​​Ассистент HR-менеджера

Условия:
- Полный рабочий день по Московскому времени;
- Удаленный формат работы;
- Дружный коллектив;
- Заработная плата 30000 рублей + бонусы до 5000 рублей.

Обязанности:
- Разбор откликов;
- Звонки по откликам;
- Направление кандидатов HR менеджеру на одобрение;
- Организация собеседований с РОП/Тимлидом;
- Заполнение отчетов;
- Завершение работы по вакансии.

Здорово, если ты:
- Доброжелателен;
- Честен;
- Продуктивен;
- Нацелен на результат;
- Настойчив;
- Имеешь хорошие коммуникативные навыки.

Откликнуться:
Галка Светлана +7 962 9028982

​​Помощник HR менеджера

Условия:
- Официальнoe трудоуcтрoйcтвo
удаленнaя paбoтa из дома (при наличии ПК и смартфона);
- Оклад 30 000 руб. на момент испытательного срока. После ИС 30 000руб. + KPI
- График работы: 5/2 с 9.00 до 19.00;
- Участие в других проектах компании
- Готовность быть на связи после рабочего времени;

Обязанности:
- Общение с входящим потоком кандидатов;
- Обработка входящих откликов;
- Проведение с соискателями телефонных интервью;
- Переписка с соискателями в мессенджерах;
- Помощь кандидатам в период адаптации;

Мы ищем того, кто:
- Любит общаться и знакомиться с новыми людьми;
- Активен, энергичен и ответственен, заряжен на результат;
- Открыт новому, хочет и готов обучаться
- Уверенный пользователь ПК
- Активный, стрессоустойчивый и целеустремленный

Условия и перспективы работы с нами:
- Возможность работать удаленно ;
- Возможность вырасти в полноценного рекрутера;
- Руководство, которое доверяет тебе;​​​​​​​
- Работа в гибком графике 5/2 с частичной занятостью – можешь выполнять свои задачи, когда тебе удобно, главное оставаться на связи с 9:00 до 19:00;
- Выплаты производятся 2 раза в месяц, всегда вовремя.Мы работаем по премиальной системе KPI, поэтому уровень заработной платы зависит только от тебя и складывается из оклада 30.000 рублей и ежемесячных бонусов KPI сверху;
- Оформление по договору на оказание услуг (самозанятость);

Откликнуться:
Логинова Ольга +7 963 6562982

​​HR-менеджер

Компания: ООО Альфа

Что мы предлагаем:
- Фиксированная окладная часть + премия;
- Полностью удаленный формат работы;
- График 5/2 с 09:00-18:00(10:00-19:00) по МСК;
- Дружную команду профессионалов единомышленников, готовых всегда помочь;
- Стабильная компания, которая является лидером на рынке и постоянно совершенствуется, ваше развитие - наша главная цель;
- Преференции и возможности карьерного роста как в горизонталь, так и в вертикаль для эффективных сотрудников, заинтересованных в развитии!

Задачи:
- Проведение онлайн обучения по продукту, продажам и работой с отделом продаж;
- Взаимодействие с отделами запуска партнёров;
- Ведение отчетности;
- Генерация идей для улучшения процессов обучения
.
Требования:
- Опыт проведения тренингов/вебинаров;
- Умение работать с возрастной аудиторией;
- Опыт в продаж будет являться преимуществом;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Пунктуальность;
- Высокий уровень адаптивности;
- Уверенное пользование ПК;
- Умение убеждать.

Откликнуться:
Мишкина Алена Александровна +7 906 3042281

​​HR-директор

Компания: Mosolov Recruiting

Задачи:
- Размещать вакансии на релевантных площадках
- Работать с откликами и совершать активный поиск кандидатов
- Проводить телефонные и видео интервью

Требования:
- У Вас есть опыт работы в подборе персонала - как преимущество
- Вы выстраивали HR-отделы
- Вы ответственны и инициативы

Условия:
- Скорее всего, Вы будете зарабатывать выше рынка
- Мы рассчитываем, что Вы будете зарабатывать от 200 000 рублей и выше!
- Дружный молодой коллектив
- Возможность реализоваться и быть частью экологичного проекта! Мы действительно приносим пользу!
- Возможность карьерного роста
- Лояльное, демократичное руководство
- Регулярное обучение и рост компетенций за счет компании
- Удаленную работу
- Возможность посещать лучшие города России
- График работы с 9 до 18.00 5/2

Откликнуться:
Мосолов Дмитрий +7 967 4986821

​​Рекрутер

Компания: «Франчайзинг5» — крупнейшая в России компания, оказывающая полный цикл услуг в сфере франчайзинга: от аудита до упаковки бизнеса во франшизу с последующей продажей (головной офис в г.Казань).

Задачи:
— Создавать бесперебойный поток кандидатов (ваша цель — довести кандидата до собеседования), не забывая о дедлайнах;
— Вести отчётность в Google Sheets.

Требования:
— Опыт в массовом подборе кандидатов от 18 до 45 лет: активный поиск кандидатов с использованием различных площадок (наша компания открыта к использованию любых результативных площадок по найму);
— Умение быстро находить/налаживать коммуникацию с кандидатами;
— Навыки использования Google Sheets и Telegram (версия для компьютера).

Что мы предлагаем:
— Заплату от 40 000 до 90 000 руб. (зарплата зависит от количества закрытых позиций);
— Возможность работать в офисе, гибридно или удалённо на ваш выбор;
— Официальное ТУ по ТК РФ, возможны оформления по ГПХ, как самозанятый или ИП;
— Рабочий день с 08:45 до 18:00.

✅ Откликнуться: https://t.iss.one/Ramilya_f5

HR BP

Компания: РДК-Строй

Задачи:
- Организация подбора рабочего персонала для вахтовой работы;
- Разрабатывать Hr-стратегию под бизнес-цели компании;
- Поддерживать текущую корпоративную культуру и её развитие;
- Дорабатывать и вносить изменения в бизнес-процессы компании;
- Создавать обучения для руководителей и курировать работу по индивидуальным планам развития сотрудников компании.

Требования:
- Опыт работы в должности «Руководитель отдела персонала», «HRbp», «Директор по персоналу» от 1 года;
- Навык управления командой от 3 человек;
- Быть уверенным пользователем ПК (любая crm);
- Высокий уровень эмпатии душевность и развитые коммуникативные навыки.

Условия:
- Работа напрямую с основателями компании;
- Прямое влияние на результат команды;
- Удаленный формат работы в пятидневном графике с 08:30 до 17:00;
- Белая заработная плата на руки: оклад +kpi, в среднем от 200 000 руб., стабильные выплаты 2 раза в месяц;
- Наши сотрудники зарабатывают выше рынка;
- Обеспечение рабочего места: ноутбук, сотовая связь, смартфон, гарнитура, программные обеспечения, рабочие сайты и т.д.;
- Компенсируем рабочие траты сотрудников;
- Эффективные сотрудники получают дополнительные бонусы за достижения (подарки, премии и другое);
- Молодой и амбициозный коллектив;
- Мы постоянно обучаемся и развиваемся;
- Активная корпоративная жизнь, подарки сотрудникам на праздники и их детям;
- Мы заботимся о сотрудниках, окажем помощь в трудной ситуации;
- Обеспечим всем необходимым для достижения результата.

Откликнуться:
Лукьянова Мария Дмитриевна
Номер +7 958 7112523
Почта [email protected]

​​Рекрутер

Компания: Vertex CGI

Задачи и цели:
- 85% времени: закрывать вакансии по направлению business / creative / digital (5-6 вакансий в работе)
- выступать в роли партнера для налаживания найма и выстраивания долгосрочных отношений с заказчиками
- 15% времени: участвовать в проектах по оптимизации процесса подбора, развитию hr-бренда

Требования:
- опыт от 2х лет в Digital/Creative компаниях/подборе
- английский B2 и выше

Условия:
- официальное оформление
- работать можно из любой точки мира
- вознаграждение в рынке, обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом
- работу в команде, которая реально болеет за общие результаты и результаты каждого в отдельности.

Откликнуться:
@brotie

​​Рекрутер

Компания: Рисан

Задачи:
 • Размещение вакансии на площадках подбора персонала;
 • Ежедневный обзвон потенциальных кандидатов, обработка откликов;
 • Заполнение предоставленной формы отчетности по обзвону;
 • Проведение телефонных интервью;
 • Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества;
 • Взаимодействие по вопросам подбора (общаемся в рабочем чате Telegram).

Условия:
 • Оклад 40 000 рублей + дополнительные бонусы, совокупный доход 60 000 рублей
 • Полностью удаленный формат работы, график: на результат (без привязки ко времени, но всегда на связи с 9 до 18 пн-пт)
 • Возможность официального трудоустройства
 • Карьерный рост до ведущего HR менеджера компании
 • Работа в динамично развивающейся компании

Требования:
 • Опыт подбора массовых вакансий
 • Работа на результат
 • Опыт составления вакансий, понимание воронок найма
 • Желание расти и развиваться в сфере HR.

Откликнуться:
@ksenihappy

​​Senior IT-рекрутер

Компания: NABIX

Условия:
- Зарплата: от 80 тыс. руб (оклад+бонусы)
- работа в любой точке планеты
- изучение мира технологичных финансов и инвестиций изнутри
- прохождение обучения за счет компании👩🏻‍🏫
- получение бонусов
- обсуждение своих идей и предложений не только с коллегами, но и с фаундерами
- при желании работать в комфортном офисе в центре Москвы (кофе, чай, футбол, видеоигры и многое другое прилагается :) )
- расти над собой и становиться одним из самых востребованных профессионалов в отрасли

Требования:
- Опыт в подборе IT-персонала от 2-х лет

Если ты не видишь свою жизнь без технологий, мечтаешь об успехе и не перестаешь развиваться, ищешь пути, а не оправдания, то мы ждем именно тебя!

Откликнуться:
@lovsepian

​​HR brand manager

Компания: HR InX

Задача:
создание HR бренда текущей консалтинговой компании с нуля. А также развитие брендов головных проектов.

Критично важно:
- Проживание не на территории РФ;
- Опыт работы в международной компании с основным языком коммуникации внутри- английским (владение им на уровне Upper-Intermediate и выше);
- Опыт в HR-маркетинге, внутренних коммуникациях или PR от 3-х лет (DevRel- желательно);
- Будет плюсом понимание специфики и внутренней кухни сферы IT/ cripto/ digital/ iGaming;
- Опыт выстраивания процессов с 0;
- Желателен опыт работы в стартапах и с высоким уровнем самостоятельности.

Условия:
- Удалёнку. Работа возможна из любой точки мира (кроме постоянной на территории РФ);
- Гибкое начало рабочего дня (главное быть на связи с 10:00 до 19:00 по мск);
- Конкурентную заработную плату в валюте;
- Эксклюзивный опыт и участие в работе над уникальными продуктами мирового уровня;
- Возможности для профессионального роста;
- Отсутствие дресс-кода, нудных собраний, обращений на «вы» - есть растущие стартапы, вместе с которыми ты можешь развиваться.

Откликнуться:
@stefaniya_mind

​​Менеджер по реализации массовых проектов

Компания: Ellectus

Обязанности:
- Реализация проектов подбора линейного персонала (массовый рекрутмент);
-Руководство командой рекрутеров для закрытия массовых проектов у клиента;
- Контроль себестоимости закрытия вакансий;
- Принятие решений о привлечении дополнительных баз данных;
- Самостоятельность позиции и принятия решений + возможность работать с ведущими клиентами рынка.

Требования:
- Опыт работы менеджером проектов по подбору линейного персонала (массовый рекрутмент) от 1 года;
- Опыт руководства командой от 1года;
- Умение анализировать и организовывать работу подразделения для эффективной реализации проектов;
- Опыт сопровождения клиентов в процессе реализации проектов.

Условия:
- Удалённый формат работы;
- Фиксированная окладная часть + бонус по выполнению KPIs;
- Отзывчивый коллектив, объединённый общей идеей;
- Отзывчивое руководство, поощряющее инициативу и идеи сотрудников.

Откликнуться:
https://t.iss.one/stilarik

​​IT-рекрутер

Компания: Selena group

Условия:
• Договор ГПХ
• Удаленный формат работы
• Оплата выше рынка (% от вознаграждения агентства (80-150 net), без оклада)
• Возможно годовое премирование за результат работы
• Все по белому честно и прозрачно
• Коллектив замечательный.

Откликнуться:
Александр
https://t.iss.one/Demkovskiy_Aleksandr