Порядок работы:
❶ каждый день мы направляем тебе актуальную потребность;
❷ если у тебя есть подходящие кандидаты, ты направляешь их нам;
❸ мы адаптируем твоих кандидатов, оперативно даем обратную связь;
❹ еженедельно делаем сверку по кандидатам, оплачиваем твой гонорар.
Сотрудничая с нами ты получаешь:
- доход от 120 000 руб. в месяц;
- реально высокие ставки на руки для твоих кандидатов;
- стабильную заявку на персонал ВЕСЬ ГОД, даже не в сезон;
- возможность проходить внутреннее обучение в будущем.
Рекорд по заработку в месяц 317 000 рублей!
Лучшему рекрутеру мы финансируем открытие своего офиса и найм команды!
Откликайся прямо сейчас! Мы пришлем тебе актуальную заявку, оценишь свои силы.
Откликнуться:
Золина Екатерина - +7 (925) 532-07-05
[email protected]
Компания: VAHTING
От тебя:
- работа с твоими рекламными источниками;
- направление кандидатов на наши объекты;
От нас:
- качественна адаптация твоих кандидатов;
- еженедельная оплата на твою карту: 20 000 рублей за адаптированного (отработавшего 7 смен);
Порядок работы:
❶ каждый день мы направляем тебе актуальную потребность;
❷ если у тебя есть подходящие кандидаты, ты направляешь их нам;
❸ мы адаптируем твоих кандидатов, оперативно даем обратную связь;
❹ еженедельно делаем сверку по кандидатам, оплачиваем твой гонорар.
Сотрудничая с нами ты получаешь:
- доход от 120 000 руб. в месяц;
- реально высокие ставки на руки для твоих кандидатов;
- стабильную заявку на персонал ВЕСЬ ГОД, даже не в сезон;
- возможность проходить внутреннее обучение в будущем.
Рекорд по заработку в месяц 317 000 рублей!
Лучшему рекрутеру мы финансируем открытие своего офиса и найм команды!
Откликайся прямо сейчас! Мы пришлем тебе актуальную заявку, оценишь свои силы.
Откликнуться:
Золина Екатерина - +7 (925) 532-07-05
[email protected]
😁8❤3
HR-менеджер
Компания: Mailfit
Задачи:
- Вести полный цикл подбора — от составления плана найма до выхода нового сотрудника.
- Закрывать вакансии в срок и помогать руководителям находить подходящих людей.
- Поддерживать HR-процессы: онбординг, адаптация, оценка на испытательном сроке.
- Участвовать в аттестациях сотрудников.
- Помогать строить и систематизировать HR-процессы: автоматизация, шаблоны документов, метрики.
- Работать с корпоративной культурой, вовлеченностью и обратной связью сотрудников.
- Организовывать внутренние мероприятия, опросы, встречи, welcome- и exit-интервью.
- Вести отчетность по HR-направлению.
Требования:
- Опыт от 1 года в роли HR-менеджера или HR-generalist.
- Опыт ведения полного цикла подбора, в том числе опыт подбора в диджитал.
- Наличие компьютера/ноутбука.
- Опыт работы в диджитал, IT или в агентстве в любой роли будет плюсом.
Качества, которые мы ценим на этой позиции:
- Высокий уровень самоорганизации, ответственности и дисциплины.
- Коммуникабельность и грамотная письменная/устная речь.
- Эмпатия, тактичность, умение давать и получать обратную связь.
- Способность работать в режиме многозадачности.
- Умение самостоятельно выстраивать приоритеты и принимать решения.
- Гибкость и адаптивность.
Условия:
- Оклад до 90 000 рублей на руки. Точную сумму оклада обсуждаем на собеседовании, она зависит от твоих навыков и опыта.
- Полная удаленка с 10:00 до 19:00 по МСК, перерыв — 1 час (в удобное тебе время). Да, у нас фиксированный график, но если нужно куда-то отлучиться утром или уйти пораньше, обо всём можно договориться.
- Официальное оформление по ТК РФ, а значит полностью белая заработная плата, отпускные, больничные и беззаботный отдых в праздники.
- Бонус и оплачиваемый выходной ко дню рождения.
- Профессиональный рост, возможность пробовать новые для себя задачи и качественно прокачать свои скиллы.
- Работа в команде, где ценят открытость, инициативу и хорошее отношение к коллегам.
Откликнуться
Компания: Mailfit
Задачи:
- Вести полный цикл подбора — от составления плана найма до выхода нового сотрудника.
- Закрывать вакансии в срок и помогать руководителям находить подходящих людей.
- Поддерживать HR-процессы: онбординг, адаптация, оценка на испытательном сроке.
- Участвовать в аттестациях сотрудников.
- Помогать строить и систематизировать HR-процессы: автоматизация, шаблоны документов, метрики.
- Работать с корпоративной культурой, вовлеченностью и обратной связью сотрудников.
- Организовывать внутренние мероприятия, опросы, встречи, welcome- и exit-интервью.
- Вести отчетность по HR-направлению.
Требования:
- Опыт от 1 года в роли HR-менеджера или HR-generalist.
- Опыт ведения полного цикла подбора, в том числе опыт подбора в диджитал.
- Наличие компьютера/ноутбука.
- Опыт работы в диджитал, IT или в агентстве в любой роли будет плюсом.
Качества, которые мы ценим на этой позиции:
- Высокий уровень самоорганизации, ответственности и дисциплины.
- Коммуникабельность и грамотная письменная/устная речь.
- Эмпатия, тактичность, умение давать и получать обратную связь.
- Способность работать в режиме многозадачности.
- Умение самостоятельно выстраивать приоритеты и принимать решения.
- Гибкость и адаптивность.
Условия:
- Оклад до 90 000 рублей на руки. Точную сумму оклада обсуждаем на собеседовании, она зависит от твоих навыков и опыта.
- Полная удаленка с 10:00 до 19:00 по МСК, перерыв — 1 час (в удобное тебе время). Да, у нас фиксированный график, но если нужно куда-то отлучиться утром или уйти пораньше, обо всём можно договориться.
- Официальное оформление по ТК РФ, а значит полностью белая заработная плата, отпускные, больничные и беззаботный отдых в праздники.
- Бонус и оплачиваемый выходной ко дню рождения.
- Профессиональный рост, возможность пробовать новые для себя задачи и качественно прокачать свои скиллы.
- Работа в команде, где ценят открытость, инициативу и хорошее отношение к коллегам.
Откликнуться
❤4
Менеджер по подбору персонала
О компании:
Мы — крупная строительная компания, которая ценит своих сотрудников и стремится к созданию комфортных условий для работы и профессионального роста. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей дружной команды!
Задачи:
- Поиск и привлечение кандидатов на рабочие строительные специальности.
- Изучение и анализ резюме соискателей.
- Организация и проведение стажировок для новых сотрудников.
Требования:
- Грамотная устная и письменная речь.
- Наличие компьютера с доступом в интернет.
- Желание учиться и развиваться в сфере подбора персонала.
- Опыт работы не требуется — мы всему научим!
Условия:
- Полная занятость с графиком 5/2.
- Возможность удаленной работы.
- Оплачиваемое обучение и стажировка.
- Возможность ночных смен.
Откликнуться:
Ахметшакиров Марсель
tel:+79094053076
[email protected]
О компании:
Мы — крупная строительная компания, которая ценит своих сотрудников и стремится к созданию комфортных условий для работы и профессионального роста. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей дружной команды!
Задачи:
- Поиск и привлечение кандидатов на рабочие строительные специальности.
- Изучение и анализ резюме соискателей.
- Организация и проведение стажировок для новых сотрудников.
Требования:
- Грамотная устная и письменная речь.
- Наличие компьютера с доступом в интернет.
- Желание учиться и развиваться в сфере подбора персонала.
- Опыт работы не требуется — мы всему научим!
Условия:
- Полная занятость с графиком 5/2.
- Возможность удаленной работы.
- Оплачиваемое обучение и стажировка.
- Возможность ночных смен.
Откликнуться:
Ахметшакиров Марсель
tel:+79094053076
[email protected]
❤1
HR-специалист
Компания: AK-system
Эту вакансию для вас написал директор, он же владелец компании.
Я считаю что отношения главы компании к сотрудникам влияет на успех и рост бизнеса, поэтому никто кроме меня не сможет вам рассказать лучше об этой работе.
Наша большая цель помочь российским компаниям заработать 50 миллиардов прибыли.
Чтобы этого достичь нужно много продавать, поэтому прямо сейчас мы строим отдел продаж. Поэтому и открыта эта вакансия.
Почему открыта вакансия: мы настроили мощнейший поток маркетинга. К нам обращаются заинтересованные клиенты, которым можно продавать наш продукт.
Мы ищем открытого рекрутера, который будет подбирать специалистов в отдел продаж, поскольку наши клиенты принимают решение о работе и о не работе с нами глядя на наших продавцов. Мы обязаны работать с самыми сильными специалистами в области.
Условия:
- Удаленное место работы.
- Среднем месячный доход 75000 руб.
- Полностью Белая заработная плата
- Выплаты два раза в месяц
- Оформление по ТК РФ, самозанятости или ИП.
- Возможен карьерный рост.
- За достижение рекордов мы ездим тусоваться, отмечали рекорд от выручки. Катались на американских горках, дарили AirPods, купались и прыгали с тарзанки за счёт компании.
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
Если вы прочитали досюда и поняли, что хотите работать в нашей компании откликнитесь на вакансию и напишите в отклике «Хочу в подбор», а также напишите, три причины почему мы должны взять именно вас. Так мы поймём что вы внимательный и мотивированный профессионал.
Откликнуться:
Инга +79034527486
Компания: AK-system
Эту вакансию для вас написал директор, он же владелец компании.
Я считаю что отношения главы компании к сотрудникам влияет на успех и рост бизнеса, поэтому никто кроме меня не сможет вам рассказать лучше об этой работе.
Наша большая цель помочь российским компаниям заработать 50 миллиардов прибыли.
Чтобы этого достичь нужно много продавать, поэтому прямо сейчас мы строим отдел продаж. Поэтому и открыта эта вакансия.
Почему открыта вакансия: мы настроили мощнейший поток маркетинга. К нам обращаются заинтересованные клиенты, которым можно продавать наш продукт.
Мы ищем открытого рекрутера, который будет подбирать специалистов в отдел продаж, поскольку наши клиенты принимают решение о работе и о не работе с нами глядя на наших продавцов. Мы обязаны работать с самыми сильными специалистами в области.
Условия:
- Удаленное место работы.
- Среднем месячный доход 75000 руб.
- Полностью Белая заработная плата
- Выплаты два раза в месяц
- Оформление по ТК РФ, самозанятости или ИП.
- Возможен карьерный рост.
- За достижение рекордов мы ездим тусоваться, отмечали рекорд от выручки. Катались на американских горках, дарили AirPods, купались и прыгали с тарзанки за счёт компании.
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
Если вы прочитали досюда и поняли, что хотите работать в нашей компании откликнитесь на вакансию и напишите в отклике «Хочу в подбор», а также напишите, три причины почему мы должны взять именно вас. Так мы поймём что вы внимательный и мотивированный профессионал.
Откликнуться:
Инга +79034527486
👎20❤2😱1
«Я же не HRD, зачем идти?» — а затем, чтобы расти. Конференция — это шанс собрать тренды, контакты и идеи, которые можно применить уже завтра.
Вот короткий чек-лист, чтобы не потратить день впустую:
Если вынесли с конференции хотя бы 1 полезное действие и 1 живой контакт — это уже успех.
А вы ходите на HR-события? Что реально пригодилось в работе? Делитесь в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥13❤1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁5❤1
HR-Менеджер по подбору персонала
Компания: Stilno Studio
Задачи:
• Выполнение плана по подбору, согласно стратегии развитии студии.
• Формирование кадрового резерва и базы контактов.
• Ведение планирования и отчетности по подбору.
Требования:
• Опыт подбора для мебельных или смежных компаний (желательно).
• Умение "продать" вакансию и мотивировать кандидатов.
• Подбор тех, кто с высокой вероятностью пройдет испытательный срок.
Условия:
• Удаленно, а вообще наш офис тут м. Преображенская площадь, м. Электрозаводская
• График - 5/2 с 09:00 до 18:00
• ЗП от 80 000 до 110 000 руб (оклад + премии за закрытые позиции)
• Возможность роста до HR-директора в растущей компании
• Дружная команда, где работа строится на профессионализме, честности и непрерывном росте
• Наставничество на период адаптации и поддержка в сложных кейсах
Откликнуться
Компания: Stilno Studio
Задачи:
• Выполнение плана по подбору, согласно стратегии развитии студии.
• Формирование кадрового резерва и базы контактов.
• Ведение планирования и отчетности по подбору.
Требования:
• Опыт подбора для мебельных или смежных компаний (желательно).
• Умение "продать" вакансию и мотивировать кандидатов.
• Подбор тех, кто с высокой вероятностью пройдет испытательный срок.
Условия:
• Удаленно, а вообще наш офис тут м. Преображенская площадь, м. Электрозаводская
• График - 5/2 с 09:00 до 18:00
• ЗП от 80 000 до 110 000 руб (оклад + премии за закрытые позиции)
• Возможность роста до HR-директора в растущей компании
• Дружная команда, где работа строится на профессионализме, честности и непрерывном росте
• Наставничество на период адаптации и поддержка в сложных кейсах
Откликнуться
❤5
Работа с твоими рекламными источниками, направление кандидатов на наши объекты, качественна адаптация твоих кандидатов, еженедельная оплата на твою карту: 20 000 рублей за адаптированного (отработавшего 7 смен), доход от 120 000 руб. в месяц
Вести полный цикл подбора, закрывать вакансии в срок и помогать руководителям находить подходящих людей, поддерживать HR-процессы, участвовать в аттестациях сотрудников, опыт от 1 года в роли HR-менеджера или HR-generalist, опыт ведения полного цикла подбора
Поиск и привлечение кандидатов на рабочие строительные специальности, изучение и анализ резюме соискателей, организация и проведение стажировок для новых сотрудников, наличие компьютера с доступом в интернет, плачиваемое обучение и стажировка
Выполнение плана по подбору, согласно стратегии развитии студии, формирование кадрового резерва и базы контактов, опыт подбора для мебельных или смежных компаний, умение "продать" вакансию и мотивировать кандидатов
#work_для_эксперта - посты на тему личного бренда HR-эксперта, как искать клиентов и упаковывать экспертизу дорого
#work_польза - полезные материалы и статьи на тему удаленной работы и HR
#work_подарки
#work_юмор - если устали от заумностей и нужно просто расслабиться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Специалист по подбору персонала | От 120 000 р.
Компания: "Русский лобстер"
Задачи:
— Активный подбор персонала на наши вакансии (преимущественно повара, администраторы, шефы).
— Проведение телефонных и онлайн собеседований с кандидатами, скрининг.
— Адаптация кандидата за несколько дней до выхода.
— Ведение отчетности о работе.
Требования:
— Активный, пунктуальный и целеустремленный специалист по подбору персонала.
Условия:
— Удалёнка.
— Очное интервью и необходимость присутствовать на координациях 1-2 раза в месяц.
Откликнуться:
@mashastank
Компания: "Русский лобстер"
Задачи:
— Активный подбор персонала на наши вакансии (преимущественно повара, администраторы, шефы).
— Проведение телефонных и онлайн собеседований с кандидатами, скрининг.
— Адаптация кандидата за несколько дней до выхода.
— Ведение отчетности о работе.
Требования:
— Активный, пунктуальный и целеустремленный специалист по подбору персонала.
Условия:
— Удалёнка.
— Очное интервью и необходимость присутствовать на координациях 1-2 раза в месяц.
Откликнуться:
@mashastank
❤13
❗️Друзья, важная информация.
Недавно в нашем канале была размещена вакансия, которая, как выяснилось, оказалась мошеннической.
⚠️ К сожалению, некоторые участники пострадали. У некоторых подписчиков заблокировали Apple ID. Это первый подобный случай за всё время существования канала — и он стал ударом по нашей репутации и доверию, которое мы очень ценим.
🙏Мы приносим искренние извинения.
Наша площадка не может нести ответственность за действия работодателей.
🛡 Как обезопасить себя при отклике на удалённые вакансии:
1. Вас просят установить стороннее приложение
— если это не общепринятые инструменты (Zoom, Trello, Notion), не устанавливайте ПО, особенно с неизвестных ссылок.
2. Просят Apple ID, доступы, личные данные
— это 100% красный флаг. Ни один адекватный работодатель не будет требовать логины, пароли, код из смс.
3. Исчезает профиль, вакансия удалена, не отвечают
— признак мошенников. Скриньте всё и пишите админам — мы оперативно реагируем.
4. Просят предоплату или «доступ за деньги»
— это мошенничество. Любые вакансии с «оплатой за вход» нужно игнорировать и сразу жаловаться.
💬 Мы всегда открыты к вашим сообщениям, реагируем на жалобы и стремимся к безопасному пространству для всех, кто ищет работу. Спасибо, что остаетесь с нами.
Берегите себя.
Ваша команда «Удалённая работа для HR» ▫️
Недавно в нашем канале была размещена вакансия, которая, как выяснилось, оказалась мошеннической.
⚠️ К сожалению, некоторые участники пострадали. У некоторых подписчиков заблокировали Apple ID. Это первый подобный случай за всё время существования канала — и он стал ударом по нашей репутации и доверию, которое мы очень ценим.
🙏Мы приносим искренние извинения.
Наша площадка не может нести ответственность за действия работодателей.
🛡 Как обезопасить себя при отклике на удалённые вакансии:
1. Вас просят установить стороннее приложение
— если это не общепринятые инструменты (Zoom, Trello, Notion), не устанавливайте ПО, особенно с неизвестных ссылок.
2. Просят Apple ID, доступы, личные данные
— это 100% красный флаг. Ни один адекватный работодатель не будет требовать логины, пароли, код из смс.
3. Исчезает профиль, вакансия удалена, не отвечают
— признак мошенников. Скриньте всё и пишите админам — мы оперативно реагируем.
4. Просят предоплату или «доступ за деньги»
— это мошенничество. Любые вакансии с «оплатой за вход» нужно игнорировать и сразу жаловаться.
💬 Мы всегда открыты к вашим сообщениям, реагируем на жалобы и стремимся к безопасному пространству для всех, кто ищет работу. Спасибо, что остаетесь с нами.
Берегите себя.
Ваша команда «Удалённая работа для HR» ▫️
❤33😱25😢11🔥3
Менеджер по подбору персонала
Компания: Maximum Education
Задачи:
— Искать и находить классных кандидатов на позиции МОП\ (прямой поиск, digital-инструменты, нестандартные подходы).
— Проводить интервью (онлайн/телефон).
— Отвечать за воронку найма от первого касания до выхода в график.
— Плотно взаимодействовать с РОП.
— Вести базу кандидатов по найму.
Требования:
— Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (любые ниши — продажи, образование и т.д.).
— Готовность брать ответственность за результат, а не только за процесс.
Условия:
— Заработная плата от 60 000 р.
— Удалёнка.
Откликнуться:
[email protected]
Компания: Maximum Education
Задачи:
— Искать и находить классных кандидатов на позиции МОП\ (прямой поиск, digital-инструменты, нестандартные подходы).
— Проводить интервью (онлайн/телефон).
— Отвечать за воронку найма от первого касания до выхода в график.
— Плотно взаимодействовать с РОП.
— Вести базу кандидатов по найму.
Требования:
— Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (любые ниши — продажи, образование и т.д.).
— Готовность брать ответственность за результат, а не только за процесс.
Условия:
— Заработная плата от 60 000 р.
— Удалёнка.
Откликнуться:
[email protected]
🔥2👍1😍1
Активный поиск кандидатов на позиции компании, проведение телефонных и видео-интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, опыт работы в рекрутинге от года (желателен опыт в автобизнесе или производственных сферах), умение работать с CRM и ATS системами, наличие оборудованного рабочего места
Искать и находить классных кандидатов на позиции МОП, проводить интервью (онлайн/телефон), отвечать за воронку найма от первого касания до выхода в график, опыт в подборе персонала от 6 месяцев, готовность брать ответственность за результат, а не только за процесс, заработная плата от 60 000
Активный поиск кандидатов на позиции компании, проведение телефонных и видео-интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, достижение целевого показателя по закрытию вакансий, опыт работы в рекрутинге от года, умение работать с CRM и ATS системами
Активный подбор персонала на наши вакансии, проведение телефонных и онлайн собеседований с кандидатами, скрининг, ведение отчетности о работе, очное интервью и необходимость присутствовать на координациях 1-2 раза в месяц
Мы размещаем вакансии по запросу работодателей, но не несем ответственности за их действия. Проверяйте информацию, не передавайте личные данные, пароли и доступы.
Безопасность — прежде всего.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Менеджер по подбору персонала
Компания: Wowworks
Обязанности:
— поиск новых исполнителей (мастеров) по представленным базам;
— формирование заинтересованности у исполнителя;
— инструктаж исполнителей по ключевым требованием заказчика по дате выхода, качеству и срокам работы;
Требования:
— умение вести диалог и располагать к себе собеседника;
— грамотная и вежливая речь;
— многозадачность и активность;
— самоорганизованность, способность к обучению;
Условия:
— первые два месяца фиксированный оклад 57 000 ₽, далее оклад 31 000 ₽ + бонусы за каждого назначенного исполнителя на задание (средняя зарплата 70 000 ₽);
— график 5/2 с понедельника по пятницу, рабочий день с 10.00 до 19.00 (можем рассмотреть другой график работы);
— возможно работать как в офисе, так и удаленно из дома;
— официальное трудоустройство по ТК РФ;
— наставничество на всех этапах развития сотрудника, большие возможности карьерного роста;
— работа в комфортном офисе, настольный теннис и зона отдыха с Play Station 4;
— веселые корпоративы и активных отдых вне работы.
— отсрочка от Армии (имеем аккредитацию в Сколково)
Откликнуться:
Фейзуллов Рафаэль
tel: +79061267538
[email protected]
Компания: Wowworks
Обязанности:
— поиск новых исполнителей (мастеров) по представленным базам;
— формирование заинтересованности у исполнителя;
— инструктаж исполнителей по ключевым требованием заказчика по дате выхода, качеству и срокам работы;
Требования:
— умение вести диалог и располагать к себе собеседника;
— грамотная и вежливая речь;
— многозадачность и активность;
— самоорганизованность, способность к обучению;
Условия:
— первые два месяца фиксированный оклад 57 000 ₽, далее оклад 31 000 ₽ + бонусы за каждого назначенного исполнителя на задание (средняя зарплата 70 000 ₽);
— график 5/2 с понедельника по пятницу, рабочий день с 10.00 до 19.00 (можем рассмотреть другой график работы);
— возможно работать как в офисе, так и удаленно из дома;
— официальное трудоустройство по ТК РФ;
— наставничество на всех этапах развития сотрудника, большие возможности карьерного роста;
— работа в комфортном офисе, настольный теннис и зона отдыха с Play Station 4;
— веселые корпоративы и активных отдых вне работы.
— отсрочка от Армии (имеем аккредитацию в Сколково)
Откликнуться:
Фейзуллов Рафаэль
tel: +79061267538
[email protected]
👎16❤1😁1
HR-менеджер / Специалист по подбору персонала
Компания: ESTADEL
ESTADEL – международное агентство недвижимости, специализирующееся на продаже курортной, элитной, инвестиционной недвижимости по всему миру
Сейчас мы в поиске позитивного, харизматичного, с проактивной позицией HR-менеджера!
Если ты:
• Имеешь успешный опыт в подборе сотрудников на HH.ru, Linkedin и других Job-сайтах;
• Человек с высоким уровнем эмоционального интеллекта и эмпатией;
• Владеешь различными технологиями подбора персонала и с легкостью "читаешь людей";
• Готов работать в режиме многозадачности и ориентирован на результат;
• Опыт в продажах B2C будет огромным преимуществом
* Если у тебя нет опыта в HR (но есть огромное желание освоить эту сферу) и ты готов много работать, чтобы много зарабатывать и стать успешным, также оставляй отклик и пиши сопроводительное письмо
Обязанности HR:
• Выполнять план найма, анализировать и улучшать показатели по воронке;
• Работать с разными площадками по поиску лучших менеджеров по продаже недвижимости;
• Разбирать входящие отклики, работать с холодной базой, заниматься поиском кандидатов в любых источниках;
• Поддерживать своего кандидата на каждом этапе воронки найма, влюблять и влюбляться вместе с ним в нашу команду
Условия:
• Доход от 70 000 до 180 000 руб (оклад 40.000-60.000 руб + KPI (от 30.000 до 120.000 руб) + бонусы за закрытие сторонних вакансий + регулярные командные "зарубы");
• 5/2, с 09:00 до 18:00 мск (удаленно);
• Передадим успешный 2-хлетний опыт нашей команды, за счет чего сейчас ESTADEL вправе назвать себя самым быстрорастущим агентством на юге России
Оставляй свой отклик и пиши сопроводительное письмо, если хочешь работать в команде лучших
Откликнуться:
Анастасия +79040158301
Компания: ESTADEL
ESTADEL – международное агентство недвижимости, специализирующееся на продаже курортной, элитной, инвестиционной недвижимости по всему миру
Сейчас мы в поиске позитивного, харизматичного, с проактивной позицией HR-менеджера!
Если ты:
• Имеешь успешный опыт в подборе сотрудников на HH.ru, Linkedin и других Job-сайтах;
• Человек с высоким уровнем эмоционального интеллекта и эмпатией;
• Владеешь различными технологиями подбора персонала и с легкостью "читаешь людей";
• Готов работать в режиме многозадачности и ориентирован на результат;
• Опыт в продажах B2C будет огромным преимуществом
* Если у тебя нет опыта в HR (но есть огромное желание освоить эту сферу) и ты готов много работать, чтобы много зарабатывать и стать успешным, также оставляй отклик и пиши сопроводительное письмо
Обязанности HR:
• Выполнять план найма, анализировать и улучшать показатели по воронке;
• Работать с разными площадками по поиску лучших менеджеров по продаже недвижимости;
• Разбирать входящие отклики, работать с холодной базой, заниматься поиском кандидатов в любых источниках;
• Поддерживать своего кандидата на каждом этапе воронки найма, влюблять и влюбляться вместе с ним в нашу команду
Условия:
• Доход от 70 000 до 180 000 руб (оклад 40.000-60.000 руб + KPI (от 30.000 до 120.000 руб) + бонусы за закрытие сторонних вакансий + регулярные командные "зарубы");
• 5/2, с 09:00 до 18:00 мск (удаленно);
• Передадим успешный 2-хлетний опыт нашей команды, за счет чего сейчас ESTADEL вправе назвать себя самым быстрорастущим агентством на юге России
Оставляй свой отклик и пиши сопроводительное письмо, если хочешь работать в команде лучших
Откликнуться:
Анастасия +79040158301
❤9
Мы часто слышим:
Лучше на hh.ru откликнусь — там надёжно.
Или наоборот:
В Telegram всё живое — вакансии тут быстрее и проще.
А как на самом деле?
Плюсы:
– структурированные вакансии
– рейтинг работодателей
– фильтры, уведомления, встроенные отклики
Но важно понимать:
Вот что пишет hh.ru в пользовательском соглашении:
Сайт является лишь средством для передачи информации. Администрация Сайта не несет ответственности за достоверность и актуальность передаваемой посредством Сайта информации. Если использование Сайта повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования, Администрация Сайта не несет за это ответственности.
Здесь:
– работодатели часто ищут напрямую
– много быстрых и нишевых вакансий
– меньше формальностей
Но:
Даже мы, как канал, можем лишь удалить пост и предупредить других — но не проверить каждый контакт на 100%.
Тут действуют системы "безопасной сделки", рейтинг, модерация заданий — но и тут нужно читать правила.
Например, если вы ушли «в личку» и отправили паспорт по просьбе «менеджера» — это уже вне платформы, и она не сможет защитить вас.
Помните, что безопасность — это ваша зона ответственности.
Какой бы площадкой вы ни пользовались, перестраховывайтесь:
Берегите себя.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12👍6🔥2👎1
Рекрутер
Компания: Huntme
Обязанности:
— Заниматься подбором водителей для Мосгортранс.
Требования:
— Опыт в подборе персонала обязателен.
— Опыт в массовом подборе или готовность работать в нем.
— Опыт работы с холодными контактами и откликами на Авито, h.h и других источниках.
— Уверенное проведение телефонных собеседований.
Условия:
— Удалёнка.
Откликнуться:
@HR_life_Elizaveta
Компания: Huntme
Обязанности:
— Заниматься подбором водителей для Мосгортранс.
Требования:
— Опыт в подборе персонала обязателен.
— Опыт в массовом подборе или готовность работать в нем.
— Опыт работы с холодными контактами и откликами на Авито, h.h и других источниках.
— Уверенное проведение телефонных собеседований.
Условия:
— Удалёнка.
Откликнуться:
@HR_life_Elizaveta
❤3👎2
Вакансия: Рекрутер (ИП Бабнищева Светлана Александровна)
Ищем в команду опытного и целеустремлённого рекрутера! Работа удалённая, интересные задачи и достойная оплата — всё, как вы любите 😊
📌 Условия:
• Удалёнка с гибким графиком 5/2
• Онлайн с 9:00 до 17:00 по МСК
• Оплата: 70 000 руб
• Рост и развитие гарантированы
• Много интересных проектов
🔧 Что делать:
• Полный цикл подбора: от холодного поиска до трудоустройства
• Ведение воронки найма в CRM
• Общение с кандидатами на всех этапах
👀 Ожидаем:
• Опыт от 1 года, желательно в агентстве
• Самоорганизация и дисциплина
• Опыт работы с CRM и отчётностью
• Ответственность, честность, стрессоустойчивость
✨ Будет плюсом:
• Умение искать кандидатов через соцсети и профплатформы
• Опыт закрытия сложных вакансий
📩 По вопросам — @svetlana_babnisheva
Ищем в команду опытного и целеустремлённого рекрутера! Работа удалённая, интересные задачи и достойная оплата — всё, как вы любите 😊
📌 Условия:
• Удалёнка с гибким графиком 5/2
• Онлайн с 9:00 до 17:00 по МСК
• Оплата: 70 000 руб
• Рост и развитие гарантированы
• Много интересных проектов
🔧 Что делать:
• Полный цикл подбора: от холодного поиска до трудоустройства
• Ведение воронки найма в CRM
• Общение с кандидатами на всех этапах
👀 Ожидаем:
• Опыт от 1 года, желательно в агентстве
• Самоорганизация и дисциплина
• Опыт работы с CRM и отчётностью
• Ответственность, честность, стрессоустойчивость
✨ Будет плюсом:
• Умение искать кандидатов через соцсети и профплатформы
• Опыт закрытия сложных вакансий
📩 По вопросам — @svetlana_babnisheva
👎5❤1🔥1
HRG
Компания: Fish Man Power
Обязанности:
— Разрабатывать и внедрять должностные инструкции, KPI, систему мотивации.
— Курировать подбор, адаптацию и обучение персонала.
— Работать с топовыми сотрудниками: контроль показателей, развитие лояльности, решение конфликтов.
— Формировать кадровый резерв и создавать условия для бесперебойной работы отделения.
Требования:
— Опытный HR Generalist, который выстроит систему найма, мотивации и удержания персонала.
— Приветствуется опыт в IT, рекламе, PR (как плюс для нестандартных решений).
Условия:
— Удалёнка (позже с редкими командировками).
— От 100 000 р.
Откликнуться:
@nz_job
Компания: Fish Man Power
Обязанности:
— Разрабатывать и внедрять должностные инструкции, KPI, систему мотивации.
— Курировать подбор, адаптацию и обучение персонала.
— Работать с топовыми сотрудниками: контроль показателей, развитие лояльности, решение конфликтов.
— Формировать кадровый резерв и создавать условия для бесперебойной работы отделения.
Требования:
— Опытный HR Generalist, который выстроит систему найма, мотивации и удержания персонала.
— Приветствуется опыт в IT, рекламе, PR (как плюс для нестандартных решений).
Условия:
— Удалёнка (позже с редкими командировками).
— От 100 000 р.
Откликнуться:
@nz_job
❤1
Вы каждый день читаете письма кандидатов. Моментально видите: где по шаблону, где в точку, где просто мимо. А теперь представьте, что кто-то — точно так же — читает ваше сопроводительное.
Вот формула, как сделать письмо, которое действительно работает. Особенно если у вас «обычный» опыт и кажется, что нечем удивить.
Вы ведь знаете: hiring-менеджеры не хотят слышать про стаж — они хотят понимать, что вы решаете.
Один сильный кейс, актуальный под эту компанию, работает лучше, чем весь список задач.
Как HR вы знаете, что важны не только факты, но и подход. Например: «Верю в системность и прозрачные процессы, потому что они экономят время и нервы всем участникам».
А вот что вы сами бы зарубили в чужом письме — но часто упускаете у себя: шаблонный тон , повтор резюме, письмо на полтора экрана, обезличенное обращение, отсутствие логики «почему именно вы — для этой роли»
Сопроводительное — это зеркало. Оно показывает, как вы умеете доносить ценность. А вы — HR. Вы это точно умеете.
А вы сами откликаетесь с письмом или без?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥23❤14👎5👍2
HR-менеджер
Мы ищем регионального менеджера по подбору персонала на удалённый формат работы! Если у вас есть опыт в массовом подборе, вы умеете работать с различными инструментами и готовы к новым вызовам, то эта вакансия для вас!
Компания: Вега резерв
Условия:
- Удаленная работа из дома
- Официальное оформление по ТК РФ с 1-го дня
- Оплата корпоративной мобильной связи
- Оплата ресурсов для поиска персонала
- ЗП: фикс 30.000 на руки + KPI за трудоустройство сотрудников
- Белая зарплата, выплаты 2 раза в месяц без задержек
Задачи:
- Подбор производственного персонала для работы ВАХТОЙ (разнорабочие, грузчики, операторы производственных линий, уборщики и т.п.)
- Выстраивание процесса поиска кандидатов
- Обработка звонков и откликов
- Холодный поиск персонала
- Проведение первичных собеседований
- Ведение отчетности
Требования:
- Опыт в массовом подборе от 1 года
- Знание ресурсов для поиска и подбора массового персонала
- Ориентация на результат и желание зарабатывать
- Наличие ноутбука и стабильного интернета
Откликнуться:
@tremba13
Мы ищем регионального менеджера по подбору персонала на удалённый формат работы! Если у вас есть опыт в массовом подборе, вы умеете работать с различными инструментами и готовы к новым вызовам, то эта вакансия для вас!
Компания: Вега резерв
Условия:
- Удаленная работа из дома
- Официальное оформление по ТК РФ с 1-го дня
- Оплата корпоративной мобильной связи
- Оплата ресурсов для поиска персонала
- ЗП: фикс 30.000 на руки + KPI за трудоустройство сотрудников
- Белая зарплата, выплаты 2 раза в месяц без задержек
Задачи:
- Подбор производственного персонала для работы ВАХТОЙ (разнорабочие, грузчики, операторы производственных линий, уборщики и т.п.)
- Выстраивание процесса поиска кандидатов
- Обработка звонков и откликов
- Холодный поиск персонала
- Проведение первичных собеседований
- Ведение отчетности
Требования:
- Опыт в массовом подборе от 1 года
- Знание ресурсов для поиска и подбора массового персонала
- Ориентация на результат и желание зарабатывать
- Наличие ноутбука и стабильного интернета
Откликнуться:
@tremba13
👎56